实训中心主任竞聘演讲稿

篇一：实训中心主任竞聘演讲稿

竞聘信息中心主任演讲稿

尊敬的公司领导、各位评委：大家好！

我叫李建设，今年47岁，本科学历，中共党员，高级工程师、现任公司副总工程师兼信

息中心主任。

今天，我能够站在这里参加竞聘，感到十分荣幸。首先，对各位领导、评委给了我这次

“展示自我的机会”，表示感谢！我这次竞聘的岗位是：信息中心主任。

一、本人具备的专业能力介绍

二、竞聘上岗后的工作目标、工作思路、具体办法和措施 如果我这次能够当选，我将在公司领导的支持下，积极开展工作。

1、工作思路

公司正处于搬迁和维持生产阶段，信息工作应围绕这两项工作开展,发挥信息工作的服务

作用。现阶段：一是搞好基础管理工作。二是加强现有网络和信息系统的安全保障、运行和

维护管理工作。 三是加强信息与档案管理，搞好信息的服务和利用工作。四是搞好搬迁信息

化项目规划、技术方案设计及实施计划等工作。

2、工作目标

企业信息化目的就是利用网络、计算机、通信等现代信息技术，通过对信息资源的深度

开发和广泛利用，不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平，从而提高企业经济效益和

企业核心竞争力。

企业信息化建设是一项长期的工作，应把总体目标作为信息工作的指南，进行统一规划，

逐步实现。总体目标为：逐步建成满足应用的网络平台、系统运行环境和信息安全体系；努

力建成以企业资源计划（erp）为核心，完善的管理信息系统应用平台；积极推进监视、检测

分析和计算机辅助应用，形成企业监视与检测管理平台；逐步实现生产过程和装置的自动化

控制，形成企业生产综合dcs控制平台；推动dcs、检测分析和计算机辅助应用与企业资源

计划erp系统的集成，形成生产执行系统（mes）平台；建立企业内部门户，实现远程访问公

司应用系统的能力。完善公司网站，加入行业和专业商务网，构建起公司电子商务应用平台;

完善协同办公(oa)，建立多媒体与视频系统，提升系统功能和应用深度，实现网上办公、业

务流程审批等应用，形成企业综合办公平台；建成实时数据库，形成企业数据中心。在推进信息化建设中，应遵循管理系统与自动控制应用并举，统一规划、统一标准、分

步实施。

3、加强信息工作的具体办法和措施

（1）完善制度、理顺职能、建立应用系统岗位标准。建议制定公司《计算机网络》、《管

理信息系统》、《计算机及外围设备》、《计算机辅助与控制系统》、《计算机系统安全》、《企业

网站》、《信息管理》等管理办法。使信息工作更加规范，管理更加有效。

（2）加强计算机设备与系统运行、维护管理。制定信息应用计划，将系统开发、升级、

完善及设备更新、维修的费用列入公司年度计划中，保证维护、修理工作顺利开展。健全计

算机网络设施、应用系统等运行、维护台账和检查记录；建立备品、备件及耗材台账。实行

定期检查制度，了解、掌握设备运行状态和使用情况，及时解决存在的问题，保障应用系统

和设备正常运行。

（3）加强计算机配置、系统使用管理。使用方面，遵循“谁使用、谁管理”的原则，信

息中心在系统应用上，给予技术指导。根据各单位实际业务应用情况，将使用部门划分为一、

二、三类，本着保证一类、满足二类、兼顾三类的原则，进行设备配置、更新和调配。系统

完善和升级遵循“使用部门、信息主管部门和软件开发商相互配合”的原则，按信息工程项

目进行管理，规范推进。使资源得到合理利用、系统得到有效管理、设备得到及时维护。

（4）加强系统安全管理。严格执行《计算机系统安全》管理办法，实行安全运行岗位责

任制。落实安全运行的监测手段和技术措施，杜绝非法 使用、黑客侵入和病毒破坏。根据有关规定和管理的要求，定期对使用部门进行检查和

随时抽查，并进行严格考核。定期安全性做出评估，提出整改和完善的意见与建议，保障网

络和应用系统稳定运行。

（5）加强应急系统建设和文档资料管理。制定重要应用系统应急预案和处置措施，提高

突发事故的处理能力。管理部门定期对各应用系统和重要信息进行备份、异地存放。使用部

门负责对应用系统进行日数据备份，并进行可靠性检查，确保数据能完整恢复。建立各种设

施、设备、应用系统的操作规程和使用方法，便于应用人员掌握和使用。建立网络设备、系

统软件和应用环境配置管理档案，为维护、故障处理提供技术支持。

（6）加强信息工程项目的监督管理。建议实行项目负责人和项目监理制，成立相应的领

导小组，加强对项目的领导、协调和监督。成立项目实施组负责信息工程管理、实施。采用

分阶段跟进的管理方法，保证工程质量，实行标准化管理，保证项目达到设计要求。

（7）加强公司网站建设。建议设专人负责网站维护、信息更新发布、在线服务与咨询工

作，保证信息的时效性及在线咨询与服务的质量。

（8）加强应用人员培训与技术指导，提高应用效果。信息中心负责组织信息法律法规及

行业规章制度的培训、计算机应用能力培训、应用系统培训、信息安全知识和技能的培训。

负责对计算机使用人员、系统应用人员、系统维护人员给予技术支持与指导。定期举办不同

层次、不同类型的培训班，使应用人员掌握信息系统应用技能。结束语

各位领导、各位评委，参加这次竞聘是接受考验、展示自我的机会；成 败得失，不系于心。我将虚心的接受大家对我的评选，不管最终的结果如何，我都将一

如既往地扎实工作，为企业的发展贡献自己的力量。 谢谢大家！篇二：教育管理中心主任竞聘演讲稿 教学管理中心主任竞职演讲稿 尊敬的各位评委：大家好下午好！ 我是第1号竞聘演讲人，我演讲的主题是《投身教育，期盼美好未来》。 我竞聘的岗位是教育管理中心主任。我竞聘这一职位，因为我对教育工作无限的热爱和

痴迷。我爱学生，他们天真可爱，他们纯洁善良，他们对未来有着美好的幻想和憧憬！早晨，

当我看到孩子们一个个走进校园的时候，我似乎看到的是一丛丛芬芳的桃李，夏天过后，它

们就能结出沉甸甸的果实。我参加过校长培训，参加过在北京师范大学举办的专家型校长研修班学习。在学习中，

我纯正了思想，增强了能力，我期望尽自己所能，为家乡的教育事业做出贡献。假如我有幸

走上这一岗位，我将这样开展工作。首先，我要以饱满的热情和全部的激情投入工作。没有激情的人生是苍白的人生，没有

激情的工作是被动的工作。我要满含激情，全情投入，不怕辛苦，激流勇进。犹如登山，只

有经过艰辛的攀越，才能领略到 “一览众山小” 、“山高我为峰”的那份豪迈！在人生长河

中，困难只不过是一块小小的礁石，我不怕困难，我要勇往直前，我要坚持不懈。我相信，

沙漠的尽头，必是绿洲！

其次，我要用新的教育理念来抓教育。江总书记说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在新

时期，应该明确教育要培养什么样的人，怎样培养人，要确定一条清晰而且富有特色的工作

思路。要创新管理机制，制定一套科学合理、切实可行的管理制度。提高各项工作的透明度，

教师在制度面前人人平等。 第三、把教学工作摆在首位。教育的目的是培养人，学校工作的核心就是培养人的工作，因此，无论何时，都要把教

育教学工作放在教育管理工作的首位。即便是上级有特殊政策要求，在特殊政策要求之后仍

然要回到教育教学这一中心工作上来。当前，学生辍学率居高不下。只有加强师德师风建设，

抓好教师队伍管理，提高教学水平，控辍保学工作才会更有成效。第四，全面协调，统筹

兼顾。

教育管理工作牵涉的内容是多方面的，可以说是一项系统而复杂的工程。要找到工作的

重点，狠抓主要工作和工作的主要方面，要多调查，多研究，多思考。整个管理工作要统筹

发展，全面推进。

人们常说，教师应该淡薄名利，真正的生活是不是应该如此呢？其实，教师也可以求名

求利。但是，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。用我们的心血和汗水，

去浇灌祖国的花朵，让他们在祖国960万平方公里的土地上大放异彩！青春易逝，时不我待，

就趁现在吧，此时，此地，让我们团结协作，努力拼搏，立即行动，去开创团结乡教育事业

的美好未来吧！如果真有那么一天，我将向上苍稽首致谢。 谢谢！谢谢各位评委！谢谢大家！ 2013年3月3日篇三：实习科科长竞聘演讲稿 (8分钟)竞争聘科长演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！

今天能站在这里进行演讲，向领导和同事们汇报，，我感到非常的荣幸和激动，首先要感

谢各位领导，给我提供了这次锻炼自我，展示自我的机会，作为一名年轻干部，我坚决响应

组织的号召，勇敢的接受领导和同志们的挑选。 我叫xx，xxxx年来到本单位工作，中共党员，本科学历，现任教务培训科副科长职务。工作xxx年里，我由一个刚刚踏出象牙塔的懵懂弱冠少年，成长到现在的饱经风霜几近

不惑，从事了众多的一线工作岗位。 学生科工作xx年，担任班主任，授课教师工作。 实习就业指导科工作xx年，xxx年担任实习就业指导科副科长职务。 教务培训科工作xx年，担任教务培训科副科长职务。 在与单位共同经历风雨的磨砺中，我充分感受到了单位的温暖，感受到了领导和同志们

对我的关心，其实也正是在他们真挚的鼓励和真心的帮助，才让我不断的成长，从而取得了

今天的成就，也让我有能力也有信心，勇敢的站在这里竞聘实习就业指导科科长这一岗位。竞选实习就业指导科科长岗位，我认为自己有如下优势： 优势一：正直的个人品质和道德修养，高度的大局观意识。要做事，先做人，工作踏实，待人真诚，坦荡胸怀，一直是我的行为准则。尤其作为中

层干部，我更牢记律人先律己，荣誉利益面前不争、不抢，以单位利益为先，以群众利益为

重，牢固的树立了为事业服务、为群众服务的思想意识。优势二：扎实的工作经历，敢于承担重任的恒心。 xxx年，单位组建实习就业指导科，面临当时严峻的就业形势，我跟科里同事不顾辛苦，

舟车劳顿，积极开拓就业市场，几年下来，把我校由原来的几家就业单位，发展到现在的包

括全国各地横跨服装、制药、汽车、电子、商务、通信等多个行业的上百家就业单位，如等

知名企业都与我校建立了密切联系，彻底的实现了xxx年到xxx年，连续xxx年就业率达到

100%的就业目标。不积跬步，无以至千里，正是在这一点一滴中，我不仅取得了丰硕的成果，

也积累了丰富的就业工作经验。优势三：肯于奉献，愿意把就业工作放在第一位的决心

经历了我校就业工作的由幼稚走向成熟，就业单位由原来的屈指可数到现在的择优挑选，

一步步走来都留下了我辛勤的汗水。如今我校的就业情况趋于平淡，市场就业竞争压力越来

越大，这再一次为我们的就业工作提出了挑战，面临这种紧张状况，我愿意，也敢于承担这

项重任，我愿意把就业工作放在第一位，以高度的责任心，努力把我校的就业工作再度推向

一个新的台阶。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：

一、 当好“桥梁”，准确定位自己的“角色”位置。科长这一“角色”是一个沟通型位置，既是领导的传令人；又是科室的带头人，如果我

能站到这个岗位上，我会努力成为这架“桥梁”，一座沟通上下级联系的心灵之桥，成为让团

队信赖，让领导放心的优秀干部。

二、优化就业工作职责，理清就业工作思路。x年的就业工作让我积累了大量的第一手经验和直观的感性认识。两年教务培训工作，

又让我进一步提高了管理水平和大局观的认识，同时，更让我以旁观者清的眼光，切实的认

识到了就业工作的重心和发展方向。所以我更有信心，能够团结全科同志，统一目标，共同

打造我校的优势就业去向，从而带动我校的学生升源，为我校的稳步发展，奠定坚实的基础。

三、确立“行胜于言、勤能补拙”的思想，积极抢占新的就业市场。 “先占的是金子，后占的是稻草”，多年的就业工作让我清楚的知道，就业市场形势瞬息

万变，年初的热门企业，很可能年末就门可罗雀。俗话说“靠山山倒，靠水水涸”，尤其在当

前就业形势竞争日趋激烈，企业用工模式粗而不精的情况下，我们更不能躺在以前的成绩上

安逸现状，只有不断的动起来，走出去，积极主动的联系就业单位，才能不断的发现新的就

业岗位，才能让我校的就业形势得到进一步的提高。 我相信，经过就业训练中心历任领导和同志们多年的培养和鼎力支持下，长期工作在就

业第一线的丰富经历和工作经验，加上我本身踏实诚肯的工作态度，无私奉献的党员精神和

高度的工作责任心，我认为自己一定可以承担并胜任实习就业指导科科长这一岗位，一定能

够用优异的成绩来回报领导和同事们信任。古人说的好：不可，以一时之得意 而自夸其能；亦不可，以一时之失意，而自坠其志。

所以不管结果如何，我将一如既往的勤奋学习，努力工作，在领导的关心和同事们的支持下，

尽自己的能力为单位的发展做出贡献。 我的演讲完毕，谢谢大家。篇四：信息中心副主任一职竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。 今天，对我来说，不仅是一次展示自我、认识自我的机遇，更是一次锻炼、学习、提高

的机会。

我叫xxx，现年xx岁，大专文化，中共党员，从97年底开始到xxx工作，近几年一直

从事xxx岗位，兼任xxx计算机网管一职，我这次竞聘的职位是办公室信息中心副主任。 古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲

台，展示自我，接受教育。参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无背景。倒是拿破仑的那

句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，

我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、支持我。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势： 一是熟练运用计算机和网络的

能力是我的一个明显优势。一方面，我从2003年取得计算机应用专业大专文凭以来，至今已

能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理，对计算机软硬件及外部设施的日常维护也

是得心应手。另一方面，近年来单位局域网的建设、业务操作系统的管理、服

务器的架设等，都给了我一个不断学习、不断提高的机会。我坚信，只要经过不断努力、

不断学习是完全可以做得更出色的。二是我有较为丰富的的工作经验。自从97年参加工作以来，至今已有十三个年头。当中，

单位所有的业务办事岗位我基本上都从事过，更为可贵的是干一行爱一行精一行，工作得到

了单位领导和同事的认可，为自己积累了丰富的工作经验。我想任何工作都是可以举一反三

的，这次我要竞聘的职位我有理由相信能干好。 三是具有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务修养。

以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，言行一致，踏实肯干，诚实待人。经过多

年学习和锻炼，自己的管理能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。 四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大

局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识飞速更

新的年代更要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。如果我能够有幸担任信息中心副主任一职，我会认真做好以下几个方面的工作：第一、发挥自己的特长，合理规划管委会系统的信息化建设，推进信息化进程上个新台阶。包括政府网站的建设，管委会系统局域网的建设，

以及办公自动化系统的建设等，我将从互动性、便利性、实用性方面进行入手，使网络更畅

通、信息更及时、操作更便捷、内容更丰富、交流更方便。以达到相关工作人员办事效率得

到有效提高的目的。

第二，认真做好计算机和网络的维护和服务工作。在这方面要团结同志，调动大家的积

极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务

质量，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，

哪里需要维护、哪里需要服务，我都将及时出现在哪里。另外，我将修订计算机及网络维护

制度，定期对各部门所有的计算机、网络、外设等进行上门维护，并作好相应的记录。 第三，定期组织开展相关人员的信息化操作培训工作。信息化建设的有效推进，不是靠

一个人、一个部门之力就能完成，它需要全体参与者的共同配合。但是闻道有先后,术业有专

攻，每个人的知识面是不一样的，这就需要信息中心定期组织相关的培训工作，以期信息技

术水平的整体提高，更好地应用于所从事的工作上。 最后我用这么一句话结束我的演讲，胜固可喜，败亦无悔，我都将在今后的工作岗位上，

兢兢业业，为xx的开发建设贡献自己的一份力量。二0一二年三月四日篇五：电教中

心主任竞聘演讲稿科技搭建教研平台 共享促进质量提升 尊敬的各位领导、评委、老师们： 大家好！

首先，非常感谢学校组织了这次中层干部公开竞聘活动，这是“自由、平等、公正、法

治”社会主义核心价值观的具体体现。民主的本质是参与，为了响应学校的号召，也为了更

好的实现自我，我积极地争取了这次向大家汇报个人情况的机会。 我叫安卓华，竞聘的岗位是教研室副主任。我是一名中共党员，中教一级职称。 2006

年xx院校本科毕业后就到我校担任信息技术教师兼机器人活动辅导员，2013年4月至今在

信息中心担任摄影摄像和科技活动辅导等工作。工作8年多来，在认真完成学科教学任务的

同时，经常利用周末时间主动参与科技活动辅导，先后获国家二等奖1次，国家三等奖3次，

兵团奖项20多次，曾多次被学校评为优秀教师。 子曰：“工欲善其事，必先利其器。”政治经济学告诉我们：生产工具是生产力的主要标

志。意思是说，做好一件事，首先要改进、优化我们的工具、手段和途径。如今，已进入信

息化时代，互联网、大数据、云计算正在影响着我们的生活方式和价值观念。一支粉笔、一

篇二：中心主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同志们对我的信任和支持，竞争上岗是企业发展的需要，同时也为有志于电信事业的员工提供了广阔的就业前景和展示自身才华的良好舞台。我1979年参加工作，已经步入人生的不惑之年，先后做过话务员、168信息中心主任、机务员和营销经理，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常扪心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平凡而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的能力和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我竞聘的岗位是流动客户中心主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的中心主任不容易，做为一个基层单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我热爱电信事业，正值人生中年，有饱满的工作热情，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。 2、有丰富的市场营销经验和一定的关系协调能力。目前的市场营销其实主要就是关系营销。我对慈利的地理环境、市场环境及各额单位机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体员工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关以及客户之间的关系，把分公司的流动客户业务向纵深方向发展。3、有较强的工作能力和有乐于奉献的敬业精神。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。我吃过苦，也能吃苦，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好，在担任商客经理的1年多时间里，我虚心向同事学、向书本学、向客户学，不惜牺牲休息时间，先后成功策反了原太白大酒店的铁通电话等，业务发展和营销业绩一直名列分公司前列，有了较强的前端工作能力。4、熟悉电信业务，有一定的管理能力。从事电信工作二十多年来，我对业务已相当熟悉，无论是通信网络的构成，还是业务处理流程对于我都是轻车熟路，在商客工作的时间，我还协助主任工作，处理各种中心的事务，分析处理各种案情，积累了一定的前端管理经验。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下四方面着手工作：第一、搞好市场分析。在市场激烈竞争的今天，我们必须切实以市场为中心，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。同时搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”因此我们通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时深入了解和分析竞争对手的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。第二、开拓发展，完成各项工作任务。“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽营销渠道，加大宣传力度。首先，要明确流动客户的划分及工作范围和职责，加大营销和管理力度，开拓进取，完成各种量手任务。第三、提升服务水平。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对客户经理定期进行培训，通过培训提高客户经理的服务意识，改变服务观念，提升企业形象，力争让每一个客户高兴使用电信业务。另外，要按流程处理各种业务。每一项业务，都是客户对我们工作的支持和信任，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。第四、加强中心管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强中心内部管理，进一步完善规章制度

和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为分公司创造更加完美的形象，使分公司流动客户中心成为一个团结而又具有战斗力的一个集体。随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入WTO，中国电信已经处于“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争，我们必须加强自身素质提高，对外提升服务水平。如果这次竞聘成功，我将尽自己的最大努力发挥自己的优势，使慈利的流动客户中心的工作走在全市的前列，为慈利电信的流动客户提供最优质的服务，为分公司的经营发展奉献自己的一切。

篇三：主任竞聘上岗演讲稿

【主任竞聘上岗演讲稿(一)】 尊敬的各位领导，老师们： 下午好 经历了最初的胆怯与彷徨，在同事和家人的鼓励下，今天，我终于股起勇气，站在这里，参与这次中层副职的竞聘活动。 我，xx年x月分配至xx小学，教龄xx年，今年xx岁，充满色彩的xx岁，我实现了自己人生的数次跳跃。今天，我竞聘的职位是办公室主任。无论结果如何，它都必将为我的xx年添上最为亮丽的一笔。 我觉得，这次竞聘就是一次神圣的选择。谁是你心目中办公室副主任的最佳人选，相信在座的每一位老师都有自己的选择。怎样做才是一名优秀的办公室主任呢?没有任何工作经验的我现在还不敢枉说。但是，有一点我非常清楚，当行政绝不是为了自己的仕途与私利，只有真正树立用心为老师们服务的意识，才能赢得理解与尊重。 在我成长的记忆里，珍藏着太多难忘的片段：当我的论文还是如此稚嫩与浅薄的时候，张主任利用宝贵的休息时间为我的论文妙笔生花。当我因为学生的不敬而心灰意冷的时候，张校长用温暖的语言打动了孩子，也打动了我。用真心换真情，及老师之所想，及老师之所及，我想这是我成为一名中层干部必须要做的。 办公室工作包括行政、办公、文字、后勤等多项工作，作为办公室副主任，必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理能力。对照我校办公室主任职责，我认为自己有以下三个方面的优势。

一、端正的政治素养 正统的家庭教育赋予了我一颗正直、向上的心。无论是工作还是学习，我都能积极要求进步。在当今这个物欲横流，纷繁复杂的社会里，在我的心中，始终认同马列主义、毛泽东思想，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针和政策。参加工作以来，我始终对工作认真负责，勤勤恳恳，有着较强的事业心、责任感和使命感。端正的政治素养能够引导我在办公室主任的工作过程中，明辨是非，保守秘密，平等公正地对待人与事。 二、扎实的文字功底 记得从小学二年级起，妈妈就要求我和姐姐每天写日记，长期的锻炼与积累形成了我扎实的文字功底。在中考中，我的作文就曾获得过满分。在工作中，发挥自己的写作专长，我积极地撰写教学论文，送交的每一篇论文都能获奖，寄出的每一篇论文都能发表。发挥自己的写作专长，工作之余，我协助主任、校长撰写学校教育年度总结，为学校作出了贡献。除此之外，我还多次协助教研组长、年级组长撰写总结材料，每次看到老师们被我所写的总结所吸引时，我的内心也很欣慰。通过我的工作，如实地反映学校工作状况，有利地对外宣传学校，树立学校良好的外部形象，进一步扩大学校在社会上的声誉。 三、积极的进取精神 本着做一件事，就要做好的工作态度，对于自己所承担的每一项工作，不论是大还是小，我都能认真踏实的对待。不论是数学教学工作，还是学校红领巾电视台采编工作以及班主任、辅导员的工作，我都能干出一番成绩。不论是领导还是同事，对于交给我做的每一件事都特别的放心。作为一个年轻人，在完成工作任务的同时，我还能做到勤动脑、敢创新，积极探索新的领域和方法。积极的进取精神能够激发我作为办公室副主任的工作热情与潜能，为学校的领导集体注入年轻的活力和新的思想，为我尽快适应行政干部琐碎繁忙的工作打下坚实的基础。 审视自己，对于办公室主任这一职位来说，我也有自身的劣势。作为学校上下内外沟通的窗口，良好的交际能力对于这一职位来说非常重要，而我在这方面还需要进一步地锻炼和培养。 如果我竞聘上办公室主任，我一定会充分发挥自己的长处，修正自己的不足，用踏实积极的工作尽快适应办公室主任的工作要求。在工作中努力做到三勤。 一是腿勤，舍得花气力，把工作做实做细。对于学校档案的管理要做到慎之又慎，杜绝任何差错的产生;对于老师们特别关心的热点问题，如职称评定、工资调整等，尽量多跑跑，准确地了解相关信息，并及时地把信息传达给老师，把工作尽量做在前面。 二是脑勤，勤学善思。尊重办公室主任的核心地位，维护领导的威信，做到：到位不越位，补台不拆台。注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。 三是嘴勤，多向其它行政学习，尤其是与校长、办公室主任的沟通，尽快熟悉办公室工作的细则与原则。多向老师们请教，了解老师们的呼声，适时调整自己的工作方式与方法。多与各处室及有关部门联系沟通，及时向领导汇报情况。加强与其它

行政及老师的协作。 今天我终于站上这年轻的战场，请你为我骄傲鼓掌;今天，我将要走向挑战的远方，我要让这世界为我激荡。 尊敬的领导和老师们，站在这挑战的舞台上，我有信心、有决心搞好学校办公室的工作，作为xxx年轻的一代，我愿意承载这所学校的光荣与梦想! 【主任竞聘上岗演讲稿(二)】 尊敬的各位领导、各位老师： 下午好 先作自我介绍，我叫，年出生，专科毕业。年参加教育工作，在小学任教。今天，我竞聘的第一个岗位是教导主任，第二岗位是副教导主任。多年实际工作的经历，我具备了以下有利条件： 1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神 从教多年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，不少工作时效性、原则性都很强，都能想方设法、准确、及时完成工作任务，在工作中，我始终坚持着老老实实做人，扎扎实实工作的原则，我不浮夸、不抢功、不爱出风头，脚踏实地地工作，从不计较个人得失，有四个学期，主动代上语文课一两个月，没拿一张代课票，去年，我主动分管了教学管理工作，从没向学校提出要什么额外报酬。 但是，校长和老师没有忘记我，给予了我不少荣誉：先后评为优秀教师、优秀教育工作者，在此，我衷心感谢领导和老师们的厚爱。 2、有较为扎实的专业知识。 自参加工作以来，我始终不忘记要做一个好教师就要终身学习，不断加强学习.参加全国成人高考，年获得了大学专科学历。 3、有较为丰富的实践经验和一定的工作能力与管理能力。在多年的工作经历中，我任教过中高年级数学、思品等学科，担任过班主任，任教导主任时，负责的工作很多，曾分管教学、德育、课程设置及编排、教材、教师继续教育、职称评定、小一招生、转学、随班就读、课外活动、年初基层报表、语言文字、等工作。但也能把各项工作做好。我有较强的协调能力，十分重视协调好领导与教师、教师与教师之间的关系，并做好预案处理措施。做好学科管理工作，加强教研教改。所分管的语文、英语、艺术科获得许多奖项。我还多次帮助青年教师修改、发表论文，指导青年教师上公开课。我主持的语文科工作期间，取得的成绩是大家有目共睹的。能有这些成绩，与我求真务实的工作作风是分不开的，当我接到一项新的工作时，我总是亲力亲为地做，亲身体会这项工作的过程，然后才指导有关老师协助做好这项工作，否则，光说不做，发号施令，只会指挥别人干这干那，是不行的。我从任教导主任工作以来，我积累了丰富的工作经验，炼就了我做好工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力。因此，我所承担的工作没有出差错，常受到上级有关部门赞扬，单位领导省心，教职工放心。在学生、家长和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象 4、我能理解各层次的老师。 相信老师们从我平常的为人处事中就看到了吧。 假如我有幸竞聘成功，我将继续发扬我的长处，协助校长搞好教导处工作，认真履行岗位职责，继续细化教学过程管理的要求，组织教师扎扎实实地进行课改，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，使工作再上新的台阶。同时，树立为学校、教师、学生、家长的服务意识，成为你们的合作伙伴。 岗位工作设想：教学是学校的中心工作，课堂是实施素质教育的主阵地，学校的一切工作都要服从、服务于教学、服务于学生，一切为了学生发展的道理，已在我的头脑中牢固定位，质量是立校之基，兴校之本。管理过程中，这一项工作的重心偏失不得，动摇不得。 为了使我校的教学工作真正落到实处，一是要继续执行教学规范，规范教学内容、规范教学时间，任何人不得随意更改课程，不得侵占克扣教学时间，保证规定开设的课程开全、上足、教好。二是要继续细化教学过程管理的要求，制定出符合我校实际的、便于操作的，同时又利于激励、促进教学质大面积提升的细则要求，使老师们教学有干劲、有信心、有目标、有成就，学校检查有依据、评价有标准，保证教材和新课标规定的知识、技能等方面的培养指标能够真正得以实现。 【主任竞聘上岗演讲稿(三)】 办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否

保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。 本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。 一、办公室主任的基本职能。概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。 2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。 3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。 4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。 二、办公室主任应具备的素质与修养 收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。得力，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢?危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。 政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反和平演变三大考验，是坚定的马克思主义者，是三个代表重要思想的忠实实践者。 品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实;服从组织，顾全大局;关心他人，助人为乐;公道正派，谦虚谨慎;严以律已，廉洁奉公。 心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力;不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。 知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是三个代表重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个多在手。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争

使自己成为一个知识渊博的人。

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