篇一：调查报告的提纲
关于月浦邮政储蓄银行员工培训情况的调查报告 调查目的： 了解邮政储蓄银行从业人员在职培训的现状，包 括前台礼仪、业务操作、金融专业知识、培训形式的多样性等。
调查意义： 理解和认识邮政储蓄服务的内涵，强化和提高服 务意识。在对邮政储蓄培训体系认识的同时，加强自身的培训教育，提高业务技能。 调查对象全称：上海邮政局宝山区局月浦邮政储蓄所 调查对象地址：上海市龙镇路25弄6号 调查证明人： 张祥福
调查时间： 2010年9月25日—2010年10月25日 调查方式： 访谈方式
调查人员： 顾海玲、吴春燕、苏燕勤、许艳、朱丽萍。调查对象（邮政储蓄银行员工培训）现状分析： （提纲）
当前，为适应商业银行运作的新形势，邮政储蓄银行需着力推进学习型企业建设，全面
实施 “员工素质提升工程”，强化商业银行运作的新理念，加紧做好现有储蓄专业人才的培
训工作，继续深入 “创学习型企业，争当学习型员工”精神，进一步加大对员工的教育培训
力度，尤其是对金融业务知识的学习和掌握迫在眉睫。
1．邮储银行着眼于业务与操作、前台礼仪等基础培训
2．邮储银行从业人员中普遍存在文化水平不高，无金融专业 知识，实际工作经验不足，人员素质难以适应银行业务发展需要，尤其是缺乏信贷、理
财、服务、营销等经验；二是缺乏高素质专业人才，尤其是对科技型、高附加值的业务的开
发、创新和营销以及投资理财；三是中高层管理者的理念更新、领导力、风险管理、法律法
规、合规经营、现代金融理论等能力和意识殛待提高。
3．对金融培训工作的重要性认识不够 国家政府未建立专门的金融培训管理部门，由于体制上的原因邮政储蓄从业 人员的教育培训工作长期是由邮政企业人力资源部门管理的，培训着重放在邮储从业人
员对新业务学习和业务操作上，对金融专业知识系统的培训学习不够，在经营管理中重业务
发展，轻发展后劲的积累，没有把教育工作作为邮政储蓄银行实现可持续发展的大计来抓。
4．培训形式缺乏多样性一是缺少师资，尤其是没有培养和建立一支自己的培训师资力量；二是教学形式单调，
缺乏互动性；三是教学条件、环境受限制，影响了培训工作的深入开展；五是思想道德教育
培训工作弱化。
调查的简要结论：
从现在开始，要紧密围绕邮政储蓄银行自身的战略目标和各项工作重点，将培训作为推
进战略实施的重要手段，持久地发挥培训对改善绩效与提升企业竞争力作用；树立人才投资
理念，树立科学培训理念，加大对培训的投入，提高培训的投入产出意识；强化培训需求调
查和培训效果评估，切实提高培训的针对性和实效性，形成自主学习、集中培训、考察交流
“三结合”的培训育人体系，确保培训质量，加强培训成果转化；将培训与员工的职业发展
相结合，有效调动员工的培训热情，坚持企业培训与员工自主学习相结合，营造人人需要学
习、人人有机会学习、人人主动学习的良好氛围。主要措施包括：（一）完善培训组织与责任体系。
（二）通过分层分级组织实施培训。
（三）规范培训管理。
（四）加强监督检查。总之，邮政储蓄银行作为银行业的新兵，在培训工作上要统一思想认识，加强组织领导，
努力攻坚克难，积极稳妥实施，借鉴现代银行的成功经验，建立完善自身的员工培训体系，
根据业务发展和管理需要，进一步完善内部组织架构，制定实施以高中级管理人才、核心人
才为主体的人力资源开发战略，建立健全各级各类专业人才库，形成与业务有效发展相适应
的员工素质提高机制。篇二：调研报告提纲调研报告提纲
一、 企业基本情况
企业地址、性质、归属、规模、主要产品、用能种类、用能数量、用能设备等。
二、 基本信息采集
用能设备型号、性能、使用年限、工作状态；耗能工序工艺、耗能量、用能量等；锅炉
温度、蒸汽温度、排烟温度、循环温度等；其他信息采集。
三、 节能空间分析
能源利用存在的主要问题、主要部位，可实施改造的环节，改造后各环节预计节能量、
总节能量等。
四、 技改措施建议
主要改造环节、部位，技改所需设备、工艺，技术人员及施工队伍等。
五、 客户对技改的态度和要求客户主要负责人态度、相关人员态度。对我方具体要求等。
六、 经济效益分析
技改所需费用，需我公司投入数额，收回资金期限，预计利润等。
七、 风险分析
政策风险、经济风险、技术风险、其他可预见风 险等。
八、 结论篇三：专业调查报告提纲例子 提纲包含：调查对象，调查内容， 调查方式， 调查目的，调查时间安排等内容调查提纲例子1
一、调查题目：当今主流开发语言的适用范围以及发展前景
二、调查目的：在软件产业的几十年的发展过程中，诞生了无数的开发语言，这些开发
语言各有特色，适用范围不同，发展前景各不同。当今主流的开发语言有c++，java，c#，
php等，还有一部分脚本语言如perl，ruby也很活跃，如此多的开发语言，它们各自适合用
来进行何种开发，在将来会衰落还是会发展得更好，这对于个人的发展方向以及职业选择有
重要的参考价值。希望通过这个调查，解开以上的疑点，找准个人的定位。
三、时间安排：1月-3月
四、调查对象：百度等公司的软件开发人员
五、调查方法：通过已毕业且在百度公司工作的师兄了解情况；在网上查看各大、中、
小软件公司的招聘信息，了解这些公司都需要哪种技能的人才，实地调研考察。
六、拟调查研究的主要问题：
1.当今的各种主流开发语言分别适用于哪种类型的开发？
2.各种语言的发展前景如何？
3.对于大学生来说，精通一门语言有优势还是熟悉多门语言有优势？
4.如何选择个人的发展方向？如何对自己进行定位？调查提纲例子2
调查对象：汇丰银行软件开发中心
调查内容：汇丰银行在2008—2009年度对软件、网络计算机专业人才的需求情况，以及
该公司对职员能力以及各方面素质的要求。调查方式：向在汇丰工作的广工师兄请教咨询、多方面查阅相关资料，到该公司进行实
地采访。
调查目的：通过调查掌握汇丰银行在2008—2009年对度计算机专业人才的需求信息，基
本上对金融危机冲击下，中国应届大学毕业生的就业严峻情况有个初步的了解。并对自己拥
有的相关专业就业信息资料做出总结分析，从而做好职业规划以及自身专业发展定位，为明
年的就业做好充分而有效的准备。 调查时间：2009年1月15日至2009年1月20日调查提纲例子3
一、调查题目：3d开发的应用领域
二、调查目的：3d开发一般应用于游戏的开发和动画的制作中，在我们广东有不少大型
的游戏开发公司，现在的游戏一般是网络游戏，像网易就是其中一家比较典型的有游戏开发
的大公司，还有腾讯也是。通过调查，了解当代网络上的3d开发所使用的主要技术，还有几
时3d游戏一般的开发流等。
三、时间安排：1月
四、调查对象：网易公司软件开发部
五、调查方法：通过联系网易公司相关负责人了解概况.还可以通过已毕业的在网易工作
的师兄师姐做搭桥沟通获得调查的机会。
六、拟调查研究的主要问题：
（1）调查游戏做需求的过程
（2）主要使用开发游戏的接口，如opengl或者directx，还有几时使用的游戏引擎，
和游戏脚本等等。
（3）一个团队获得成功那个是离不开团结合作的，所以如何进行团队的交流那也是重点
调查的项目之一
（5）了解该公司的用人模式和招聘人才的信息，关键是了解他们需要的人才要求等。 调查提纲例子4调查对象：有涉及嵌入式的在广州的公司 调查内容：调查有关于嵌入式的公司对软件、网络计算机专业人才的需求情况，以及这些公司对职员能力以及各方面素质的要求。 调查方式：向有从事这方面工作的公司请教咨询、多方面查阅相关资料，到这些公司进行实地采访，并打算组成一个小团队，大家分工合作。 调查目的：通过调查了解这些公司对计算机专业人才的需求信息，以及在嵌入式方面应该具备的知识与能力，从而做好职业规划以及自身专业发展定位，为明年的就业做好充分而有效的准备。调查时间：2011年1月至2011年2月篇四：调查报告格式与参考提纲调查报告格式与参考提纲
一、调查报告的格式
1、正文的题目用宋体、二号（加粗），居中；
2、姓名标注在正文题目下，宋体、四号，居中。姓名若是两个字的，中间要空一个字，
如：李 明
3、正文内容及其它标题（包括姓名）：宋体、四号；
4、各级标题后不能有标点；一级标题：宋体、四号；符号为：一、二级标题：宋体、四号；符号为：（一）
三级标题：宋体、四号；符号为：1、 四级标题：宋体、四号；符号为：（1）注：文中的括号（ ）和标点符号（，。；“”）均要在中文全角情况下使用；
5、首行均缩进二字：每页须编上页码，页码居中；
6、页边距要求：上、下页边距为2.54厘米，左、右页边距为
3.17厘米。每页22行、每行30个字。参考提纲
关于农民工学习需求的调查报告李 明
一、引言
（一）调查目的和意义
（二）调查对象
包括对调查对象的简要情况介绍
（三）调查时间
（四）调查方法
二、调查内容
对问卷调查和访谈的基本内容进行概括说明
三、调查结论
通过访谈或问卷调查，对调查数据的分析，得出自己的结论
四、建议与思考
对所论证的选题提出自己的意见和建议。篇五：调查报告提纲 调查报告调查提纲
一、设计市场调查报告封面
二、确定市场调查报告标题新生就业意识情况调查
三、制作报告目录
（一）摘要??
（二）调查概况??
1、研究背景：近些年来，我国就业形势日益严峻。由农民工、下岗职工和毕业大学生三
股势力汇集起来的“就业大军”进入市场，引起的就业问题异常突出。大学生这个特殊群体
也遭到了考验，以往人们眼中的大学生已不在享有特殊的就业优势，大学生在当今职场上陷
入了一个尴尬的境地！
大学生就业难已日渐引起人们和社会的关注，社会各界对此问题都有自己的看法。 自1999年大学扩招以来每年涌入大学校园的学生不断增加，人均教育资源有所下降，高
等教育逐步面向大众化，职场上的大学生与社会其他群体相比较不再有“物以稀为贵”的优
势。2003年全国毕业大学生达到187.7万人（《陕西统计年鉴》），2006年全国普通高校招生
人数达580万（三秦都市报《招生考试特刊》）。仅以西安市为例，有人戏说西安城墙上掉下
一块砖，砸死三个人，掰开一看两个半就是大学生，足见大学生之多，之密集。大学生现在
应该抛开思想包袱，正视就业，以学习服务于就业的思想应对市场机制下的人才选拔模式这
个过程应该是大学生主观的，这也最终决定了大学生的总体就业状况
2、研究目的：了解我校??专业学生自身对就业的认识，对就业的重视程度，在校期间应
为就业做好怎样的准备以及选择职业的方向和目标等一些问题，有助于大学生能够从一开始
就规划自己的职业，让自己的专业知识和期望的职业有一个良好的链接。
3、研究内容：（1）选择该专业的原因，对专业的了解程度和喜好程度
（2）选择工作时所考虑的因素
（3）对自己就业前景的态度
（4）对当前就业环境的分析
（5）对就业流程和相关法律制度了解与否
（6）希望得到的就业服务
（7）职业生涯发展与规划
（8）期望的月薪
（三）研究方法
1、查找并分析二手资料：参考新民网大学生就业政策了解到国务院办公厅下发的《关于
加强普通高等学校毕业生就业工作的 通知》中一系列政策措施有以下几点：
（1） 鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施；
（2） 鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业的就业政策；
（3） 鼓励骨干企业和科研项目单位及其吸纳和稳定高校毕业生就业的政策；
（4） 鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施；全国高校毕业生总量压力还将继续增加，在用工需求量减少、鼓励创业政策的支持下，
创业的大学生数量可能会增加。
2、研究实施情况
3、实地调查：xx班的教室
4、整理分析一手资料
（四）调查结果
整理统计分析数据
（五）结论及建议
附录一调查问卷
附录二调查的原始统计数据
四、编写市场调查报告摘要
五、编写正文
（1）开头（即导语）: 近几年来，我国就业形势日益严峻，当代大学生的就业问题已成
为政府和全社会共同关注的焦点。大学在某种意义上可以说是人的一次新生，从步入大学的
那刻起，我们真正地离开父母的怀抱，开始真正面对生活，思索自己的人生，开始认识自我，
认识社会。这其中想的最多的可能是将来生活的安泰与否，择业就业的思考就这样诞生了。
我们针对大学生的就业意识观念展开了调查。在这次调查中，得到了充分的资料，并对这些
资料进行统计分析，为学校招生就业提供客观的事实依据，并据此提供相应建设性意见。
（2）主体
通过了解到的事实、分析说明被调查对象的发生、发展和变化过程，调查的结果及存在
的问题，提出具体的意见和建议
（3）结束语
六、编写结论与建议
1、概括全文
2、结论：虽然造成大学生就业难的原因是社会方方面面的，但埋怨、抱怨社会是无济于
事的，最有效的也是唯一我们能做的就是改变自己，在严酷的制度下不被淘汰出局。但是有
些人总是认识不到这一点，在求职工作中发低级牢骚，埋怨社会，抱怨别人。其实这样以来
你自身没有得到任何好处，反而使得你在别人心目中的形象大打折扣，实在不值得。在校大学生应该抓住在校的学习时间，使自己在学识、经验、能力等各方面都尽量向就
篇二：调查报告提纲
关于月浦邮政储蓄银行员工培训情况的调查报告 调查目的： 了解邮政储蓄银行从业人员在职培训的现状，包 括前台礼仪、业务操作、金融专业知识、培训形式的多样性等。
调查意义： 理解和认识邮政储蓄服务的内涵，强化和提高服 务意识。在对邮政储蓄培训体系认识的同时，加强自身的培训教育，提高业务技能。 调查对象全称：上海邮政局宝山区局月浦邮政储蓄所 调查对象地址：上海市龙镇路25弄6号 调查证明人： 张祥福
调查时间： 2010年9月25日—2010年10月25日 调查方式： 访谈方式
调查人员： 顾海玲、吴春燕、苏燕勤、许艳、朱丽萍。调查对象（邮政储蓄银行员工培训）现状分析： （提纲）
当前，为适应商业银行运作的新形势，邮政储蓄银行需着力推进学习型企业建设，全面
实施 “员工素质提升工程”，强化商业银行运作的新理念，加紧做好现有储蓄专业人才的培
训工作，继续深入 “创学习型企业，争当学习型员工”精神，进一步加大对员工的教育培训
力度，尤其是对金融业务知识的学习和掌握迫在眉睫。
1．邮储银行着眼于业务与操作、前台礼仪等基础培训
2．邮储银行从业人员中普遍存在文化水平不高，无金融专业 知识，实际工作经验不足，人员素质难以适应银行业务发展需要，尤其是缺乏信贷、理
财、服务、营销等经验；二是缺乏高素质专业人才，尤其是对科技型、高附加值的业务的开
发、创新和营销以及投资理财；三是中高层管理者的理念更新、领导力、风险管理、法律法
规、合规经营、现代金融理论等能力和意识殛待提高。
3．对金融培训工作的重要性认识不够 国家政府未建立专门的金融培训管理部门，由于体制上的原因邮政储蓄从业 人员的教育培训工作长期是由邮政企业人力资源部门管理的，培训着重放在邮储从业人
员对新业务学习和业务操作上，对金融专业知识系统的培训学习不够，在经营管理中重业务
发展，轻发展后劲的积累，没有把教育工作作为邮政储蓄银行实现可持续发展的大计来抓。
4．培训形式缺乏多样性一是缺少师资，尤其是没有培养和建立一支自己的培训师资力量；二是教学形式单调，
缺乏互动性；三是教学条件、环境受限制，影响了培训工作的深入开展；五是思想道德教育
培训工作弱化。
调查的简要结论：
从现在开始，要紧密围绕邮政储蓄银行自身的战略目标和各项工作重点，将培训作为推
进战略实施的重要手段，持久地发挥培训对改善绩效与提升企业竞争力作用；树立人才投资
理念，树立科学培训理念，加大对培训的投入，提高培训的投入产出意识；强化培训需求调
查和培训效果评估，切实提高培训的针对性和实效性，形成自主学习、集中培训、考察交流
“三结合”的培训育人体系，确保培训质量，加强培训成果转化；将培训与员工的职业发展
相结合，有效调动员工的培训热情，坚持企业培训与员工自主学习相结合，营造人人需要学
习、人人有机会学习、人人主动学习的良好氛围。主要措施包括：（一）完善培训组织与责任体系。
（二）通过分层分级组织实施培训。
（三）规范培训管理。
（四）加强监督检查。总之，邮政储蓄银行作为银行业的新兵，在培训工作上要统一思想认识，加强组织领导，
努力攻坚克难，积极稳妥实施，借鉴现代银行的成功经验，建立完善自身的员工培训体系，
根据业务发展和管理需要，进一步完善内部组织架构，制定实施以高中级管理人才、核心人
才为主体的人力资源开发战略，建立健全各级各类专业人才库，形成与业务有效发展相适应
的员工素质提高机制。篇二：调查报告提纲调查报告调查提纲
一、设计市场调查报告封面
二、确定市场调查报告标题新生就业意识情况调查
三、制作报告目录
（一）摘要??
（二）调查概况??
1、研究背景：近些年来，我国就业形势日益严峻。由农民工、下岗职工和毕业大学生三
股势力汇集起来的“就业大军”进入市场，引起的就业问题异常突出。大学生这个特殊群体
也遭到了考验，以往人们眼中的大学生已不在享有特殊的就业优势，大学生在当今职场上陷
入了一个尴尬的境地！
大学生就业难已日渐引起人们和社会的关注，社会各界对此问题都有自己的看法。 自1999年大学扩招以来每年涌入大学校园的学生不断增加，人均教育资源有所下降，高
等教育逐步面向大众化，职场上的大学生与社会其他群体相比较不再有“物以稀为贵”的优
势。2003年全国毕业大学生达到187.7万人（《陕西统计年鉴》），2006年全国普通高校招生
人数达580万（三秦都市报《招生考试特刊》）。仅以西安市为例，有人戏说西安城墙上掉下
一块砖，砸死三个人，掰开一看两个半就是大学生，足见大学生之多，之密集。大学生现在
应该抛开思想包袱，正视就业，以学习服务于就业的思想应对市场机制下的人才选拔模式这
个过程应该是大学生主观的，这也最终决定了大学生的总体就业状况
2、研究目的：了解我校??专业学生自身对就业的认识，对就业的重视程度，在校期间应
为就业做好怎样的准备以及选择职业的方向和目标等一些问题，有助于大学生能够从一开始
就规划自己的职业，让自己的专业知识和期望的职业有一个良好的链接。
3、研究内容：（1）选择该专业的原因，对专业的了解程度和喜好程度
（2）选择工作时所考虑的因素
（3）对自己就业前景的态度
（4）对当前就业环境的分析
（5）对就业流程和相关法律制度了解与否
（6）希望得到的就业服务
（7）职业生涯发展与规划
（8）期望的月薪
（三）研究方法
1、查找并分析二手资料：参考新民网大学生就业政策了解到国务院办公厅下发的《关于
加强普通高等学校毕业生就业工作的 通知》中一系列政策措施有以下几点：
（1） 鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施；
（2） 鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业的就业政策；
（3） 鼓励骨干企业和科研项目单位及其吸纳和稳定高校毕业生就业的政策；
（4） 鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施；
全国高校毕业生总量压力还将继续增加，在用工需求量减少、鼓励创业政策的支持下，
创业的大学生数量可能会增加。
2、研究实施情况
3、实地调查：xx班的教室
4、整理分析一手资料
（四）调查结果
整理统计分析数据
（五）结论及建议
附录一调查问卷
附录二调查的原始统计数据
四、编写市场调查报告摘要
五、编写正文
（1）开头（即导语）: 近几年来，我国就业形势日益严峻，当代大学生的就业问题已成
为政府和全社会共同关注的焦点。大学在某种意义上可以说是人的一次新生，从步入大学的
那刻起，我们真正地离开父母的怀抱，开始真正面对生活，思索自己的人生，开始认识自我，
认识社会。这其中想的最多的可能是将来生活的安泰与否，择业就业的思考就这样诞生了。
我们针对大学生的就业意识观念展开了调查。在这次调查中，得到了充分的资料，并对这些
资料进行统计分析，为学校招生就业提供客观的事实依据，并据此提供相应建设性意见。
（2）主体
通过了解到的事实、分析说明被调查对象的发生、发展和变化过程，调查的结果及存在
的问题，提出具体的意见和建议
（3）结束语
六、编写结论与建议
1、概括全文
2、结论：虽然造成大学生就业难的原因是社会方方面面的，但埋怨、抱怨社会是无济于
事的，最有效的也是唯一我们能做的就是改变自己，在严酷的制度下不被淘汰出局。但是有
些人总是认识不到这一点，在求职工作中发低级牢骚，埋怨社会，抱怨别人。其实这样以来
你自身没有得到任何好处，反而使得你在别人心目中的形象大打折扣，实在不值得。在校大学生应该抓住在校的学习时间，使自己在学识、经验、能力等各方面都尽量向就
业这个方向靠近。明确社会需要什么样的人，我们现在还是怎样的人，该做什么，该如何做，
积极迎合社会需要。这才是当代大学生的根本出路。在校大学生若积极认识到当代大学生就
业难的现实问题，推动我国就业问题的解决进程，相信对大学生个体求职也有不言而喻的益
处。
大学生面对就业问题，积极从自身找原因，应对严峻的就业形势，解决自身的就业问题。
正是以主人翁的姿态，面对和解决国家和社会的一项重大问题，对我国构建社会主义和谐社
会功不可莫。
3、看法和建议篇三：专业调查报告提纲例子 提纲包含：调查对象，调查内容， 调查方式， 调查目的，调查时间安排等内容调查提纲例子1
一、调查题目：当今主流开发语言的适用范围以及发展前景
二、调查目的：在软件产业的几十年的发展过程中，诞生了无数的开发语言，这些开发
语言各有特色，适用范围不同，发展前景各不同。当今主流的开发语言有c++，java，c#，
php等，还有一部分脚本语言如perl，ruby也很活跃，如此多的开发语言，它们各自适合用
来进行何种开发，在将来会衰落还是会发展得更好，这对于个人的发展方向以及职业选择有
重要的参考价值。希望通过这个调查，解开以上的疑点，找准个人的定位。
三、时间安排：1月-3月
四、调查对象：百度等公司的软件开发人员
五、调查方法：通过已毕业且在百度公司工作的师兄了解情况；在网上查看各大、中、
小软件公司的招聘信息，了解这些公司都需要哪种技能的人才，实地调研考察。
六、拟调查研究的主要问题：
1.当今的各种主流开发语言分别适用于哪种类型的开发？
2.各种语言的发展前景如何？
3.对于大学生来说，精通一门语言有优势还是熟悉多门语言有优势？
4.如何选择个人的发展方向？如何对自己进行定位？调查提纲例子2
调查对象：汇丰银行软件开发中心 调查内容：汇丰银行在2008—2009年度对软件、网络计算机专业人才的需求情况，以及
该公司对职员能力以及各方面素质的要求。调查方式：向在汇丰工作的广工师兄请教咨询、多方面查阅相关资料，到该公司进行实
地采访。
调查目的：通过调查掌握汇丰银行在2008—2009年对度计算机专业人才的需求信息，基
本上对金融危机冲击下，中国应届大学毕业生的就业严峻情况有个初步的了解。并对自己拥
有的相关专业就业信息资料做出总结分析，从而做好职业规划以及自身专业发展定位，为明
年的就业做好充分而有效的准备。 调查时间：2009年1月15日至2009年1月20日调查提纲例子3
一、调查题目：3d开发的应用领域
二、调查目的：3d开发一般应用于游戏的开发和动画的制作中，在我们广东有不少大型
的游戏开发公司，现在的游戏一般是网络游戏，像网易就是其中一家比较典型的有游戏开发
的大公司，还有腾讯也是。通过调查，了解当代网络上的3d开发所使用的主要技术，还有几
时3d游戏一般的开发流等。
三、时间安排：1月
四、调查对象：网易公司软件开发部
五、调查方法：通过联系网易公司相关负责人了解概况.还可以通过已毕业的在网易工作
的师兄师姐做搭桥沟通获得调查的机会。
六、拟调查研究的主要问题：
（1）调查游戏做需求的过程
（2）主要使用开发游戏的接口，如opengl或者directx，还有几时使用的游戏引擎，
和游戏脚本等等。
（3）一个团队获得成功那个是离不开团结合作的，所以如何进行团队的交流那也是重点
调查的项目之一
（5）了解该公司的用人模式和招聘人才的信息，关键是了解他们需要的人才要求等。 调查提纲例子4调查对象：有涉及嵌入式的在广州的公司 调查内容：调查有关于嵌入式的公司对软件、网络计算机专业人才的需求情况，以及这些公司对职员能力以及各方面素质的要求。 调查方式：向有从事这方面工作的公司请教咨询、多方面查阅相关资料，到这些公司进行实地采访，并打算组成一个小团队，大家分工合作。 调查目的：通过调查了解这些公司对计算机专业人才的需求信息，以及在嵌入式
方面应该具备的知识与能力，从而做好职业规划以及自身专业发展定位，为明年的就业做好充分而有效的准备。调查时间：2011年1月至2011年2月篇四：调研报告提纲 调研报告提纲
一、 企业基本情况
企业地址、性质、归属、规模、主要产品、用能种类、用能数量、用能设备等。
二、 基本信息采集
用能设备型号、性能、使用年限、工作状态；耗能工序工艺、耗能量、用能量等；锅炉
温度、蒸汽温度、排烟温度、循环温度等；其他信息采集。
三、 节能空间分析
能源利用存在的主要问题、主要部位，可实施改造的环节，改造后各环节预计节能量、
总节能量等。
四、 技改措施建议
主要改造环节、部位，技改所需设备、工艺，技术人员及施工队伍等。
五、 客户对技改的态度和要求客户主要负责人态度、相关人员态度。对我方具体要求等。
六、 经济效益分析
技改所需费用，需我公司投入数额，收回资金期限，预计利润等。
七、 风险分析
政策风险、经济风险、技术风险、其他可预见风 险等。
八、 结论篇五：调查报告提纲 调查报告提纲
调查的题目： 在校大学生对网络小说和经典小说的阅读与看法。
调查的目的： 了解在校大学生对网络小说和经典小说的阅读情况以及对两种类型小说的不同看法。同时把两种小说作比较，分析
利弊。帮助大学生寻找适合他们阅读且对他们学习和生活有意义的小说。 调查对象： 安徽师范大学皖江学院11 级中文系全体学生。
调查成员及其分工：余梦君、刘房房、凃小 方、吴秀林、李妍妍、李春娜。（调查及采访人员）
唐娟娟、关媛、姚娟、邵婷婷。（整理材料人员）
赵娟娟、刘其美（汇报 人员）
调查方法：访谈调查——走访同学，以获得 更详细、更准确，更真实的资料。 调查日程安排：四月中旬完成走访并整理好 资料;
四月底完成调查报告并上
篇三：调研报告撰写提纲
《调查报告撰写要领》提纲调查报告是调查研究成果的书面文字载体，是应用文体的一种。调查报告同其他文章一
样，有着共同的写作原则、方法和规律，但又有其特殊的写作原则、方法和规律。要写好一
篇调查报告，不但需要懂得写文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握调查报告写作
的特殊道理和方法。
第一部分：撰写调查报告的五大要领 调查报告写作的第一个要领，是必须懂得和掌握调查报告写作的指导思想、出发点和目
的。即从实际出发，提出问题、分析问题、解决问题。 调查报告写作的第二个要领，是必须懂得和掌握调查报告的构成要件，即有情况、有问
题、有分析、有对策。这是一篇调查报告应当具有的四大要件。 所谓的有情况，包括基本情
况、重点情况和综合情况等。对所调查的情况的要求是：求真、求实、求深、求新。所谓的有问题，包括存在的主要问题和要解决的主要问题。所谓的有分析，就是根据已有的情况和问题，分析问题的性质、原因和发展趋势，提出
解决问题的思路和依据。分析问题要客观、全面、实事求是，要避免主观性、片面性和表面
性。
所谓的有对策，就是提出解决问题的办法和措施。对策应有针对性、综合性和可操作性，
防止无的放矢，乱开药方，防止不痛不痒，做官样文章，防止华而不实，空话连篇，也不要
作不负责任的承诺。
有情况、有问题、有分析、有对策，四大要件不是互不相干的，而是应当具有内在的、
必然的和因果的联系。不能离开情况谈问题，也不能离开情况和问题去做分析，当然更不能
离开情况、问题、和分析去拟定对策。只有抓住主题，抓住事物的内在联系，才能写出情况
明、问题准、分析透、对策好的调查报告。 调查报告写作的第三个要领是，应当懂得和掌握
调查报告写作的基调和最基本的特征，那就是：让事实说话，让材料说话，让数据说话，让
典型说话。 要避免两种倾向：那种事实不多议论多，材料不多空话多，数据不多分析多，典
型不多叙述多，事实依据不多点子多的调查报告。那种在调查报告中大段大段的抄本本，抄
文件，抄外来品，谈感想，讲体会的写法。调查报告写作的第四个要领是，要懂得和正确处理观点与材料的关系——观点统帅材料，
材料说明观点，观点与材料统一。一篇调查报告既要有材料，又要有观点，两者同等重要，缺一不可。 观点来源于材料，
由占有材料中形成观点。
观点统帅材料，材料说明观点，观点与材料统一。 正确处理观点与材料之间数量关系。 调查报告写作的第五要领是，应当注意把握调查报告的文风。 文风问题不仅仅是个语言问题，而是同文章的内容，同作者的思想和思想方法有着密切
的关系。调查报告的文风包含很多内容，其中最重要的可用六个字来概括：如实、准确、鲜
明。
首先要体现在调查报告的总体和主题上，务必使反映总体和主题的材料、数据和典型事
例件件都准确、鲜明、真实。
其次，调查报告的标题，要讲究准确性和鲜明性。 第三，调查报告的结构布局也要注意体现准确性和鲜明性。第四，要注意语言的准确性和鲜明性。第二部分：调查报告的基本结构
一、引言
1. 交代调查主题
2. 调查样本及调查方法选取
3. 调查数据来源及处理
二、正文
1.调查基本情况介绍
2.对材料及数据的分析（构建模型、数据检验等）
3.对问题及其原因的分析
4.提出对策
三、结语
1.得出的基本结论
2.存在的问题与不足篇二：调查报告--写作提纲
一、 调查目的
?????????..
二、 调查对象
??????????.
三、调查方法
（采用了???????等方法，如：问卷数量、抽样数量、访谈人数）（也可写出调查
步骤）
四、调查时间
??????????..
五、调查原因及其原因分析
（这部分也可把调查内容包含进来，也可把调查内容提出来写到这部分之前）
六、思考建议（或对策）
（概括性、方向性地写出几条自己的建议，这部分不宜篇幅太长）
1、正文前一定要列出写作提纲，正文提纲一定要和写作提纲统一，相吻合，正文要按提
纲走。正文不能与提纲相脱节，提纲不能成为摆设。
2、调查目的应写几句自己所调查问题的重要性、意义或背景，再写出真正的调查目的，
如旨在掌握???现状，把握??..问题，对存在问题作些探讨挖掘分析，以达到提高???.
水平，解决??..问题。或作相应思考建议及对策。切不可写成“按照甘肃广播电视大学???
专业毕业实践要求??.完成??..开展??..调查”。如学生的作文的目的不能归结成完成
教师布置的作文任务，即这一道理。
3、人称应是第三人称，应用“笔者”、“该校”，不能把自己摆进去，以“我”、“我校”、
“我班”等人称出现。
4、要注意调查报的客观性，要客观的调查、统计、摆出问题和分析原因，解决问题的建
议思考和对策应是方向性、对策性的，要有条理，不能过细展开，不宜举例，更不能写成“我”
经验介绍。这部分文字要精炼，有概括性，不宜篇幅太长。
5、全文总数要求达3000字左右，这是最基本的一条。
6、格式中的各个部分要有顺序，层次要分明，一个部分按照提纲该是什么就专写什么，
切不可几个内容扯在一起，否则将眉目不清，不合规范要求。
7、调查对象一定要真实化，具体化，写清×××县×××学校（单位）×××学生（班
级）???.人数，有的学员自始至终没写具体，不知道在哪里进行调查，几乎“全国通行”，
有的以我校写到底，但结束时不知道调查的是什么学校。
8、在调查报告全文中，重头戏或主要内容应是“调查结果及原因分析”，这部分应占主
要篇幅，是核心所在。有的学员这部分写得太简略。
9、个别学员写的是教学方案，但必须同时写一篇教学实习总结，把教学方案附后，二者
结合起来即可代替调查报告。要么就直接写成调查报告篇三：调查报告的写作提纲 调查报告的写作提纲
一、调查报告的含义 调查报告是对社会上某一事物、某一问题或某一时间进行调查研究
后写出来的书面报告，它是调查研究报告的简称。因此，它的写作过程包含三个环节：调查
——研究——报告写作。它要求既有对现象的有序描述，又要有对现象的分析归纳；还要有
深入的规律性本质探讨。 调查报告是一种多栖文种。可以公开发表在报刊媒体上，它所
反映的事实具有一定的新闻性，因此也被视为新闻文体的一种。也可以进行内部交流，作为
机关内部的事务文书；也可用于学术研究，如方言调查；也可进行市场调查，这又成了经济
文书的一种。 调查报告必须经过调查、拟写研究报告两个主要阶段。没有调查，就没有
研究；没有调查研究，就写不出报告。 二、调查 调查报告的主要材料来源于调查，
科学客观的调查是写作调查报告的第一步，也是至关重要的一步。 （一）调查对象。
调查伊始，须搞清调查对象。心中要先预设好问题，打好提纲，才能有的放矢地获得自己所
要的答案。明确你要调查的问题，设定调查的人群，总之，要目的明确。 （二）调查方
式。 按照调查对象的范围大小，我们通常把调查分为普遍调查和非普遍调查两大 类。普遍调查和非普遍调查，是调查的两种最基本的方式。 1、普遍调查 即对
调查对象总体内所有单位无一例外进行调查。这是了解某一个问题全面情况的最可靠的方式，
可以获得系统、完整、多项目的数据和资料，获得的信息最准确最权威。但工作量大，难度
高，一般多用于重大项目，如工业普查、国有资产普查等。 2、非普遍调查 即对调
查对象总体中一部分单位所进行的调查。根据选择“一部分单位”的标准、方法和数量，非
普遍调查又可分为下列四种： ①典型调查 ②重点调查 ③个别调查 ④抽样
调查 （三）调查方法。 1、观察访问 2、问卷调查 3、实验调查 4、
问卷调查 是一种书面调查的方式，以问卷形式提出若干固定问题来询问调查对象。问卷
的设计一般多采用客观题的形式，便于调查对象回答和选择，也有利于统计结果。问卷的设
计还要注意科学性，与调查目的紧密结合，问题设计应简明清楚，不致引起歧义或令被调查
者无从作答。除客观题外，也可配合少量主观题，让调查对象畅谈自己的看法。由于问卷调
查可避免调查者与被调查者之间的直接接触，可减少被调查者的疑虑，表达出自己的真实想法和实际情况。特别是现在有了
电子计算机等先进的统计手段，提高了问卷调查的效率，有利于节省时间，节约开支。而且
问卷调查可通过邮件、网络等方式进行，不受时间地点的限制，是大型调查的常用有效方式。
（1）明确调查目的：要了解哪些情况，解决什么问题。调查通常要解决“是怎样”、“为什么”
的问题，在问题设计必须要能得出这两个问题的答案。如果只回答了“是怎样”，而没有“为
什么”，那么这份调查报告势必写不出深度来。 （2）确定调查的总体：人数、人群。 （3）
设计问卷 a、问题数量：一般为10-20个问题。问题不宜过多，以免引起被调查者的厌
倦情绪。问卷数量：100以上。太少不足以显示调查的科学性和普遍性。 b、调查报告
写作时心中应有一个清晰的对象。在调查时，这个对象是被调查者；在写作时，这个对象是
读者。因此，问卷式调查的设计应注重被调查者这个读者，问题的设计必须以被调查者为中
心，既要能达到调查的目的，又要能让他们愉快地作答，还不能引起他们的反感。 c、
应有封闭式问题和开放式问题。 封闭式问题：有固定答案供被调查者选择。开放式问题：没有固定答案，由被调查者自己作答。不宜过多。 d、问题设计要有针
对性，单一明确、清晰具体，不能模棱两可、有歧义。既要能将答案指向被调查的目的，又
要让被调查者容易作答。 e、避免无效问题。 f、答案的设计要利于被调查者思考
选择和调查者统计整理。必须明确具体，没有歧义。 三、写作格式 （一）写作思
路。 调查报告必须要能回答两个问题：“是怎样”和“为什么”。通过调查，我们对“是
怎样”有了基本的了解，现在必须通过现象看本质，从具体到抽象，由个别到一般地归纳出
现象背后的本质规律来。调查报告不仅要告诉读者“是怎样”，更要能回答“为什么会是这样？
原因何在？”等问题。 （二）行文的一般格式。 分为标题、前言、主体、结尾等
几个部分。 1、标题 调查报告标题的写法主要有三种。在报刊上发表的调查报告，
标题下可直接署名。内部交流的调查报告，署名可在标题下，也可在文尾。 一种是公文
式，即调查者+调查对象+文种，如《湖南省交通厅关于我省私人轿车消费情况的调查报告》，
通常情况也可省略调查者，只标明调查对象+文种，如《长沙市小食品质量调查》。 另一种是文章式，可撮其要旨，也可提出问题，可单行也可双行，灵活多样，不拘一格。
如：北京地区电台广告谁最热？ “泥巴”换外汇——陶瓷品出口情况调查 还有一
种是新闻式。刊发于报刊上的调查报告，也是一种新闻体裁，因此，在标题的制作上和消息
的标题制作要求相近。要求鲜明醒目，能抓住读者的注意力。如果采取双行标题的形式，一
般正题揭示主题，副题指明调查的地点、内容或范围，起限定作用。 如：端掉大锅饭抓
出豆腐来——上海市豆制品熟食行业调查 2、导语 也称前言、引言，即调查报告的
开头部分。导语部分一般简要介绍调查的背景、意义、目的，或交代调查的时间地点、对象
范围、方式方法等。导语要求以叙述说明为主，简短概括，洗练清楚。 3、主体 调
查报告的主体一般包括三个层次：情况、分析、建议。 情况部分，主要是对调查情况的
描述和说明。应将调查获得的材料归纳整理后，条分缕析为几个方面来表述。这样可以使情
况不显凌乱，容易总结出规律性的东西。 分析或预测部分，是全篇的核心所在。这一部
分是通过对调查得来的基本情况的分析研究，针对调查的目的写出结论；或是根据资料情况，
预测市场未来的发篇四：调研报告写作大纲调研报告的基本要求
1、完成的调研报告不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、调研报告字数要求3000字以上。
3、调研报告所需数据、参考书等资料一律自行准备，报告中引用部分内容须注明出处。
4、调研报告一律采用ａ４纸打印。■《企业调研报告》写作大纲内容说明
1、背景简介
2、调研目的
说明此次调研的目的。
3、调研方法
1）调研对象
说明此次调研是针对哪个企业进行的，以及选择该企业的理由。
2）数据来源
说明此次调研是通过何种形式进行，是实地调研还是网上资料收集，对消费者是拦截访
问还是电话访问，是观察法还是实验法等。
3）实施过程及问题处理
调研如何实施，遇到什么问题，如何处理等。
4）数据处理方法及工具
用什么样的工具、方法对数据进行分析和统计处理。
4、调研结果
将调研所得以及经过统计分析的数据报告出来。对调研结果的介绍要尽量简洁，描述形
式通常以表格或图形为主，并对图表中的数据资料所隐含的趋势、关系或规律加以客观的描
述。
1）企业市场现状
说明市场发展历史、现状和趋势，市场总额与份额统计，销售量，市场占有率，销售人
员配备等。
2）主要竞争对手调研
调查各竞争对手的市场状况，以及他们在研发、销售、资金、品牌等方面的实力。
3）目标市场调研
产品消费群体特征，消费方式以及影响市场的因素分析，
5、结论与建议
用简洁明了的语言对研究前所提出的问题做明确的结论，并针对调研获得的结论对市场
发展趋势作出预测，对该企业提出针对性和可行性的营销建议和措施，供决策者参考。篇五：
调查报告写作大纲 调查报告写作大纲 钮伟彤讲师
一、培训项目概述
★ 培训项目的主体对象：各部门的主管和一般管理人员★ 项目目的：本项目通过一天的培训，让所有参加培训的学员在最短时间掌握公文写作
的方法与技巧，适应企事业单位工作岗位需求，获得以下成长及收获： 1 . 对公文的概念、
要素及本质进行专业的、全面的、系统的了解； 2 通过培训，让学员对企业管理活动中所应用到的各种文种有一个全面的认识 并理解；
3．掌握不同的环境的不同文种的灵活运用；
4. 提高写作人员写作时的立意选择；5 拓宽写作者的思维思考能力；
6．通过分析生动鲜活的现场案例，充分认识公文对企业生存的重要性，真正理 解各种公文所起的作用，提升写作人员的水平；
7． 教学中现场互动，及时发现及时处理在写作过程中出现的各种疑难问题；
8． 通过模拟写作训练，大大提高写作人员的写作水平,为管理团队进行决策提 供支持。
1. 主讲讲师; 钮伟彤
2. 实施日期： 待定
3. 授课地点： 待定
4. 授课课时： 一天
5. 学员人数：待定，小班定员教学效果佳。
6. 授课方式：理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨、q&a答疑
二、培训课程背景、目标及特点课程背景 一个企业的全面发展壮大以及弘扬企业文化需要处理大量的公文，公文在企业发展、正
常经营活动中所起的作用是至关重要的，所以一个企业的管理者及参与者的写作水平直接关
系公司的发展。因而需要公文写作人员全面系统的深入学习公文的相关的基础知识，掌握各
种不同的场合不同文种的写作要求和技巧，提升管理者的管理水平，提高整个企业的工作效
率和文化品位。
培训内容围绕：掌握公文的基本论述，了解公文的基本要求，掌握公文的行文规范，掌
握各个文种的写作要求及写作技巧。在实践培训的过程中，我们要以实战为主，结合企业在实际工作中遇到的需要处理的公
文，进行模拟写作，对出现的问题，有的放矢的进行攻关。在进行具体内容的指导过程中，
还要提高学员的思维能力、应变能力、分析问题、解决问题的能力。 培训目标
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有