篇一：商场收银员竞聘演讲稿
篇一：商场收银员竞聘演讲稿
商场
收银员竞聘演讲稿
超市主管助理竞聘
材料
踏着春天的脚步，
我们超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来
了。我叫，现年24岁，现在担任重百超市办公写作网店收银员一职，我竟聘的职位是金山店
营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重
百超市###店结下了不解之缘。xx年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气，
我穿上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有
紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银
员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形
象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做
一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天!
在收银岗位上，我
经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收
银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，
我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了
我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
一、我的个人情况
我毕业于成都水力
发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从xx年10月28日进入重
百###商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在
思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。
竞聘金山店营运兼
后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善
解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，
而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力
加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿
做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的
组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有
团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，
行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉
行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的
过程中使自己的工作能
力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实
际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在xx年、xx年被
评为门店优秀员工，xx年被评为商场优秀岗位示范员。
四是有较强的创新
意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注
意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在
激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的
认识
作为营运兼后勤主
管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，
把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够
按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善
售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作;对收
篇二：商场收银员演讲稿
尊敬
的各位领导：
今天很荣幸能作为
优秀员工代表在这里发言，首先要感谢领导的厚爱和同仁们的
大力支持。
作为一名收银员，
我每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人要提供不同的服务。“把宾客当作上
帝”是我们的服务宗旨，“让客人方便是服务的最高准则，客人的需求是服务最高命令，永不
说‘no’”是我们的服务准则。客人走进酒店后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能
体味到宾至如归的感觉。即使在结帐服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸
相迎，相
信再无理的客人也
没有道理发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”！
前台收银处是客人
离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务。虽然这些问
题并非由收银人员引起，但我们也不能“事不关已，高高挂起”，这会让客人怀疑整个酒店的
管理，从而加深客人的不信任程度。所以，我们应沉着冷静的向其他个人或部门讲明情况，
请求帮助。在问题解决之后，
应再次征求客人意
见，使得顾客满意而归。
“剑虽利，不砺不
断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技
巧。让我们迈着矫健的步伐，开拓进取，奋力
拼搏，为了我们的
明天而努力吧！
最后，再次向支持
和关心我的各位领导和同仁表示真心的感谢。
篇三：商场管理人员竞聘演讲稿
商场
管理人员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、
各位同仁：
大家好！
在市场竞争日益激
烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的
英明决策和对新形势的正确把握。作为***商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有
理由不积极响应，也没有理由不主动参与！ 下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家
作一汇报。
第一，长期的商业
实践，给予了我竞聘的勇气。
我叫*****，生于
*****年，现在******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的
商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实
践经验。
1999年，我去深圳
在“*****集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、
岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，
同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场
维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。
去年，为照顾家庭，
我招聘到****商场从事*****工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习
中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对****独特的经营理念有了直接的认识和更为深
刻的了解。
第二，务实的工作
思路，增强了我竞聘的底蕴。
二十多年的商业生
涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾
客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能
在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素
质。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累
的经验灵活运用到*****的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：
一是在特色管理上，
要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多
的单体特色，打造出独具个性的营销特色。
二是在职工管理上，
重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服
务行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而集聚人气，形成别具一
格的核心竞争力。
三是在顾客管理上，
本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为
顾客提供热情、到位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店
内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，
以满足顾客不同层次的需要。
五是在商品损耗管
理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，
因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水
平。
尊敬的各位领导、
各位同仁！
虽然我到*****的
时间不长，但我已深深地感受到****这个大家庭的温暖，看到了
****的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实
现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将继续努力，在原有的工作岗位上更加努力地
工作，更加刻苦学习，做一个合格的****人。假如大家相信我、信任我，能够给我一次机会，
我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希
望和重托，将自己的每一份光和热都融化到****的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。
最后，我希望，能
用你们的信任和我的努力作支撑，共铸*****商场明天的辉煌！ 谢谢大家！
篇四：超市收银员演讲稿
我们
每一个人在现实社会中都有着自己不同的角色.在本职工作岗位上,无论是领导或是一般的工
作人员都在尽职尽责的工作,为商场的发展尽着我们最大的努力.
转眼间我来到xxxx已经有八个月的时间了,回首开业前培训时,商场未装修的空洞,在看今天
亮丽的厅亮,心中有很多的感言!收银员团队一直团结而积极工作着,我也从站在前台紧张慌
乱的收款,转变成今天业务熟练,服务周到的工作着,首先,我为能在此优越的环境中工作感到
自豪,所以我一直很努力!
我努力学习业务知
识,在确保收款速度和准确性的同时,借助商场开展的一系列活动多向顾客和亲朋好友宣传,
提高我们商场的人气和知名度,从身边的小事做起一点一滴的为商场节约开支,大家不要以为
事小而不为,团结的力量是伟大的,或许正是我们做了一些微不足道的事情,可能就为商场节
约了一大笔的开支.
收银员是商场一线服务的第二大主体.同样代表着商场的服务形象,我们要以优质的服务态度,
站在顾客的立场,以专业的业务知识为商场树立起良好的窗口形象!
xx的发展离不开我们共同的努力,个人的发展离不开xx,只要我们共同攻克现临的困难,我相
信,xx的明天一定会灿烂辉煌!
篇五：商场主管竞聘演讲稿
商场
主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、
各位同仁：
大家好！
在市场竞争日益激
烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的
英明决策和对新形势的正确把握。作为***商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有
理由不积极响应，也没有理由不主动参与！
下面，我将我竞聘
的条件、优势和态度向大家作一汇报。
第一，长期的商业
实践，给予了我竞聘的勇气。
我叫*****，生于
*****年，现在******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的
商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实
践经验。
1999年，我去深圳
在“*****集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、
岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，
同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场
维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。
去年，为照顾家庭，我招聘到****商场从事*****工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在
工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对****独特的经营理念有了
直接的认识和更为深刻的了解。
第二，务实的工作
思路，增强了我竞聘的底蕴。
二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会
分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市
场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我
应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活
运用到*****的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：
一是在特色管理上，
要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多
的单体特色，打造出独具个性的营销特色。 二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种
途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服务行为，通过他们的一言一
行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。
三是在顾客管理上，
本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为
顾客提供热情、到位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店
内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，
以满足顾客不同层次的需要。
四是在商品管理上，
要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步
完善《缺货登记制度》，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以方便
客户到时购买。
五是在商品损耗管
理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，
因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水
平。
尊敬的各位领导、
篇二：督导竞聘报告
督导科科长竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、
提高自我的好机会。参加今天的竞聘活动，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞
职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。 我叫xxx，1966年出生，——文化程度，中共党员。1985年参军入伍，1990年调建委，
先后任城建科副科长、办公室副主任等。 我这次竞聘的职位是督导科科长，我主要有以下三个方面的优势：一是在建委工作时
间较长，具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，
恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作
打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各
科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助
领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。因此，我认为，有自己多年的
工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。 二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。我自——年到办公室工作，
已担任办公室副主任——年。办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用，使我在组织
协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰
富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，
而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。工作中，我将认真、全面贯彻委党组决
议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进
各科室、各单位工作协调健康发展。三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工
安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃
苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的
特有经历，使我早就具备了这一素质。 以上三个方面的优势，使我有信心和决心做好督导科工作。如果这次竞聘成功，我将按
照以下思路开展工作：
一是扎实工作，全面贯彻落实委党组决议。严格按照委党组对全委各科室、单位工作要
求，认真贯彻落实委党组各项决议，做好上传下达，加强沟通，以求真务实、深入扎实的工
作作风，当好领导参谋助手，做好督导工作，确保施工安全生产，促进建设工作的顺利开展。二是严于律己，切实加强队伍建设。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素质、充
分发挥模范带头作用的前提下，强化全科室人员的政治业务学习，提高全体人员政治素质和
业务能力，同时，建立健全科室内部各项管理制度，带领全科室人员团结拼搏，圆满完成领
导交给的各项工作任务。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，
而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，
只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同
发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我
所能，做好科长的工作！
我的演讲结束了，谢谢大家！篇二：竞聘督导室主任演讲稿尊敬的各位领导、各位老师：大家下午好！
首先感谢学校领导和老师们给予我这样一个毛遂自荐，竞职演讲的机会。我竞聘的岗位
是督导室主任。今天，承蒙大家的信任，让我站在这个演讲台上，这让我内心充盈着激动和
感动！回首我们一起走过的日子，难忘而美好，我深深地感受到了实验中学这个集体的魅力
所在：这个集体，温暖而和谐；这个集体，蓬勃、富有朝气；这个集体，能锻炼人，富有希
望！
2007-2010年我承担的是2007级级部副主任一职，主要负责学生的管理工作。在领导们、
同事们的关怀、鼓励下，尤其是在周主任和宫主任帮助和指导下，我逐渐成熟起来，逐渐成
长起来。2007级在中考中取得了全市中考成绩前100名我校学生过半的可喜成绩。我班的学
生在全市中考成绩中全市前10名有4人。2010年至今我承担的是2010级级部主任一职，主
要负责级部的全盘工作。工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳，敢说敢做，大胆管理，工作有思
路、有方法，为了学生健康成长想尽一切办法，唯恐稍有懈怠，对不起领导的信任，对不起
学生家长的厚望，更对不起2010级我们这个团队成员对我的支持。经过大家的共同努力，2010
级在今年中考中取得了可喜的成绩。如果说我在工作中还取得了一点点成绩，说实在的，功
劳应该属于在座诸位。在这里我要感谢张校长对我们九年级团队的极大的信任，我要感谢刘
校长作为分管校长对我们九年级的帮助，我更要感谢各位领导对我的鼓励、九年级所有团队
成员以及所有老师对我工作上的支持与帮助。谢谢！ 成绩仅仅代表过去，未来仍任重道远。在人才济济的实验中学，我本着锻炼自己，服务师生的宗旨参加竞聘，竞聘督导室主任，
目前，学校督导室的建立在我校还是一项新的工作，请允许我谈谈我对督导室的理解：我们
常说，一个好校长就是一所好学校。同时，一个好学校还需要一个好制度。学校的管理，只
有决策和执行是不够的，对决策和执行情况必须严格监督，及时反馈，这其中的工作需要督
导室来完成。学校督导室是指学校内督导组织及其成员根据教育科学理论和国家的教育法规
政策及学校的各项规章制度,运用科学的手段和方法,对各处室、年级组、教研组的教育教学
和管理工作进行的监督、检查、评价和指导,以促使学校的教育质量和效益得到提高。 假如大家选择了我，我决不辜负领导和同事对我的信任和支持，努力成为学校的服务员、
信息员、联络员和质量监督员。督导工作做到实事求是、公正合理、善意科学。在督与导的
过程中，遵循“到位绝不越位，建议绝不决策，指导绝不领导，参与绝不指挥”的处事原则，
遵守工作纪律，未经同意，要求督导室成员不得以任何形式泄露督导评估意见。不滥用职权、
以权谋私、打击报复、包庇他人，侵害他人权益。我深知，这是一项充满着挑战意味的工作。但我相信，按照规章制度办事，维护学校领
导集体的决定。遇到事情，不消极，不推诿，积极主动解决问题。以绝大多数老师的利益为
重，做好代表者，敢于坚持，适时建议。我会胜任这份工作的，不管结果如何，在今后的工
作中，我仍然会立足本位，踏实做人，用心做事。谢谢大家！篇三：竞聘报告申请书 竞
报
告 赴加（计算机）09-3班 张恩慧 大家好：
我是来自国际教育学院团活督导部的干事，我叫张恩慧，非常高兴也很荣幸，参加此次
团委的竞选，我竞选的职位是督导部部长。在过去的一年督导部的工作中，在我对督导部的了解后，我被督导部的魅力所吸引，被
督导部家一般的温暖所感动，我想让这种魅力和温暖传承下去。所以，我竞选国际教育学院
督导部部长一职。
初来黑龙江科技学院，我载着满怀的欣喜与希望踏入校园，便被科院优美的环境完善的
教学设施以及深厚的文化积淀所感染，这里不仅仅有这样的环境，还充满了机会和挑战。面
临众多的选择我也曾迷茫过，在许多学哥、学姐的帮助下，我了解了学校的有关事宜，帮我
解决了我的疑惑，同时我理解了团委的职责和义务，被学长们的精神所打动，我毅然的选择
了团委这个集体来。
当我起初选报督导部的时候，我还不是很了解督导部的工作，但我认为任何事都要经历
“从无到有，不会到会”的阶段，通过我入部面试的成功，使我有了对以后努力工作、认真
学习奠定了信心。当我这滴新鲜的血液融入了这个集体中后似乎变的更有活力了，在督导部
里我勤奋的工作，努力提高自己，刚刚加入督导部时，面对一切的工作都很新奇陌生。但在
督导部领导的鼓励下，我没有气馁，反而更加努力，同时积极的向部长、同事们学习。这个
过程使我积累了许多工作细节的经验，无论对以后的学习还是工作都会有很大的帮助。随后，
在接下来的工作中，让我结识了许多新朋友，更让我对团委有了更深的了解，这 不仅仅是一个锻炼能力的平台，也是一个结交友谊平台。虽然有的时候因为种种客观因
素导致结果不尽如人意，但是从中我收获了在课堂上无法得到的经验和不同寻常的经历。 在督导部的这一年来，我不仅学习到了怎么对督导部的工作职能做好，而且还学到了许
多生活中的道理以及个人能力的提高。大一上学期，我们主要对国教各班级团活的督导检查，
通过这样的活动的参与，使我意识到只要我们用心、对事情认真负责，都会取得好的成绩。
在检查团活的期间，我们还需要代表督导部对班级团活进行点评，这样很锻炼我们的口才和
思维能力。从起初的简单说两句到现在能对团活有一个自己独到的评价，这中能力的锻炼是
我们从学习中无法收获到的。在后来的一学期和大二的半学期的团委工作中，我们国际教育学院承办了许多的特色活
动，如英语翻译大赛、中外文化交流节、每学期一次的公开团活，从这些活动中，在各位团
委的领导组织和合理安排下，我们各尽职能，付出自己的努力，最后把各项活动都办的非常
成功。虽然这些活动都很成功，但是发现在我们身上的还有许多的不足，例如主见不足，遇
见事的时候不知怎么办，只有去找别人帮助,有些事办的还是不够成熟。在一次一次的活动中，
让我感觉到了这个团队的团结，看见了团委这个团队的凝聚力，这一切坚定了我决定留在团
委继续工作的原因。
对我来说参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，是一种荣誉，更是一种责任。我
知道在这条路上有许多挑战，会有很多的坎坷，但我相信我有能力担起这副担子，因为我的决心，我的热情，我的毅力，我对团委的热爱，以及我的督导部工作态度。
如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，高度的热情，与持之以恒的毅力在工作中发光发
热，大胆地管理督导部事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届团委督导部的工作，
具体我会着手做以下工作：首先，在工作上，积极配合老师工作，做到不拖不耗，高效率完成工作。更要向“实干
型，高效型，创新型，精英型”部门发展。尽自己的能力配合其他兄弟部门的工作，鼓励干
事积极参加学生会活动。与其他部门建立友好的协作关系。 把本院系的各班级的团活组织办
好，使他们更加喜欢团活，从团活中学到校组织的传达的精神。开拓创新的办好两届公开团
活，提升我们院系的精神面貌，提高在校级组织的评比水平。 其次，如果我竞选成功，我会以朋友的身份与干事们沟通,了解各人的所好所长,做到知
人善用。这种方式的优点在于:充分发挥每个人的主观能动性,不易产生代沟感,有利于长远的
发展，所以在今后的工作中，我会以自己做表率，让每个新干事都能一丝不苟地对待问题，
团结协作，一起做好团委的每一项职责与任务。 这一年，团委给我带来了许多欢笑和美好的回忆。如一盏灯，给我指明道路；如一面镜，
让我看清自己；如一团火，使我热情燃烧。这也是我竞选督导部部长一职的原因。希望在我
的大二学年，能继续为团委为督导部贡献我的一份光和热。 如果我竞选成功，我会按照自己的计划和宗旨，秉承上届部长的工作和经验，以学生工作精神为指引，以饱满的热情去迎接全新的工作和挑
战。请老师和领导可以给我这次机会。我会以饱满的热情去迎接工作中的挑战。 申请人:张恩慧篇四：终端督导竞聘方案 终端督导竞聘方案为满足公司业务发展的需要，给广大员工提供良好的成长机制及广阔的发展空间。公司
决定实行内部竞聘，在全体导购员中选出优秀的员工提拔为终端督导。具体实施方案如下：
一、内部竞聘的岗位：终端督导（5名）
二、岗位职责与任职条件岗位职责：①导购员、临促的管理及产品知识、销售技巧培训；②促销活动的准备、落
实执行及相关工作安排；③活动现场的控制、协调终端突发事件；④终端卖场的巡查、终端
形象的建设管理及终端信息的收集；⑤销售任务的制定、帮扶完成任务及落实公司终端政策；
⑥日常其他终端管理、导购员管理工作。 任职资格条件：①有较强的终端一线销售能力、自我情绪控制力；②善于总结日常工作
中的经验并能够形成文字迅速传播给一线导购员；③有敏锐的洞察力，善于发现终端工作中
的细枝末节，并对其扬长避短；善于察觉竞品动静和市场动态；④有较强的指导力，能对导
购员、营业员进行全方位的指导；理解力、执行力要强，能把公司相关活动、政策充分理解
并宣贯到终端；⑤有强韧的耐性，理解终端工作持续渐进、苦口婆心的方式方法；⑥有极强
的感染力，充分带动终端一线销售人员的积极性、凝聚力。
三、内部竞聘的流程及考核办法
1、宣传动员和发布公告：（7月23日-7月31日） 公司统一发布竞聘公告，市场部做好宣传动员工作，积极动员符合条件的人选报名参加。
2、报名及资格审查：（8月1日-8月5日） 公司全体导购员根据发布的竞聘信息，先统一到市场部报名，由市场部依据任职条件进
行资格初审。初审后将结果汇总报给团建企管 部，经团建企管部评定后公告参加竞聘的人员名单。报名方式采取个人自荐或市场部推荐的方式报名，市场部推荐的须经本人同意后方可。
3、提交应聘材料：（8月1日-8月3日） 《竞聘申请表》、《工作总结》、《个人简历》、1张一寸照片、身份证复印件及相关资格证
书复印件。资料在报名时统一先提交给市场部，再由市场部汇总后交团建企管部。
4、考核办法
a、日常表现（30%）（8月6日-8月8日）日常表现重点考察竞聘人员在过往工作中的工作态度、终端销售能力与技巧、产品知识、
工作业绩、合作性、学习提升意愿及人际关系等。此项由市场部相关主管人员进行考评打分，
并经部门讨论后确定最后得分。b、笔试（30%）（8月9日-8月15日）根据岗位职责及任职资格条件，由竞聘岗位所在部门组织出题（并附标准答案），题目经
团建企管部审定同意后出卷。团建企管部组织统一考试，并安排专人监考。笔试结束后由市
场部协同团建企管部一同进行阅卷，并将笔试结果及入围人员名单进行公布。c、面试（30%）（8月16日-8月21日） 由竞聘管理小组对入围的竞聘人员进行面试，着重考察竞聘人员对竞聘岗位的认识、岗
位技能、今后工作规划、工作思路、性格匹配度以及逻辑思维、沟通协调、语言表达等能力。d、竞聘演讲（10%）（8月22日）
参加竞聘的人员，准备竞聘演讲ppt，内容主要包括：①竞聘的理由及目的；②过往主
要工作业绩；③如果竞聘成功，今后的工作规划和思路；④自身的优势及不足；⑤工作中可
能遇到的困难、困惑及所需的资源和支持。每位竞聘人员演讲的时间为10-20分钟。 e、综合评价
依据日常表现（30%）、笔试（30%）、面试（30%）、竞聘演讲（10%）的综合得分，择优录
取，取前五名列为任职人选，经总经理审定同意后公告任职。任职期间根据公司试用期制度，
凡不称职者予以免职，另行安排适当工作。
三、竞聘管理小组人员构成及权利结构
1、竞聘管理小组成员：公司高管、团建企管部领导、市场部领导及相关主管人员
2、竞聘管理小组权利：竞聘管理小组具有最终决议权
3、团建企管部权利：团建企管部享有对此次竞聘活动的最终解释权。
四、纪律原则：
1、确保此次整个竞聘活动遵循公平、公正、客观、公开、透明的原则；
2、考试命题、评卷等环节要做到严格保密，并对每个环节的结果在未公开公布之前做到
严格保密；
3、竞聘选拔每个环节的结果，均以适当的形式及时予以公布；
4、对违反公开竞聘选拔工作纪律的工作人员和竞聘人员，公司将给予严格处分。 团建企管部
2012年7月22日篇五：督导竞聘 xxxx督导员岗位竞聘书 尊敬的各位领导：
首先感谢公司给我这次参加竞聘的机会，我本着提高自己、服务公司的宗旨，竞聘公司
督导员。
我将自己的基本情况、对本岗位的认识和工作设想等情况做以下简要汇报：
一、本人基本情况
出生于xx年10月，团员，2010年毕业于xx师范学院汉语言文学专业。此外我先后考
取了贰级甲等普通话资格证、高级中学教师资格证、c1机动车驾驶证等证书。xx年12月至xx年9月就职于xxxx有限公司，担任综合管理部行政文员。xx年xx月至
xx年5月任综合管理部办公室主任。xx年x月在xxx营业厅实习营销员；7月至8月担任xx
店xx促销员；9月至12月担任xx营业厅厅长助理；2014年1月至今担任创新渠道渠道驻店
长。
二、对竞聘岗位的认识
1、督导队作为综合部挂靠部门，受综合部统筹管理，负责公司的业务培训工作专业化运
营、督导运作及服务支撑。
2、职责：①对分公司人员开展各项业务培训指导：含资费政策、营销礼包、酬金体系、
营业受理等。②营销活动的宣贯落实工作，检查各班组政策和营销活动执行情况。③负责服
务投诉工单处理和风险管控；负责建立投诉评估体系，分析监控投诉工单热点问题情况；制定服
务提升计划，组织厅店（支局）的客户服务质量提升达标工作。④负责完成分公司领导及上
级部门交办的其他工作。
3、岗位目标：高效整合资源、建立培训机制、全面督导提升部门业务能力与服务水平、
确保营销政策的快速宣贯与高效执行。
三、本人优势
篇三：竞聘督导室主任演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
首先感谢学校领导和老师们给予我这样一个毛遂自荐，竞职演讲的机会。我竞聘的岗位是督导室主任。今天，承蒙大家的信任，让我站在这个演讲台上，这让我内心充盈着激动和感动！回首我们一起走过的日子，难忘而美好，我深深地感受到了实验中学这个集体的魅力所在：这个集体，温暖而和谐；这个集体，蓬勃、富有朝气；这个集体，能锻炼人，富有希望！
2007-2010年我承担的是2007级级部副主任一职，主要负责学生的管理工作。在领导们、同事们的关怀、鼓励下，尤其是在周主任和宫主任帮助和指导下，我逐渐成熟起来，逐渐成长起来。2007级在中考中取得了全市中考成绩前100名我校学生过半的可喜成绩。我班的学生在全市中考成绩中全市前10名有4人。2010年至今我承担的是2010级级部主任一职，主要负责级部的全盘工作。工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳，敢说敢做，大胆管理，工作有思路、有方法，为了学生健康成长想尽一切办法，唯恐稍有懈怠，对不起领导的信任，对不起学生家长的厚望，更对不起2010级我们这个团队成员对我的支持。经过大家的共同努力，2010级在今年中考中取得了可喜的成绩。如果说我在工作中还取得了一点点成绩，说实在的，功劳应该属于在座诸位。在这里我要感谢张校长对我们九年级团队的极大的信任，我要感谢刘校长作为分管校长对我们九年级的帮助，我更要感谢各位领导对我的鼓励、九年级所有团队成员以及所有老师对我工作上的支持与帮助。谢谢！
成绩仅仅代表过去，未来仍任重道远。
在人才济济的实验中学，我本着锻炼自己，服务师生的宗旨参加竞聘，竞聘督导室主任，目前，学校督导室的建立在我校还是一项新的工作，请允许我谈谈我对督导室的理解：我们常说，一个好校长就是一所好学校。同时，一个好学校还需要一个好制度。学校的管理，只有决策和执行是不够的，对决策和执行情况必须严格监督，及时反馈，这其中的工作需要督导室来完成。学校督导室是指学校内督导组织及其成员根据教育科学理论和国家的教育法规政策及学校的各项规章制度,运用科学的手段和方法,对各处室、年级组、教研组的教育教学和管理工作进行的监督、检查、评价和指导,以促使学校的教育质量和效益得到提高。
假如大家选择了我，我决不辜负领导和同事对我的信任和支持，努力成为学校的服务员、信息员、联络员和质量监督员。督导工作做到实事求是、公正合理、善意科学。在督与导的过程中，遵循“到位绝不越位，建议绝不决策，指导绝不领导，参与绝不指挥”的处事原则，遵守工作纪律，未经同意，要求督导室成员不得以任何形式泄露督导评估意见。不滥用职权、以权谋私、打击报复、包庇他人，侵害他人权益。
我深知，这是一项充满着挑战意味的工作。但我相信，按照规章制度办事，维护学校领导集体的决定。遇到事情，不消极，不推诿，积极主动解决问题。以绝大多数老师的利益为重，做好代表者，敢于坚持，适时建议。我会胜任这份工作的，不管结果如何，在今后的工作中，我仍然会立足本位，踏实做人，用心做事。
谢谢大家！
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