篇一：公安局机关各部门职责
公安局机关各部门职责
(一}办公室
负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作；起草综合性文件，负责向市党委、政府和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息；协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作，负责机要、保密、史志、档案、文秘、翻译、信访、文印、收发等工作。
(二)政工科
负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。对全局的股级干部进行考核、考察；负责全局公安宣传工作，负责全局思想政治、纪律、于部管理工作；负责工、青、妇、老于、计划生育等工作。
(三)行政装备科
负责本局的行政经费财务管理；负责全市公安业务和专项拨款计划、申报和分配，负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应；负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作；负责机关综合治理和爱国卫生工作。
(四)纪检委
依照党章和行政监督的规定，行使党内监督监察的职权；搞好党风廉政建设，纠正行业不正之风，进行党风党纪教育；调查处理民警违反党纪、政纪的案件；受理对民警的控告、申诉。
(五)督察大队
对公安机关及全局人民警察依法履行职责、行使职权遵守纪律事项进行现场督察。
(六)法制科
开展本局公安法制工作和公安法制调研，编制本局公安法制建设规划，审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件；受局长委托参与诉讼活动；对本局的执法活动进行监督、检查、指导，负责本局的普法工作，开展公安法制宣传，开展错案追究工作；办理国家赔偿案件。
(七)户政科
负责人口管理，居民户口的迁移、迁入和居民身份证的管理，负责定制和编排全市的门牌号码；负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。
(八)出入境和外国人管理科
负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作；处理外国人违章违法活动，负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜；负责发展与外国警方联系与交往；配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。
(九)“l10”指挥中心
协助领导组织协调对各类重大突发事件进行处置；负责组织管理全局通讯工作；负责全局计算机系统、网络的规划和建设；负责全市计算机系统安全监督管理，依法查处计算机违法案件；负责“110”报警台和监督电话的值机，随时接受人民群众的电话报警、求助和批评投诉。
(十)国内安全保卫大队
研究掌握全市敌情、社情和社会政治动向，为上级党委政府提供社会稳定方面的信息及对策；负责办理危害国家安全的案件(民族分裂活动、反动组织、反动团体、反动会道门、非法宗教活动)的侦破工作；负责组织对政治案件和其他影响政治稳定的突发事件的处置和查办；办理对非法刊物、非法宗教、境内外敌对势力、反动组织的渗透、颠覆、破坏活动的侦控和调查工作。
(十一)治安管理大队
负责全市治安管理工作，负责枪支弹药、易燃易爆、剧毒等危险物品的管理和特种行业，公共复杂场所的治安管理，指导派出所的日常工作，查禁卖淫嫖娼、淫秽物品、赌博等案件；审核查处各类治安案件，负责管理社会治安的各类防范工作，接受处理游行示威的申请，维护大型群众性活动的治安秩序，指导治安联防队，群众治保会，指导全市厂矿企业，事业单位内保组织和经警队伍建设。
(十二)巡警大队
维护市区社会治安秩序，及时发现和打击处理各种违法违纪犯罪活动，先期处理突发事件、现行违法犯罪和治安交通事故，制止现行违法犯罪，留置证人和可疑人，抓获和抓捕罪犯，紧急抢救伤员、财物，盘查可疑批评投诉。
(十三)刑事侦察大队
负责全市的刑事犯罪、毒品犯罪、经济犯罪等案件的立案侦察；依法对犯罪嫌疑人实施强制措施或实行通缉，依法讯问犯罪嫌疑人和询问证人，依法对与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体进行勘验、搜查关押、鉴定、冻结、审理，对判处无期徒刑以上刑罚以外的案件负责移送起诉；负责刑事犯罪资料，刑事侦察据点和刑事特情工作。
(十四)、交通警察大队
负责全市城乡交通安全秩序和车辆、驾驶员的管理，纠正各类交通违章，进行交通安全宣传教育，负责交通事故预防和处理；保护事故现场；负责交通安全设施的设置和完善，搞好交通特殊勤务和交通警卫；维护重大节日、集会游行和体育活动的交通秩序，保证首长、外宾车辆行驶安全与畅通，制止、协助破获在道路上的犯罪活动，堵截在逃犯罪分子，负责公共交通管理各项基础建设及制定对策。
(十五)看守所
看守所负责羁押州、市及阿拉山口公安机关、国家安全机关、人民法院、人民检察院送押的犯罪嫌疑人，被告人及罪犯，被判处有期徒刑一年以下或者余刑在一年以下，不便送往劳改场所执行的罪犯也由看守所监管。负责狱内侦查工作，深挖余罪、协助办案机关顺利进行工作。负责暂羁押外地公安机关、国家安全，机关、监狱、劳改机关、人民法院、人民检察院羁押人员。
(十六)治安拘留所
加强看管，保证治安管理教育，挽救违法人员，预防减少犯罪，组织被拘留人员从事生产劳动；负责对卖淫人员、嫖娼人员，强制收容审查 限制其人身自由、进行强制性教育。
(十七)派出所
负责对派出所辖区各地段、各部位实行治安管理，行使治安行政权，治安管理处罚权，治安案件和—般刑事案件调查权；执行社会监督，履行监督考察权，治安行政强制权，使用秘密手段和使用武器、警械权，开展以治保会为主体和多层次的群治工作；负责管理户口和居民身份证，协助侦破涉及辖区内发生的刑事案件。(东风派出所、红星派出所、顾里木派出所、三台派出所、青达拉派出所)。
(十八)收容教育所
对卖淫人员、嫖娼人员，强制收容审查，限制其人身自由进行强制性教育。
(十九)消防科
人员编制为现役武警，业务属市公安局主管。主要职责；管理全市的消防监督工作，进行消防安全宣传和火灾事故的调查和预防，装饰装修工程防火设计审核验收。监督检查厂矿企业和公共娱乐场所的消防安全工作。
(二十)边防科
人员编制为现役武警， 业务属市公安局主管。主要职责；负责国(边)境地区的治安秩序管理。负责全市各乡、镇、场的社会治安秩序管理。
篇二：公安检查站施工组织设计
**市公安局
**、**、**公安检查站
施
工
组
织
设
计
编制：
审核：
审批：
江苏**建工集团有限公司
二0一二年六月十五日
目录
目录 ............................................................................................................................................. 1
第一章 概述 ..................................................................................................................................... 3
第一节 工程概况 ..................................................................................................................... 3
第二节 施工组织总体设想 ..................................................................................................... 3
第三节 方案的针对性及施工段的划分 ................................................................................. 3
第二章 现场平面布置图 ................................................................................................................. 5
第一节 现场平面管理措施 ..................................................................................................... 5
第二节 各公安检查站现场平面布置图 ................................................................................. 5
第三章 施工进度计划 ..................................................................................................................... 9
第一节 施工总进度计划 ......................................................................................................... 9
第二节 各检查站施工进度计划 ............................................................................................. 9
第三节 施工进度保证措施 ..................................................................................................... 9
第四章 各分部分项工程施工方案 ............................................................................................... 12
第一节 土建工程主要施工方法 ........................................................................................... 12
第二节 钢结构工程主要施工方法 ....................................................................................... 18
第三节 装饰工程主要施工方法 ........................................................................................... 25
第四节 市政工程主要施工方法 ........................................................................................... 27
第五节 保温、防水工程主要施工方法 ............................................................................... 32
第六节 水电安装工程主要施工方法 ................................................................................... 36
第五章 质量保证措施 ................................................................................................................... 42
第一节 建立项目质量保证体系 ......................................................................................... 42
第二节 质量控制技术措施 ................................................................................................... 43
第三节 材料和设备质量保证措施 ....................................................................................... 50
第六章 确保安全文明施工、环境保护和消防措施 ................................................................... 51
第一节、确保安全生产管理体系与技术组织措施 ............................................................. 51
第二节、确保文明施工、环境保护管理体系与技术组织措施 ......................................... 56
第七章 项目管理班子人员配备 ................................................................................................... 60
第一节 项目经理部主要人员及职能 ................................................................................... 60
第二节 项目管理人员配备 ................................................................................................... 61
第八章 劳动力、施工机械设备及材料的投入计划和退场计划 ............................................... 62
第一节 施工劳动力计划 ....................................................................................................... 62
第二节 施工材料计划 ........................................................................................................... 62
第三节 施工机械计划 ........................................................................................................... 63
第九章 关键施工技术、工艺及工程项目实施的重点、难点和解决方案 ............................... 66
第一节 土建工程实施的难点及解决方案 ........................................................................... 66
第二节 道路工程实施的难点及解决方案 ........................................................................... 68
第三节 其他常见的质量通病及防治措施 ........................................................................... 70
第十章 冬、夏、雨季、节假日及夜间施工措施 ....................................................................... 72
第一节 夏季施工 ................................................................................................................... 72
第二节 冬季施工技术措施 ................................................................................................... 73
第三节 雨季施工技术措施 ................................................................................................... 75
第四节 防风措施 ................................................................................................................... 76
第十一章 成品及半成品等保护措施 ........................................................................................... 77
第一章 概述
第一节 工程概况
一、土建工程
**市公安局**、**、**公安检查站办公用房工程，采用框架单层结构屋面为保温隔热，采用陶粒轻质砼和复合水泥发泡板，屋面防水层采用SBS改性沥青防水卷材；外墙面保温采用复合水泥发泡板和专用抗裂砂浆复合耐碱玻纤网络布。
二、钢结构工程
检查棚采用钢结构，屋面采用轻钢结构。
三、市政工程
检查站市政工程主要是道路、警亭、地磅等工程，道路基层采用石灰稳定土，面层为水泥混凝土。
四、水电安装工程
办公用房电气配管采用暗埋，办公用房照明主要采用荧光灯；避雷装置利用柱主筋做引下线，均压环利用基础钢筋焊接；雨水管道采用UPVC管道，管道规格为DN100，连接方式采用粘结。检查棚接地母线采用40*4镀锌扁铁，电气配管为明敷，照明采用工厂灯。
第二节 施工组织总体设想
一、经过我公司对招标文件的研究和对现场踏勘，我们以质量、进度、安全、文明、环保施工为主要目标，优质、高效地完成本工程施工任务。
二、我公司将安排经验丰富的施工人员进行流水施工，组织该工程施工主要过程为：基础工程，主体结构，外墙保温工程，屋面防水、保温工程，装饰工程，钢结构工程，水电消防工程，驳载区场地及围墙、市政工程。
第三节 方案的针对性及施工段的划分
一、方案的针对性
施工方案的针对性主要是工程轴线控制、基础施工、墙体的砌筑、钢结构制作及安装、装饰、防水保温工程的施工。
1、基础施工：本工程拟配备1m3挖掘机一台，8T自卸汽车2辆,负责土方的挖、运，确保基础施工按进度。
2、结构施工：砼采用商品砼，做好计量工作，钢筋集中配制，原位绑扎，模板采用胶合板早拆体系。为加快施工进度，扎实落实生产安全保证措施，以确保各项目标的实现。
3、墙体砌筑：根据主体施工的进度，安排墙体砌墙，水电预埋工作密切配合，并在此阶段提前结束，不得在已成型的建筑物上开孔，打洞，为装饰阶段提供有利的条件。
4、装饰施工：应加强施工工序的协调管理，相互配合，并须提前分阶段安排好主体结构验收，为装饰施工提供时间。
5、零星工程：此阶段建筑物工程量基本结束，派人负责成品的保护，同时现场留足够的人力、物力进行善后工作，工程技术资料亦应着手整理装订、送审。
6、扫尾竣工：由项目部经理牵头组织，进行自查自纠，然后会同有关方面进行预检，整改施工中存在的不足，零星工程继续进行了手，施工机械、机具及临设拆离现场，最后配合业主、设计等单位进行全面验收，报质监站核定质量等级。
二、施工段的划分
本工程针对工程特点，该工程拟分成三个施工段组织流水作业施工，具体划分如下：
篇三：浅谈公安检查站学警的负面心理及其对策
浅谈公安检查站学警的负面心理及其对策
滕 曼
摘 要：公安检查站的职能是维护世博会的安全。作为检查站主体的学警不仅需要有一定的思想品德和业务功底，更需要有健康的心理素质。但是笔者在大观园检查站的实习过程中发现，有相当一部分的学警出现了不同程度的负面心理，对工作的开展产生了一定的消极影响。本文通过对检查站学警的倦怠与紧张心理、自大与自卑心理、冷漠心理和失衡心理等负面心理的初步分析，提出了一些应对措施,希望能够对学警的身心发展以及检查站日后工作的开展提供一些借鉴。
关键词：检查站学警；负面心理；成因；对策
周永康同志强调，“环沪护城河”是确保上海世博会安全的一道屏障，环沪各地公安检查站要充分发挥“过滤网”作用，守好进入上海的陆路、水上空中通道，严格检查可疑人员、车辆和物品，及时发现和解决问题，以每个岗位每个环节的安全确保世博会全过程的安全，以周边地区的稳定确保上海的稳定。上海世博会安保工作是继2008年奥运会后对中国的一次新挑战,全面考验公安机关的统筹规划能力、综合协调能力、快速反应能力和应急处置能力。若公安检查站学警这一群体的心理出现问题，轻则影响其自身的工作质量，重则会影响世博会的顺利进行，因此笔者认为有必要对某些检查站学警的负面心理采取一些必要的疏导措施。
一、公安检查站学警常见负面心理、行为表现及危害
（一）倦怠心理与紧张心理
管理学、心理学研究表明，一个人处于同一环境、同一岗位连续工作、生活，容易索然无味、产生厌倦感。这种心理在公安检查站学警中比较突出。检查站工作环境相对而言比较封闭，再加上每天按部就班从事着相同的工作，既不像一线出警机关那样风风火火，也不像机关综合部门那样相对稳定，因而容易产生倦怠心理。相应的，倦怠心理则容易导致公安检查站学警产生消极情绪。比如在公安检查站附近工厂工作的人员，因为每天都要经过检查站两至三次进行安检，某些学警在检查过程中便会敷衍了事。正因如此，部分检查站学警会被被检查人员的“良好表现”所迷惑，安全意识会逐渐消退，容易放松警惕。
由于公安检查站工作的性质特殊、任务繁重、对象复杂，检查站班组超负荷运转，而被检查人员鱼龙混杂，随时都可能发生特殊情况。因此检查站学警的神经始终处于紧绷状态，甚至在其他场合见到刀具、金属、粉末等物品都会出现本能的敏感反应。同时，在紧张心理的影响下，还容易诱发学警的畏难情绪，继而对公安检查站的工作产生排斥。公安检查站工作虽然没有一线警务工作那样危险，要时刻与社会阴暗面做斗争，但是相对而言，公安检查站的纪律性要求比较高、任务比较重；检查站领导考核的标准非常细；公安厅领导也会进行定期、不定期的专项检查和整顿活动；因此公安检查站学警们普遍感到工作压力比较大。
（二）自大心理与自卑心理
公安检查站的特殊工作，实际上也彰显了公安部赋予的使命，而被检查人员多数是外来打工人员，对学警唯唯诺诺，尊敬有余，因此部分学警时间久了便会产生自大心理，对群众吆三喝四，缺乏热情和耐心。虽然存在这种心理的学警数量不多，但形象很差、影响很坏。公安检查站学警的处事经验尚且不足，某些群众称警院大学生尚无执法权，导致了某些学警在执法时产生自卑心理，他们对公安检查站工作的地位、作用缺乏应有的认识，认为工作环境一般、群众评价不高，从而失去了对工作的热情。
（三）冷漠心理
少数公安检查站学警在工作上只满足于完成上级布置的任务,“一查、二搜、三送走”的观念根深蒂固，普遍存在“只要保证不出事就算完成任务”的想法[1]。在这种心理影响下，部分检查站学警对自己的工作安于现状，简单应付，得过且过，对领导的表扬不予期待，对领导的批评也毫不在意。对于被检查群众，满足于程式化地完成任务，方法简单机械，不愿意去分析研究检查站工作的相关规律，在检查过程中态度生硬，漠视被检查人员的不适，导致被检查人员不配合检查工作，使检查站学警陷于被动，难以抓住关键，大大降低了公安检查站的工作效率。
（四）失衡心理
在目前情况下，公安检查站学警的主要来源是在校大学生，正值年轻气盛，想大干一番事业。但是参加公安检查站工作以后，理想与现实的落差使他们的热情很快冷却，工作平淡单一，而且在检查站工作中，自己所作出的努力往往不被人注意，但是只要发生意外哪怕只是苗头却都是不
公安检查站学警的上述倦怠与紧张心理、自大与自卑心理、冷漠心理、失衡心理及其行为表现显然是检查站工作有序发展的瓶颈，既损害队伍形象，不利于严格公正的文明执法和维护社会的公平正义，又会削弱防范意识，造成工作不扎实、措施不到位，致使被检查对象滋生对立情绪或侥幸心理，直接威胁到世博会的安全。 可原谅的。投诉，辱骂接踵而来。所以检查站学警普遍感到挨批评的时候多、受褒奖的机会少。
二、公安检查站学警负面心理成因分析
公安检查站学警负面心理的产生既有其内部原因，也有外部原因。由于社会阅历、家庭背景等差异，检查站学警的心理素质不可能处于同一水平线；此外检查站学警负面心理的诱因还有一部分来源于社会背景等外部因素。
（一）社会背景
在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，依法治国方略得到积极实施，社会法治理念得到深化，民主法治进程不断推进，党和国家以及社会各界对政法工作的期望值愈来愈高，警察面临的职业压力也越来越大。上海世博会能否成功落幕，能够从侧面反映中国的当代法治水平，而当前国际形势日趋复杂，犯罪手段智能化、职业化、组织化，对初涉社会的公安大学生无疑是
一种挑战。公安检查站是维护世博安全的重要过滤网，并日益成为世博会关注的焦点和热点，所以，公安检查站的学警不仅要承受警察共性的压力，还要承受特殊岗位的压力。他们时刻处于群众监督之下、舆论宣传的风口浪尖。
（二）工作环境
公安检查站二十四小时的持续运转，四班轮流倒的工作制度，对于习惯警务化作息制度的在校公安大学生是一种生理上的考验，同时，公安检查站的工作场所相对而言比较封闭、工作内容也比较枯燥，公安检查站的工作保密性较高，纪律性较强，学警必须注意自己的言行举止，不得向外界透露工作情况，这种特殊的工作环境给他们带来了其他群体所无法体会的感受，很容易产生封闭的心理特质。因为公安检查站一般设在郊区，某些生活设施不是很到位，比如运动场地，学警的压力得不到排解和释放，从而使心境变得郁闷、压抑，甚至暴躁。而某些群众的不理解和投诉，则会给检查站学警的身心造成一定的压力，导致检查站学警很容易对公安检查站的工作产生一定程度的排斥。
（三）管理因素
在全社会大环境的作用下，上级部门的对公安检查站的工作考核十分严格细致。同时，犯罪逐步向智能化、集团化发展，公安检查站学警的工作方法与活动规律甚至都可以被他们掌握，检查站学警必须保持高度的警惕，与犯罪分子做斗争。而且，现有的公安检查站缺乏一定的压力疏导条件，不能够很好地为有需要的检查站学警减压。在主观上，学警自身缺乏必要的心理防御知识和自我调节意识，无法实现主动减压；而在客观上，在高频重负的工作节奏下，又缺乏情绪缓释的机会和渠道。 学警的负面心理不能够得到及时有效的调节，对其日常的安保工作产生了一定程度的影响。
（四）激励机制
由于工作性质特殊等原因，公安检查站尚未建立健全科学规范的绩效评价和工作激励机制，检查站学警受到表扬的几率较小。同时，惩戒性、警示性要求较多，一旦有群众投诉，学警的工作成绩将会受到一定的影响。再加上检查站工作看似简单，但责任重、压力大，而且接触的社会层面复杂，生活在这种环境下，要长期保持精力集中和热情的工作态度是很不容易的。
此外，与公安检查站学警肩上的重大责任成鲜明对比的是，检查站场所的生活措施不是很到位，压抑了年轻人的活力细胞。在这种情况下，一些检查站学警也容易产生负面心理。
三、应对公安检查站学警负面心理的对策
公安检查站学警的心理健康关系到上海的安全，世博会的开展。因此公安机关应当对学警的负面心理给予足够重视，从关心爱护学警、促进检查站工作科学和谐发展的高度出发，积极改善检查站的工作环境。
（一）加强教育，激活内在动力
公安检查站的领导应该通过教育疏导，激发学警的内在动力。比如，检查站可以定期开展党政教育，对学警进行人生观和价值观的启迪，激励他们为人民的利益、为世博会的安全作出无私奉献；及时表彰、宣传检查站队伍中涌现出来的先进事迹，创造一个公平、公正、竞争、择优的工作环境，激发学警积极工作的内在动力；设置公安检查站心理咨询处，开设心理咨询热线，帮助学警疏导在生活和工作上滋生的不良情绪；实行一对一帮带教育，对工作没有热情的学警，从帮助引导的角度出发来多点醒、多启发，激发其争先进位的内在动力。经常组织参观学习活动，让学警深刻认识公安检查站对于世博会安全的重要性以及肩负的责任，感受到从事公安检查站工作的责任感和使命感，使其产生强烈的爱业、敬业、乐业意识。
（二）以人为本，切实促进减压减负
公安检查站的领导应把尊重、理解、关心、爱护学警作为加强和改进世博安保工作的出发点，使“常怀忧警之心，常思优警之策”的意识渗入到行动中，贯彻到每个工作环节，让学警深刻感受到组织的关心和集体的温暖。在平时，需做好后勤服务保障工作，多注意关心学警们的工作、生活情况，帮助检查站学警解决思想、工作、生活上的实际困难，减轻他们的工作压力；加强与他们的交流沟通，通过座谈会、电子信箱等途径让学警们敞开心扉，帮助他们消除心理障碍，保持心理平衡。在工作中，公安检查站相关部门需科学、合理地配置、运用警力，认真落实休息制度，保证学警的身心能够及时得到修整。尽量帮助学警排解心理压力，为其保持良好的精神面貌、旺盛的斗志和充沛的精力奠定基础，使学警能够全身心地投入到世博工作安保工作中。
（三）优化组合，充分调动主观能动性
检查站场所要达到最佳的检查效能，关键在于优化站内组合，因才分工，充分发挥每个检查站学警的优势。可以实行“个人自荐、民主推荐、公平竞争”， 要求学警主动和公安检查站的领导沟通、汇报、联系、融洽，把工作构想、成绩、亮点、经验有意识地反映给上级，让上级全面了解学警所做的工作，有效的进行合理分工。为了避免倦怠心理，可以实行轮岗交流，同时，应当将工种细化，将职责细化，充分调动主观能动性。譬如,将精通苏南方言的学警放到检查站大厅，以避免沟通障碍的尴尬；将部分能力强、素质较高的学警充实到领导队伍中，出新点子、走新路子，给检查站工作注入新的生命力；将经验丰富的民警安排在前台，做好对学警的帮带作用。做到“人人肩上有压力,人人心中有动力”，给公安检查站注入新的活力。
（四）争优创先，建立健全激励机制
公安检查站领导应当制定完善的考核机制,采取表扬与批评相结合的方法保护好民警的心理及生理健康[2]。可以借鉴的激励手段主要包括薪酬激励、效绩考核激励、晋升激励、目标激励、情感激励及惩罚激励等，通过正面激励，可以充分调动公安检查站学警的积极性；通过反面激励，可以增强公安检查站学警的危机意识。动员全体学警立下 “军令状”，定下每一个阶段的工作目
标，定期接受群众的监督和上级领导的评估。有了完备的考核制度作为保障，才能营造出一种优者上、平者让、庸者下的良好氛围。
（五） 加强自身修养，提高心理调节能力
内因是决定性因素，因此要消除检查站学警的负面心理，最重要的应该从加强学警自身修养、提高心理调节能力入手。保持心理健康需要学会自我减压、培养良好情绪,塑造高尚人格[3]。学警在相对封闭的公安检查站工作，每天按部就班，从而忽略了对世博安保工作的思考和创新，因此作为检查站学警，应当要有意识地强化与自己所从事的检查站工作密切相关的犯罪学、社会学、心理学等业务知识的学习，增强责任意识，培养危机意识，切实消除麻痹思想和消极心理。提升自身修养，科学地做好心理调节和情绪控制，保持平和心态和宽广胸襟，理性而科学地面对各种工作中遇到的各种困难。以世博警察的高标准、严要求来鞭策自己进步，积极投入公安检查站的工作中。只要我们重视自我调适，走出习惯思维的圈子，开拓视野，就一定能有更多的收获。
四、结语
警察的心理素质是警察综合素质的基础,是警察更好地应对压力,直面竞争、迎接挑战的关键所在[4]。检查站学警不仅需要有优秀的思想品德、顽强的敬业精神和扎实的业务功底，更需要有积极健康的心理素质，才能适应当前世博安保的工作需要。但要注意的是，解决检查站学警的负面心理问题不可能一蹴而就，应当在日常工作和教育中做到思想重视、积极疏导、措施到位。拥有了健康向上的心理素质，学警将会以更加饱满昂扬的斗志、沉着稳定的情绪和快速灵敏的反应力来完成世博安保这一重大任务。
参考文献：
[1]洪峰.浅谈提高民警素质与看守所等级化管理[J].铁道警官高等专科学校学报，2004（4）:100-104
[2]曹炳权, 张雪根.谈影响基层民警心理健康的因素和对策[J].浙江公安高等专科学校学报2001(5): 20
[3]吴大保、胡继远.谈谈公安民警如何保持心理健康[J].江西公安专科学校学报，2005（6）：81-89
[4]郑立勇.基层公安民警心理健康状况及其维护[J]云南警官学院学报.2009(2): 57-72
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