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人力资源局和社会保障局年度重点工作要点[参考模板]

来源:免费论文网 | 时间:2020-02-20 19:37:17 | 移动端:人力资源局和社会保障局年度重点工作要点[参考模板]

人力资源局和社会保障局年度重点工作要点[参考模板]

 
  xxxx年,我局持续以x大工程xx项重点项目计划为引擎,按照重点工作项目化、项目推进清单化、清单落实责任化要求实施项目,确保我县人社工作再上新台阶。
 
  一是着力实施“就业创业”工程。围绕就业创业,着力实施“就业春风行动”暨“x+N+x”全年招聘、援企稳岗、惠企降本、重点群体就业帮扶、就业脱贫工程、“创业xx”等x项重点项目计划,力争全年实现城镇新增就业x.xx万人,城镇登记失业率控制在x.x%以内。
 
  二是着力实施社会保险全覆盖工程。围绕社会保障,着力实施“全民参保、机关事业单位养老保险深化改革、社保待遇提标、工伤保险工作提升、基金风险防控等x项重点项目计划,力争全县企业职工养老保险参保人数达到x.xx万人、工伤保险参保人数达x.xx万人、失业保险参保人数达到x.xx万人,城乡居民养老保险参保人数达x.xx万人。
 
  三是着力实施人才集聚工程。围绕人才人事,着力实施高层次人才引进、徽匠振兴、博士后工作站建设、世界技能大赛组织选拔、专业技术人才培养、事业单位公开招聘等x项重点项目计划,培养新技师xx人,培养高级工xxx人,新增高技能人才xxx人,新增技能人才xxx人。全年引进高层次人才x人。
 
  四是着力实施三项人社民生工程。围绕民生工程,着力实施就业创业促进、技工大省技能培训、城乡居民基本养老保险等x项重点项目计划,进一步织密社保民生保障网,力争让人民群众拥有更多获得感和幸福感。
 
  五是着力实施人社领域深化改革工程。围绕深化改革,着力实施促进城镇居民增收、深化事业单位人事制度改革x项重点项目计划,牵头协调,积极推进共享发展行动计划,稳步实施事业单位人事管理制度改革,全面完成省、市、县各项重点改革目标任务。
 
  六是着力实施和谐劳动关系促进工程。围绕劳动关系,着力实施劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制初建、农民工工资治欠保支行动x项重点项目计划,力争全县劳动人事争议调解成功率达到xx%以上,劳动仲裁案件上线率达到xx%以上。
 
  七是着力实施公共服务水平提升工程。围绕服务水平,着力实施“一卡通”应用平台建设、优质高效人社服务推进x项重点项目计划,积极落实“互联网+安徽人社”xxxx行动计划,完善业务应用系统建设,加快各业务领域信息系统整合和数据共享。
 
  八是着力实施自身能力综合提升工程。围绕能力建设,着力实施人社工作大学**调研大落实大练兵、人社系统党建暨廉政风险防控、防范重大风险能力提升等x项重点项目计划,认真学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想,加大干部政治理论和业务知识培训力度,不断提高综合素质。
 

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