篇一：清镇市城投公司年终总结201133
清镇市城市建设投资有限公司工作2011年年终
总结报告
2011年转眼即逝，城投公司成立之初定下的“组建”、“创业”、“发展”年为奋斗目标的基础上，紧紧围绕以公司领导班子为核心，在市委、市政府的亲切关心和领导下，克服了一个又一个困难，切实转变工作角色，坚持统筹兼顾，主抓重点，有条不紊的推进各项重点在建工程的建设、市政工程建设、拟建项目等相关工作，并深入探索公司做大做强的工作思路。较好地完成了清镇市委、市政府安排的各项工作目标任务。今年，我公司累计完成融资9050万元、项目投资1.2亿元。现将2011年公司全年总结汇报如下：
一、理清发展思路，明确公司发展方向。
清镇市城市建设投资有限公司是市委、市政府为深化城市建设投融资体制改革批准设立的具有独立法人资格的国有独资企业，也是市政府利用组织优势，调控、整合城市资源，加大投资力度，完善城市功能的运作平台。城投公司的发展必须服从服务于我市经济发展的大局，在确保将市委、市政府安排的各项工作落到实处的前提下，以建立科学、规范、高效的管理机制和运行机制为重点，全方位打造公司的核心竞争力，抓好项目建设，规范资金管理，积极实施多元化经营战略，增强公司自我积累、自我发展的能力，实现公司健康、持续、快速发展。
（一）完善公司财务、纪检监察等机制制度
在过去的一年中,公司财务部相继出台了关于财产管理,合同签定,费用控制等方面的规章制度，为确保公司各项经营业务在法律、法规、制度允许的范围内高效有序的运行，公司财务部补充完善了“财务部岗位职责及权限”、“会计档案管理制度”、“公司财务管理运行办法（试行版）”中的会计核算内部牵制制度、内部财务管理制度、会计核算管理制度、财务收支审批制度、财产清查等管理制度。使公司财务管理、会计核算在中华人民共和国会
计法、基本建设会计制度、企业会计制度及内部财务管理制度下有序开展、规范运行。
2011年8月4日，经市委常委会研究，市纪委执法监察室廖先明同志为我公司派驻纪检监察员，标志着公司法人治理结构已步入正常运行轨道。
（二）公司部室机构、人员部署
随着公司在“发展”之年不断的发展壮大，根据职能机构需要，目前公司搭建了公司领导班子，并设立完善了“一管委会一室五部”，即职教园区管委会、综合办公室、财务部、发展计划部、工程技术部、土地征收工作部、四中建设项目部。现公司共有人员69人（本科学历17人、大专学历34人、中专学历14人、高中4人、初中1人），其中公司班子成员8人：除董事长和总经理、纪检监察员3人为国家公务员外，任命副总经理3人（其中一人为红枫湖镇工作人员属事业单位人员借调，另两人为聘用人员）、总经理助理1人（聘用人员）、总工程师1人（人才引进，持有工程地质工程师证）、副总工程师1人（人才引进）、财务总监1人（人才引进，持有国家颁发的财务总监资格证书）；工作人员60人：聘用人员32人、返聘人员1人、公司借调2人、职教园区管委会借调7人、四中项目部借调11人、调入2人、试用人员1人、临时聘用人员1人及实习人员2人。公司班子及各部（室）明确了内部职责和分工，建立了上传下达、政令畅通、团结协作、规范有序的工作秩序。
（三）加强员工素质培训，开展有声有色企业文化教育
为了提高员工的业务能力，针对土地一级开发运作机制及汲取土地征收的相关经验，公司专门派员前往广西南宁、成都两地进行学习，不断的扩充业务知识及相关经验。
二、业务工作完成情况
（一）“两湖”保护综合治理项目
清镇市“两湖”保护综合治理项目是我市实施重点工程、民
心工程，为强力推进“两湖”保护综合治理项目建设，全面完成我市“两湖”保护和全市生态文明建设工作的目标，根据市委、市政府的统一安排，采取立体交叉作业的方式强力推进项目建设，并严格按照项目基本建设程序同步完善相关手续。
⑴东门河治理8.7公里建设项目
清镇市东门河治理项目是我市“两湖”保护综合治理项目之一，与此同时也是我市争创“国家环境保护模范城市、国家卫生城市、全国文明城市”的重点项目。项目总长8.7公里，建设内容主要包含：东门河河道清理、沿途垃圾清除、修建截污沟、河岸挡墙、拦蓄水景观坝、人工湿地、林业绿化回填土方、河道景观整治。项目总投资23828万元，其中地方自筹4700万元，银行贷款19128万元，现1.906亿元农发行贷款资金已全部到位。为有计划使用项目贷款资金并有序推进整个东门河治理项目建设，整个项目采取整体规划、分期分项、逐步实施的方式推进。
①东门河治理（一期）A、B、C标段全长1．56公里，总投资4700万元，该段资金采用国开行贷款资金2800万元，地方自筹资金1900万元，分三个标段实施，A标段全长700米、B标段全长320米、C标段全长540米。项目于2007年8月开工建设。现工程范围内的截污沟、挡墙、清水栏杆、青石板已全部完工，现竣工验收及审计工作已全部完成。
②东门河治理南北截污沟（北门桥至朱家河污水处理厂段）全长2.44公里截污沟及截污沟标高下挡墙工程，其中截污沟部分作为我市城区污水管网（二期）工程，资金从城区污水管网（二期）3600万元农发行贷款中列支。挡墙部分作为东门河治理项目，从东门河治理1.9亿元贷款资金中列支。现该段挡墙及截污沟、河道清淤工作已全部完工。
③东门河治理南北截污沟K2540到K4860（北门桥至朱家河污水处理厂段）沟顶标高以上挡墙、青石栏杆、青石板工程，合同价为915.638196万元。该项目于2009年10月开工建设，现挡墙砌筑、挡墙上混泥土压顶、青石栏杆3580米、青石板铺设3580
米、铁艺栏杆安装3580米等相关工作已全部完工。
④东门河治理B、C标段两岸回填土方工程全长1.04KM，合同价为199.3733万元，该项目于2010年5月动工建设，现工程已全部完工。
⑤2010年5月，按照我市“创模”工作安排，由我公司负责实施老东门桥至物流园区段临时污水管网，该工程全长1801米，中标价为31.8万元。项目于2010年5月6日进场，2010年6月30日全部完工，现该项目竣工验收及审计工作已全部完成，
⑥清镇市东门河治理拦河坝工程总投资约1055万元，其中拦河坝设备采购及安装工程中标单位为扬州楚门机电设备制造有限公司，合同价为598万元，其中设备采购为398万元，设备安装费200万元。土建工程中标单位为中冶建工有限公司，合同价为194.84万元，监理单位为贵州国龙项目管理咨询有限公司。拦河坝共七座，现土建工程已全部完成，1-7号坝已全部到现场，1、2号坝设备安装工作已完成，其中1号坝已翻坝蓄水，2-7号坝正在安装当中。
⑦清镇市东门河治理项目景观照明及拦蓄水坝10KV用电工程财政评审预算为377.9363万元，中标价为376.62万元。其中高压部供电工程于2011年3月6日开工建设，现工程已全部完成。低压部分于2011年3月30日进场，现电缆铺设以及灯具安装已全部完成，于2011年9月15日邀请相关单位对项目进行了竣工验收，现场已移交由市城管局进行管理。
⑧东门河两岸种植土方回填工程（百门桥至朱家河污水处理厂段）全长3612.198米，项目于2010年12月31日公开招标，中标单位为贵州誉驰建筑工程有限责任公司，中标价为145.108819万元。工程于2011年2月10开始动工，其中右岸全长1385米，现已完成右岸种植土回填760米，左岸全长1765米，现已完成挡墙砌筑40米，种植土回填1185米。
⑨朱家河污水处理厂泄洪管道延伸工程财政评审价为55.6万元，施工单位为贵州省清镇市建筑工程公司，合同价为54.6125
万元。项目于2010年11月23日进场，安装管道总长约482米，现工程已全部完工，按照东门河治理领导小组2011年4月21日召开的治理尾端综合治理工程会议安排，将该段管网继续延伸至老马河边，该于全长约130米，工程于2011年4月22日进场，现已全部完工，于2011年9月9月邀请相关单位对项目进行了竣工验收。
⑩争旗冲、梁家寨段排污工程总长1016米，中标单位为贵州省清镇市建筑工程公司，合同价共计为69.488万元。其中争旗冲段排污工程全长607米，于2010年2月16日施工，2011年6月已全部完工，于2011年9月9月邀请相关单位对项目进行了竣工验收。梁家寨排污工程全长409米，现由于征地工作未完成，工程未开工。现由于该段正在由青龙街道办事处正在进行河道治理，该段排污工程为节约政府投资，已不在进行建设，已完成约100米排污管的工程量，按照《关于推进清镇市市政基础设施建设项目有关问题的专题会议纪要》(清府专议［2011］200号)文件精神，作为争旗冲段排污工程的增量，一并进行结算。
?清镇市朱家河污水处理厂（二期）配套管网清纺至朱家河段污水收集系统项目包括污水管网及提升泵站两个部分建设，总投资估算为：639.86万元，新建排水隧洞155米，区域内配套建设污水管道共计5040米。提升泵站中标单位为中冶建工有限公司，中标价为84.520707万元。施工单位进场后完成了土地的整理、施工用电及围场工程，现提升泵站污水池及屋面主体及设备的安装工作已全部完成。
? 右岸防洪挡墙工程、湿地泄洪通道工程。按照东门河治理领导小组2011年4月21日召开的治理尾端综合治理工程会议安排，砌筑防洪挡墙约350米，该项目于2011年4月22日进场施工，现已全部完工。
?东门河治理溢流堰改造工程预算价为311.76万元，改造原溢流堰及截污沟、新建人行天桥一座、冲污沟一座。工程于2011年7月21日动工，现人行天桥施工已完成，溢流堰、截污沟基础
篇二：年度工作总结
贵阳清镇华丰市场置业有限公司工程部2013年度
总结人：鲁开昆
时 间：
2014年1月9日 工 作 总 结
贵阳清镇华丰市场置业有限公司工程部2013年度
工作总结
尊敬的贵阳清镇华丰置业有限公司各位领导、同事，时光荏苒，一转眼2013年度已匆匆过去。回首2013年，工程部在公司领导的关心支持下、在各位同事的齐心协力下基本完成公司下达的各项任务，工程部内部工作有效、有序的正常开展。现在我代表工程部就2013年度部门工作向各位领导作年度工作总结，具体如下。
一、工程准备阶段之工作：
1.贵阳（清镇）华丰国际物流城项目总体规划已经完成，规划设计方案已通过清镇市城乡规划建设委员会审核批准。
2.环境评估及水土保持方案已编制完成并审核通过。
3.项目一期用地红线范围已最终确定并已完成挂牌（1#、2#、3#地块挂牌净用地面积为248684.99㎡）。
4.一期项目设计方案经多次修改调整优化各项经济技术指标已最终确定，具体地：总建筑面积为351738.93㎡、（其中地下室面积22500.74㎡、地上部分计入容积率建筑面积为329238.19㎡）、建筑密度为26%、容积率为1.235、绿地率为21%。
5.征地、拆迁（房屋拆迁1户、墓葬迁移70多座）已全部协调完成。
二、工程实施阶段之工作：
1.一期地质勘察完成66栋市场建筑共计1700多棵桩之勘察工
作，勘察单位（贵阳豪力岩土工程有限公司）已提交66栋完整之地勘报告。
2.设计已转入施工图设计阶段，报审之施工图已出图完成并已送审。
3.一期市场65栋多层建筑基础施工图已设计完成并交付使用，其余各专业图纸预计2014年1月31日前设计完成。
4.在施工单位比选及施工合同签订过程中各工程师均提出了合理化建议，经公司总部决定最终确定中国二十冶集团公司为贵阳（清镇）华丰国际物流城项目一期之施工单位。
5.工程部经反复比选就单位资质、技术实力、人员配备、服务质量及监理费的支付等着手分析报经各级领导批准最终确定成都交大工程建设监理公司为贵阳（清镇）华丰国际物流城项目一期之监理单位。
6.受公司总部委托工程部就一期项目之造价咨询单位进行网上甄选，就企业资质、技术实力、服务费收取等反复比选经公司领导谈判决定，选择贵阳实创建设工程咨询有限公司为一期项目之造价咨询单位。
三、有关各相关单位间协调管理及项目“三通一平”方面之工作：
1.输电线路迁改：“寒气线”过本项目线段迁改已与供电公司签订迁改合同，线路迁改工作已进入最后施工阶段，预计2013年1月31日前可完成全部线路迁改工作。
2.项目供电工程：与供电公司签订供电合同1份，经计算项目用
电负荷，本项目需安装两台630KV.A变压器（两台变压器使用不同的供电线路），现已安装一台并已移交投入使用，第二台变压器安装施工工作可于2013年2月15日前完成。
3.项目供水工程：项目临时生活用水管道已安装投入使用，施工用水暂时有过项目河道水供给。因“白马线”施工导致物流园区原有供水干线更改，本项目长期供水工程暂不能施工目前还处于报装阶段。
4.场地平整工程：经测量本项目需调运约17万m3土方进行回填，综合考虑项目土方平衡情况后尚需外进土方10万m3，2013年10月份前已完成土方回填7万m3，2013年11、12月及2014年1月份施工单位（二十冶）进场后完成约3万m3土方回填（不含临时施工道路）。
5.有商投公司施工的空山坡土石方开挖外运工作完成工程量约45万立方米，预计于2014年4月30日前可完成剩余土石方开挖外运工作。
四、工程施工过程中的质量、进度等：
1.工程质量：工程部对工程质量的控制按施工质量验收规范及监理规范的要求对施工及监理单位进行管理，要求做到：
1.1.原材料如钢筋、水泥等必须提供厂家、品牌出厂合格证等并进行现场取样送检；砂子、碎石严格控制粒径及含泥并进行现场取样送检。
1.2.孔桩成孔施工需严格定位放线控制桩位，施工过程中必须保
证有效桩长、桩径、扩大头尺寸、持力层贯入度等各项数据。
1.3.孔桩钢筋笼制作过程中队钢筋规格、主筋数量、箍筋间距、接头设置等进行严格控制。
1.4.孔桩混凝土浇筑属于隐蔽工程要求施工单位必须先报验后施工，监理单位对施工过程须全过程旁站，每棵桩混凝土均须在监理人员见证下进行试块取样。
2.工程进度：
施工单位于2013年11月1日进场施工至2014年1月10日约70天施工时间内完成如下主要工作：
2.1.临时施工道路土石方回填约12000立方米。
2.2.完成业主、监理及施工单位办公生活区活动板房搭设约6000平方米。
2.3.完成人工挖孔桩成孔施工500棵，完成人工挖孔桩桩身混凝土浇筑190棵。
2.4.完成施工区域场地土方平整20000立方。
2.5.混凝土拌合站建设已完成并投入使用。
五、2014年度工作安排：
1.场地土石方回填（不含房心土方回填）工作计划于14年3月30日前完成。
2.空山坡土石方开挖外运于14年3月30日前必须完成。
3.项目自来水报装工作应随物流园区自来水主干线更改后的进度情况与管委会及自来水公司对接开展工作，但最迟应于4月31日
篇三：人事科2009年工作总结
人事科2009年工作总结
2009年，人事科在上级业务部门指导和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。严格依照中央、省、市人事工作方针、政策，紧紧围绕全年工作目标，积极推进各项工作，为全市经济社会发展提供智力支持和人才保证。现将2009年工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）事业单位工作人员公开招聘工作
主要做法：一是按照事业单位新进人员“凡进必考”的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做好事业单位的公开招聘工作。
工作完成情况：
1、上半年事业单位工作人员公开招聘工作
为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题，经中共清镇市委、市人民政府研究同意，报贵阳市人事局批准，上半年我市国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个单位面向社会公开招聘工作人员共计16名。其中：清镇市国土资源局土地储备开发中心6名，清镇市建设局住房保障中心
5名，清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心5名。目前招聘工作已全部完成。
2、下半年事业单位工作人员公开招聘工作
为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业技术人员的实际问题，按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经中共清镇市委、市人民政府研究同意，报贵阳市人事局批准，下半年我市教育系统、卫生系统面向社会公开招聘专业技术人员共计166名。其中：高中教师50名、乡镇初中教师50名、乡镇小学教师20名、卫生系统专业技术人员46名。目前，招考工作已全部完成。除教育系统7个、卫生系统4个招聘岗位因达不到开考比例取消招聘计划外，其余155名人员已分赴到教育、卫生系统岗位上工作。
3、贵州铁合金厂社区服务中心工作人员招聘工作
为妥善解决破产企业离退休人员和过渡性人员的管理问题，经省、贵阳市编办批准，决定成立贵州铁合金厂社区服务中心，核定事业编制5名。经中共清镇市委、市人民政府研究同意，报贵阳市人事局批准，于2009年10月面向原贵州铁合金厂在册正式职工开展了招聘工作。目前招聘工作已进入公示环节。
（二）人事调配及高层次人才引进工作
主要做法：按照机关公务员、事业单位人员调配有关规定和引进高层次人才办法（试行）进行人事调配和人才引进工作。 工作完成情况：按规定抓好人员调动的收集、整理和提交人事会议研究的准备工作，严格工作程序，严把人事进、出关口。全年共办理了70人工作调动、6人工作转移、5人工作划转,334人工资转移手续，引进人才16人。
（三）考核、奖惩、任免工作
主要做法：一是抓好2006年--2008年年度考核连续三年优秀人员记“三等功“一次审批工作；二是奖励2006年--2008年年度考核优秀的行政机关公务员、参公管理事业单位人员和三年考核连续优秀人员审批工作；三是进一步加强全市机关、事业单位年度考核和国家公务员平时考核工作；四是抓好全市机关、事业单位辞职、辞退、开除人员工作。
工作完成情况：1、按照清人劳呈字?2009?28号文件精神，完成全市2006年--2008年年度考核优秀的行政机关公务员、参公管理事业单位人员共计702人受奖励审批工作和 连续三年年度考核优秀的49人办理记“三等功”一次工作； 2、按照贵阳市年度考核工作的文件精神，制定2008年度全市考核工作方案，此项工作于去年12月份开始实施，今年3月结束；3、按照辞职、辞退、开除有关规定，按干部管理权限和工作程序办理全
市机关公务员、事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退、开除手续，已办理14人的辞职、2人辞退、3人开除的手续。4、代市政府任免科级领导干部99人。
（四）机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗
主要做法：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《贵阳市事业单位专业技术职务竞聘上岗办法（试行）》规定，制定了《清镇市机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗实施办法（试行）》，做好机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗工作。 工作完成情况：为进一步在中层干部选拔任用中引入竞争激励机制，盘活和优化配置全市党政机关、事业单位人力资源，促进干部合理流动，切实做到“人尽其才，才尽其用”、“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设。今年5月至6月，我市部份机关、事业单位中共有15个中层干部职位实行了跨部门竞争上岗，其中：机关公务员职位6个，参照公务员法管理事业单位职位4个，全额事业单位职位5个。目前，除有8个岗位因达不到条件被取消以外，其余7个岗位拟任用人员已按干部管理权限由组织人事部门办理任职手续。
（五）按照干部管理权限抓好机关、事业单位中层干部的竞争上岗工作
工作完成情况：认真做好政府办、新闻中心、麦格乡、卫城镇、流长乡等单位干部竞争（聘）上岗方案的审核、审批工作。
（六）人才资源统计工作
1、干部统计
工作完成情况：根据筑人通[2008]67号文件精神和贵阳市人事局的统一安排，我市人事统计工作从2008年12月25日开始，至2009年1月16日结束，通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作。
2、公务员统计
工作完成情况：根据黔组通[2009]4号文件精神和省委组织部、人事厅人才资源统计工作的安排，公务员统计工作于2009年2月2日组织全市行政机关开展了我市2008年度公务员统计工作，整个工作已于2009年2月20日全部完成。
（七）公务员管理工作
1、行政机关公务员非领导职务设置工作
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