篇一：关于开展“法律进单位”活动的报告
关于开展“法律进单位”活动实施方案
为深入推进依法治市，抓好我台学法守法用法工作，根据XX精神，特制订本实施方案。
一、工作目标
以十八届四次全会精神及省委、市委领导的系列讲话精神为指导，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，通过开展“法律进单位”活动，进一步增强全台干部职工运用法治思维和法治方式解决处理问题的能力，进一步提高全台干部职工依法宣传、依法监督、服务社会的能力，为全市营造人人学法、尊法、守法、护法，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。
二、主要任务
全台干部职工都要认真学习法律知识，虚心接受教育。建立健全领导干部学法制度，积极引导中层干部、职工开展 —1—
学法用法活动，定期组织干部职工参加法律知识培训、轮训，不定期举办专题讲座、专题研讨、案例分析等活动。各部门充分利用“13.5”、“知识产权保护日”、“12.4”全国法制宣传日等重要节日开展法律宣讲活动，适时组织法律知识竞赛、演讲比赛及法律文艺演出等活动。中层干部及职工年度学法不得低于40学时。
法制教育学习、宣传的主要内容：除了加强学习、宣传《宪法》《民法通则》《经济法》《合同法》《刑法》《行政处罚法》《干部法律知识读本》等相关法律法规外，还要加强学习、宣传与行业工作相关的法律及规章制度，如《新闻从业人员职务行为信息管理办法》《关于新闻采编人员从业管理的规定》《关于禁止有尝新闻的若干规定》《互联网信息服务管理办法》《互联网新闻信息服务管理规定》《新闻记者证管理办法》等相关规定。
三、方法措施
（一）加强领导干部学法。通过继续坚持和完善党委中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法用法考试考核制度，使领导干部学法用法工作进一步规范化。保证每年中心组集体学法4次以上，领导干部学法笔记不少于3千字，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
（二）加强机关工作人员学法。合理设置法制教育学习专题，邀请专家学者开展法制讲座，坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划，把法制讲座与加强法律知识的自我学习 —2—
相结合，保证完成规定的学时任务，中层干部及职工每年学法笔记不少于3千字。
（三）开展好法律知识考试工作。积极组织人员参加全省、全市法律知识考试，组织开展具有自身特点的法律知识考试。把学习和掌握法律知识的情况作为干部职工职级晋升、年度考核和任用考察时的重要依据。逐步推行法律知识考试不合格者末位待岗学法制度，达到以考促学的目的。
（四）加强机关法治文化建设。借助网络、宣传栏等载体，通过开展法律征文、法制演讲、法制报告会等活动，组织法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的弘扬。
（五）开展“学法用法模范”和“学法用法示范部门”创优评比活动。健全完善过错责任追究制、人员定期培训考试考核制，强化对学法用法学习宣传的执行考核力度，把学法用法成果作为“法律进单位”工作的重要考核内容。
（六）构建全方位、立体式的宣传大格局。电视、电台、网站、报社四大媒体，以“普法”工作为最大突破口和现实切入点，把普法教育作为依法治市的基础性工程，开办好专题、专栏、专页，积极构建起多角度、全方位、立体式的法治宣传大格局，营造浓厚的依法治市氛围，让法治思维和法治方式贯穿到经济社会各个领域，引导群众积极参与法治巴中建设，自觉遵守法律，习惯依法维权。
四、实施步骤
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“法律进单位”工作分三个阶段：
第一阶段：准备阶段。重点工作：一是研究制定规划。要结合实际，研究制定“法律进单位””实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。二是抓好启动，落实好组织、宣传和发动等项工作。
第二阶段：组织实施阶段。重点工作：一是要根据实际需要，制定“法律进单位”重点工作推进表。二是采取有力措施，认真抓好各项工作的落实。三是台“依法治市”领导小组办公室适时组织检查等活动。
第三阶段：总结验收阶段。重点工作：一是要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是台“依法治市”领导小组办公室将对各部门开展“法律进单位”活动进行考核，并将其作为“依法治市”的重要内容记入考核档案。
五、具体要求
（一）提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感；把“法律进单位”作为”“依法治市”的重要内容，将其摆上重要日程，明确目标任务和实施措施，做到有组织、有计划、有制度、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。
（二）明确责任，各负其责。“法律进单位”工作总体在“依法治市”领导小组下进行，台“依法治市”领导小组办公室负责综合协调、督促指导和情况交流等工作，各部门负 —4—
责本部门相关工作的开展和任务落实。
（三）加强指导，树立典型。台“依法治市”领导小组办公室将对各部门对开展“法律进单位”工作加大督促检查力度，不断总结典型经验，大力推广“法律进单位”活动的好做法，注重发挥典型示范带动作用，对表现优异的部门和个人要予以表彰。
（四）营造声势，扩大效果。要加大“法律进单位”活动的宣传，我台的电视、电台、报社、网站四大媒体，要大力宣传全市“法律进单位”新经验、新举措、新成果工，为我市“依法治市”工作营造良好的舆论氛围。
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篇二：法律工作制度-会计学堂
法律工作制度
第一章 总则
第一条 为依法规范企业的经营管理活动，使公司的行为适应市场经济法制化
的要求，维护公司的合法权益，制定本工作制度。
第二条 公司设立专职法律人员，在公司法定代表人的授权下负责整个公司及
下属企业的法律工作，指导、监督公司各部门和下属企业的涉及法律的业务工作。
第三条 法律人员在公司对外有关合资合作公司的企业章程的规定范围内指
导、监督相关合资合作公司中涉及法律的工作。
第二章 工作内容
第四条 法律顾问根据公司法定代表人的指示和实际工作的需要参与制定与法
律有关的规章制度，并监督执行。
第五条 代理公司参与公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活
动。
第六条 负责公司的合同管理工作。
第七条 参与公司的重要经营活动；
（1） 根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；
（2） 草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；
（3） 根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产
运作活动。
第八条 参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的
事务。
第九条 在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强
公司整体的法律素质。
第十条 协助有关部门处理公司内部各种违法乱纪案件。
第三章 工作原则
第十一条 预防为主的原则 防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则
及时处理，尽量减少争议和纠纷。
第十二条 指导为主的原则 除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作
以提供法律意见为主，不代办包办。
第十三条 法制原则 严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公
司的合法权益。
第十四条 保守秘密原则 对工作中涉及的公司机密严格保密。
第十五条 合法性与灵活性相结合原则 在合法基础上，针对公司工作中的具
体情况，采取灵活的措施。
第四章 附则
第十六条 本制度效力范围包括公司本部、下属企业和相关合资合作公司。
篇三：法制宣传教育工作制度
法制宣传教育工作制度
为了全面贯彻落实法制宣传教育工作，普及法律法规知识，着力增强干部职工的法制意识，提高依法行政能力，根据本单位工作实际特制订以下法制宣传教育工作制度。
1、建立有“一把手”参加的法制宣传教育工作领导小组，由县局中层以上人员组成。领导小组下设办公室，具体负责本单位法制宣传教育工作。
2、领导小组办公室负责本单位法制宣传教育落实工作，研究提出每年的法制宣传教育工作意见和工作计划；组织实施普法活动；进行普法工作的经常性督促检查，及时发现问题，提出改进意见；配合上级组织对本单位法制宣传教育工作的检查、指导等。
3、各领导小组成员依据普法规划和工作分工，组织实施日常的普法活动；根据实际情况和群众反应，及时提出合理化建议，改进普法工作形式，增强普法活动的针对性；积极参与上一级组织对本单位普法工作的检查、指导，听取意见和建议，及时改进有关工作等。
4、领导小组定期研究、部署普法工作。每年不少于2次， 原则上定为上半年、下半年各1次。
5、领导班子成员是普法工作的重点对象，要把学习法律法规知识列入年度学习计划，按照上级统一要求抓好普法学习并完成规定的学习内容。
6、领导干部要按照上级要求参加各级、各类普法培训和考试，
参训率、合格率必须达到100%。机关干部必须参加公务员培训、行政执法培训、其他专业培训和上一级组织的培训，参训率、合格率或领证率必须达100%。专业技术人员要参加继续教育规定的法律法规培训。所有人员必须参加本单位组织的各类普法学习、教育、培训，参学（训）率、合格率要达100%。
7、每年进行1-2次的普法工作检查、督促活动，对已经学习的法律法规，必要时进行抽查、考试，以促进普法工作的开展，增强普法活动的实际成效。对发现的各类问题，及时提出整改要求，以确保普法内容的落实、掌握。
8、要充分利用有限条件，建立并抓好普法宣教阵地，要根据需要，适当投入，选购普法书籍，订阅法律法规报刊杂志、资料，征订有关普法教材。要积极参加社会宣教活动，义务宣传普法知识。
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