篇一：敬老院个人工作总结
2014敬老院个人年度工作总结一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真
完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：
（一）在思想上，认真学习，参加各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质；
在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价
值观。
（二）在工作上，一年来我的工作岗位是为老人 服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现
象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老
人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不
能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫
除。在日常工作中，从来不 怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什
么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，心往一处想，劲往一
处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。
（三）一年来我对自身严格要求，始终平淡，把 舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象
的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。
（四）在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克
服不足，努力把工作干得更好。总之一年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深
信，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心在今后工
作中，我将一如既往坚持工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，
让社会满意，让老人家属放心。篇二：敬老院工作个人述职 敬老院工作个人述职 尊敬的领导、 敬爱的老人们：您们好！
我从2009年1月18日开始进入五宝敬老院工作。几年来，我在院领导的支持与关心下，
发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的精神，尽快的适应这份工作，作为一名普通的服务员，坚持
以老人为本，为老人解困，为老人服务的宗旨。紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标为
导向，进行规范化服务，文明化服务，力求自己在各项工作中做到规范，文明,健康与完善。
虽然社会上对这个行业有误解，有的甚至瞧不起我们这个职业，可我却很热爱这份工作，我
能为政府分忧解难，让老人们老有所依、老有所乐，是我莫大的荣幸。现针对这几年来的服
务工作，总结如下。
一、 院内清洁工作。每天早上对自己负责的每间寝室及个人分管的公共区域进行清洁处理，绝不出现脏乱现
象，使大家看着舒心，过得安心。
二、 服务老人工作
1、督促，监督，帮助老人做到五勤，即： 勤剪指甲 ，勤洗澡，勤洗手等等。保证各房
间无异味、无灰尘、无死角,门窗明亮、被褥干净,衣裤随时脏了随时洗。每天为行动不便的
老人打水送饭。不定期为老人洗衣服,为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、理发、擦身
子、剪指甲，做好老人的病护照顾。对生病老人精心照料，需要住院治疗的，及时上报，不
敢有丝毫怠
慢。安排人为病故老人穿衣，料理后事等。
2、调解、处理老人之间的纠纷,帮助老人解决实际问题等工作，每天对老人进行人头清
点，排除各房间安全隐患。夜间对各房间进行安全查房，防止有老人走失和不安全隐患的发
生，每天做好消防安全记录,保证了老人的安全。
3、对新入院的老人，详细给他们讲解我院的规章制度，使他们尽快适应这里的生活。
4、努力让孤寡老人晚年生活幸福、 开心。工作之余，我还会陪老人们聊天、拉家常，
以便让他们打发无聊时间。
三、管理工作
1、从2010年2月起，我不但要做好清洁工作，服务老人的工作，还要轮班帮助厨房做
饭，每逢赶场天，还有买菜的任务，买菜的进出账务也由我记录和管理。到2011年4月，我
开始接受敬老院的财务工作。一直到2012年的9月，没参加买菜了，但又增加了现金保管，
同时还是要作财务工作和服务工作。虽然很累，但我尽可能把事情做好，账务做到进账有凭、
出账有据、日清月结。不该要的不要，不该拿的不拿。
2、从进入敬老院开始，我一直参与库房的保管工作，对于库房物品保管方面，我做到进
账、出帐有理有据，凭票办事。我深知养老敬老工作事关党和政府的形象，事关孤寡老人切
身利益。因此，思想上不敢有丝毫懈怠和马虎，时刻把自己的举动置于广大敬老院班子和服
务的老人的监督之下，做到廉洁自律，不断加 强自身修养和锻炼。切实把“为老人服务，为政务分忧”作为自己的行动指南，不断增
强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。
四、 出勤方面
我严格按照敬老院规章制度，该我轮值的时候，绝不敷衍塞责，绝不无故外出。有事会
事先请假，调班，从无旷工记录。
五、不足之处
总结这几年来在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子带领下，我
为民政事业的整体工作做出了一定的贡献，但是距离大家的要求还有一定差距。首先，学习
的深度和广度不够，还需要进一步加强；其次，在工作中应该进一步加强服务意识，不计较
个人得失。再次，还要注意与其他工作人员之间的团结协作关系，少说话，多做事。在今后
的工作中，我将认真思考不足，总结经验教训，积极探索研究解决问题的有效途径，加倍努
力，求真务实，争取在今后的工作中做得更好。 xxx
年月日篇三：养老院个人总结 2013年度工作总结
四年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真
完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：
（一）在思想上，认真学习邓小平理论，三个代表思想及科学发展观，领会党的十八大
全会精神。积极参加党支部组织的各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质；在思
想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。
（二）在工作上，四年来我的工作岗位是为老人服务。每天按照服务护理人员职责较好
的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主
动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、
热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。 我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不
能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫
除。在日常工作中，从来不怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交
流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，
心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。
（三）四年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自己的准
则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护
养老院的形象。
（四）在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克
服不足，努力把工作干得更好。总之四年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很
大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，有县委县政府和民政部门的高度重视及大
力支持，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心将我
们福利中心办成全县甚至全市关爱老人的基地，使之成为老年人颐养天年的乐所，推动五保
事业向前发展，促进社会安定和谐。 在今后工作中，我将一如既往坚持上述工作原则，在全
体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。篇四：2014
年敬老院工作总结
、2014年敬老院工作总结2014年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级
部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务
优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，
扎实做好了2014年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理 坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工
作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、
卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对
象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效
提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动 在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”
活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行
隆重的表彰大会，五 好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖
牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开
展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院
向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民
私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各
界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是
经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一
档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住
敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目
标。
五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管
理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下
设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、
菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。
三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制
度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治
的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。 二是开展了谈心活动。 三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自
理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定
对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上积极争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万
元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62
张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和
过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。总之，2014年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各
界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续
严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，
努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。 2014年街道敬老院工作总结 2014年，我院认真贯彻国家的五保供养方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则
等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关心和支持下，以服务五保老人为重点，收养
寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了2014年各项工作，归纳起来主要表现在以
下方面：
一、健全制度，实行规范化管理一是坚持以人为本，努力实现以制管院。健全各项规章制度，广泛征求院民意见，制定
了食堂，财务，卫生，医疗等管理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互
之间开展帮助活动。二是强化院务管理委员会作用，为确保院内规范有序运作，实行民主管
理，文明办院，定期检查各项制度落实情况，针对院内供养老人的热点，难点问题，经常展
开讨论，商量对策。三是抓工作管理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，
工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，
人人都把活干好。四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和
低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清楚，手续齐全，加强了对院内的财产
物资的管理。
二、优化服务，全力营造和谐环境 一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和双人间的统
一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，篇五：敬老院工作总结 工 作 总 结
在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一
样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划整洁的院舍，不一样的是多
了几分熟悉；一样的是勤劳朴实奋发向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建
设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。这一年
中，我在领导的关心、培养下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努
力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作
任务，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持
不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干
部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服
务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工
作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
一、院务管理工作
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参与制定了工作人员岗
位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫 生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保
对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。协助院领导通过抓制
度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、服务保障工作
一是组织安排医务人员定期为老人检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等），专门为老人购置
了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及
各类疾病的早发现早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案。 二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、
牙刷、毛巾、卫生纸等。 三是及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床
铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 四是组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，
床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰
富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树
木等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力。 六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、 坐式卫生间等生活用品设施。七是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不
重。
八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留
死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从
我做起”活动等，现有7个老人成功戒烟。
三、生产经营工作
在全力做好服务的基础上，根据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊猪舍三栋
的实际状况，我们积极探索适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产
活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路子。经过一年多的发展，我院已
发展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场
出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁
自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只，每月和逢年过节
杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。
就种养殖项目年收入可达万元。 有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境
明显得到改善。
篇二：敬老院安全工作计划
淖毛湖敬老院2013年消防安全工作计划 2013年淖毛湖敬老院消防安全工作计划摘要-我院
消防安全工作始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，牢固树立安全无小事、供养人员生
命财产重于泰山的观念，贯彻敬老院中心“安全、质量、服务、特色”的工作方针，把“安
全”摆在我院工作的首位。为进一步加强我院消防安全工作，落实消防安全责任制，给全院
人员生营造一个安全、和谐的良好工作、学习、生活环境，现将特制定2013年敬老院消防安
全工作计划如下；
一、调整充实消防安全工作领导小组，组长为敬老院长：阿不都热依木，副组长为满早
然木，成员为克然木，买合素提，热西旦，消防安全工作领导小组长负总责，各成员认真落
实各项工作任务，切实加强敬老院消防安全工作。 消防安全工作目标：人人重视消防、人人
参与消防、人人学会消防、“一畅两会”落到实处。
二、消除火灾隐患，杜绝事故发生、老人宿舍、餐厅、厨房等重点部位的日常消防安全。
三、推进敬老院消防工作，做好敬老院的防火检查，巡视，火灾隐患的排除和灭火演练
等消防制度，制定防火公约，加强消防安全宣传教育，配备简易消防器材，提高全员的自防
自救能力。
四、组织开展重大节假日，火灾多发季节，聚集活动和 其它消防安全专项检查，督促整改火灾隐患。
五、利用多种形式广泛开展经常性的消防安全宣传教育活动，努力提高消防安全意识，
制定并组织实施年度消防宣传教育计划，在“11.9”消防宣传日重大时间以及火灾多发季节，
组织开展有针对性地消防宣传教育。伊吾县淖毛湖敬老院
二0一三年一月五日篇二：温馨园敬老院2015年工作计划 温馨园敬老院2015年工作计划（初稿） （2015年3月20日）
2013年新生，2014年发展，2015年的主要任务是实现规范化。
一、主要目标
1、健康目标：李桂枝等同志带头保证健康，有病请假，避免传染。
2、人数目标：进入5月份后，入住老人要维持在40人以上，峰值达到55人，年均45
人以上。
3、三定目标：定职责、定机构、定人员（即实现规范化的骨架，后逐步充实血肉）
4、培训目标：今年要新增一名持证上岗人员。
5、年检目标：确保相关各类检查，相关证照（法人、税务、消防、卫生等）的年检合格。
即保证补贴（45人的补贴数为32400—43200元）到位！
6、盈利目标：根据去年的测算，40人的月均净盈利在5k左右，50人月均8k左右，不
考虑其他因素（本院以外的投资，天灾人祸等）
7、硬件目标：完善水、暖、电、电视网络及家用电器等硬件设施。
8、功能目标：可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施
二、具体工作和重难点
（一）健康及卫生工作健康证到期了准时去换，平时定期做好清洁，春秋感冒易发的季节可以提前吃点板蓝根，
生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。李院长带头，多吃水果，多运动，增派
人手。
（二）宣传工作
内部要有房间墙纸示意图，制作房间号码对应老人姓名的表格，方便前来慰问的家属查
找老人房间。（购买管理软件后可以轻松实现）
3、在下半年，理顺之后启动敬老院网站（由办公室牵头负责，并定期更新内容）。
（三）确定三定方案（规范化的骨架）认真学习《养老机构经营管理实用手册》，结合自身实际制定三定方案，基本框架如下：
1、三大机构：办公室、护理业务部门、后勤保障部门。
2、办公室（今年必须配备管理系统软件）：负责全院的行政管理工作，是养老机构日常
运营与发展的中枢，在养老机构分管院长的领导下，负责协调全院的日常行政管理工作，具
体包括人事、财务、宣传、固定资产管理、档案、采购、捐赠等日常事务。基本工作如下：
（1）人事方面（办公室主任草拟招聘文稿撰写，院长修改把关并面试）：全院员工的招
聘、录用、培训、考勤、考核等。
（2）财务方面（聘请财务专人负责）：全院财务的年度预决算；工资核算及发放；收费；
日常财务的审批、报销、汇总及相关财务工作。同时做好财务档案管理，如果政府有明文规
定可以定期公布财报。财务这块一定要规范化。
（3）固定资产管理方面（院长负责）：全院固定资产保护、管理，做到账务相符，防止
资产流失。
1、资产按保存时间主要分为3大类： ?
?
? 日用消耗品（粮油类及日化类）。 小型家电消耗品（灯管，电热水壶等）。 家具季节
性用品（席梦思、木板床、热水袋等）。
2、管理方法：
? 按照大类→中类→小类进行进一步的详细划分。按大类进行储藏室的选择。 ? 对2、3类资产（属于我院的）用不干胶进行编号，录入电脑。 ? 定期（每季度或半年）进行资产清点，对保存出现的各类问题进行改进。 ? 损坏物品的处理，主要包括拆卸保留可替换部件、折旧变卖、厨余垃圾的处理（专门
的处理设备）。
（4）档案方面（院长主管，办公室主任兼管）：各类文件、档案、资料的收发、整理、
立卷、保管、存档等工作；文件具体分为收文、发文、政策文件、院内部档案（含各类学习
材料、制度、合法证照、简报、年鉴、杂志等）、财务档案、老人档案、员工资料。
（5）宣传方面（办公室主任负责）：全院宣传报道、媒体宣传、接待领导和家属来访等
工作。之前已叙述，不再熬述。
（6）采购方面（院长负责）：设施设备、物资、日用办 公用品、后勤用品的采购工作。注意留存发布，做好记录，大件应纳入固定资产管理。
3、护理业务部门（护理部）：是养老机构为老人服务的核心内容，主要承担住养老人的
日常生活护理、精神慰藉、个案服务等事宜，是老人在机构安享晚年生活的基础服务。应设
置一名副院长或部门主任。具体职责：在分管院长的领导下在养老机构日常运营中为不同护理等级的老人提供24
小时日常护理工作，并为有需求老人提供精神慰藉、临终关怀等服务。配合办公室做好老人
家属的咨询和来访，协助办理出入院手续，对老人进行首次评估、定期评估，以此调整护理
等级，制定相应的个案照顾计划，并负责组织一线护理员业务学习，提高日常照顾技术。
4、后勤部门（后勤部）：是养老机构日常运营管理的重要组成部分，在分管院长的领导
下，主要负责机构的保洁、餐饮、安保、设备（车辆）的维修养护、安全防范等工作。应设
置一名副院长或部门主任。
（1）保洁工作（护理部参与）：楼体内老人房间（可由护理员负责）、功能室、走廊及外
部公共空间的日常保洁。
（2）餐饮服务:老人机工作人员的一日三次供应；保持餐厅食堂整洁卫生，菜谱设置及
张贴，为老人提供营养及个性化膳食；食品留样，做好食品卫生事件防范等餐饮相关工篇三：
澧源镇敬老院2013年度工作计划澧源镇敬老院2013年度工作计划 以党的“十八大”精神为指导，在镇党委、政府及县民政部门的领导重视支持下，团结
奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际共谋发展，努力开创我院各项
工作新局面。
一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留守敬老院人员财产安全和各项工
作。
二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值班人员责任公示制。
三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安全保卫组建工作。
四、每月组织一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理民情、工作总结。
五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。
六、每季财务公开、理财监督、清自明白。
七、每年组织一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。
八、争取资金1万元修建娱乐场所，添置健身器材、晾衣场地。
九、提高供养人员生活福利待遇，全年新增发零用钱4000.00元，生日祝寿、春节、“三
八”妇女，老人节礼金1760.00元，理发费1296.00元，内衣裤2套10800.00元，鞋袜2
双1080.00元，洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等4500.00元。
十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老人满意入住率达百分之九十以上。十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米4亩，产量3000斤、油菜籽150斤、
黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自给，提高科学技术管理水平。十二、科学管理引导，种养结合，以院养院，全年养猪10头以上，每月自食1头，改善
丰富提高生活水平。篇四：龙山镇敬老院2015年度工作计划龙山镇敬老院2015年度工作计划 2015年龙山镇敬老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，
进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。使敬老院老人的衣、
食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。2015年敬老院的工作计
划如下：
一、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全
社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。
从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。
二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展 龙山敬老院目前住院老人
有32人，平均年龄已达到68岁，最大年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档
案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼
备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年
中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活
（一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，
使老人更加懂得如何进行预防、保健。
（二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经
验，从而找出自身工作不足之处。
（三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办
相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊。
（四）经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”
“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。
四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提高老人生活水平进一步抓好庭院经济，
组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动。
（一）把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡
禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量,进一步提高院民的生活水
平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。
（二）强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服
务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力。定期或
不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老人积极参与，节
目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的氛围。篇五：敬老院工作计划食品科学学院
2010志愿者活动 策 划 书主办：食品科学学院团委组织部承办：食品科学学院青年志愿者队
一、活动背景： 让大学生志愿者更好地接触社会，学会与人交流， 学会关心他人，充实课余时间。志愿者通过参与志愿服务工作， 有机会为社会贡献自身的才学、能力，满足了“自我实现”的最高需要，不单为社会作
出了一定的贡献，弘扬了新风气、新风尚，而且人生的价值也在志愿活动当中得到体现，从
中学会自觉地奉献精神和参与社会活动的责任感，精神境界得到升华。
二、 活动主题：
寒冬敬老行，温暖老人心
三、 活动时间：
12月5日（世界志愿者日）
四、活动地点：
重庆市北碚区歇马敬老院
五、活动对象：
食品科学学院院志愿者
六、前期准备：
1、事先与歇马敬老院院长取得联系，做好交涉工作
2、召集志愿者，开小型动员会，并强调户外安全问题 3、将志愿者分成若干小组，选出
每组的组负责人 4、统计此次活动人数，确定乘车问题
5、设计此次活动的文化衫或者文化帽（集体性强） 6、选定此次活动的安全负责
人
6、选定此次活动的拍摄负责人
七、活动内容：
1、给老人带去保暖内衣，毛巾，肥皂，香皂，牙膏，板蓝根冲剂，金银花冲剂，牛奶，
糕点 2、给老人讲解关于志愿者
3、给老人精心修剪指甲，梳理头发，扣好衣扣，拉家常 4、给老人表演节目，节目类型
多以经典为主
八、经费预算：
九、活动意义：
敬老爱幼是中华民族的传统美德，“老吾老以及人之 老”，懂得孝敬父母的我们，更应该打开心胸去接纳敬老院里的慈祥的老人。给他们快乐，
给他们祝福，给他们美好的回忆。陪他们去寻找年轻的辉煌。要让老人们感到他们是被社会
关爱的，他们不是孤单的。
十、活动注意：
1、参加活动的人员需提前做好活动前准备 2、前往的路途中要注意安全，听从安排。
篇三：敬老院个人年度工作总结
敬老院年度工作总结 ( 一)社会救助体系建设取得新进展。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的
要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，
城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月人。利用计算机网络平台，建立健全了
城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象
2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五保
供养标准。集中供养标准提高到2500元/人年，分散供养标准提高到xx元/人年。三是着力
推进敬老院建设。南沈灶等 5个镇级敬老院关爱工程项目已接近尾声，建设床位472张。编发了《东台市镇级中心
敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院，头灶等
13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市率先探
索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办法》，形成了以医疗统筹为主体、
大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的四位一体的城市困难群众医疗
救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民
举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市
投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极开展善款募集和慈善救
助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、
因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到
位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享
受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵
家庭优待金标准。xx年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金
标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。
三是着 力解决重点优抚对象治病难的问题。积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、
门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等五位一体的医疗保障网络体
系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚上作了专题介绍。四
是积极完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率
先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役
士兵都找到了就业岗位。我市xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵
和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73
万元。五是积极推进光荣院（室）建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率
达87%，六是扎实做好双拥工作。组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、
办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大
力开展三走进和援建军营图书室、共建学习型军营系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2
万元4000册图书。积极实施金桥工程，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军
官随军家属办理最低生活保障。篇二：敬老院年度工作总结 敬老院年度工作总结 -总结
[]( 一)救助体系建设取得新进展，。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范
运行。按照全覆盖、严核查、规范化的要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态
机制，严把低保进出关，1-10月份，城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低
保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月
·人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市
共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象2434户5326人；低保对象7731户12509
人；发放城乡低保金596万元。二是提高五保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人
·年，分散供养标准提高到2000元/人·年。三是着力推进敬老院建
设。南沈灶等5个镇级敬老院“工程”已接近尾声，建设床位472张。
编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院创建省级敬
老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力城市医疗救助工程。在盐城
市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办法》，形成了以医疗统筹
为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体
”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医
疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助上。五是顺利完成救灾建房工作。争取
省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极
开展善款募集和慈善救助。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保
对象和特困户因病、因灾造成难以维系的慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。 （二）
双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方增
长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标
准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700
多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。2006年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200
元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义
务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救
助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市
重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了介绍。四是积极完善城镇退
役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵基地和中心，率先将农村退役士兵纳入就业
培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业。我市2005
年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自
谋，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元，《》()。五是积极推进光荣院（室）
建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中
市财政拨出200万元专款新建民兵基地和车炮库。大力开展“三走进”
和“援建军营图书室、共建型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价
达3.2万元4000册图书。积极实施“金桥工程”，20名下岗军嫂实现
再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。 一是全面开展村务公开管理示范单位创建活动。
到10月底，全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民
主管理示范镇，375个村被命名为村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村
和安丰五进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐创建活动。继楼育、
道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《社会报》以《东台社区的和
谐之美》为题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社
区被推荐为省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建
设，在6个街道全部建立了服务、养老服务、医疗卫生、文体服务等四大服务中心。四是扎
实推进农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务
中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个集镇所在地社区服务中心。（四）社会福
利和社会事务管理有了新起色。一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆
毁土地庙87座，确保了全市境内主要道、高速公路、铁路两侧及开发区、农田保护区、区（集
镇区）等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革在全省深化殡葬改革会议上。二是加
大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村经济协会
120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利企业22
家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是积极推进社
会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完
工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理登记5600对，办理收养登记
59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。对市区94条
（个）路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。福彩力度
进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任务，引进客商
投资3000万元在市开发区成立上海欣润（东台）设备有限。〔敬老院年度工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人
则不可记住它。——西塞罗】篇三：敬老院年度工作总结敬老院年度工作总结
( 一)社会救助体系建设取得新进展。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的
要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，
城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全
了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对
象2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五
保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人·年，分散供养标准提高到xx元/人·年。三
是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声，建设床位
472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申
请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市
医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办
法》，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充
的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付
医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾
建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建
改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款
84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放
救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到
位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享
受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤 定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。xx年农村义务兵家庭优待金
最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金
325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困
难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治
病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置
机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率先将农村退役士兵纳入就业培
训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市
xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行
自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是积极推进光荣院（室）
建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。
其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展“三走进”和“援建军
营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。积
极实施“金桥工程”，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最
低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村
的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为
村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公
开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文
明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为
题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推荐为
省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基
本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在6个街道
全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、 文体服务等四大服务中心。四是扎实推进农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡
镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个
集镇所在地社区服务中心。
（四）社会福利和社会事务管理有了新起色。一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市
境内主要道路、高速公路、铁路两侧及经济开发区、农田保护区、风景旅游区（集镇规划区）
等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革经验在全省深化殡葬改革会议上交流。二是
加大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经
济协会120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利
企业22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是积极
推进社会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程
已经完工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理婚姻登记5600对，办
理收养登记59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。对
市区94条（个）路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。
福彩销售力度进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任
务，成功引进上海客商投资3000万元在市开发区成立上海欣润（东台）环保设备有限公司。
篇四：敬老院年度工作总结 敬老院年度工作总结
( 一)社会救助体系建设取得新进展。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的
要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，
城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全
了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对
象2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五
保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人·年，分散供养标准提高到xx元/人·年。三
是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声，建设床位
472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申
请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市
医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办
法》，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充
的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付
医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾
建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建
改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款
84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放
救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到
位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享
受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤 定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。xx年农村义务兵家庭优待金
最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金
325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困
难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治
病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置
机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率先将农村退役士兵纳入就业培
训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市
xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行
自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是积极推进光荣院（室）
建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。
其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展“三走进”和“援建军
营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。积
极实施“金桥工程”，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最
低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村
的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为
村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公
开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文
明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为
题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推荐为
省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基
本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在6个街道
全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、
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