篇一：安全管理制度
安全管理制度
1.临床实验室安全管理的目的是按照国家颁布的法令、法规，保障工作人员、病人和进入临床实验室人员的安全，保证仪器设备、有毒和易燃、易爆试剂的安全使用，使工作人员在安全的环境和条件下完成日常工作。
2.科主任要定期检查安全制度的执行情况并经常进行安全教育。
3.工作人员须穿工作服，必要时穿隔离衣、胶鞋，戴口罩、手套。
4.使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
5.严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片；对病操作前洗手或手消毒。
6.无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。
7.各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应按医疗垃圾处理。
8.检验人员结束操作后应及时洗手。
9.保持室内清洁卫生，每天对空气、各种物体表面及地面进行常规消毒。在进行各种检验时，应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即消毒处理，防止扩散。
10.菌种、毒种按《传染病防治法》进行管理。
11.专人保管剧毒药品，剧毒药品应有两人保管，存放于保险箱内，建立剧毒药品的使用登记制度。
12.对压力设备和贵重仪器责任到人。进行安全教育和安全督查。
13.保证实验室电、水使用的安全，防止超负荷用电。使用电炉时一定要有人看守。使用电高压消毒锅时，一定要遵守操作程序，以防爆炸。下班前一定要检查水、电开关，关好门窗，注意防盗。值班人员要做好安全保卫工作。
14.使用强酸、强碱、腐蚀、有害、易燃、易爆品时，应在适当的环境中正确操作，防止腐蚀、灼伤、中毒、水灾和爆炸等事件的发生。
15.保护好防火设施，保持走廊通道畅通，便于火警时人员安全撤离。
16.做好电脑网络安全工作，防止病毒感染，防止泄密。
17.对工作中可能发生的以外事故，如发生医疗暴露等事件，要严格按照医院制订的应急处理方法处理，不得延误。发现有不安全因素，应及时报告，迅速处理。
工作人员行为道德守则
1.以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重患者隐私。努力提高工作效率，缩短患者等候报告时间。
2.遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。
3.严谨求实，一丝不苟。实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向患者提供治疗建议。
4.严格遵守操作规程和实验室工作制度；认真执行质量控制 方案；对可疑结果应重复核查，并与临床经治医师联系；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正。
5.严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活。
6.努力学习，不断掌握新理论、新技术，并主动和临床相关科室联系，介绍新开展的项目。
7.注意实验室安全，防止交叉感染，注意对患者和自身的保护。
8.工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明。
9.尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高。
教育培训制度
1.全科人员必须认真学习专业知识、熟练掌握专业技能，不断提高专业技术水平。
2.坚持以结合专业在职学习和自学为主。定期组织业务学习和学术交流。
3.根据工作表现、专业需要和科室条件，选派专业人员参加省内外学习班或学术交流会。必要时，选派专业人员外出进修、学习。回科后有责任向全科传达、交流。
4.对进修、实习生要有进修、实习计划，安排专人带教，定期检查、考核。带教老师要身教重于言教，以身作则，严格要求。进修实习人员要虚心学习，认真工作，不断提高自己的水平。
5.科主任每年制定教学培训计划，定期检查、考核、总结，促进计划落实。
检验科人员岗位职责
科主任岗位职责
1、在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。
2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验质量。
4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
5、结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。
6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。
7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。
9、及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。
主任检验师
1、在科主任领导下，指导检验科各专业组各项业务技术及教学、科研工作。
2、指导开展疑难检验项目，解决业务上的复杂疑难问题，参加临床疑难病例讨论。
篇二：安全生产管理制度
安全生产管理制度
一、总则
第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条 公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡
第四条 公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。日常事务由总经办负责处理。
第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按配备兼职安全生产管理人员。包装车间和粮食酒车间要选配一名不脱产的安全员。
第六条 安全生产主要责任人的划分:总经理是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第八条 公司安全生产专职管理干部职责:
l·协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2·汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3·制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4·组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5·总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6·参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7·参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 8·根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
９·对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第九条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十条 各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
第十一条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训
第十二条 对新职工、临时工实习人员，必须先进行安全教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十三条 对从事电气、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十四条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十五条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮
湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。所有电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十六条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第十七条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
第十八条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；生产所设有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第十九条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十一条、被雇请的施工人员需进人车间、原材料库施工作业时，须到总经办办理《出入许可证》，需明火作业者还须填写(公司临时动火作业申请表），办理相关手续。
五、易燃、易爆物品
第二十二条 酒库罐区要严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二十三条 酒库要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
六、个人防护用品和职业危害的预防与治疗
第二十四条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第二十五条 努力做好防尘、防毒、防暑降温工作，进行经常性
的卫生监测，不断改善劳动条件。
第二十六条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
七、检查和整改
第二十七条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。总经办组织全公司的检查，每年不少于四次；各生产单位每月检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；设备的操作者应进行每天检查。
第二十八条 发现安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告总经办统一安排整改。
八、奖励与处罚
第二十九条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产管理机构组织评选安全生产先迸集体和先进个人。
第三十条 安全生产先进集体的基本条件:
1·认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实安全责任制，加强安全生产管理;
2·安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作; 3·严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力; 4·加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;
5·连续三年以上无责任性事故，无交通事故，安全生产工作成绩显著。
第三十一条 安全生产先进个人条件:
1·遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全;
2·积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力; 3·坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第三十二条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第三十三条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予处罚，并追究单位领导人的责任。
第三十四条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第三十五条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑法者依法论处。
第三十六条 对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过10%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并处行政处分。
第三十七条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。
第三十八条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害事故。包括以下几种情况，
1·从事本岗位工作或执行领导临时指定的工作任务而造成的负伤或死亡。
2·在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业工作造成的疾病、负伤或死亡。
3·乘坐本单位的机动车辆去出差、参加公司指派的各种会议活动，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
4·职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
5.在上下班的时间内，上下班常走的路线中与机动车发生的车祸。
第三十九条 职工因发生事故所受的伤害分为:
1·轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于105日，但未达到重伤程度的失能伤害。
2·重伤:指符合劳动部门(关于重伤事故范围的意见)中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过105日的失能伤害。
3·死亡。
第四十条 发生人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级:
1·一般事故，经济损失不足l万元的事故;
2·大事故:经济损失满l万元，不满10万元的事故;
篇三：安全生产管理制度
(甲醛厂)
安全管理制度汇编
安全管理制度目录
1、安全生产责任制度 ................................................ 8
2、识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度 ................. 30
3、安全生产会议管理制度 ........................................... 33
4、安全生产费用管理制度 ........................................... 35
5、安全生产奖惩管理制度 ........................................... 37
6、管理制度评审和修订制度 ......................................... 40
7、安全培训教育制度 ............................................... 43
8、特种作业人员管理制度 ........................................... 47
9、管理部门及基层班组安全活动管理制度 ............................. 50
10、风险评价管理制度 .............................................. 52
11、重大危险源管理制度 ............................................ 58
12、变更管理制度 .................................................. 61
13、事故管理制度 .................................................. 63
14、防火防爆管理制度 .............................................. 69
15、消防管理制度 .................................................. 72
16、仓库罐区安全管理制度 .......................................... 75
17、关键装置重点部位安全管理制度 .................................. 78
18、安全设施管理制度 .............................................. 79
19、监视和测量设备管理制度 ........................................ 84
20、安全作业管理制度 .............................................. 89
21、危险化学品安全管理制度 ........................................ 95
22、检维修管理制度 ............................................... 105
23、生产设施拆除和报废管理制度 ................................... 110
24、承包商管理制度 ............................................... 112
25、供应商管理制度 ............................................... 118
26、职业卫生管理制度 ............................................. 120
27、劳动保护用品发放管理制度 ..................................... 123
28、作业场所职业危害因素检测管理制度 ............................. 128
29、应急救援管理制度 ............................................. 131
30、安全检查与隐患治理管理制度 ................................... 135
31、安全标准化自评管理制度 ....................................... 142
32、安全标准化绩效考核管理制度 ................................... 144
33、安全档案管理制度 ............................................. 147
34、安全生产目标责任管理制度 ..................................... 150
35、易制毒化学品管理制度 ......................................... 153
36、易制毒化学品信息管理制度 ..................................... 158
37、监控化学品管理制度 ........................................... 162
38、机动车安全管理制度 ........................................... 167
安全生产责任制度
1 目的
为规范安全管理，进一步明确各部门及各级人员安全职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产的安全，维护公司的发展和稳定，制定本制度。
2 范围
本制度适用于集团公司及各分公司（以下简称各单位）的安全管理工作。
3 编制依据
依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《山东省安全生产条例》等法律规定。
4 责任部门
4.1安全科对本制度具有解释权，负责制定各部门及各级人员安全职责，并对各单位安全生产责任制执行情况进行考核。
4.2各单位在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。 5 各部门安全生产责任制
5.1集团公司安全生产委员会安全生产责任制：
5.1.1按照首长负责制的规定，由董事长负责安全生产委员会的工作。
5.1.2负责研究、提出和制定集团公司安全生产的方针政策及管理目标。
5.1.3负责定期或随时召开安全生产委员会会议，组织、协调集团公司安全生产工作中的重大问题，综合分析、研究安全生产中的重点突出问题。
5.1.4负责组织死亡事故及重大安全事故的调查、处理。
5.1.5负责组织重特大生产安全事故隐患治理工作。
5.1.6应负责的其他安全管理职责。
5.2安全科安全生产责任制：
在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下：
5.2.1及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，总结和推广先进的安全生产经验。
5.2.2依据集团公司安全生产的方针政策及管理目标制订年度安全目标责任书，并逐级签定、考核。
5.2.3组织制定集团公司年度安全工作计划，定期召开安全生产会议，建立健全安全管理网络，落实安全生产基层和基础工作。
5.2.4组织制订或修订安全生产管理制度、责任制和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
5.2.5组织对消防和劳保器材的配置、检查、维护及建档工作。
5.2.6组织综合性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查，督促业务主管部门开展专业性检查，对检查出的隐患组织或督促整改。
5.2.7参与制定安全生产资金投入计划和制定安全技术措施计划，确保实施。
5.2.8组织新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”的审查验收及原有装置产品安全生产许可证、危险化学品登记证、易制化学品备案证明的办理工作。
5.2.9监督劳动防护用品的发放，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用。
5.2.10组织有关部门制定职业病的防治措施；积极采用先进的安全生产技术和安全装备。
5.2.11组织主要负责人、安全管理人员及特种作业人员（电工、焊工、制冷工、厂内机动车司机）的培训、取证工作。
5.2.12组织有关部门制定或修订集团公司安全生产事故综合应急预案，督促各单位制定或修订安全生产事故专项应急预案和现场处置方案，并检查执行和演练情况。
5.2.13负责职业健康安全管理体系OHSMS18001和安全标准化体系运行。
5.2.14负责生产安全事故的调查、处理、统计、分析和报告，制定事故
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