篇一：关于二季度开展比学赶超活动的情况总结报告
xx街道党工委
关于二季度开展比学赶超活动的情况报告
（2011年6月）
第一季度比学赶超专项领导点评后，我们xx街道对照先进找差距、真抓实干促发展，积极学习借鉴兄弟镇街发展经验，认真查摆自身存在问题和不足，立足xx实际，调整工作摆布，强化工作措施，狠抓工作落实，有效地推进了重点项目建设进度，为率先实现经济社会转型跨越发展奠定了坚实基础。现将2011年二季度开展创先争优比学赶超活动情况报告如下：
一、 加快旧城改造工作。
今年以来，我们按照市委、市政府的工作部署，明确
目标，强化措施，落实责任，全力推进旧城改造工作实现新突破。到目前，已拆出土地890亩，拆迁住户520户、企业单位179家，开工建设高层楼宇37栋，建筑面积44万平方米。工作中，一是明确目标任务。根据市里的统一安排，今年重点推进邱家庄、刘家庄、岔道口、小栗元四个片区的拆迁改造，同时加快安家崖头、店子园等居的改造步伐，在尽快完成辛庄子、岔道口、西冯居旧城改造的同时，启动沙戈庄、孔戈庄等居的拆迁改造，确保超额完成今年市里安排的拆迁任务。二是强化推进措施。成立旧城改造工作领导小组，加强指挥协调，发挥各居委会主体作用和主观能动性，全面
靠上，抓好落实，实行领导包靠制度和项目领办责任制，切实形成工作合力。三是严格落实责任。明确各居委会主要负责同志为第一责任人，对延误拆迁改造进度、完不成既定目标的严格问责、追究责任，对提前或超额完成任务目标的，在年终考核中优先评先树优。
二、 强力推动服务业发展
今年以来，我们坚持以高端规划为引领，以大项目建设为支撑，强力推动服务业发展。目前，杨春国际商贸城一期、新天地龙城广场、东升国际物流城一期等已投入运营。下步工作中，一是以大项目建设为核心，壮大现代服务业集群。在全面加快杨春国际商贸城、杨春国际汽贸城、杨春数码科技广场、xx国际花园、东升国际物流城等在建续建大项目建设进度的同时，尽快促成新龙海水产城等筹备项目的开工建设，进一步壮大现代服务业集群规模。二是以高端规划为引领，提升现代服务业发展水平。以将xx打造成现代物流集散联动区、高品位生活消费区和生态旅游核心区为目标，对服务业发展进行高端规划，提升境界品味，推动服务业高质高效高端发展。三是以品牌建设为重点，抓好项目后续经营管理。对投入运营的服务业大项目，引导他们创牌争优，形成品牌效应，提升经营效益，同时，建设信息服务中心，提升信息化经营服务水平。
三、推进工业经济转型跨越发展
二季度以来，我们坚持工业主导地位不动摇，积极推进转方式、调结构，强力推进工业经济转型跨越发展，目前规模以上工业企业发展到91家。工作中，我们紧抓项目建设核心，千方百计上项目。一是加快在建、续建项目建设进度。重点抓好投资12亿元的昊宝高档服装、投资1.8 亿元的福园机械车用软轴及瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成、福海机械载重汽车和工程机械零部件加工4个重点项目。二是强化招商引资和内部挖潜。加大招商引资力度，尽快培育、储备一批大项目、好项目，形成梯次递进格局，增强发展后劲。同时，着眼转方式、调结构，指导、鼓励现有企业进行内部挖潜，扩张产能、开发新项目。三是加强协调调度，破解制约瓶颈。加强与土地部门、金融部门的沟通协调，用好用活农村土地居民点综合整理、挂钩置换、大项目点供等政策，盘活、整合低效闲置用地，确保运筹的大项目早日落地。
四、合理建设聚集融合区
今年以来，我们把居民居住向社区聚集融合作为推进社区化发展的重要内容，紧抓不放，强力推进。在已开工建设楼房2738套，竣工1312套的基础上，又开工建设多层居民楼70栋，建筑面积35万平方米。在下步工作中，一是坚持因地制宜，合理建设聚集融合区。根据不同社区区位、经济
发展等实际情况，坚持双层+多层+高层+跃式等多形式的楼房设计模式，以更好的适应居民居住。同时，加快施工建设进度，注重建筑质量，确保聚集融合区美观大方，功能完善，适宜居住。二是坚持全面推进，强化服务功能。全面提升社区服务中心建设水平，年内建成投用七吉、邓戈庄、高相三个社区服务中心，按标准改造提升5处城市社区服务中心。配套标准化学校、幼儿园及集中供暖、污水处理、垃圾处理等服务性、基础性设施。三是坚持产业发展，推进特色社区经济建设。深入挖掘社区产业优势，大力发展苗木、蔬菜、特种动物养殖等传统产业及商贸物流、生态旅游等新兴产业，推动园区带动型、商贸推进型、资源开发型、协会促进型四种类型的特色经济发展，为社区各类事业发展提供基础保障。
上半年以来，我们按照市委、市政府的总体部署，在抓好经济建设的同时，统筹兼顾，基层党建和社会管理与服务等工作也取得了明显成效。下步工作中突出以下几个重点：一是切实抓好基层党的建设。搞好新当选社区两委班子的党性党风党纪教育和业务培训，让他们尽快进入角色、适应岗位。深入开展“党务公开”和“三级联创”活动，增强工作透明度，进一步改进和提高基层党组织的执政水平和能力。
二是切实做好群众工作。注重以群众工作统揽信访、维稳、舆情监控等工作，着力解决好群众关心的热点难点问题，扎实开展好干部包户工作，建好民情台帐，将其作为了解社情民意、化解社会矛盾的重要渠道，进一步提升社会管理与服务水平。三是切实抓好安全生产。进一步健全安全生产监管体系，创新安全生产网格化监管模式，促进安全生产责任制落实，加强建筑工地、危险化学品生产、人员密集场所等高危区域的定期和不定期检查，有效预防安全事故的发生。四是切实做好创城工作。以环境综合整治为突破口，着力解决三大堆清理、背街小巷整治，路域环境综合治理等影响创城的重点问题。加大宣传力度，积极开展道德规范、环境卫生、诚信经营等主题活动，营造良好的创城氛围。明确目标，落实责任，将任务细化分解到各部门、社区、单位，确保创城工作顺利推进。
xx街道上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，
在各位领导的关心和支持下，工作有了一定进展，但与市委、市政府的要求还存在很大差距，下步，我们决心以这次推进重点项目建设工作会议为动力，措施再落实，力度再加大，全面推动街道各项工作再上新台阶。
篇二：2011年创先争优比学赶超活动情况总结
2011年创先争优比学赶超活动情况总结(一)
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
创先争优，关键在人。为把“创先争优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全体开展“创先争优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型单位、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全体干部每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使全体党员在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓制度建设，强化内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制
度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“创先争优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”
开展创先争优，服务经济建设，是社区的重要职责。社区结合自身实际，不断开拓创新，围绕经济建设和社会稳定，努力从三个方面做好服务工作。
一是努力为社会稳定大局服务。稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证村民上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
二是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使党员群众和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了100余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了党员干部学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好。
三是四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了社区农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年
开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘考虑，落实“四个结合”
“创先争优”活动涵盖了人事人才工作和单位自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展创先争优活动中，注意找准创先争优工作与每项具体工作的结合点。
一是把“创先争优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“创先争优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“创先争优”活动与行风评议、创建省级文明社区相结合。我们把行评作为“创先争优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“创先争优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明社区打下了良好基础。
总之，通过开展“创先争优”活动，全体干部素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“创先争优”的长效机制，把我社区工作提高到一个更高的水平。
2011年创先争优比学赶超活动情况总结(二)
为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善社区党总支、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据社区创先争优活动办公室《关于在全社区创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案》创组办?2011?8号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将本社区创先争优比学赶超活动中推行党组织和党员承诺制工作情况总结如下：
一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制
以在党总支、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进作风、提高职业道德水准和提升形象的一项重要举措，把此项工作纳入日常工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。
二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导党总支和全体党员承诺制工作
按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除一名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党总支研究同意，不列入推行的范围，党总支和全体党员都必须进行公开承诺。党党总支承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合社区的工作实际情况，对如何开展工作、办事程序、办理时限、保障措施
向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务群众，解决村民在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作
党总支召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒党总支、党员兑现诺言。会议要求每半年召开承诺评议大会，公开党总支承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。
四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作
与诸城市物价局、阳光金源建材有限公司和鑫城房地产置业有限公司“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。
篇三：学习比学赶超帮促带心得体会
学习<<比学赶超帮促带>>心得体会
经过对这七个字认真学习和思考，结合自身工作特点，要在以下方面下功夫，练本领。
一、加大学习力度，只有学得好，工作才能干得好。学不是目的，只是手段，重要的是学为所用，把所学的知识运用到工作中去。在工作中学习，在学习中工作，使学习与工作有机结合，这样才能增强学习效果，达到学习目的。
二、加大思想解放力度，思想是指挥工作的出发点和落脚点。思想解放就是要把过去形成一贯工作作风以及对待工作热情等方面，彻底改变到观念先进和与时俱进的科学发展观上来。思想解放了，才能留新去存、更新去劣。如何使思想解放呢？我认为就要在工作中多加思考，又要在工作中不断总结提高，使工作不拘于形式，一定要具有可预见性、可操作性。
三、加大转变工作方法，人们常说实践出真知。只有在工作中才能不断提高解决问题的能力和水平，而工作水平的大小取决与工作方法和工作技巧。工作方法和技巧又是在不断工作中积累和摸索出来的，因此我认为在今后工作中要全身心投入。不怕工作头绪多、不怕工作有多难，这样才能积累丰富的工作经验，从而实现个人价值。
四、加大落实力度，就是要求公司中层管理者，按时完成领导交办的任务。针对问题抓落实，在落实中我坚持做到标准不降低，让落实形成于心。工作在落实中体现，落实效果在工作中体现，让自己在工作中真正成为会落实，真落实、快落实的行家里手。
五、在领导的帮促带下，作为酒店员工一份子，我深知自己的不足之处，一切都得从新开始，刚开始我觉得心有余而力不足。幸好在领导的帮促带下，每个员工都有了从新自我认识和思想的转变。虽然不是一朝一夕就能彻底改变观念，但每个员工从思想上以巧然发生了变化，让我们受益匪浅。最后感谢领导！帮助我们成长，通过不断学习，做事情之前多论证，反复判断、多问、多思考、反复推敲；让我们正在日益成熟起来！
2015/12/3刘飞
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