篇一：安全管理制度
北京中铁诚业工程建设监理有限公司
质量管理体系
二O一六年一月
目录
1、安全教育培训制度………………………………………………………3
2、大型施工机械安全管理制度………………………..…………………..3
3、从业人员资格审查制度……………………………………..…………..4
4、安全方案审查制度……………………………………………..………..5
5、安全管理资料归档制度……………………………………..…………..6
6、安全生产检查、监督制度……………………………………...……….7
7、安全例会制度……………………………………………………………8
8、安全管理责任制………………………………………………………….9
9、安全技术管理制度………………………………………………………12
1、 安全教育培训制度
（1）总监理工程师应组长监理人员进行安全意识、劳动纪律、专业技能的安全知识教育培训。
（2）按照培训计划选送有经验和责任感事业心强的人员进行培训，同时应结合施工特点经常对监理人员进行针对性的安全教育，努力提高队伍的整体素质。
（3）项目监理部建立时统一组织安全教育培训，施工过程中根据工程进展情况，提前组织对危险性较大工程、盾构施工等专项安全教育培训。
（4）安全监理工程师应根据工程进展及特点和项目机构要求，及时对监理人员进行有关安全知识培训和交底。
2、大型施工机械安全管理制度
（1）进场大型施工机械设备（包括：装载机、挖掘机、起重机、门式起重机、发电机组、空压机、钻机、衬砌台车等）应当有设备出厂时安全技术规范要求的设计文件，产品质量合格证明、安装及维修使用说明；监督检验证明等文件。施工单位应对作业人员进行岗前安全培训和考试，并定期进行相关施工安全知识教育和培训，形成记录及台账。
（2）项目监理部应督促施工单位在大型施工机械使用
前进行自检并做好记录报项目监理部审批，按长春地铁相关管理办法备案。
（3）项目监理部应督促施工单位监理大型机械设备安全管理制度和岗位安全责任制度，加强设备日常管理。安全制度管理制度应包括：设备安全操作规程；定期检查制度；交接班制度；设备保养制度；检修制度；安全教育制度；设备档案管理制度。
（4）大型施工机械的作业人员必须按照国家有关规定经培训考核合格后持特种设备作业人员操作证上岗。
（5）总监理工程师应组织有关单位对现场使用的大型施工机械每月至少检查一次，由施工单位整理形成记录。大型施工机械应进行定期检验，未定期检验或不合格的机械不得使用。
3、从业人员资格审查制度
项目监理部应督促施工单位在开工前建立完善的施工组织机构，配齐相关人员；监理工程师应审核以下内容：
（1）施工企业资质、安全生产许可证等有关证件或批文。
（2）施工单位施工组织机构框架图及人员名单，外聘劳务人员应纳入其班组管理。
(3)安全质量专职检查体系机构图、人员名单及资质证书。
（4）项目经理、总工、安全专职检查人员、质量专职检查人员的有关要求持证上岗的证书
（5）各类特殊工种操作证和有关要求持证上岗人员的有效证件。
（6）对人员进行动态管理，施工人员中途变动时，应及时办理报批手续，并经培训教育考试合格方能上岗作业。
4、安全方案审查制度
（1）项目监理部应督促施工单位严格执行建设部有关《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》，对危险性较大的施工项目如：隧道开挖、爆破作业、大型设备的起重吊装、施工临时用电、高空作业、深基坑开挖、大型支架、临边围护工程的应编制选项施工方案和专项安全技术措施，并专家论证通过。
（2）危险性较大的施工方案、安全技术专项措施须经专业监理工程师审核签认后，报项目监理部安全监理工程审核；并经总监理工程师批准方可下发执行。
（3）专业监理工程师应当督促施工单位逐级细化施工方案和措施，细化的施工方案措施必须针对性强，具有可操作性。
（4）经过审查批准的方案措施必须由施工单位的技术负责人组织逐级召开专题会进行交底，做到逐级交底签认，责任到人。
篇二：把握“三转”新要求,认真履行纪律审查职责
把握“三转”新要求
认真履行纪律审查职责
深化转职能、转方式、转作风（简称“三转”），用铁的纪律打造纪检监察队伍，是党的十八大以来中央纪委着眼于严峻复杂的反腐败斗争新形势，对纪检监察机关履行职责提出的新要求，也是纪检监察体制改革创新的新内容。作为纪检监察干部，一定要准确把握“三转”新要求，明确职责定位，坚守责任担当，推动监督责任落地生根。下面结合工作实际，就如何在纪律审查工作中落实“三转”谈点个人体会。
一、准确把握“三转”的新要求
推进“三转”是纪检监察机关职责所在，形势所需。全面准确把握“三转”的科学内涵和具体要求，加快推进“三转”，对于推动纪检监察工作创新发展具有重要意义。
首先要转职能，这是“三转”的前提。一段时间以来，纪检监察工作最突出的问题是大包大揽，覆盖面不断扩大，战线越拉越长，任务越来越多，有的工作甚至逾越了纪检监察职能边界，执纪监督的主业反而被弱化、淡化、甚至边缘化。转职能，就是要严格按照党章、党内法规和行政监察法的规定，进一步聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，切实改变这种“种了别人田、荒了自家地”的状况，找准定位、厘清职责、攥紧拳头，聚焦监督执纪问责三大主业，把
不该管的交还给主责部门，坚持有所为有所不为，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业，为促进经济社会持续健康发展提供强有力的纪律保障。
其次要转方式，这是“三转”的重点。转方式的目的是创新思想理念，摒弃惯性思维，改进方式方法，提高工作效率，更加科学高效地履行执纪监督职责。具体到纪律审查工作中，就是要改进工作方式，立足抓早抓小，建立健全早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，避免小问题酿成大错误，达到治病救人的目的。要改进执纪监督方式，强化“再监督、再检查”职能，积极推行函询、约谈、监察建议等制度，注重举一反三，提高监督实效。要改进防治腐败模式，坚持教育为先、制度为本、监督为重、科技为辅，不断拓展预防教育领域。要推进纪检监察业务公开，完善纪检监察网站，开通纪检监察政务微博，及时通报曝光查处的案件，加强涉腐网络舆情信息收集处置，拓宽公众知晓面，打造“阳光纪委”。
再次要转作风，这是“三转”的关键。“三转”能否落到实处、收到实效，关键在各级纪检监察机关，关键在纪检监察干部。转作风的目的就是要落实“打铁还需自身硬”的要求，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察队伍。作为一名纪检监察干部，要带头践行“三严三实”，增强宗旨意识，坚定理想信念，执纪为民、忠诚
履职，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。要加强纪检监察干部能力建设，开展教育培训，深入调查研究，做到情况明、数字准、责任清、工作实。要强化作风转变，严格执行“八项规定”，坚决反对四风，带头当好执行党的各项纪律的表率，自觉接受监督，以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。
二、认真履行纪律审查职责
当今社会是一个智能化、信息化高度发展的时代，腐败分子腐败的手段更加隐蔽，腐败的方式更加多样，这无疑给我们纪律审查工作带来了难度，如果一味的坚持单一的审查模式，不能转变思想，改进工作方法，就会使得案件办理起来事倍功半，浪费更多的时间，这样就会给腐败分子更多的喘息机会，影响我们纪检监察机关在群众中的形象。因此，我们应该顺应时代的发展，按照“三转”新要求，积极探索新的工作模式，切实履行好纪律审查职责。
一要严明纪律，坚决维护纪检监察机关形象。新一届的党中央领导班子成立以来，加大了查办违纪违法党员领导干部力度，查处了一批身居高位的官员，获得了人民群众的一片喝彩，更加树立了我们党的权威，也塑造了纪检监察机关在人民心目中正大光明的形象。对于从事纪律审查工作的纪检监察干部来说，首先要加强自身管理，在查办案件时决不允许出现接受被调查人及其亲属朋友的请客送礼，决不允许
出现跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索及以案谋私的情况，只有这样才能保证案件及时有效的突破，减少办案阻力。同时还要增强责任意识，每办一起案件就应该把工作做得更细更实，做到材料格式规范，内容详实，调查事实清楚、证据确凿，证据链各个环节不存在冲突，以免影响案件的进程。同时，在办理案件中还要注意自身和被调查人安全问题，避免出现安全事故，带来不良影响。只有按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严明办案纪律，把“四风”问题彻底扫出纪检监察队伍，才能打造一支廉洁、担当、过硬的办案“铁军”。
二要求真务实，切实加大纪律审查力度。纪律审查是反腐败最重要、最直接、最有效的手段。坚决查处党员干部违纪违法案件，能够起到震慑作用，能够教育提醒干部，能够有效遏制腐败案件的发生，能够赢得民心。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。我们必须认真贯彻落实中央精神，按照“三转”新要求，求真务实，创新方式，切实加大纪律审查力度，把反腐败斗争落到实处。具体工作中，首先要取得党委政府的支持和重视。在改革发展的大前提下，我们的工作就是为社会发展保驾护航，查处社会蛀虫，为社会发展扫清障碍，推进经济建设工作的落实。因此，在纪律审查的时候应该主动及时向党委政府汇报工作的进展情况，取得党委政府在人力物力财力方面的支持，这
样不仅有利案件的快速突破，而且能够保证纪律审查工作的顺利进行。其次要落实案件责任，合理配备办案力量，提高办案人员业务素质和工作积极性。纪律审查主要依靠一线办案人员，因此参加纪律审查工作的同志不能做老好人，要敢于得罪那些应该得罪的人，在原则面前敢于担当，做到依纪依法、公平公正。除此之外，还应该根据案件的性质合理配备办案力量，做到人尽其才、物尽其用。在平常的工作中要注重加强办案人员业务技能的培训，提高他们的业务能力，注重调动办案人员积极性，做到生活上关爱，工作上关心，思想上关注，这样才能保证纪律审查工作顺利进行。
三要拓宽办案渠道，切实发挥纪检监察机关的组织协调作用。在纪律审查中，纪检监察机关作为反腐败的专门机关，要注重和善于组织协调，最大限度地发挥公安、检察、法院、审计等执法机关和职能部门的优势，形成突破案件的整体合力。首先要聚合反腐败领导小组成员单位的力量，丰富办案手段。要进一步建立健全与司法机关及金融、审计等部门相互协作配合的工作机制，在办案协作、线索移送、情况通报、宣传报道等方面加强协作配合，在依法办案的前提下，可以及时采取组织措施、强制措施、冻结措施、审计措施，达到缩短周期、降低成本、提高质量的目的。其次要聚合纪律检查机关系统内的力量，拓展办案格局。各级纪检监察机关自办案件需要下级配合的，一律由案件监督管理部门以线索交
篇三：安全管理制度汇编
中交三航局蒙华铁路MHTJ-25标段
安全生产管理制度汇编
编制：
审核：
审批：
中交第三航务工程局有限公司蒙华铁路MHTJ-25标段项目经理部
二零一五年八月
1/ 57
目录
第一部分 安全生产管理办法
第一章 总则
第二章 安全生产管理目标
第三章 安全生产管理自控体系
第四章 安全生产管理机构及职责
第五章 附则
第二部分 安全生产管理规章制度
第一章 安全生产责任制度
第二章 安全生产监督整改反馈制度
第三章 安全教育培训制度
第四章 安全技术交底制度
第五章 安全风险评估与管理制度
第六章 特种作业人员管理制度
第七章 特种设备管理制度
第八章 重大危险源管理制度
第九章 安全隐患挂牌督办制度
第十章 突发事件应急处理制度
第十一章 安全事故调查处理制度
第十二章 火工品管理制度
第十三章 高风险点分级包保制度
第十四章 高风险点跟班作业制度
2/ 57
第十五章 安全考核奖惩制度
3/ 57
第一部分 安全生产管理办法
第一章 总则
第一条为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针，加强蒙华铁路MHTJ-25标段工程安全生产管理，明确安全生产责任，有效预防安全事故，保障建设过程中员工和人民群众生命及财产、工程安全，促进企业持续、稳定发展，根据国家、交通部、铁路局、铁路总公司有关法律、法规、条例、标准、规范和规定，结合蒙华铁路MHTJ-25标段的实际情况，制定本办法。
第二条中交第三航务工程局有限公司蒙华铁路MHTJ-25标段项目经理部代表中交第三航务工程局有限公司（以下简称“三航局”）对蒙华铁路MHTJ-25标段工程（以下简称“本标段”）安全生产管理进行指导、监督，代表三航局履行合同，对三航局负责；下属各工区是安全生产的主体，对管段内施工安全负总责，并全面履行安全管理职责。
第三条 以强化施工安全生产管理为基础、建设安全文明标准化工地为载体，建立健全施工安全生产保证体系为保障、落实各项规章制度为关键，扎实推进本标段施工安全生产管理工作。把安全生产目标管理与安全文明标准工地、先进工区、先进个人挂钩，对达不到安全生产指标的工区实行一票否决制。
第二章 安全生产管理依据、方针、目标
第四条 安全生产管理依据
一、《中国人民共和国安全生产法》（2015年1月1日修订）
4/ 57
二、《建设工程安全生产管理条例》（2004年2月1日起施行）
三、《铁路安全生产管理条例》（2014年1月1日起施行）
四、《铁路工程施工安全技术规程》（TB10301~TB10304-2009）
五、国家、交通部、铁路局和铁路总公司颁布的有关安全生产的法律、法规、条例、标准、规范和规定。
六、《蒙西华中铁路股份有限公司煤运通道项目建设管理规定》（蒙华?2015?修订）
第五条 安全生产管理方针
第六条 安全生产管理目标：
一、不发生一般及以上安全生产事故、道路交通责任事故；
二、不发生重大责任火灾事故；
年度安全生产管理目标：
一、二控制：年重伤人数控制在0.5‰以下；年轻伤频率控制在6‰以下。
二、一确保：特种人员持证上岗率100%。
第三章 安全生产管理自控体系
第七条 项目经理部成立由项目经理部领导、部门负责人以及工区相关负责人组成的安全生产管理领导小组,负责本项目经理部工程建设安全生产管理的组织领导工作。领导小组办公室设在项目经理部安全管理部。
安全生产管理领导小组
5/ 57
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有