如何做好国企改革职工政治思想工作

如何做好国企改革职工政治思想工作 本文关键词：国企改革，如何做好，职工，政治思想工作

如何做好国企改革职工政治思想工作 本文简介：【摘要】随着我国经济转型改革工作的不断深入推进，企业不仅要做好自身体制结构的优化升级，面对经济发展的新形势，还应该重视企业员工的政治思想工作，通过思政工作，提升企业内部的核心凝聚力，激发员工的工作热情，并保持高度职业责任感，对工作秉持认真严谨的态度。本文首先分析了国企思政工作存在的相关问题，然后针对

如何做好国企改革职工政治思想工作 本文内容：

【摘要】随着我国经济转型改革工作的不断深入推进，企业不仅要做好自身体制结构的优化升级，面对经济发展的新形势，还应该重视企业员工的政治思想工作，通过思政工作，提升企业内部的核心凝聚力，激发员工的工作热情，并保持高度职业责任感，对工作秉持认真严谨的态度。本文首先分析了国企思政工作存在的相关问题，然后针对性提出了一些工作方法，以供参考。

【关键词】国企改革；职工；政治思想工作

一般的员工思想政治工作就是既带有说服教育功能，又具有启发引导功能的工作。对于国有企业来说，做好员工政治思想工作，有利于企业贯彻相应的国家政策并响应党的方针号召。特别是党的十八大以来，在建立文化自信的道路上，做好企业员工的思政工作将是最大的动力源泉。国有企业作为中国社会主义经济的重要支柱，是建设全面小康的中坚力量，是国家在国际竞争中的优势竞争力，更应该对党和国家的战略目标予以支持和落实，重视新时期企业职工的政治思想工作。

一、当前国有企业开展政治思想工作中面临的问题

（一）企业深化改革治理结构变化形成的问题。目前，国有企业所处的大环境已经发生了翻天覆地的变化，由于企业的每一次进步和发展，都应该伴随着相应思政工作的配合。一方面，国有企业内部的思想政治工作效率因企业结构变化而降低，使得管理层在政治思想方面的工作能力被弱化。在现在的国有企业中，日常具体的经营权和执行权属于企业内部的董事会和管理层，国有企业基本的管理体制和运行机制都与以往大有不同，企业管理层更加重视经济效益、经营规模等业绩绩效内容。另一方面，国有企业内部的权力结构也发生了很大变化，使得其在开展思政工作的时候，缺少相关党组织的支撑和指导，工作的影响力和有效性都大大降低。

（二）科技进步给企业思政工作带来的问题。随着现代科技水平的不断发展进步，既可以给人们的生活带来很多便利，还会给一些工作带来挑战，国有企业职工的政治思想工作就因为科技的进步面临着很多问题。首先，由于科技进步，信息传播的数量和速度得到很大提升，这就导致进行政治思想工作的主客体暴露出知识储备薄弱的一面。其次，技术发展的同时带动企业生产力得到大幅度提高，使得国有企业内部的岗位竞争异常激烈。最后，因科技进步人们的思想认识也得到提升，对于人才的要求也更高，迫切需要综合素质全面发展的人才队伍，尤其是对国有企业员工的要求也会更加严格，相关政治思想工作肩负的任务也愈加艰巨。

（三）职工利益诉求多元化造成的问题。国有企业内部的人员组成比较复杂，包括管理人员、技术人员、派遣员工、基层工人、农民工等，这些人员都在国有企业政治思想工作的对象范围内。同时，企业内部的管理人员和技术人员都在能力水平上有着明显的差异性，因此，国有企业内部职工的诉求就表现出多元化的特点，且这种多样性、多变性还在与日增强。正是由于不同阶层的员工，所关注的点都不相同，企业开展思政工作的时候，需要协调的利益和解决的矛盾非常多，所以工作取得的成效不太理想。

二、加强国有企业内部职工政治思想工作的建议

（一）创新企业现有的思政工作机制。为了更好地开展国有企业职工政治思想工作，首先必须对思政工作有一个正确的认识，并在思想上对其引起足够重视，确立专门的思政工作组织机制。其次，科学、合理地配置企业政工资源，将各个党委支部和企业思政工作结合起来，由党政领导进行决策和指导，充分调动企业内各个部门的积极性，逐渐形成权责分明、多管齐抓的工作模式，为国企思政工作提供坚实有力的保障。最后，还应该尽量加强国有企业政治思想工作人才队伍的建设，建立一支专业、高效的人才队伍，在贴近职工的基础上，展开有针对性的思想政治工作，积极发挥出思政工作的重要作用。让国有企业思想政治工作机制得到创新，为更好地进行思政工作，要建设高效的工作模式和科学的管理平台。

（二）加强对国企思政工作的正确调控。国有企业想要加强内部的思政工作，就必须在整体上对其进行正确的把握和调整，为政治思想工作制定科学的目标、任务，采用高效的工作方式，使得思政工作有序协调开展下去。企业领导需要在适当的时候对思政工作进行宏观调控，推动其向相关目标前进，给各个工作机构分配明确的可行的目标任务，并慢慢提高他们的工作效率，更好地发展企业政治思想工作。另一方面，企业还应该拥有健全的信息反馈机制，工作人员必须及时将相关工作情况和工作进度汇报给上级领导，使思政工作处于控制范围内，其系统信息能够有效畅通传递，上级指导意见和群众的意愿都能够得到双向反馈。

（三）完善企业开展思政工作的方式。国有企业可以运用现代科技来创新思政工作方式，在思政工作内容上也要切合时代发展的主旋律，将思政工作融入职工心中，贯彻到实际行动当中，传递更多的“正能量”。思政工作可以充分利用现代网络媒体，包括QQ、微博、微信等各种平台，发布宣传内容的同时，还能够及时了解职工的内心需求，结合各方意见之后，积极改进思政工作，不仅要对职工的思想展开全面关怀，还要切实帮助他们解决实际的困难，踏踏实实为职工办好事，解决各种思想上和生活上的问题。增强国有企业和党组织在职工心中的影响力，将所有职工团结在一起，朝着共同的价值目标奋斗。

三、结束语

国有企业只有在切合经济深化改革背景的基础上，才能做好职工政治思想工作，并显著提高思政工作成果，将其转化为国有企业的核心竞争优势，让企业更加协调、稳定地发展。

【参考文献】

[1]谢吉祥.做好国企转型升级发展时期青年职工思想政治工作的实践与思考——以中交广航局全面深化改革先行试点单位为例[J].现代国企研究,2017(02):270-271+273.

作者：朱荔丹 单位：中铁十一局集团有限公司

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