篇一：海航转正考试企业文化考试题库01
一、选择题（每题2分，共70分） 1大利是指仁义、道德。 A 对 B 错
2唐代以前，中国传统文化不包括： A 儒家 B 墨家 C 道家 D 释家
3海航管理干部的“三为”是指“为人之君，为人之亲，为人之师”。 A 对 B 错
4《海航同仁共勉十条》中第一条“________以和睦为兴盛”。 A 团队 B 团结 C 团体 D 事业
5根据2001年集团组织机构调整方案，海航集团分为______大业务板块。 A 四 B 五 C 六 D 七
6海航集团是以_________为主业的企业集团。 A 航空运输 B 酒店旅游 C 金融证券 D 基建开发
7孔子说到人格修养的三个重点为：知者不惑、仁者不忧、勇者不惧。 A 对 B 错
8孔子曰：“益者三友。”这三友包括友直、友谅、友多闻。 A 对 B 错
9畏大人是指： A 尊重领导 B 怕妻子 C 怕领导
D 怕有道德学问的人
10山西航空有限责任公司的总部设在： A 北京 B 上海 C 徐州 D 太原
11"温故而知新，可以为师矣”的意思是： A 不需要温习过去，只需要知道现在的，便可以做别人的老师了。
B 认识老朋友，结识新朋友。 C 前事不忘后事之师也。
D 不需要知道自己中国文化传统的根，只要知道现在社会的新学问。
12对“从心所欲”应怎样理解： A 绝对自由 B 随心所欲
C 自由而不能超过人与人之间的范围
D 孔子到60岁的时候才做到从心所欲，不逾矩。 13 在中国文化史中，文化开创的功劳，首推周公。 A 对 B 错
14“君子务本”的“本”是指： A 渊博的知识。 B 养家糊口。
C 人生的建立，内心的修养。 D 培养感情。
15 海航的成功发展得益于能够发挥集体智慧，形成正确决策，并且有上善若水的谋略。 A 对 B 错
16 一个成功的管理者或领导者，必须避免： A 不断提高自身的素质和修养。 B 独断专行，欺上瞒下。 C 努力修炼大格局的思维方法。
D 从谏如流，知人善任。 17 海航企业文化的精粹不包括： A “四至” B “四个目标” C “人生三条标准”
D 现代企业劳动工资与人事制度
18 1998年4月24日，海航捐助海南大学60万人民币援建图书馆和设立海航奖教奖学基金。 A 对 B 错
19 美国六大著名信用评级机构之一的标准普尔公司应海航的邀请于97年底对海航进行了信用评级工作，评定结果确认海航的长期信用等级为__________级，使海航成为名副其实的具有良好信誉的企业。 A B+ B A- C A++ D A+
20 1997年3月，鉴于海航经营四年来良好的安全记录和经营业绩，民航总局批准了海航在全国范围内经营航空客货运输的申请。 A 对 B 错
21 海航集团是2000年1月经过________批准成立的企业集团。 A 国家民航总局 B 国家工商总局 C 交通部 D 海南省政府
22 1994年8月10日，海南省十大功勋企业家授勋仪式在海南省委礼堂举行，公司陈峰评为十大功勋企业家并代表十大功勋企业家讲话。 A 对 B 错
23 “警言救人，功德无量”意指：一个有学问、有节操的人，当别人为某件事执迷不悟时，能去指点他、提醒他，使他领悟；在别人危急困难时，能为他说几句公道话，使他摆脱困境，也算是无限的功德。 A 对
B 错
24 1995年4月2日，下午3：00在海航发展大厦门前广场举行海航发展大厦落成大厦剪彩仪式。 A 对 B 错
25 1995年4月20日--22日美国华尔街第二大金融机构_______联合华尔街第四大金融机构_______，组成了包括大卫.科彻先生在内的13人代表团对我司进行了为期两天的认真细致调查、询问。此次来访的还包括SH&E航空咨询公司、盛信律师事务所及美富律师事务所。
A 雷曼兄弟公司、DLJ公司 B DLJ公司、雷曼兄弟公司 C 索罗斯基金、查特基基金 D 查特基基金、索罗斯基金
26 1995年11月3日，《__________》刊登陈总署名文章〈联合进取互补协调发展----关于发展我国民航业的一点建议〉。 A 中国日报 B 人民日报 C 中国民航报 D 民航运输与科技
27 假如你是市场部大厦售票人员，正在工作岗位，电话铃响了，然后，你___________。 A 拿起电话，说：“你好，海南航空！” B 拿起电话，说：“喂，你好！” C 拿起电话，说：“你好，买票吗！” D 拿起电话，说：“你好，海航！
28 关于人生目标的问题，海航人作出了响亮的回答，这就是成为海航企业文化精髓的“三句话”：_____
______，__________ ， _________，不枉此生。
A 为社会作点事；为别人作点事；为自己作点事 B 为社会作点事；为他人作点事；为自己作点事 C 为社会作点事；为自己作点事；为他人作点事 D 为社会作点事；为自己作点事；为别人作点事 29 上善若水是一种_______，唯_______才能达到。上善若水是一种__________，唯_____才能获得。上善若水是一种_________，唯_____才能运用。上善若水是一种_______、唯______才能成就。
A 境界、至诚；谋略、至善；智慧、至精；功德、
至美
B 境界、至诚；智慧、至善；谋略，至精；功德、至美
C 境界、至诚；谋略、至善；功德、智慧、至精；至美
D 境界、至诚；功德、至善；智慧、至精；谋略、至美
30 下列词汇中全部是《员工手则》中列举的海航特色语汇是:悟、世事与人生、修为与做为、义与利、德与才、风采 A 对 B 错
31 你对“学问”是如何理解的？
A 作人好，绝对的好，绝对的对，这就是学问。 B 就是智慧。 C 人情世故。 D 知识。
32 “知止而后有定”出自那一本书？ A 《大学》 B 《大学微言》 C 《论语》
D 《中国传统文化导读》
33 下列与领导相处的礼仪，你认为那些不太得当？ A 用领导不懂的技术性较强的术语与之交谈。 B 主动找机会与上司交往，多赞扬、奉承上司。 C 掌握上司的特点，在汇报中插入一些夸张之词。 D ABC
34 海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了：
A 《中国传统文化导读》、《海航集团员工守则》、《海航集团管理干部守则》、《海航管理干部必修读本》。
B 《管理研究》、《学习与研究》。 C 《精进人生〉、《海航故事》。 D ABC
35 海航集团企业标志创意的独特之处在于：以“生生不息”之理展“无限空间”之志。 A 对 B 错
二、填空题（每空1分，共10分）
1、诚信十条：遵守法律法规、 、 恪守职业道德、 保守商业秘密、珍惜公司商誉、
坚持实事求是、禁止不当得利、避免不当支付、 保护知识产权、维护社会公德。
2、大新华快运通过在海航内部整体剥离转移支线航空业务及其配套资源，于2007年 3 月 30 日顺利实现支线航空业务独立运行。
3、大新华快运航空有限公司英文简称为： Grand China Express Company Limited 。
4、大新华快运航空有限公司的特色： 安全 、 轻松、 活泼 、 热情 。
三、默写同仁共勉十条（20分，写错字、别字均不得分）
团体以和睦为兴盛； 精进以持恒为准则； 健康以慎食为良药； 诤议以宽恕为旨要； 长幼以慈爱为进德； 学问以勤习为入门； 待人以至诚为基石； 处众以谦恭为有理； 凡事以预立而不劳； 接物以谨慎为根本；
篇二：海航企业文化试题(员工版)
企业文化试题（员工版）
一、单选题（5′ ×5=25′）
1. 海航人的共同信仰是人类普世的价值观，是“真、善、美”，其中“美”的含义是：（ ）
A. 对文明海航的追求。 B. 对诚信海航的追求。
C. 对艺术海航的追求。 D. 对创新海航的追求。
2. 海航以____待天下人，以____论英雄，以____为动力,依次对应的选项是：( )
A. 诚信、能力、改革
B. 诚信、业绩、创新
C. 信誉、业绩、创新
D. 信誉、能力、改革
3. 海航大厦的造型寓意是：( )
A. 乘风破浪的帆船造型。
B. 竖起的大拇指造型。
C. 盘腿而坐的释迦牟尼佛造型。
D. 翘首远望的智者造型。
4.关于人生目标的问题，海航人作出了响亮的回答，这就是成为海航企业文化精髓的“三句话”：___________，__________ ， _________，不枉此生。( )
A. 为社会作点事，为别人作点事，为自己作点事 。
B. 为社会作点事，为他人作点事，为自己作点事。
C. 为社会作点事，为自己作点事，为他人作点事。
D. 为社会作点事，为自己作点事，为别人作点事。
5. 海航大厦前后的“太阳”、“月亮”造型，代表的寓意是：( )
A. 大吉祥B. 永恒C. 光明 D. 希望
二、填空题（10′×2=20′）
1.海航的根本宗旨是、、 、
2.海航员工安身立命的四要素是、 、 。
三、简答题（55′）
1.海航创立世界级卓越企业的三个标准是什么？（
2.海航同仁行为规范分别是什么？（20’）
3.“海航精神”价值体系有哪些内容？（20’）
15’）
篇三：海航企业文化自查试题
海航企业文化自查试题
一、单选题（5'×5=25'）
1.海航事业追求为社会做点事、为他人做点事、（ B ）
A.促进社会和谐 B.为自己做点事
C.精进人生 D.人生不留遗憾
2.在海航的发展历程中，1993年1月（ C ）
A.开始首航，正式运营 B.海航集团（控股）有限公司成立
C.完成股份制改造 D.海口─上海
3.海航发行外资股以及B股上市分别是在（ B ）
A.1993,1995 B.1995,1997
C.1997,1999 D.1993,1997
4.海航—光明行的实施地点是在（C）
A..海南省B.广西
C.青藏高原地区 D.甘肃
5.截至目前海航置业累计实现开工面积（ C ）
A..74.83万平方米 B.57.76万平方米
C.62.04万平方米D.85.65万平方米
二、填空题(5'×9=45')
1.海航的根本宗旨是 爱党爱国 、 举业为民 、 感恩社会 、 和谐发展
2.海航的文化体系包括了 诚信文化 、 创新文化 、奉献精神、
执行文化 、 责任文化。
3. 对消费者负责、对投资者负责、 对同仁负责、对社会负责 、对环境负责体现了海航的责任文化
4.在海航的企业文化中，经常提及的“四至”分别为 至诚 、 至善、 至精 、 至美
而“两为”又是 为社会做点事 、 为他人做点事
同时“四大”分别为 大众认同 、 大众参与 、 大众成就 、 大众分享 以上这些这些均体现了海航的 理念
5.海航所实行的现代企业制度特征括 产权清晰 、 权责明确 、 政企分开 、 管理科学
6.《海航集团管理干部道德守则》要求管理干部要坚持 三为一德 ，
时刻 自重 、 自省 、 自警 、 自励
7.海航集团的新型产业格局的三大支柱是 航空旅游 、 现代物流 、 现代金融服务 。
券化、个人住房金融服务
三、简答题(10'×3=30')
1.海航同仁行为规范分别是什么？
团体以和睦为兴盛
精进以持恒为准则
健康以慎食为良药
诤议以宽恕为旨要
长幼以慈爱为进德
学问以勤习为入门
待人以至诚为基石
处众以谦恭为有理
凡事以预立而不劳
接物以谨慎为根本
2.推动海航不断成长的核心竞争力是什么？
独具特色海航企业文化：
至诚、至善、至精、至美；
大众认同、大众参与、大众成就、大众分享；
为社会做点事，为他人做点事
内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术
3.海航建立了一系列确保科学发展的机制，具体表现在哪些方面？ 第一、科学规划的现代企业制度
第二、科学完备的战略管控体系
第三、不拘一格的用人机制
第四、与时俱进的变革措施
第五、坚定的党建政治保障
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