篇一：团委2013年工作总结、2014年工作计划
XX公司团委2013年工作总结
2013年，XX团委在总公司团委、公司党委的领导下，紧密围绕党委中心工作，坚持党建带团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带领广大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建设成为适应XX未来发展的后备军、生力军，为XX生存发展贡献青春和智慧。
一、把握时代脉搏，开展旗帜鲜明的主题活动，强化对青年的思想凝聚
1、做好团员青年的思想引领工作。以团的十七大召开为时代契机，凝聚团员青年思想。公司团委组织召开学习贯彻团的十七大精神座谈会，并邀请团十七大代表——荣获全国钢铁行业“最美青工”称号的技术质量部于晨，结合自己的参会感受为大家做了精彩汇报；结合公司实际情况，组织各单位开展“我与首钢共奋进，我与XX共成长”主题团日活动，通过开展知识竞赛、演讲比赛、爬山参观等主题教育活动，激励广大团员青年攻坚克难的拼搏激情，积极投身于XX创新创优创业的伟大事业；通过创新改版《XX共青团通讯》电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推荐”、“成长物语”、“每日一句ABC”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广大青工欢迎；持之以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广大青工学习、交流、分享的平台，促进青工全面成长。
2、培养青年良好品行。结合志愿者活动月和全国节能宣传周，XX团委在全公司开展“光盘”行动，并设计制作活动海报，张贴在厂区、小区等8个食堂的醒目位置，培养青工合理用餐、节约粮食的行为习惯。同时，公司团委撰写下发了《节能低碳 青年先行——致全体青工的倡议书》和《弘扬雷锋精神 倡导节约风尚—致全体青工的倡议书》，发动全体青工在工作、生活、学习中做到物尽其才，材尽其用，积极倡导“节约资源、保护环境、青年先行”理念，同时结合公司生产实际，号召广大青工多提好建议，多出好点子，为努力形成节约型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进XX转型发展积极贡献力量。
3、倡行志愿服务精神。为推进“学雷锋”暨青年志愿者服务月各项活动的扎实开展，净化青年心灵，提升企业形象，公司团委积极部署、精心策划，与各作业部、机关部室团系统负责人联合制定青年志愿者服务月的活动方案，并组织开展“以物换物”节约活动和爱心捐赠活动。活动当天，小区职工、家属积极响应，纷纷取来个人的闲置物品参与到活动现场，同时收到捐赠衣物、鞋子、玩具、书籍、文具等爱心物品1200余件。除活动外，公司团委组织各单位青年志愿者慰问了迁安市新寨村民政局中心福利院的老人与孩子，并送去了水果、花卉及制作的爱心展板和捐赠物品。各单位团组织也结合本单位实际情况制定周密细致的活动方案，开展美化环境、厂区清扫、宣传教育、检查车辆、维修电脑等志愿者活动，激发了广大青年职工关爱他人、回报社
会的正能量，使青年志愿者们深刻的体会到关爱他人、服务社会的现实意义，提升了XX良好的企业形象。
二、搭建成才平台，围绕XX经营生产，强化对青年的事业凝聚
1、创新创效，深化青年“双争”活动开展。为发掘创新型青年人才，营造创新氛围，激发青年创业热情，培养创新能力，在2012年开展基础上，公司团委继续在全公司深入开展“争创青年创新团队 争当青年创新先锋”活动。通过两次课题申报、评审，全年共成立青年创新团队191个，共有1400余名青年职工热情参与其中，在已开展的六次公开答辩中，公司团委创新答辩方法，通过自主设计课题打分表、制作答辩计时软件，规范了课题汇报时间，提高了答辩效率。2013年，共有120个攻关团队参加答辩，118项课题结题。为推进活动进一步开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推进大会，北京团市委领导、总公司团委领导莅临会议。会议系统总结了2012年青年“双争”活动开展情况，典型课题进行了交流展示，对评选出的“最佳课题”和“优秀课题”进行了表彰奖励，奖励金额达5万元。
2、搭建平台，积极参加北京团市委“百万青工、岗位建功”活动。为搭建青工成长平台，公司团委重视青年技能培养和提高，与培训部门积极配合，选拔优秀青工参加北京市、总公司各类技能竞赛。在北京市青年职业技能大赛多媒体项目中，设备维检中心青工杨亮取得了第十名的优异成绩，冷轧作业部青工刘畅也顺利晋级安全管理项目决赛。同
时，在由首钢团委承办的“首钢杯”青年安全管理创新大赛和“我有一个梦想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参与，共上报安全论文、Flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。
3、集思广益，创建“青年金点子”平台。为发动广大青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做贡献，公司团委在内网创建了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小发明等降本增效新闻报道，引起了青工的广大反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬优秀事例同时，号召广大青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先行”的良好氛围。2013年，公司团委在“青年金点子”平台共刊登了23期降本增效系列报道，充分展现了广大青工的创新能力和动手能力，营造了浓厚的学习氛围，为公司增收节支降成本工作做出了积极的贡献。
4、多管齐下，进一步提升青年安全工作水平。为提高青工安全生产责任意识，发挥青工在安全生产工作中的积极作用，积极营造“安全生产、青年先行”的良好氛围，公司团委出台了《首钢XX公司青年安全生产示范岗管理办法》，明确了青年安全示范岗的创建思路，促使“青安岗”创建工作系统化、规范化。结合安全生产月活动，下发了《关于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意
见》，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升了青年安全工作水平。
三、关注青年诉求，以“做青年友，不做青年官”为工作理念，强化对青年的服务凝聚
1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、准确、及时掌握XX青工的思想动态，把握青年思想脉搏，服务企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了XX青工企业认知与健康心理调研，并于内网发布问卷调查，撰写了两万多字的《XX公司青工企业认知与健康心理调研报告》，对青工基本情况、思想面貌、存在问题、企业认知、健康心理、改进意见等六个方面进行了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团委通过QQ、微信采访、座谈交流等方式了解青工辞职原因，并撰写了《2013年XX公司青工辞职调研报告》，对青工离职原因进行了分析归纳，为党委决策提供了有力参考。
2、倾听青年心声，广纳青工意见。为有效促进团员青年的沟通交流，关注青工诉求，了解青工的所思所想，公司团委深入基层单位，多次组织召开青工座谈会，共收集一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等11个方面百余条意见和建议，并认真组织做好建议受理、采纳和实施工作，全部建议分别转于主管部门受理，回复率达100%。
篇二：共青团工作汇报
凝心聚力开拓创新
团结带领全县团员青年为推进华池经济社会
又好又快发展而努力奋斗
——2010年全县共青团工作汇报
（2010年12月1日）
各位领导，同志们：
2010年是“十一五”规划的收尾年，是我县经济社会快速发展，人民生活水平稳步提高的关键年。一年来，在团市委和县委、县政府的关怀和支持下，全县共青团工作认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和团的十六届三中全会精神，以“党团共建服务中心、创先争优青年先行”为宗旨，积极推进四大基础建设，严格履行四项基本职能，较好的完成了既定目标任务。现将主要内容简要汇报如下：
一、牢记使命，抢抓核心，全力推进青少年思想道德建设
1、青少年政治理论教育扎实开展。团县委以深入开展创先争优活动为契机，团结带领广大团员青年认真学习党和国家方针、政策，结合华池团情明确提出：全县各级共青团组织和干部要做到“四好”、“四有”和“五个带头”，增强
广大团干部和团员青年的政治理论水平和创先争优意识。9月20日，组织各基层团组织负责人召开党群共建“创先争优”活动暨学习型团组织建设会议，集中学习了王兆国、李源潮的讲话精神，深入开展讨论交流和互评互议活动。10月下旬以来，全县各级团组织以党的十七届五中全会公报、工作报告和重要讲话为主要内容，开展了“四个一”活动，即收集一批学习资料、开展一次专题学习活动、组织一次专题学习辅导和撰写一篇心得体会，在全县共青团系统集中开展了党的十七届五中全会精神学习活动。
2、青少年主题实践教育不断加强。“3.5”学习雷锋活动日，开展了“雷锋故事进校园”活动，参与中小学学生人数达1.1万名；清明节期间，以“追忆革命历史，传承红色精神”为主题开展清明节扫墓活动，2100余名青少年接受了爱国主义教育；5月份，开展“祝福庆阳”书信文化大赛活动，寄发书信作品近2万封。7月份，开展了暑期夏令营活动，组织47名青少年赴北京观看升国旗仪式、登长城、走进北大校园和参观中国科技馆等。10月28日，在华池一中举行了“十八岁成人宣誓仪式”， 492名十八岁在校学生庄严宣誓，并开展了义务植树等志愿服务活动和“我心中的十八岁”有奖征文活动。
3、青少年心理健康教育深得人心。11月8日，邀请“团中央《知心姐姐》杂志心理健康教育全国巡回报告团”孙玉
华教授，在县幼儿园、柔远小学举办了两场专题报告会，为200名学生家长带来了家庭教育及孩子心理健康教育方面的先进理念和科学方法，现场解答了部分家长心底的疑虑和困惑。
4、民族优良传统教育点多面宽。在西南地区遭遇特大旱灾之际，组织开展了“每人捐赠一瓶饮用水”活动，广大青少年共捐款11604元；“4.14”青海玉树地震后，募捐11377元。甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后，组织捐款1850元。为再生障碍性贫血症患儿慕振超和患有恶性骨肿瘤少年田勇分别捐款40640.9元、3300元。
5、“保护母亲河行动”继续推进。4月8日至12日，以“共建青年林，保护母亲河”为主题，组织县直中小学生开展了义务植树活动，完成“青年林”建设300亩，栽植油松6万余株。10月29日，组织青年志愿者和中学生110余人，进行了全面补植，使“保护母亲河行动”得以继续推进。
二、围绕中心，把握要务，全力推进青年建功立业服务县域经济建设
1、农村青年创业就业培训活动成效显著。1月份，举办了农村劳动力转移培训“阳光工程”机防手培训班和农村青年增收致富带头人培训班，组织200名青年农民在学习农业生产实用新技术、外出务工基本常识的基础上，集中前往悦乐镇设施蔬菜种植基地、县畜产技术服务中心和城壕乡“斯
格”种猪繁育基地进行了观摩学习。在全县科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动中，散发宣传资料8000余份，接受农村青年咨询近400人（次）。
2、农村青年创业小额贷款项目取得突破。11月19日，华池团县委举行了共青团青年创业小额贷款项目启动仪式，落实贷款月利率6.75‰，低于省上专题会议确定6.98‰的最大优惠政策。每年将发放农村青年创业小额贷款300万元，发放惠农卡150张，有效地解决100名农村青年创业面临的资金瓶颈问题。
3、青年就业创业见习基地取得进展。根据团市委青年就业创业见习基地建设的总体要求，确定华池县红色旅游景区管理局接待中心、甘肃高原圣果沙棘开发有限公司华池分公司为见习基地，与其负责人达成见习共识，已经报请团市委进行审批，为华池县青年提供20个见习岗位，积极促进全市青年就业创业见习基地建设步伐。
4、共青团支持基层青年书屋顺利建成。11月18日，在悦乐镇悦乐社区完成了“共青团支持基层青年书屋”建设。捐赠的图书包括中外名著、科普读物和家居装饰等青少年感兴趣的图书20多类、632册，共计价值1.4万余元，为悦乐镇广大青少年提供了良好读书条件。
三、勇立潮头，树建新风，全力推进和谐社会精神文明建设
1、青年志愿者服务行动树倡新风。3月5日，组织志愿者逾千人走上街头，开展清扫街道和县城河道卫生、清除街道“牛皮癣”、义务理发等志愿服务活动。3月份“青年志愿者服务月”活动中，以“弘扬雷锋精神，创建省级文明县”为主题，开展了多种形式青年志愿服务行动。7月份，招募青年志愿者60名，在“省十二运”华池赛区赛事举办期间，集中开展了后勤服务、会场布臵、来宾接待、安全协管和赛事服务等工作，9月12日完成了“省十二运”华池县火炬传递护跑任务。同时，组织志愿者积极参与“永安保险杯”甘肃省第十届钓鱼比赛、“甘肃.南梁首届红色旅游文化节”服务活动。
2、未成年人保护工作扎实有效。“3.29”全国中小学安全教育日，邀请县消防大队官兵在城关小学举办了消防知识专题讲座，现场进行了消防技能演练，提高了师生消防安全意识。5月份，聘请县律师事务所律师，以《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》宣传为重点，在县直各中小学开展中小学法制教育专题讲座16场（次），受教育青少年人数达到1.2万人。积极参与校园周边环境整治百日集中行动，进行网吧专项整治活动，加大对容留未成年人上网事件打击力度。10月份，以服刑人员未成年子女、留守和闲散等青少年为对象，摸底登记450名弱势青少年基本资料，并以“助学促发展，托起新希望”为主题，组织开展了结对帮扶工作。历
篇三：团委工作总结2013
2013年度团委工作总结
2013年，在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下，XX公司团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在企业的发展中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动公司文明建设和经营发展注入了活力。
一、一年来的工作回顾
我们依靠公司党委、行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献。结构件分厂团支部书记XXX被省国防科技工业团委授予“优秀团干部”，缓冲器分厂一线青工XXX获得“优秀团员”荣誉称号。
（一）以工作创新为出发点，坚持“四抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、抓组织健全
在去年6月份全部调整公司基层团组织机构，任命团干部以来，今年因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设的当务之急。结合公司实际，由基层党组织提名、公司团委重新调整了团委委员、基层团支部书记，团的组织建设健全，保证了团员青年各项活动的开展。
2、抓支部建设
随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，公司团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。根据人员的变动及
时调整团支部班子4次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。
3、抓团干队伍建设
加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才提供支持是团组织工作的一项重要任务。公司团委坚持通过政治学习例会、送外培训，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养，有效提高了团干的综合素质，从而保证了团委良好的工作作风。
4、抓“育苗推优”建设
向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。半年来，经过团组织考察推荐，共有5名团员光荣地加入了中国共产党。
（二）以团的先进性教育为基础，切实加强青年职工的思想政治工作。
1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十八大、团的十七大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，作为一项内容在每个月的政工例会上来汇报分析各支部特别是生产一线青年员工的思想情况，并针对员工动态做好解疑释惑使他们以极高的工作热情投入到工作中。比如：缓冲器分厂装配班青年员工觉得他们的工时定额有些低，造成每月工资比其他分厂少，出现了工作上的消极，在支部做好工作的同时并实测缓冲器装配的达额率确实略低一些，积极向相关部门反映情况，及时进行了调整，调动了员工的积极性。
2、开展形势任务教育活动。今年2月17日公司召开经营工作大会后，公司团委配合各支部按经营大会会议纪要精神，在全体青年员工中认真传达，做到人人明白，让青工了解公司确定的今年的目标、经营方针、工作计划、工作措施和公司总经理同各分厂签订的本单位应完成的目标任务，增强了干部职工的紧迫感和责任感，使企业决策变为了员工的行动，促进了上半年任务的完成。
3、提高青年的服务奉献意识，树立东方青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团委在3月份发出“学雷锋、青年志愿者”服务活动的通知，这项活动已坚持了十几年。团委组织青年志愿者于3月份在东方家园社区进行了义务服务活动，获得了居民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务绿化植树等活动展现了东方青年的良好精神风貌。
4、提高青年的自主教育意识，大力建设青年网络宣传阵地。青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，公司宣传报道组及班组宣传员95%为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。公司广播站和宣传报道稿件全部来自于青年人。通过员工内部论坛，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用媒体向青年提供了互相交流沟通的天地。如：制定年度十三薪发放办法，召开了生产一线班组长和青年员工代表座谈会等等，充分发表他们的意见，经过自下而上讨论于4月份定稿下发了年度十三薪发放办法，既保证了企业利益也反映了员工的心愿。
(三)以促进青年成长成才为主线，加强阵地建设，深入开展各项主题实践活动。
1、大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创
建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，如在全公司青年职工中开展青年技术交流活动，在生产任务紧张的前提下，通过班前会等形式，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好形象。
2、通过开展现场教育和知识竞赛活动提高产品质量。上半年出现了几起电梯安全部件产品质量的客户投诉，公司抓住这一问题，于5月20日召开了全员现场大会，目的是达到“整顿产品质量，提高全员质量意识”的效果；为促进产品质量的提高，公司工会发出了在全公司开展“质量劳动竞赛”活动的通知，为使竞赛有力度、影响面大，公司党委、团委还向广大党员、团员发出了倡议，要求广大党、团员起积极带头作用、积极参与，目前质量劳动竞赛活动正在进行中。
3、加强设备维护保养。五月份公司要求对所有设备进行一次大检查并做好维护和保养工作，为把此项工作落到实处，公司团委配合各党支部积极参与，指导检查和监督此项工作任务的完成，通过验收效果良好。
4、继续深化青年安全阵地建设，着力加强“青年安全生产示范岗”的创建工作。定期开展安全活动，认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。在6月份开展的“安全生产月”活动中，团组织的主要负责同志担任公司安全生产委员会委员，在全面参与的同时，建立了团员安全责任区，开展安全常识普及、安全隐患整改等，本月未发生任何安全事故。
（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了东方青年新形象。
1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展各项文体活动。如：年初主办了“2012年度总结表彰暨迎新春联欢会”、拔河比赛、青年趣味运动会等，获得了各级领导及职工的好评。为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活。
2、大力开展支部特色活动。如由工会主抓、团委负责人牵头的“合理化建议”活动，90%以上都是由青年职工提出的，一经采购，获得奖励。“我为企业献一计”展现了团员青年们在企业改革发展中“出一份力，献一份情”的实际行动。
3、用社会主义核心价值体系引领企业文化建设。公司团委积极配合党委，通过征集提炼，对东方人在多年艰苦创业、开拓创新中形成的以“东方富达致力于成为全球最大的电梯安全部件制造商，并逐步成长为有国际影响力的机械制造企业”的公司愿景；以“产品系列化、产量规模化、质量标准化、市场全球化”为企业最高发展目标；以“履职、耐劳、创新、诚信”为核心内容的企业精神；以“订单就是计划，订单就是命令，完成订单就是对生产的最高要求”的经营理念和喜闻乐见适合本企业的群众文体活动及一些企业管理制度，编写进了《企业文化手册》《员工手册》《企业社会责任报告》三本书中，通过今年上半年的宣传，增进了员工对企业的归属感和责任感，激发了员工的干劲，促进了企业发展。
4、积极参与企业的基础管理，重点抓了班前会的召开与推广，为规范班前会还制定了《班前会制度》和内容规范，同时设计印制了《班组管理手册》明确了班组长职责，规范了班前会记录，推动提高了班组管理水平。
5、以新的角度，贴近实际、融入经营。一是为缓解广大员工近期以来生产紧张的压力，将团委、工会、宣传主办将在7月份召开“上半年先进员工表彰、创先争优表彰暨庆七一红色歌舞比赛”活动，目的是鼓舞士气、树立典型、调节生产紧张的气氛，调动广大员工的积极性；二是6月份开展“全员参与，提升素质”综合知识竞赛活动。本次竞赛是一次集党的十八大报告、新党章内容，公司产品质量、安全、设备维护保养、班组建设、现场6S管理等多方面知识于一体的竞赛活动，旨在通过竞赛活动提高党、团员和全体员工的全面素质，让他们在各自的岗位上，在企业的
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