篇一：员工活动-演讲比赛策划方案
员工活动-演讲比赛策划方案
一、活动目的
为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬海诺燃气企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次演讲比赛。
二、演讲主题：不限，要求积极向上
三、赛事安排
1、比赛地点：海诺燃气办公楼三楼·会议室
2、比赛时间：2015年6月18日下午16：00
3、参赛人员：各部门选派1-2名员工参加
四、比赛要求：
1、演讲限时3分钟；
2、要求脱稿演讲；
3、演讲作品要积极向上富有感染力，演讲语言流畅、标准。
4、若有配乐或PPT，须自备。
五、比赛评委：
经理、经理助理及各部门环节
六、评分细则（满分100分）
七、评分规则
满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。
八、比赛奖励
（一）设一等奖 1名 ，奖金200元；二等奖 1名，奖金150元；三等奖 1名，奖金100元；最佳台风奖1名，最佳突破奖1名，奖金50元。
（二）颁发获奖荣誉证书
九、赛前准备
1、请各部对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
2、统筹安排：请各部领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对
稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
十、附件：评分表
篇二：2014年新员工专题演讲比赛策划案及工作分工
2014年新员工专题演讲比赛策划方案及工作分工
活动目的：
1、围绕集团公司营销理念，在已经开展的各项新员工专题培训和学习活动的基础上，深化“营”、“销”、“维护”、“风险防控”的认识，从心里激发员工努力做一名合格的营销人；
2、以演讲交流的形式，锻炼新员工的演讲能力，增强自信，在对照中找差距，在学习中强素质，激励新员工“主动想事，超前谋事，努力干事”；
3、为新员工提供一个展现自我的舞台，同时也为新老员工搭建一个互相交流、互相学习、增进感情的平台，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，凝心聚力，促进公司企业文化建设，推动企业发展。
本次大赛具体安排如下：
一、比赛主题
本次演讲活动以“如何成为一名营销高手”为主题，题目自拟。
二、参赛人员
2014年入职的新员工
三、比赛时间及地点
2014年4月19号上午8点，集团四楼会议室。
4月11日下午2点进行第一次彩排，17日进行第二次彩排。
四、比赛要求
1、声情并茂，脱稿演讲；
2、统一正装，男士要打领带。
五、组织准备
（一）准备工作
通过下发文件，飞信通知，宣传板等多种形式宣传，让符合参赛条件的新员工了解活动主题，积极准备演讲稿件。未在规定时间内交至稿件的，除去参赛资格。根据最终参赛名单，在4月10号抽签决定演讲顺序，同时制作《评分表》。
（二）组织
主办部门：综合管理部
协助部门、单位：综合计划考核部、期货部、集团宣传科
主持人：吴晓岩
（三）具体安排
1、舞台安排：
（1）主舞台背景为横幅：新员工专题演讲比赛。
（2）舞台左端为主持台，主持台上摆放鲜花。
2、座位安排：
第一、二、三排为评委席（集团公司领导，以及营销中心正科以上领导）后排为选手、观众席；最后一排为计分席。
营销中心正科以上领导
3、计分组：自带笔、纸、计算器。
4、礼仪安排：
会设礼仪两名，负责领导入场入座引导，为嘉宾送水，安排选手上场，收集评委评分表， 以及颁奖环节等。
5、音像器材安排：
摄像机、照相机、音响、话筒、投影仪、《迎宾曲》、颁奖音乐等，由宣传科负责提供和使用。
6、其他物资准备：
①桌牌（评委、计分席、选手席、观众席、主持人）、水、秒表、评委席摆放的笔和纸
②评分表（表一要标注抽签序号、姓名、得分情况；表二要标注抽签序号、姓名、年龄、毕业院校、学历、专业、工作经历等信息）
③参加员工人数统计以及签到表的制作
④主持词
⑤笔记本电脑2台及活动时间飞信的通知
⑥信封3个（内附红色卡纸，上面分别打印：获得 “新员工专题演讲比赛”一、二、三等奖的是： ）。
荣誉证书（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；荣誉证书提前打印好以下内容：同志荣获 “新员工专题演讲比赛”一（二、三）等奖（优秀奖）,特发此证，以资鼓励。 年 月 日 （盖公章）
另准备3个空白证书和一支签字笔。
⑦会场的卫生清洁
⑧现场秩序的维护和检查
六、比赛流程
比赛开始前播放轻音乐，待人员就绪；
第一项：主持人宣布比赛开始
第二项：主持人介绍特邀嘉宾及评委；
特邀嘉宾名单（待定）：
第三项：宣读评分标准;
第四项：比赛正式开始。各选手按抽签顺序开始演讲。（每位评委的手上有两份表格：表一为《评分表》，每五位选手一张表格；表二为《选手信息表》，每五位选手演讲完毕、评委打完分后，礼仪小姐要及时将评分表一交与计分组）
请1号选手XXX演讲，演讲题目是《》；
请2号选手XXX演讲，演讲题目是《》；
请3号选手XXX演讲，演讲题目是《》；
……
依次往下，每五位演讲者演讲完毕后公布一次五位选手的得分，直到所有演讲者演讲完毕。（礼仪小姐要在每五位选手演讲结束、评委打完得分后，及时收齐表一，交计分组；同时将计算后的选手得分交主持人）
（注：每位选手的演讲时间严格限定在5-8分钟，如果时间到的时候还没有完成演讲的须停止演讲，并扣5分。）
所有选手演讲结束后休息10分钟（统计得分，排名次）；
第五项：总经理杨书海总结讲话；
第六项：颁奖仪式；
①颁奖时，礼仪小姐要及时把开奖信封、奖品和证书给颁奖领导；
②领导颁奖时要播放颁奖音乐；
③A、主持人：请 （人员名单待定）揭晓三等奖获奖名单
XXX领导开启信封公布：
荣获新员工专题演讲比赛” 三等奖的是XXX（3名）
主持人：恭喜这3位选手，请获奖选手上台领奖。
领导颁奖。领导与获奖选手合影留念。
B、主持人：请 （人员名单待定）揭晓二等奖获奖名单
XXX领导开启信封公布：
荣获新员工专题演讲比赛”的是XXX（2名）
主持人：恭喜2位选手，请获奖选手上台领奖。
领导颁奖。领导与获奖选手合影留念。
…….
第七项：集团公司董事长、总裁讲话；
第八项：主持人宣布比赛结束，所有参赛人员和评委到集团中门前面合影留念。
需要注意：在比赛过程中，综合管理部将现场掐表，如选手演讲时间超过8分钟，要及时宣布：时间到。该名选手要马上结束演讲；如时间低于5分钟，则在选手演讲完毕后，宣布：演讲时间低于5分钟。评委酌情扣分。
六、对演讲稿的要求
1、主题明确，材料充分，条理清晰，富有文采。要深入认识“营”、“销”、“维护”、“风险防控”，结合自身和公司实际，体现出认真学习、立足本职、与公司齐心向上的精神风貌；
2、结构合理，重点明确，论述观点要有创新性，体现新形势下员工紧随公司发展脚步的新思想、新观念；
3、演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力；
4、脱稿演讲，字数控制在2000字以内，每人演讲时间限定在5－8分钟；
七、评分标准
评分采取百分制，由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（分数相同者可同时晋级）为选手的最后得分。评分按演讲内容40分、语言表达30分、姿态神情10分、仪表形象10分、脱稿演讲5分、演讲时间控制准确5分六个项目进行。
1、演讲内容40分：观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强；
2、语言表达30分：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急；
3、姿态神情10分：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果；
4、仪表形象10分：精神饱满，态度亲切。统一穿着正装，女士要化淡妆，男士要打领带；
5、脱稿演讲5分：不脱稿此项不得分；
6、演讲时间控制准确5分：超时或时间过短此项不得分。
八、奖项设置
本次比赛设一等奖1名（奖品：澳柯玛电饼铛一台），二等奖2名（奖品：10斤装优质小米一箱），三等奖3名（奖品：崂山啤酒一箱）。
本次演讲活动的成绩将作为今后岗位调整及提前转正定岗的一项考核依据。
九、其他要求
请各部门负责人对此次活动给予高度重视，充分利用好此次宣传和展示部门培训工
作和深化“传、帮、带”的机会，立即组织和发动好本部门的新员工，确保活动的精彩。
营销中心 二○一四年四月九日
篇三：演讲比赛详细策划方案
演讲比赛策划方案
一、活动背景
任何一种成功的背后都有着不为人知的辛酸与感动，这句话适用于更多的企业及领域，特别是那些以汗水、业绩来诠释企业进展的行业。作为陶瓷企业，我司一直坚持“激情、创新、超越”的匠心精神， 坚持“源于石材、超越石材”的研发理念，将陶瓷文化与石材文化相互交融，不仅为消费者提供极致石材质感的大理石瓷砖，更是体现出健康积极高雅的生活方式”作为企业的创业理念和企业的宗旨，是企业精神文化的集中体现。
这些年来，企业的成长溶筑了公司员工更多的汗水与热血、眼泪与辛苦。梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边美好的点滴，诠释企业精神。这便是本次“我心中的红帆船”演讲大赛的主题。
二、演讲主题
方式一：主题：我心中的红帆船（待定）
（二）主题诠释： 1、我心中的红帆船诠释
（1）关注一线，收藏来自周边的感动；
（2）可以是自己的，也可以是别人，只要它发生在公司；
（3）其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着??只要是正面的、积极的、感动的，都是我们需要宣讲的。
（4）在企业的、在社会上的…..“心中的感觉”不限时间不限地点、强调真实。 2、主题方向
演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神，演讲中事件的选择也必须以体现上述精神为标准。其中引述的事件可以是演讲者本人的事件，也可以是团队及团队战友们之间发生的事件
方式二：主题：红帆船品牌的认知（待定）
由市场部策划组提供演讲比赛PPT资料，（红帆船品牌介绍、如何开展一场促销活动和80?白岩大理石培训）
（1） 演讲人员根据市场部提供的三个主题资料中选取其中一个主题作为本次演讲主题； （2） 演讲人员需要熟悉本次演讲的主题
三、活动概述
（1）活动主题：待定
（2）活动时间：2016年8月下旬
（3）参赛人员：红帆船品牌全体销售人员、市场部。 （4）比赛地点：公司会议室 （5）具体时间安排为如下：
2016年7月下旬——8月上旬：针对销售人员和市场部人员系统性的培训，由市场部人员监督执行 8月上旬：参赛选手报名
8月中旬：开始着手准备初赛事宜（海选）， 同时开始准备复赛8月下旬： 8月下旬：复赛（由各个评委评出第一、二、三名的选手） 8月下旬：赛后，由市场部人员在品牌相关网站适当宣传 （6）策划活动各个阶段的时间节点 演讲启动通知：××月××日 演讲报名：××月××
演讲比赛培训与海选：××月××日 演讲决赛：××月××日 （7）活动执行
主办部门：市场部 协办部门：其他各部门 （8）评委名单（初定） （9）比赛评委：（待定） （10）奖项设置（初定） 一等奖1名；奖项：（待定） 二等奖2名；奖项：（待定） 三等奖3名；奖项：（待定） 优秀奖若干；奖项：（待定） （11）现场主持人（待定） （12）物料筹备
条幅1条（2016年红帆船大理石瓷砖“我心中的红帆船”主题演讲大赛）、奖品、证书、装饰气球、海报、话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业MV、企业宣传片 （13）新闻配合与跟踪报道
负责：市场部文案
演讲大赛通知与新闻预热同步进行； 演讲大赛精彩图解与报道及时更新KT板； 演讲大赛结果报道及采访获奖人及时更新KT板。
四、演讲比赛规则
一、参赛须知
1、参赛选手必须在赛前15分钟入场，找相关人员签到、抽签。 2、比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛。
3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。 二、演讲要求
1、本次比赛演讲稿的内容必须围绕本次活动的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明，切忌空谈理论。 2、选手参赛必须使用普通话，可以采用站立式脱稿演讲，也可以利用媒体辅助工具进行演讲。 3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到5分钟视为弃权。 4、每位选手的演讲时间限定在8分钟内。
5、 选手在演讲完毕后，由评委老师就演讲内容提问，选手须在1分钟内做出即兴回答。
五、评分标准
1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序；演讲比赛分为预赛和决赛。
2、每位参赛选手的演讲时间为8分钟，演讲满8分钟时由计时员提示；8分钟铃响为扣分时限，超1-3分钟内扣5分,超3---10分钟扣10分,超10分钟以上扣15分,最高限扣15分。 3、各参赛选手在预赛与决赛所演讲主题内容不可重复。
4、参赛选手在预赛中分数达到80分以上（含80分）即可进入决赛。凡 进入决赛者颁发“红帆船大理石瓷砖优秀讲师职业资格证书” （凡荣获此证书者方可在终端店进行培训资格）
5、比赛由评委现场打分，但不当场亮分，选手演讲结束后，由计分人员统计选手的得分，在最后一位选手演讲结束后进行公布；
6、比赛采取100分制，选手演讲结束后，由评委按照评分标准打分，计分人员去掉一个最高分和一个最低分后，统计出的平均分（保留小数点后2位），即为该选手的最后得分；
7、比赛决赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名和优秀团队奖1名，所有获奖选手均颁发奖状、证书和物质奖品。
8、具体评分标准如下：
评分细则（满分100分）
六、 激励政策（待定）
演讲比赛活动奖罚制度
一、优秀团队奖评定制度细则：
1. 优秀团队奖励方法：（基础分60分）
1.赛前演讲表现占（50%） 2.预赛演讲表现占（30%）3.决赛演讲表现占（20%） 测评准则：
1）培训期间团队选手表现积极，队友间相互配合，相互帮助，形成你追我赶的氛围，团队整体加分10分/次，表现不佳者，扣10/次。
2）培训期间团队选手按时出席，无早退/迟到 加5分/次 ， 违者扣1分/人。
3）培训期间团队选手认真做笔记，积极发言，参与互动者加5分/次 ， 违者扣1分/人。 4）培训期间团队选手
注意：以上奖励只针对本次演讲比赛的团队奖评定细则 由市场部郑丽珠负责监督评分 2. 奖项设置（个人奖励）
一等奖一名颁发荣誉奖状和奖金1000元 二等奖二名颁发荣誉奖状和奖金500元 三等奖三名颁发荣誉奖状和奖金300元 优秀团队奖一个 颁发荣誉奖状和放奖金500元 二、处罚制度 1.培训期间处罚
1）培训期间团队选手未经请假或未经领导批准，培训期间会迟到/早退，处罚违者男的俯卧撑女的（深蹲）30个/人，并扣团队5分/次，个人扣10次。如特殊情况可酌情处理。 2）培训期间，没有带笔记本的，全队人员站在后面听课。
3）培训期间，请各位保持手机处于静音或关机状态，违者扣团队1分/次，个人扣2分/次。 2.第一阶段预赛处罚
1）第一阶段落后的团队，处罚整体选手男的俯卧撑，女的（深蹲）30个
2）每个阶段比赛后3名者，组别进行PK，PK失败方在会议第二天晚上，由各组长安排组员对会展路1环路外围进行罚跑3圈（韩总监负责监督执行），时间：18:00-18:30半小时内跑完，迟到或早退者乐捐水果费50元/人。
以上未尽事宜，以实际通知为准；
七、 活动细则与流程
◆ 活动细则 ◆ 第一单元：比赛前
通知、报名和赛前培训
一、通知方式：
（一）会议：以会议形式下发各部门经理演讲活动启动通知；并告知部门经理参赛情况关系到年终的团队建设绩效考核。
（二）微信：在公司内部微信群上传演讲活动启动通知。
二、通知时间：
2016年8月下旬
三、通知内容：
演讲大赛通知
关于举办“我心中的红帆船”演讲比赛的通知
各部门：
为进一步加强企业文化建设，增强企业员工的凝聚力和提高员工的演讲能力，更好服务终端客户的需求。经研究决定举办以“我心中的红帆船”为主题的演讲比赛，现将有关事项通知如下： 一、演讲主题
“我心中的红帆船”为主题 二、演讲内容
围绕企业文化的深刻内涵以“我心中的红帆船”为主题以立足本职、爱岗敬业为重点内容，紧密联系公司经营和个人的思想、工作实际，通过身边的人和事，反映企业文化对员工在转变观念，努力工作积极生活以及提升管理水平等方面所发挥的作用，用正确的观点和生动感人的事实，阐述自己对红帆船品牌的认识和感受，做到以情感人、以理服人。 三、比赛时间：8月下旬 地点：公司会议室 四、比赛流程：
1、预赛各部门于7月30日前组织开展以“我心中的红帆船”为主题演讲比赛，通过预赛选出优秀参赛选手，以部门为单位报名，每部门推荐2人。（销售部：全体销售人员都要参与）
2、决赛采取现场比赛形式---将各部门推荐的参赛选手进行决赛。比赛按抽签顺序依次进行，参赛选手按参赛序号提前10分钟做好演讲准备并在指定地点等候上台。根据评委的综合打分确定最终得分。 五、奖项设置
一等奖一名颁发纪念证书和奖金1000元 二等奖二名颁发纪念证书和奖金500元 三等奖三名颁发纪念证书和奖金300元 优秀团队奖一个 颁发纪念证书和放奖金500元 六、具体要求
1、各部门要求广泛宣传，严格选拔，推荐两名综合演讲能力水平高的员工参加决赛。
2、参赛选手演讲语言为普通话，语言要流畅，演讲要富有激情参赛选手要求着装整洁、仪表端庄具有良好的精神风貌。
3、参赛选手演讲内容必须符合主题，积极健康。 4、评分规则详见附件。
5、请各店于7月30日前，将参加决赛的员工名单报市场部。
人力资源部 2016-08
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