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治理慵懒散自查报告

来源:免费论文网 | 时间:2016-09-01 11:43:05 | 移动端:治理慵懒散自查报告

篇一:治理慵懒散自查报告

卞庄街道中心小学治理“庸懒散”活动

自查报告

为了深入贯彻落实我县开展治理“庸懒散”活动要求,进一步严肃工作纪律,改进教风学风,改善学校校风,增强全体教师的服务能力,我校开展了一系列“自查自纠”工作,特汇报如下:

针对治理“庸懒散”活动精神,于10月8日召开了“自查自纠”座谈会,每位教师都认真反省,深刻总结,多数同志都是积极向上,整体风貌还呈现出勃勃生机的,但还是存在少部分“庸、懒、散”现象,主要表现在以下几方面:

庸:

个别同志全局观念和协作意识不强,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。不踏踏实实工作,眼睛只盯着别人,很会当批评家。有时在工作中出现了问题,在讨论时,不是反省自己那里没做好,而是指责,这是谁的责任,这个问题早就存在等。

懒:

个别同志事业心、责任心不强,精神不振,不思进取,安于现状,不注重学习,业务知识不过硬,得过且过,做一天和尚撞一天钟,把教书作为一种负担,怨天尤人,总是抱怨待遇低,不去想办法搞好工作。

散:个别同志规章制度意识淡漠,有迟到、早退现象,有上课接打电话现象,有工作时间上网娱乐现象。上班死气沉沉,下班活蹦乱跳。全然没有工作积极性,自由散漫,我行我是。

多措并举治理“慵、懒、散”现象

1、 针对活动中查找出来的问题,结合岗位实际,重新制定改进提高工作效率的具体措施和办法,并认真落实。

2、本着与人为善、互相帮助、增强团结、共同进步的原则,开展认真

负责、实事求是的批评和自我批评,搞好自我剖析,对照检查,强化作风。

3.通过树立先进,带动后进的方法,促进教师综合素质提高。学校年对踏踏实实干事的优秀教师进行奖励,对于表现不好的,采取个别谈心的方法,明确不足,重点从政治素质、工作态度、服务意识、法纪观念、利益观念、理论素养、业务能力、进行指导帮助。

我校号召全体教师,立足在本职岗位“治庸、治懒、治散”,争当业务能手,争做服务型教师。力争通过此次活动打造一支锐意进取、纪律严明、师德高尚、素质过硬、业务精湛、作风优良、廉洁高效、敬业奉献的教师队伍。同时,以学校作风建设为突破口,带动学校校风、教风、学风建设,进一步树立教育系统良好形象,推动我校教育的跨越发展。

卞庄街道中心小学

2013-11-15

篇二:整治庸懒散自查报告

整治庸懒散自救自查

通过认真学习“庸懒散”专项活动会议有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“懒”、“散”的现象的认识和理解,提升个人整体素质和工作能力。现就自身的感悟谈几点体会:

一、对庸懒散的认识

一般指“慵懒、懒散”是说人的状态很没精神,无聊。体现在我们自身方面就是:业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”;不作为、慢作为、乱作为是“懒”;重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。“慵懒散”产生的原因,才能对症下药。当前,干部作风中存在庸懒散的问题,引起了全党全社会的高度重视。党的十八大明确提出,要着力整治庸懒散等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。局党组决定在全局范围内开展专项整治行动,是确保干部队伍的肌体不受腐蚀,干部队伍的战斗力不受削弱,永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散”既是当务之急,也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:

1、工作中有急躁情绪。主要表现是当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪。

2、学习深造强度不足。表现在平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对时事政治与相关业务知识的学习。

3、重干事少总结归纳。表现为工作中遇到的一些问题总是只顾低头干活,很少抬头看路,缺乏归纳提升。

三、深入学习,认真总结,全面改正自身“庸懒散”问题

通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想和意识是根绝“庸懒散”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散”。

(一)加强学习意识,锐意进取,避免庸庸碌碌。我们应当强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,注重时事政治和历史的学习,不断拓宽自己的知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

(二)戒除懒惰意识,履职尽责,勤勤恳恳做工作。在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心,以身边的党员为标杆,向党员同志看齐,严格要求自己。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的思想倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

(三)抛弃散漫意识,端正作风,严律自身行为。改善工作态度,提高工作的质量,加强服务意识是局党委、社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执法的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,用扎实的作风把工作做得更好。

篇三:慵懒散个人自查报告(共11篇)

篇一:庸懒散个人自查报告

“庸懒散”自查报告

自开展治理“庸懒散”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

(一)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的

身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改提高措施

1、治“庸”提能力:刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习业务知识,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力。

2、治“懒”增效率:开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。

3、治“散”正风气:要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。

张亚玲

2011年11月22日

篇二:庸懒散个人自查报告 2

“庸懒散奢”自查报告

自从开展治理“庸懒散奢”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。往往组织学习时才学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深,不够透。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。 二是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、

处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“能够交差就行”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事。

三、整改提高措施

1、刻苦学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学

习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作

水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时

间都放在学习上,不断用新知识、新理论、新思想武装自己,增强和提高

自己工作的能力。

2、主动、积极的做好本分工作,发扬奉献精神。认真对待任何事情,不报应付的态度,不把工作当作一种负担,脚踏实地,多花心思的去做事

情。做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题要认真分析,

深刻思考,时刻改进工作方法,提高工作效率。要做就要尽最大努力做到

最好。

篇三:庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告

(*年*月)

自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,

并结合自身工作实际,根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议

精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,

并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变

作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)、创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

(二)、作为一名??,主动学习的意识不够强,“钻研”精神不

够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质

在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落

实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理

具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不

好,有畏难情绪。

(三)、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往

要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不

够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足

于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中

感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,

- 1 -

(四)、工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。

(五)勤学善思、突破创新推进工作力度还不够

工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向,缺乏把学习当作一

种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面,

方法不多,力度不够,没有主动思考工作,改革工作。

二、存在问题的主要原因

(一)、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想

改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没

有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

(二)、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安

排,满足于自身的知识和经验。

(三)、自我要求有所放松,平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮

拖”方面存在的问题,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

对于存在的问题和不足,我决心加强学习,自我剖析,提高认识,

提高素质,拓宽思路,用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导

和促进各项工作顺利开展。

(一)加强理论学习,进一步落实科学发展观的能力

在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观

贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力

上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作

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能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水

平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点

和程度,确保各项工作任务落到实处。

(二)转变思想观念,进一步筑牢作风建设

坚持求真务实、真抓实干,增强工作的责任感和紧迫感。一是在

改革创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,经常深入调研、

把握规律,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,察

实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧

实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地把各项

工作推向前进;三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不

因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总

结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作

新局面。

(三)强化宗旨意识,进一步提高服务水平

始终坚持以人为本执政为民理念,树立心系群众、服务人民的良

好风气,密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事,牢固树立正

确的政绩观,在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,

真心实意地为群众谋利益,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为

民所系。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,不断

增强创新意识,使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发

点。

(四)无私奉献、艰苦奋斗,进一步保持党员良好形象

牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党

的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益。做到个人利益无

条件地服从集体利益、国家利益,保持思想道德的纯洁性,正确对待

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权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,在用权上克己奉公,廉洁不以权谋私,不贪污受贿;在工作作风上,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需。

总之,在今后的工作中,重实际、办实事、求实效,创造性地工作。努力克服“慵懒散浮拖”的思想,在工作中勇于开拓创新,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,力争为??(单位名称)发展多作贡献。

被告人:×××

时间:×年×月×日

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篇四:”庸懒散“个人自查自纠报告

“庸懒散”个人自查自纠报告(转载)

赵庆东

为了贯彻落实我校开展“庸懒散”治理活动的部署和要求,我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题,明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

1、业务学习方面

作为一名教师,自学意识不够强,没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

2、工作作风方面

日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽,只满足于完成基本任务,没有深入学生中了解全面的掌握情况。这对于教师来说很不应该。工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过。

3、思想作风方面

精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

2、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。

3、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。

4、怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

1、加强政治理论学习和教学能力的提升,努力提高自身素质。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

2、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。努力提高业务水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

3、求真务实、开拓创新。坚持求真务实,是党的优良传统,是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

篇五:“庸懒散”专项治理个人自查报告1

治理“庸懒散”的心得体会

为了贯彻落实我院开展“庸懒散”治理活动的部署和要求,我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

(一)业务学习方面

1、作为一名普通员工自学意识不够强,没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”,不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

(二)、工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽,只满足于完成基本任务,没有深入学生中了解全面的掌握情况。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌


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