在民主生活会的讲话

篇一：在民主生活会上发言稿

民主生活会上的发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

在这次民主生活会上，我们依照民主生活会“为民、务实、清廉”的主题，查找“四风”题目，进一步改进作风、不断强化自己的公仆意识、宗旨意识和群众意识。结合自己分管工作及征集意见情况，现将今年这段时间我们在思想、学习、工作、廉政、四风、深进群众等方面的做法及存在的不足，向各位领导、同志们汇报如下：

一、学习与思想方面

2015年是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中，四中、五中全会精神，以“四优一满意”为指导，推动学习实践广度和深度发展，积极增进各项工作积极稳定发展，这是有效推动我党深进群众、了解群众、解决群众需求的重大举措，更是认真贯彻落实党的十八大精神具体体现，此项活动要求党员干部在全县经济社会发展大局中找准定位，立足服务中心工作，获得实效。以“党的群众线路教育实践活动”取得的结果、紧抓“四风题目” 及我院“抓学习、强管理、善沟通、重创新”系列活动为契机，不断加强学习，进步工作能力，能认真学习《习近平总书记在党的群众线路系列讲话》、《厉行勤俭、反对浪费》、《联系服务群众经验做法选编》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件书籍材料和党政

领导干部提拔任用工作四项监督制度，深进贯彻落实地委、院党委的唆使、决议，遵守组织人事工作纪律特别是换届工作纪律的情况，特别是留意对比学习兰辉同道的先进事迹，为民办实事，清正廉洁。在自觉践行四风题目上的宗旨和加强党性修养方面找差距。能够带头参加学习，深进一线。完成了上级所要求的各项工作任务和个人学习内容与心得笔记。通过学习使自己在政治理论水平和思想熟悉方面都有了一定进步，视野更加开阔。但也存在着学习理论不够主动，理论指导实践不到位等题目。

二、工作作风方面

工作中，我能够严格要求自己，遵章守纪，并带领科室人员一起完成了上级有关部分及院领导交办的各项工作任务。特别是在卫生部提出的“四优一满意”平安医院创建活动中，展开系列活动，制定切实可行的活动方案，使医院在此项活动得到扎实有效地展开，收到了一定效果，遭到了上级有关部分的好评。固然自己在工作中付出了一定努力，工作作风不够扎实，深进调研不够细致。

另外自己固然能够解放思想，更新观念，但也存在着创新意识不够强的现象。在今后的工作中还要进一步改进工作方法，力求获得良好效应

三、团结协作，四风、廉洁自律方面

自己在平时的工作中，能识大局、顾大体，主动建立全院一盘棋思想，并能带领全科职员，克服职员少的困难，主动调和好上下之间关系，和各科团结协作，美满完成了院党

委及上级有关部分交办的各项工作任务，工作中做到了严格遵守党的政治纪录，作为政治处主任，贯彻落实中心、省委、地委各项规定精神，转变工作作风，严格依照领导干部作风建设、严把“四风”关口，节约勤俭、廉洁勤政的规定和要求，重点对比《廉洁准则》规定的52个“不准”，“五个严谨”等要求，一年中，本人及支部职员无违纪违规现象发生。

四、今后努力方向

1、端正学习态度，不断增强学习的自觉性，做到理论联系实际，并指导实践。

2、进一步改进工作作风，继续抓好工作落实，努力为党委、院领导当好顾问，为基层服好务。

3、进一步进步自己的工作能力及管理水平，在实际工作中取他人之长，补己之短，到达进步本身解决处理题目的能力。

4、弄好调研，通过医院展开的机关领导联系临床科室多深进基层了解情况，为领导决策提供可靠根据。

以上是我个人2015年上半年个人总结情况，有不当的地方，恳请各位领导批评指正，以利于我在今后工作中加以改进。通过这次民主生活会，要发扬成绩，改正不足，工作中大胆创新，开阔视野，与时俱进，认真学习党的十八大精神，用科学发展观统领全局，在上级有关部分及党工委的正确领导下，团结一致，结合我院年初制定的重点工作，结合党工委的整体要求，以实际行动为医院的发展建设贡献大家的一份力量。

篇二：在基层局民主生活会上的讲话

局长在参加基层局民主生活会上的讲话

二〇一一年十二月十九日

今天，我非常高兴能够参加你们2011年度班子民主生活会。刚才，听了大家的发言，特别是 局长、 副局长和纪检组长的发言，对你们局今年的工作有了进一步的了解，也受到不少启发。总的感觉：这次民主生活会有民以下几个特点：一是准备得比较充分，二是有理论深度，发言比较理性深刻，三是氛围民主活跃，能够开展积极的批评与自我批评，并注重紧密联系个人的思想和工作实际，既总结了全面工作，找准了存在的问题，又提出明年的思路，明确努力的方向。达到了统一思想、总结经验、促进班子团结，增进班子活力、推进科学发展的目的。可以说，生活会开得成功，质量也比较高，我也很满意。

参加这次民主生活会，我更加深了这个一个认识： 局班子在 班长带领下，各成员之间，相互信任、相互理解、相互支持、团结一致、主动配合，非常融洽，齐心协力，较好地发挥了堡垒和领率作用，主要表现在以下几个方面：

一是中心工作抓得比较紧。虽然同比数据是客观的，但能在今年全区经济环境条件和发展情况下，取得这样的数据实属不易。

二是征管工作又有新进步。纳税评估各项指标前百名中，有几项都是全市排第一，在反避税工作和信息化建设上也都有拳头产品。

三是纳税服务抓得比较实。在完善机制，设计载体，加强宣传，提高业务能力上都下了功夫，效果较好，形成了区局自己的特点。

四是队伍建设进一步加强。注重在基础性工作上下功夫，连续三年开展了“三为主”主题教育活动，通过抓实 “五比五看“活动，深化了队伍建设的内涵，实施科学考核，注重调动干部的积极性和创造性，很好地凝聚了力量，营造了积极向上的工作氛围。

五是班子带头作用好。非常重视自身建设，在增强学习力、凝聚力和战斗力上舍得投入，狠抓廉政建设，坚持民主集中制，真抓实干，赢得了广大干部职工的拥护和支持。

昨天上午，市局召开了税收计划分析会。会上，我就当前税收工作提出了要求，我也借今天这个机会，再从这几个方面作些强调：

一是组织收入要坚持原则；越是经济形势不好，越是地方财力要求高，越是在岁尾年初，越是能够体现坚持这个原则的不容易。

二是征管基础要把住质量。指标和质量是征管基础的重

要表征，既有联系，又有区别，是一个事物的两个方面，数据指标反映质量，但不能代替质量，指标是有限的，但质量是无限的，思之容易做起来难，也非一时一事之功，希望金州局在征管工作上再上新台阶，赢得指标质量的双提升；

三是纳税服务要观念先行。始于纳税人需求，终于纳税人满意。作为要求，这句话难度系数非常高，作为理念和价值观，却是一个非常重要前提，不这样想不行，不这样设计不行，不这样落实也不行。希望在形成特色的基础上，再出新的经验；

四是廉政建设要常抓不懈；

五是干部管理要以人为本；

六是学习力提高要与时俱进。党的十七届六中全会明确，把学习同执政布局和忧患意识结合起来，积极推进社会主义文化建设作为重大战略任务抓紧抓好。荀子在《劝学篇》中讲，青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水，学不可以已也。就包含了学习力元素。所谓学习力就是学习动力、学习毅力和学习能力的三位一体，一定意义上讲，没有学习力就没有竞争力，没有学习力就没有征管能力。希望大家都能够行动起来，不断提高学习力，不断推进工作的科学发展。

总之，三句话。我加强文化建设，必先加强学习，加强学习必先加强学习力建设。我也相信在市局党组和区局正确

党组领导下， 区局一定能更加重视班子建设，一定能更加注重用科学的理论指导税收实践，一定能借四中全会的东风，一定能使区局税收各项工作一步步推向深入，一定能取得实实在在的新效果，一定能把各项工作提升到一个新的水平。

篇三：在党员领导干部民主生活会上的讲话

在党员领导干部民主生活会上的讲话

按照省、市纪委、组织部的工作部署，我们今天在这里召开领导班子民主生活会，这次民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，下面我先作个发言。

一、民主生活会会前做了大量准备工作

6月9日，市纪委、市委组织部《关于转发省纪委、省委组织部<关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题召开2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（徐海组通〔2011〕47号）下发后，我们高度重视，按照文件要求，认真予以贯彻落实。会前重点抓了四个环节的工作：

一是深入学习提高认识。认真组织大家学习了党的十七大和十七届三中、六中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、学习胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习缪书记在全市机关作风建设大会上的讲话，学习缪书记、蓝市长在市委工作会议上的讲话，学习云南省原保山地委书记杨善洲和我市原质监局局长刘家勤同志的感人事迹等一系列内容，牢固树立群众观念，强化“以人为本、执政为民”理念，自觉加强党性修养和作风养成。同时，进一步深入学习领会省委十一届十次全会精神，准确把握全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”的新要求，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

二是发扬民主征求意见。通过公开建言献策电子信箱、发放征求意见函、召开不同层面座谈会等多种形式，充分发扬民主，广泛征求和听取本单位干部职工以及部分服务对象的意见和建议，并认真进行梳理归纳，向班子及成员进行了原汁原味的反馈，进一步增强了开好民主生活会的针对性和实效性。

三是自我剖析深刻总结。紧紧围绕此次民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，我们认真进行自我剖析，深刻总结，领导班子成员每人都撰写了发言材料。

四是交流谈心增进团结。在领导班子成员之间、领导成员与处室干部之间、处室干部相互之间都认真开展了交流谈心活动，了解干部和工作人员的呼声，了解大家对机构编制工作的合理建议，倾听了基层群众的意见和建议，达到了促进团结、共同提高的目的。

二、开展批评和自我批评

接下来，请各位紧紧围绕民主生活会主题，联系自己思想和工作实际，认真开展党性分析，不要流于形式、走过场，要严格按照中央关于加强领导干部作风建设的规定和要求，认真开展自我检讨，查摆问题，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。自我批评要敢于正视自我，正视问题。相互批评要坚持实事求是，坦诚相见，既不能搞一团和气，也不能夸大其辞，要真诚地帮助同志认识问题、解决问题。

先请冯主任发言? ?

再请庄主任发言? ?

刚才，大家都作了很好的发言，进行了认真的批评和自我批评，总的感觉有三个特点：一是开展自我批评敢于自我揭短，没有思想顾虑，能实事求是地剖析自我、检讨自我，敢于正视自己的缺点和问题。大家在发言中都讲了真话实话，谈得深，剖得透，批得严，也表明了大家正视问题、解决问题的积极态度。二是开展批评，我觉得大家都能直言不讳，客观公正，实事求是，很有针对性，具有一定的深度和份量。三是我们的领导班子成员能充分发挥模范带头作用，不回避矛盾，不避重就轻，营造了民主宽松的氛围，从而也保证了民主生活会的质量。下面，我结合我个人，就编办领导班子工作中存在的一些问题也作一次剖析与交

流。

编办自去年独立设置至今已一年多时间。一年多来，明显感觉是人手不足、经费不足，但是我们在工作上没有丝毫放松，仍然呈现积极向上的精神状态，全体干部职工能够认真贯彻落实上级党委政府各项方针政策和机构编制管理各项规定，同舟共济，群策群力，机构编制工作开创了良好的工作局面。但是工作中存在的问题还依然不少，尤其是在坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风方面还存在许多不容忽视的问题，主要有以下几点：

（一）学习动力不足。有时借口工作忙不能系统学习，甚至不知道学什么？怎么学？为什么要学？现在信息量很多，学习方法很重要，如果不看书、不看报、不上网、不听新闻还怎么获取大量的信息？怎么提高自己？这些需要我们去认真研究。

（二）联系部门、联系基层、联系群众不够密切。由于机构编制工作的特殊性，工作被动性强，主动融入部门调查了解机关事业单位运转情况少，干部职工深入联系实际不够，坐等部门领导上门汇报较多。

（三）党性修养有待再加强。作为一名共产党员，党性意识，党性观念不强，我们有时会忽视自己所应承担的社会责任，忽视自己在群体中所应发挥的模范带头作用，把自己等同于普通群众，工作中只求完成任务，只求不出问题，缺乏主动，缺乏竞争，缺乏身先士卒、甘当标兵的热情，这样即便不犯错误，但也失去了应有的先进性。

（四）落实工作效率不高。虽然在改进工作作风方面我们做了大量的努力，也取得了一定的成绩，但是与上级要求相比、与实际工作需要相比、与群众诉求相比还有很大的差距，主要表现在：一是工作纪律意识不强，遵守不严，还存在这样或那样的违反现象；二是工作效能需要提高，有些人缺乏雷厉风行的工作作风，工作应付心理较重，有些工作落实太慢，战线拉得太长；三是工作创新意识不强，满足于现状，不求进取，不求突破，工作起来按部就班，动脑筋不多。

（五）艰苦奋斗厉行节约仍有差距。编办独立以来，虽然我们各方面都本着勤俭节约的原则，但是回过头来看，行政开支依然较大，在用车，用纸、办公支出等方面还有很大的节约空间。

三、下一步整改措施

针对存在的不足和问题，我们在认真听取各方面的意见和建议、开展批评和自我批评、深刻剖析产生问题根源的基础上，提出了初步的整改措施和努力方向。

（一）提高学习能力。在学习上要常抓不懈，领导带头以身作则，努力创建“学习型”机关，通过学习不断提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使大家成为机构编制管理工作的行家里手。一是完善学习制度，健全监督机制，进一步增强学习的自觉性。二是丰富学习内容。围绕“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精心筛选学习内容，将科学发展观理论、行政机构改革和中央、省、市机构编制管理政策法规纳入中心组理论学习计划，以提高政策理论水平，加强机构编制业务知识学习，以提高业务水平和操作技能；三是创新学习方试，讲究学习方法，要多看书、多看报、多上网、多听新闻，做到勤思善学。深入开展“阅读进机关”活动，领会精髓，把握实质，在刻苦学习中获得知识才干和工作经验，从围绕中心、服务大局，着眼于机构编制事业发展等方面积极思考，出谋划策；四是注重学习效果。坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用。

（二）提高服务意识。服务意识提高的标准是能否让服务对象满意，重要的是服务内容、时间、方式很重要。对部门反应的问题，提出的观点要认真分析，深入了解，帮助出谋划策，让服务对象满意，今后对部门、对基层要多考虑他们的意愿和想法，机构编制部门要不断的进行深入基层搞调研，要善于运用创新的理论，来推进机构编制管理工作，要摒弃经验主义做法，高起点谋划工作，高标准定位工作，高质量推进工作。各部门提出问题时，首先要深

入实际调查研究，主动了解情况、熟悉掌握其部门的主要职能、工作任务和工作运转情况，获取第一话语权，在准确把握情况、科学分析判断的基础上，提出机构调整、编制增减、用编计划安排等建议，进一步为编委会的决策做好参谋作用。

（三）提高工作效能。提高工作效能关键要靠制度来管理，又是一项长期、艰巨的工作，来不得丝毫的松懈。只有常抓不懈，才能保持旺盛的工作热情，保证各项工作的高效落实。首先，班子成员要带头，着力提高工作执行力，当好表率。第二，每位干部要讲纪律、讲能力，严格遵守各项工作纪律，不断提高工作素质水平，优质高效落实好各项工作。第三，要进一步落实工作责任制。从领导班子到每位工作人员，细化工作职责，将责任和任务具体到岗位，具体到每个人，保证每一项任务有人抓、有人管，结合工作实际按流程实行按时办结。第四，要强化督办制度，重点难点工作要列出序时进度，定期督查督办，对滞后的工作要进行问责，要把工作完成情况作为干部考核的重要内容，让实绩说话，让能力说话。

（四）加强党性锤炼。要不断学习先进人物，学习他们的信仰，他们的人生观和价值观。通过前一段时间的学习，特别是学习了杨善洲和沈浩同志的事迹后，我有一个深刻的体会：我们的党性修养与他们的差距在逐渐拉大。杨善洲同志的最感人之处并不是他用20年的时间造就了7万亩林场，沈浩同志的最感人之处也不是他用七年时间来建设小岗村，而是他在生活的点点滴滴之中无时无刻不在诠释一名共产党员的人生观和价值观。相比于他，我们又如何？虽然今天的我们已不可能再回到革命年代去磨炼党性，但是在新时期，我们必须通过不断的学习来保持我们的本色。一要有强烈的学习意识。主观上如果不想学，组织学习再多也无济于事。要意识到自己的差距与不足，懂得虚怀若谷，甘当一名小学生，这样学习才会有动力。二要丰富学习形式。单位组织的学习要采取更加灵活、更加有效的形式，不要死板僵化，枯燥无味，要让大家喜闻乐见，寓教于乐。另外，自学其实是最有效的学习形式。集体学习是单位组织的，是被动地学，而自我学习是自发的，是主动的，所以是最有效的。大家要充分利用时间去看书、看报、听新闻，形成自觉学习。三要注意甄别学习内容。获取信息也是学习。现在是网络时代，各方面的信息铺天盖地，传播很快。大家在获取信息的过程中要注意所获内容的真实性和健康性，要多关注那些积极正面的，能够激发我们向上的内容，少关注那些消极负面的东西。消极负面的东西关注多了，只会使我们丧失信念、消极沉沦。

（五）加强廉洁自律。要进一步增强廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗优良作风。机构编制部门是清水衙门，机构编制干部一直廉洁从政、远离不正之风，这一点必须继续坚持和发扬。但并不是说我们就可以放松自律，放松警惕，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，我们仍有许多地方要加强防范。例如：在从事营利性活动、在公共财物使用管理、在干部选拔使用、在艰苦奋斗杜绝浪费等方面我们时时刻刻都不能放松对自己的要求。当前正值换届选举阶段，我们更要在这个政治性时刻顾全大局，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，遵守组织人事纪律、尤其是换届工作纪律，不做任何有违于原则的事情。按照上级的工作要求，今年我们将采取一系列措施，着重在压缩行政经费开支、规范公车使用、规范公务接待等方面动真碰硬，向人民群众交出一份满意的答卷。

同志们，以人为本、执政为民，是我们党的生命根基和本质要求。坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党长期坚持的执政之道和制胜法宝。作为执政党的一名成员，我们一定要牢固树立这一理念，我们才会始终保持共产党员的优秀品质，才会始终站在人民群众的利益一方去思考问题，开展工作，我们的工作才会真正让人民群众满意。

今天的民主生活会就到这里，散会。

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