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党建带群团工作总结

来源:免费论文网 | 时间:2017-03-20 06:08:24 | 移动端:党建带群团工作总结

篇一:某某县党建带群团建设汇报材料

**县党建带群建工作汇报材料

近年来,我县按照“党建带动群建,群建服务党建”的基本思路,以服务型党组织创建为总抓手,始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑,统筹安排,放到我县改革发展稳定的大局中统一部署,突出组织建设、工作创新、机制保障,推动了工会、共青团和妇联组织建设,形成了推动经济社会发展的强大合力。

一、主要做法

(一)突出组织建设,夯实党建带群建工作基础。

近几年,县委在抓好基层党组织建设过程中,把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划,同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人,工会组织就延伸到哪里,哪里有青年,团组织工作就会拓展到哪里,哪里有妇女,妇联工作就会覆盖到哪里”的要求,建立健全工会、共青团和妇联的基层组织,做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前,全县**个村(居、社区)都建立了工会组织,建立健全共青团组织**个,妇女组织**个。二是加强群团组织阵地建设。在2004年起,我县在推进村级组织活动场所阵地建设中,把工会、共青团和妇联组织

的阵地建设作为村级组织活动场所的主要功能进行建设,实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享,为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的工作平台。在构建服务型党组织创建四级服务网络中,我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入服务型党组织创建的内容,在县党务服务中心、镇(乡)党务政务综合服务中心、村(社区)党员群众综合服务站、片区便民服务点,通过开设群团组织服务窗口和群团服务项目等形式,多形式多途径地服务群众。目前,在四级服务网络中开设群团服务窗口**个,开设群团服务项目800多项。

(二)突出工作创新,探索党建带群建活动载体。

近年来,我县以服务大局为出发点和落脚点,在“带”字上下真功夫,努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体,创新党建带工建工作模式。针对我县劳务输出大县的实际,从2007年开始,我们整合社会资源,探索建立“党委统筹、政府实施、部门参与、社会服务”的工作机制,实施了以“关心农民工,关爱留守儿童,关怀空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、后方阵地、信息中心、情感桥梁”

作用,组织广大党员干部积极开展“城乡结对、代理家长、阳光满园、座谈慰问”等活动,为农民工提供培训与维权服务,关注留守儿童身心健康,解决空巢老人晚年寂寞,**多万外出农民工、空巢老人、留守儿童从中受益。通过实施“三关工程”,基层党组织找到了服务群众的切入点,探索了服务“三农”工作的有效途径,密切了党群干群关系。二是以“养成教育”为载体,创新党建带团建工作途径。针对群众反映的青少年信仰危机和道德滑坡热点问题,2008年我们从“培养青少年良好习惯、塑造青少年健全人格”入手,以学校为主阵地,充分发挥党、团组织的组织领导和桥梁纽带作用,围绕“理想与信念、道德与礼仪、学习与创新、行为与安全”等内容,开展各种主题活动,对青少年进行理想信念教育、社会公德教育、法制教育。活动启动以来,共举办各种主题活动**多场,**万多名教师、近**万群众和学生参与到活动中,青少年违法犯罪明显减少。同时,也促进了师德师风建设,创新了青少年思想道德建设载体。三是以“美德在农家·文明家庭”创建为载体,创新党建带妇建工作平台。以“美德在农家〃文明家庭”创建活动为载体,组织全县各级妇联组织,特别是村(居)妇代会积极组织开展创建活动,引领广大妇女在生产发展中创佳绩、在生活富裕中建新业、在乡风文明中作贡献、在村容整洁中显身手、在管理民主中有作为。全县

涌现出一大批“文明家庭示范户”、“好公公”、“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先进典型,充分发挥了辐射带动作用,极大地激发了农村精神文明建设的需求,较好地切合了广大妇女群众求富、求学、求乐、求美、求发展的愿望,调动了广大妇女参与新农村建设的主动性和积极性,有力推动了全县新农村建设的进程。

(三)突出机制保障,完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资源整合机制。近年来,县委将工、青、妇纳入党建领导小组成员单位,并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容,定期召开联系会,研究解决工、青、妇工作,形成县委统筹,组织部牵头,工会、共青团和妇联各负其责、密切配合、全社会广泛参与的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的领导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原则,配齐配强工青妇组织领导班子,把年富力强、善于做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇组织领导岗位上来,公开选拔了1名正科级领导干部和2名副科级领导干部充实到团县委班子;提拔了1名基层工作经验丰富的妇女干部担任县妇联主席,工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显提高。三是完善工青妇干部的培养、教育、培训、交流机制。坚持把工会、共青团、妇联干部的培养、选

拔和交流,纳入党政干部队伍建设的整体规划,通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式,不断提高他们的思想政治素质和组织领导能力。县委党校每年至少分别举办一期工青妇干部培训班。不断把优秀年轻干部输送到工会、共青团、妇联组织中来,让他们在群众工作第一线经受锻炼,在社会实践和艰苦环境中成长成才,努力使工会、共青团、妇联组织成为培养和输送干部的重要基地。四是建立工青妇工作经费保障机制。建立了工青妇工作经费同经济发展水平同步增长机制,将工青妇组织的业务经费和重大活动经费,列入了同级财政预算。每年,全县工青妇组织经费使用达到**万元。

二、取得成效

一是党的基层组织建设得到新增强。群团组织的健

康发展为党组织注入了一大批新鲜血液,进一步增强了基层党建工作活力。2009年全县各级工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党**名,发展女党员**名。至2009年底,全县35岁以下青年党员有**名,占党员总数的**%;女党员有**名,占党员总数的**%。同时,为基层输送了一批优秀青干、妇干。目前,我县民选村干部中有35岁以下的青年骨干**人,女性**人。同时,在镇(乡)领导班子和县直属部门中,35岁以下科级干部共有**人,有科级妇女干部**人。

篇二:群团工作总结

群团工作总结

群团工作总结

党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。党中央历来对群团工作十分重视,特别是在近段时间针对群团工作集中发力,先后印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,召开了中央党的群团工作会议,习近平总书记在会上作重要讲话,对新时期做好党的群团工作指明了方向。科协是科学技术工作者的群众组织,是中国共产党领导下的人民团体,是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带,是国家推动科学技术事业发展的重要力量。一直以来,市委、市政府对科协工作给予了高度重视和大力支持,市科协不断落实责任,开拓创新,注重提升,在加强政治性、先进性和社会性建设等方面取得了一定成绩,得到社会的认知、群众的认可和科技工作者的认同。

一、工作现状与成效

**市委市政府高度重视科协工作,明确市委副书记分管科协,市政府1名常委副市长联系科协并兼任市全民科学素质工作领导小组组长;经常听取科协工作汇报,出席科协会议,参加科协组织的各项重点活动,帮助解决科协工作中遇到的问题;对科协领导班子和干部队伍建设十分关心,市科协主要负责人进入了市人大、政协常委会,切实指导加强科协系统党建工作,积极为科协开展工作争取经费支持,协调推进科技馆项目建设。市科协近年来认真发挥职责、服务**发展大局和群众需求,取得了一定的实效。

(一)积极服务科技工作者、维护科技工作者权益。市科协坚持以科技工作者为本,深入持久地开展了“建家交友”活动,以“做科技工作者的贴心人”为统领,大建科技工作者温馨和谐之家,广交科技工作者之友,着力为科技工作者提供优质高效服务。一是通过科技工作者状况调查、基层走访座谈和来访接待等方式积极加强与科技工作者的联系。2014年以来,市科协共组织开展走访座谈活动9次,接待科技人员来电来访86人次,并经常性的与科技工作者交流座谈,了解他们的生活情况、身体健康情况,积极为他们排忧解难。二是努力维护科技工作者正当合法权益。包括受理申诉、法律咨询、舆论支持等方面的内容,协助科技工作者联系、沟通、呼吁和建议,通过法律手段和借助行政、司法及社会力量加大对科技工作者合法权益的保护力度。三是重视宣传表彰举荐科技人才。及时发现、了解、推荐和宣传有突出贡献的科技工作者,促进科技人才的成长与提高。积极推荐优秀科技工作者参加上级“青年科技奖”、“优秀科技工作者”等评选活动,先后有120多名同志受到了表彰。市科协与市委组织部、市人社局等部门联合开展了7届中青年科技奖评选活动,对752名优秀中青年科技专家进行了表彰。还在市科协网站上开辟专栏,对在科技创新和普及方面作出突出贡献的优秀科技工作者进行隆重宣传。四是服务科技工作者的方式和水平不断提高。在每年12月15日“科协会员日”期间,广泛开展形式多样、内容丰富的会员服务活动,进一步密切联系。不定期组织看望各级科协代表,听取意见建议。积极探索服务会员的新途径,尝试开设服务热线,

建立科协常委联系点制度。

(二)团结动员科技工作者更好地服务**发展大局。几年来,市科协围绕我市发展大局,积极团结带领广大科技工作者,认真做好科学技术研究、推广、普及工作。一是组织科技工作者为党委、政府提供决策咨询建议。近年来在产业调整、农业发展和科技事业等方面累计提出重要建议11项,被市委、市政府领导批示,形成决策的8项。二是围绕提高全民科学素质,推进《科学素质纲要》实施。在全省率先将《科学素质纲要》实施工作列入政府责任目标进行管理考核。三是广泛开展科普活动。主要形式有办好《科普热线》广播栏目、《科普大篷车》电视栏目和**日报《科普富民》“三个专栏”,推进科普宣传;持久开展送科技下乡活动;实施科普惠民计划,助力新农村建设;实施科普益民计划,促进社区科普工作;组织反邪教警示教育,与反动愚昧思想作坚决斗争;组织青少年科技教育,深化素质教育;组建志愿者队伍,开展科普公益事业。由于成效突出,仅2014年,我们就获得上级奖补资金198万元。四是组织学会学术活动,繁荣学术交流。2014年,全市各级各类学术活动达116次,共参加科技人员5100次,交流论文1190篇。与市人社局联合开展了第17届自然科学优秀学术论文评选工作,收到参评论文307篇,是历年来的最高值。五是积极服务经济发展。先后组建**省首家制冷院士工作站,举办了两届院士制冷论坛。连续3年开展**省专利应用工程师培训和企业科技信息服务推介,助力企业创新发展。承办了**省医药产业发展研讨会,推动我市医药产业健康发展。对接引进省内外专家,为柘城超硬材料产业提供智力支持。由于成绩突出,两年来,市科协获得省级以上集体奖项16个,期中中国科协奖项3个。

(三)积极参与创新社会治理,提升社会民主管理能力。科协组织是社会管理的重要一环,是推动决策科学化、民主化的重要力量,是科技社团组织党建工作的实施者,也是科技工作者队伍和谐稳定的“润滑剂”。这方面我们重点做了5项工作。一是把弘扬科学精神、反对邪教愚昧作为营造社会良好人文环境的重要任务。动员和引导广大科技工作者,着眼于建设社会主义核心价值体系,注重发挥反邪教协会等专业学会的独特作用,向社会传播科学精神、科学思想、科学方法,把科学精神内化为人们的思维方式和行为习惯,努力成为良好社会风气的维护者,为促进社会和谐稳定打牢思想道德基础。二是把提高全民科学素质作为参与社会管理的基础工程。积极履行好市全民科学素质工作领导小组办公室职责,切实加强重点人群科学素质工作,深入实施科普人才建设工程,扎实推进科普资源共建共享,广泛动员社会力量,把优质高效的科普服务送到千家万户,努力把公众科学素质提高到一个新的水平,为加强和创新社会管理打牢科学素质基础。三是把提高科技服务能力作为参与社会管理的新领域。我们积极开展力所能及的科技社会服务活动,如组织决策咨询、承接政府转移的社会职能、兴办符合国家政策法规和科协章程的科技咨询、科技中介等公共服务项目,为社会管理体制创新作出贡献。四是把保持科技工作者队伍的和谐稳定,作为发挥人民团体在社会管理中的自制、自律作用的着力点。我们着眼于建设科技工作者之家、当好科技工作者之友,不断加强自身建设。按照哪里有科技工作者,科协工作就做到哪里;哪里科技工作者密集,科协组织就建到哪里的要求,扩大科协组织的覆盖面和影响力。通过开展价值观引导、人文关怀、建言献策、学术交流、成果转化、表彰推荐等行动,让科技工作者产生温暖感、归宿感、使命感和责任感,把科技工作者更加紧密地团结在党的周围,多出成果,惠及社会。五是积极通过科技界两代表一委员等社会知名人士积极参政议政,扩大社会主义民主。主动与他们加强沟通联系,汇报工作,表达诉求。支持他们通过提案议案等方式为科技事业、科协工作和科技工作者切身利益鼓与呼,在关爱科技工作者、加强科普场馆建设等方面

取得了良好效果。

二、工作中存在的问题

面对中央加强群团工作和市委全会推进全面依法治市全面从严治党的新形势新部署,科协系统还存在不少的困难和问题,需要清醒认识、认真面对、有效破解。

一是科协干部队伍的现状与科协事业发展需要不相适应。首先是干部严重缺编,不能适应工作需要。其次是人员结构不合理,突出表现在年龄结构不合理和知识结构不合理。第三是作风建设还有待进一步加强。还不能适应党对群团工作提出的政治性、先进性、群众性“三性”的新要求,在“三严三实”、“有为有位”方面还存在一定差距。

二是科协事业发展需要与外部环境支持不相适应。还存在因经费投入不足导致的科技馆建设滞后、科普和学术交流能力不足、公民科学素质提升缓慢等突出问题。按照2011年7月八届省委第144次常委会议要求,各省辖市、县(市、区)常住人口每年每人至少0.3元的标准安排财政科普经费。**财力不足,难以落实到位,我市目前仅达到最低标准的1/3。

三、以中央群团工作会议精神为指导,积极研究推进科协事业发展

(一)进一步增强科协组织的社会性。一是支持科协组织为制定科学的社会管理政策建言献策。紧紧围绕加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重大问题,广泛开展多层次、宽领域、前瞻性的决策咨询服务,提高决策咨询的组织化程度,为党和政府制定社会政策,提供针对性、可操作性强的决策依据,把科协组织的“思想库”、“智囊团”作用进一步发挥出来。二是支持科协所属科技团体承接政府转移的社会管理职能。深入研究政府向科技团体转移职能和购买服务的决策,给予科技团体承接社会职能更多的优惠政策,推动政府在更广领域、更高层次与科技团体的合作。三是进一步拓展科协组织在社会管理中的功能。以围绕构建中国特色的社会自治机构和社会管理格局为目标,认真研究新形势下科协组织在社会管理中的新定位、新任务,不断丰富科协组织参与社会管理和社会服务的领域和手段,使科协组织不仅在经济社会发展中发挥重要作用,也能在社会建设中发挥重要作用。

(二)进一步增强科协组织的群众性。一是进一步加大科协人才工作力度。努力把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、决策咨询和组织建设等各个方面,构建具有科协特色的科技人才成长服务体系。二是切实加大科普信息化建设力度。大力开发电子科普画廊项目、科普微信平台建设和科普网站等信息化科普资源,加强协作,共建共享,动员社会力量参与科普信息化建设,提升科普传播能力,尽快搭建科普信息化平台,努力实现公民科学素质的跨越提升。三是创新学会工作。主动适应社团直接登记等重大改革措施,切实加强科协自身服务学会能力建设,通过学术交流月、学术论坛、决策咨询论证和学术成果评审等形式,搭建学会学术工作新平台,不断增强对学会的吸引力和凝聚力,开创学会工作新局面。

(三)进一步增强科协组织的政治性。一是加强对科协工作的领导和支持。全市各级党委、政府都要分别明确一位领导成员分管和联系科协工作,定期听取科协工作汇报,

召开与科技、人才工作有关的会议应安排同级科协负责人参加或列席。要把科协承担的重点工作纳入整体工作部署,支持科协组织依照法律和章程独立自主开展工作。各级政府要把全民科学素质建设纳入经济社会发展总体规划,纳入政府工作部署和年度目标责任考核体系。为科协开展工作提供经费支持和场馆建设保障。各级政府要按辖区总人口一定标准将科普经费纳入同级财政预算,并随着财力增长逐年增加,确保科普活动的正常开展。尽快建成科技馆并免费向公众开放。二是推进科协履行参政议政职能。切实发挥科协代表、科技工作者在政治协商、科学决策、民主监督等方面的重要作用,提高科协参政议政实效。县级科协主要负责人应安排进入同级地方人大常委会或政协常委会。三是加强科协干部队伍建设。保证各级科协机构和人员稳定。按照干部选任标准和科协工作特点,配好配强科协领导班子。进一步加强对科协干部队伍的培养、使用和管理,把科协机关干部纳入各级干部培训、挂职、轮岗等计划,不断提高科协干部队伍整体素质。

(四)进一步推动科协组织全面改革创新。一是不断强化“服务为本”的基本理念。坚持把服务作为科协工作的出发点和落脚点,围绕党委和政府的中心工作搞好服务,紧盯科技工作者的需求改进服务,着眼创新驱动发展开展服务,积极主动去机关化、去行政化,不断增强服务能力,提升服务水平,真正当好党联系科技工作者的桥梁和纽带。二是牢牢把握“群众路线”的基本宗旨。全面团结和广泛动员科技工作者共同行动起来,克服“庸、懒、散、浮、拖”,自觉践行“三严三实”,以优良的作风大力开展科普和学术活动,努力为经济社会发展服务,为提高全民科学素质服务,为实现中华民族伟大历史复兴的中国梦而共同奋斗。三是着力推进科普手段创新、学会管理服务创新和科协内部管理机制创新。要加快科普信息化发展,促进科普工作变革升级,运用现代科技手段提升科普工作的投入产出比、覆盖面和影响力。要通过改革创新,进一步加强党对学会的领导,进一步改进科协为学会提供的服务,进一步引导学会加强自身建设、提升服务能力,更好地服务创新驱动发展、稳妥有序承接政府转移职能。要通过改革创新,健全和完善科协内部管理机制,深化“五型机关”建设活动,调动干部队伍积极性和创造性。

篇三:河池市委党校强化党建带群团建设工作情况汇报

河池市委党校强化党建带群团建设工作

情况汇报

市委督查室:

2006年以来,在市委、市政府及市群团组织的正确领

导,我校高度重视新形势下党建带群团建设工作,切实按照桂办发[2006]44号文件精神,不断加强党委对群团组织的领导,紧紧围绕党委中心工作大局,强化校工会、妇女、团组织等群团组织建设力度,完善党建带群团建设的“六带一优化”工作机制,致力发挥群团组织在党校各项工作中的积极推动作用,取得了明显的效果。根据自治区及市委督查室关于《继续对全区贯彻落实桂办发[2006]44号文件情况进行督促检查的有关文件精神,现将我校党建带工建妇建团建情况汇报如下:

一、基本情况。我校是全市培训轮训干部的主渠道和

党的理论科学研究的主阵地,是党委的一个主要工作部门。目前,全校在职干部职工50人,离退休干部40人,校内分别成立有校工会、校妇委会及校团委(“青年之家”组织)等群团组织,一直以来,我校都十分重视单位的群团建设工作,把它作为党建工程一项主要内容加以推进和落实,不断健全群团组织,积极完善管理机制,大胆创新工作措施,充分发挥群团组织的力量参与到校园文化建设、干部队伍建设

以及单位的各类“急难险重”问题的处理过程中来,5年来,在我校开展的各类党建工作中,工青妇团体共组织干部职工开展各类文娱活动30余次,组织参加健康讲座和检查8次,组织开展其他各类公益活动20余次,排解各类纠纷3次,群团工作极大地丰富了职工的生活,促进了校园的和谐稳定;同时,5年来全市党校系统充分发挥党校的培训、科研职能作用,积极配合全市各级工青妇举办了100多期业务培训,围绕工青妇中心工作开展理论科研,各级党校共撰写相关论文有20余篇,有效助推了全市的党建带群团建设工作的发展。

二、工作措施。

我校切实做到“六带一优化”,不断强化群团建设工作。 第一,带思想建设,加强党对工青妇组织的政治领导。我校牢牢把握工青妇组织的政治方向,始终带领工青妇组织坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。在学校开展的“保持共产党员先进性教育活动”、“深入学习贯彻科学发展观活动”以及当前正在开展的“创先争优”等各类党性学习教育活动中,积极鼓励工青妇组织参与其中,在活动中要求广大青年、妇女干部职工充分发挥先锋模范作用,带头做好学习,自觉提高思想政治素质,做好学习的表率,如在今年开展的“创先争优”活动中,我校树立了覃英学、罗细敏、李霞3位青

年先进个人典型,鼓励干部职工学先进个人所长加快教学科研业务发展。同时,在工青妇团体组织开展的各类活动中,我校班子领导都积极参与,大力支持活动的开展,确保了各类工青妇活动的政治方向。

第二,带组织建设,巩固和健全工青妇基层组织。市

委党校是一个拥有80个编制、在职及离退人员相近100人的大单位,我校历来重视群团组织建设,认真按照有关要求配齐配强群团组织机构,充分赋予群团组织相关权利和义务,做到“哪里有党组织,哪里就有党的群众组织”,“群众组织在哪里,群众活动就开展到哪里”。我校积极探索组建群团组织方式方法,如2007年前我校青年干部职工人数不多,为发挥团委的组织作用,我校将团委建在了青年科级培训班上,由校团委牵头,把各级培训班的年轻学员充实到团委组织中来,引导培训班学员开展各类文娱、学教活动,丰富学员学习生活,取得了良好的效果;今年,我校根据学校年轻人不断增多的实际,又拟建“青年之家”组织。“青年之家”是我校结合年两年来我校青年干部职工不断增加的实际,而提出的一种青年组织建设的一种新机制,拟建的“青年之家”以“业务争先、服务先行、礼仪标兵、学会包容”为主旨,通过完善组织机构,健全工作机制,制定工作目标,强化团建工作,使青年同志成为党校各项业务工作及党建工作的骨干,成为单位团体活动的组织者、参与者和服务者,

成为 “团结、诚信、互助、友爱”良好干事创业团队的主要营造者和支持者。通过这一组织形式建设,引导广大青年干部自觉参加到“创先争优”活动中来,参与到学校的教学、科研、管理的主要工作中来,真正成为推动党校发展的新生力量。

第三,带班子建设,不断提高工青妇组织领导干部整

体素质。我校把提高工青妇组织领导干部素质作为,巩固和提高群团组织工作的重要举措,认真按照上级有关部门要求强化群团班子建设,按规定配齐、配强各级领导班子,进一步优化领导班子结构,特别是要把那些乐于做群众工作、善于做群众工作的优秀干部,选拔充实到各级工青妇组织的领导班子中。如2010年,由于原工会副主席退休后,工会组织一度处于被动状态,为做好工会工作,我校并积极组织召开干部职工会议,重新选举产生了新的工会领导班子,把年纪轻、富有活力的青年人充实到工会班子中来,并积极健全群团制度建设,制定了《河池市委党校工会活动组织制度》、《河池市委党校工会经费管理制度》、《河池市委党校团委管理制度》、《河池市委党校妇委会学习活动制度》等。为鼓励群团组织领导班子成员的工作积极性,我校十分注重他们的政治待遇问题,在单位内部各类中层领导竞争上岗中,都优先考虑提拔使用工作突出的群团组织领导班子成员,如在2010年我校组织开展中层领导竞争上岗中,所有的群团

组织班子成员都提拔到相应的领导职位,新担任的工会副主席覃祥健同志,经校党委组织的考核后,也提拔担任为副主任科员职务。通过这些措施的落实,群团班子建设得到了进一步培训,群团组织的活力得到了进一步提升。

第四,带队伍建设,增强工青妇组织干部队伍的活力。我校把工青妇组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划,积极做好发展职工、青年、妇女党员的衔接工作,凡经工青妇组织推荐的入党培养对象,党组织应及时列入考察计划,需要进一步培养、教育的,可列为入党积极分子,如经过工会组织的推荐,我校党委、基层支部考察后,同意将工会副主席覃祥健同志列为入党积极分子。同时我校十分重视使用优秀年轻干部和女干部,大胆地面面呈社会上公开推荐选拔优秀年轻干部、女干部,如2010年根据工作需要,在全市开展的“十个一批”竞争性选拔领导干部工作中,我校共向社会公开选拔了校办公室副主任、校政工科副科长两名年轻的中层领导,同时面向全国范围招聘了5名高学历的年轻教师,其中有3名为年轻的女同志。

第五,带作风建设,教育引导工青妇干部继承、发扬党的优良传统和作风。我校党组织在不断加强自身作风建设的同时,还以良好的作风带动工青妇组织的作风建设,影响和带动工青妇组织继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、戒骄戒躁等优良传统和


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