篇一：晋升就职演讲
偶然---意外---和晋升必然性
业绩和增员是寿险两大主旋律，去年6月缘于xx引荐结识到吴x经理。爱家人和守护家人也是我的人生，带着个意愿来到平安，成为吴xx的徒弟。意外留存到今天。如果晋升是必须的，那么我就勤练基本功——增员。增员对我影响比较深远是我师傅。她是个保险业奇才和天才的化身，她用勤奋完美诠释。如果这句话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的，没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才。她伶牙俐齿，是先天的基因和后天培养。是专业。技能。情趣。能力的综合反映。不同客户心思和表情都是一道风景，她善于捕捉这种风景融入她工作中。以四两拨千斤方案顺理成章地把保单签，为自己的经验增加一码，为自己的软囊添加一金，更为关键她拥有更多资本。在寿险道路上彰显无可替代的价值。
我属于爱自己、爱家人、爱组织、爱团队、爱平安、爱星海、更爱十部。
对于晋升，我的理解是：‘像被幸运撞了一下腰！’做团队就像必须经历老牛、饿狼、雄狮三个阶段。
刚入行营销行业人员，由于没有经验，处于老牛阶段。<莲山~课件 >可能干得很多，得到的收入可能没那么多，总之就像牛一样，吃的是草，当然挤出的是不是奶就看自己的表现和水准了。这绝不是贬低老牛阶段的营销人员，实际上当牛做马是这个阶段应该具有的心态。由于刚入行，你可能还不了解行业情况，市场运作特点，缺乏客户开发及维护技巧，在渠道拓展及运作方面经验欠缺，总之，处于能力十分欠缺的状态。任劳任怨是必须的，一方面积累做事的经验，提升工作能力，另一方面积累做人的经验，提升为人的水平。
饿狼阶段
处于饿狼阶段的主要是有相当工作经验，具备客户开发，市场操作的能力，为人方面也洞悉了领导和客户的心理的营销人员。不满足于吃草的，觉得肉更好吃一些，于是由食草开始向食肉转化。饿狼阶段的营销人员由于自己已经能够独立开展工作，又能够妥善处理和领导及客户的关系，开始具备全局观念，开始从战略层面思考营销问题，开始总结做事的方法和为人的技巧，因而能够走向基层领导岗位，成为业务主任，高级，随着收入增长，从温饱向小康迈进。很多人止步于饿狼阶段而无法上升，一方面是自己的能力确实有限，公司又人才济济，自己已经达到了成长的天花板，再一个已经是一方诸侯，生活过的挺滋润，丧失了前进的动力。
雄狮阶段
不满足于现状的饿狼，不断的思考如何才能吃更多的肉，如何轻松的不断有肉吃，于是他们把战术上升到了战略，致力于研究总结商业模式，盈利模式和营销模式，理论水平不断提升，看问题入木三分，分析问题条理清晰，解决问题方案明确有效。这类人终于跨入雄狮阶段，出来进去有助理提包，风光无限，终于体现出了职业经理的最高价值。
我争取像饿狼靠拢，不太善于规划，规划太大，就是个美丽肥皂泡或只有上月球才能去兑换支票。我是个坚持不妥协的理想主义者，因为现实是不断被修正的，走在现实中。既定规则的顺应者和妥协者。运用自己的力量，让规则离现实更近一点!我相信一个坚持做自己必
然能成大器，而一个永远顺应标准答案，随大流的人，怎能面对残酷压力，如果一开始与妥协，何来自信和抵抗挫折的力量?所以带着独一无二的意识和能力投入生活，带着自己大器滂沱，自己大眼界，大梦想，坚定不移，不计成败的去增员，坦然去晋升！
篇二：实用经典的升就职宣言
就 职 宣 言
尊敬的公司领导、营销中心的同仁们：大家早上好！
今天获知经公司相关部门提名、公司领导班子过会审核通过后任命我担任营销中心常务副总经理这一重要职务。这是公司领导和全体同仁对我的信任、鼓励和支持，为此我深感荣幸同时也更感到责任重大！借此机会，我诚挚地向公司领导和营销系统的全体同仁们表示衷心感谢！
今年是公司二次创业的元年，也是承前启后实现持续有效发展的关健年——改革和发展并举，任务很艰巨而繁重。面对新形势和任务，大家都在努力强化发展意识，坚持开拓进取，扎实工作来适应形势变化。能够在这个转折时期有幸加盟公司并和大家一起并肩作战，奋发图强去推动组织和公司业务的持续发展是我的荣幸！现在，公司根据工作需要聘任我担任营销系统常务副总经理这一行政职务，我深刻认知到这一岗位的责任重大，也深知自己的能力和水平与这个岗位的要求相比还有一定的差距。但是，我以往在世界500强企业的工作履历和所学的营销管理专业带给了我很大的信心，特别是在领导们的精心培养教育之下和公司领导、同事们的关心、支持、帮助下，在我进入公司以来也有了一定成长。我将十分珍惜公司领导和广大干部员工对我的信任，在公司领导的带领之下，始终牢记肩上所担负的使命，始终保持公司干部所应具有的朝气、锐气、正气，并且一如既往地恪尽职守、激情工作、努力学习、开拓创新、严以律已、做好表率、努力工作，带好队伍。在今后工作中我将做好以下四点：
一、在新的岗位上，认真履行自己的职责，积极努力工作，充分发挥作用，决不辜负公司领导对我的信任，不辜负部门同仁对我的期望。做一个尽心尽责，广大员工认可的好干部，在公司领导班子和马总的领导下一起努力把我们的本职工作和部门公司、公司工作做好。
二、迅速进入角色，尽快熟悉和履行好营销系统常务副总经理职责，并认真按照职责内容要求去积极工作。具体工作中紧密结合公司和市场两个实际，努力协同抓好营销和管理两大主题，积极研究和探索提高营销系统的运行质量，坚持科学发展观，积极推进公司全面、良性发展。坚持科学管理，积极的推进公司管理创新，不断去协同提高营销系统的运营能力和管理能力。
三、坚持团结。首先摆正自己的位置，积极服从和支持公司领导工作，保证公司政令能得到有效贯彻落实。严格遵守公司的各项工作制度，处处以企业的利益为重，以公司的大局为重。大事讲团结，小事讲风格，自觉维护营销系统整体功能作用的很好发挥。
四、努力学习，不断提高自己的管理水平和能力。今后还必须努力学习经营管理理论知识，特别是要学习本行业的相关知识、技能和国内外先进管理经验和方法，不断去提高自己的管理水平和能力。 总之，我将通过各方面的努力做好本职工作。并且和同仁们一起努力推动公司持续向前突破，稳健发展，并取得不断的成功——“再创辉煌！”
谢谢大家！
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龙年吉日佳时
篇三：2011年10月晋升就职演讲
晋升就职演讲
偶然---意外---和晋升必然性
业绩和增员是寿险两大主旋律，去年6月缘于xx引荐结识到吴x经理。爱家人和守护家人也是我的人生，带着个意愿来到平安，成为吴xx的徒弟。意外留存到今天。如果晋升是必须的，那么我就勤练基本功——增员。增员对我影响比较深远是我师傅。她是个保险业奇才和天才的化身，她用勤奋完美诠释。如果这句话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的，没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才。她伶牙俐齿，是先天的基因和后天培养。是专业。技能。情趣。能力的综合反映。不同客户心思和表情都是一道风景，她善于捕捉这种风景融入她工作中。以四两拨千斤方案顺理成章地把保单签，为自己的经验增加一码，为自己的软囊添加一金，更为关键她拥有更多资本。在寿险道路上彰显无可替代的价值。我属于爱自己、爱家人、爱组织、爱团队、爱平安、爱星海、更爱十部。
对于晋升，我的理解是：‘像被幸运撞了一下腰！’做团队就像必须经历老牛、饿狼、雄狮三个阶段。
刚入行营销行业人员，由于没有经验，处于老牛阶段。可能干得很多，得到的收入可能没那么多，总之就像牛一样，吃的是草，当然挤出的是不是奶就看自己的表现和水准了。这绝不是贬低老牛阶段的营销人员，实际上当牛做马是这个阶段应该具有的心态。由于刚入行，你可能还不了解行业情况，市场运作特点，缺乏客户开发及维护技巧，在渠道拓展及运作方面经验欠缺，总之，处于能力十分欠缺的状态。任劳任怨是必须的，一方面积累做事的经验，提升工作能力，另一方面积累做人的经验，提升为人的水平。
饿狼阶段
处于饿狼阶段的主要是有相当工作经验，具备客户开发，市场操作的能力，为人方面也洞悉了领导和客户的心理的营销人员。不满足于吃草的，觉得肉更好吃一些，于是由食草开始向食肉转化。饿狼阶段的营销人员由于自己已经能够独立开展工作，又能够妥善处理和领导及客户的关系，开始具备全局观念，开始从战略层面思考营销问题，开始总结做事的方法和为人的技巧，因而能够走向基层领导岗位，成为业务主任，高级，随着收入增长，从温饱向小康迈进。很多人止步于饿狼阶段而无法上升，一方面是自己的能力确实有限，公司又人才济济，自己已经达到了成长的天花板，再一个已经是一方诸侯，生活过的挺滋润，丧失了前进的动力。
雄狮阶段
不满足于现状的饿狼，不断的思考如何才能吃更多的肉，如何轻松的不断有肉吃，于是他们把战术上升到了战略，致力于研究总结商业模式，盈利模式和营销模式，理论水平不断提升，看问题入木三分，分析问题条理清晰，解决问题方案明确有效。这类人终于跨入雄狮阶段，出来进去有助理提包，风光无限，终于体现出了职业经理的最高价值。
我争取像饿狼靠拢，不太善于规划，规划太大，就是个美丽肥皂泡或只有上月球才能去兑换支票。我是个坚持不妥协的理想主义者，因为现实是不断被修正的，走在现实中。既定规则的顺应者和妥协者。
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