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党委书记民主评议

来源:免费论文网 | 时间:2017-03-22 06:06:16 | 移动端:党委书记民主评议

篇一:人民满意党委书记量化考核和民主测评表

评选“人民满意乡镇党委书记”量化考核打分和民主测评表

乡镇党委(盖章): 2011年5月 日

篇二:民主评议情况

为加强基层民主政治制度化建设,按照县委组织部《关于开展2010年度乡镇党委领导班子及其成员民主评议的通知》(蒲组发〔2011〕5号)文件精神,我镇于3月26日在鹤都酒店开展了镇2010年度党委书记、班子民主评议大会。此次评议工作加深了党群干群关系,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

一、高度重视,精心组织

(一)加强领导,落实责任。镇党委政府高度重视此项工作,成立了以党委书记为组长、其他领导为副组长、各办公室主任为成员的鹤山镇党政领导班子及其成员民主测评工作领导小组。同时,制定了《中共鹤山镇委员会鹤山镇人民政府关于开展2010年度镇党委政府领导班子及其成员民主评议的实施方案》,切实按照民主评议活动的要求,保证民主评议工作的真实性、可靠性和科学性,确保民主评议各项工作顺利开展。

(二)广泛发动,宣传到位。我镇通过召开镇、村(社区)干部大会、拉宣传布标、张贴和散发《公开信》、利用企业信使发送短信等方式,向党员群众广泛宣传民主评议的意义、内容、做法、程序及质询、罢免、考核、任期制等一系列配套措施。全镇共发出宣传资料和《公开信》各3万余份,悬挂布标36幅,让党员群众普遍知晓了开展镇党委书记、班子民主评议工作的有关事项和基层民主政治建设的知识。

结合我镇推进城乡一体化的实际,紧紧围绕关系党员群众切身利益的民生问题,撰写党委书记述职报告,并广泛征求各方意见。

(三)严格要求,程序到位。参加此次民主评议的普通群众和群众代表进行民主推荐,选出来的参会代表具有广泛性、代表性和典型性,使他们能真正反映出各区域、各层面的真实情况。通过民主推荐,共产生民主评议代表400人,其中,镇机关干部42人,党代表 20人,人大代表17人,政协委员8人,企事业单位代表40人,村(社区)干部68人,党员代表34人,群众代表68人,议事会成员68人,一村一大35人。

(四)征求意见,深入到位。参加民主评议的党员代表和群众代表深入党员群众中调查研究,了解党员群众的意见建议,广泛听取意见,实现意见收集的全覆盖。同时,镇党委设立意见箱,开通公开电话,广泛收集党员群众的反映,共收集各种意见建议25条,使民主评议工作更具针对性。

二、民主评议大会有序开展

鹤山镇党委书记、班子民主评议大会严格按照县上有关规定程序,在公开、民主、祥和的气氛中进行。评议会上,镇党委书记陈贵同志从推进城乡一体化等7个方面向全体代表作2010年度工作情况的述职报告,并对公示期间收集的问题、与会代表现场提问进行了明确的答复和解释,得到了与

会代表的阵阵热烈掌声。现场询问结束后,参评的300多名代表本着高度负责的态度,客观公正地对陈贵同志在推进城乡一体化工作情况、基层在组织建设、为民办实事、农村产权制度改革推进情况、村(社区)公共服务和社会管理改革推进情况、“三个一”活动等的表现进行了民主评议,当场公布了测评结果,并作出了整改承诺。民主评议大会应到代表400人,实到代表383人,发出选票383张,收回选票381张,有效票381张,其中陈贵同志综合评价中得满意票368张,基本满意票13张,满意率达97%。

三、认真督查落实整改措施

针对民主评议大会中代表提出的问题,镇党委高度重视,进行了认真梳理、汇总,共整理出25条意见、建议。主要涉及基础设施建设、民生、精神文明建设、经济发展等一系列富民惠民工程。我镇已召开班子会专题研究各类问题和建议,并确定责任人员、责任部门及整改时限,限时办结,以确保各项措施落到实处,切实为广大群众服务,促进我镇各项工作加快发展。

篇三:(党总支)支部书记民主评议总结

党总支书记民主评议自我评价

XXX

民主评议党员通过自我评价、民主评议和组织考核,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,发挥先锋模范作用的情况,并通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

作为XX集团的党总支书记,一名共产党员,在XX区工委、组织部的正确领导下,与集团全体共产党员及全体员工一起,落实“精细化管理、专业化创新、市场化运营”经营战略,以实现“xx提升”为主要经营努力方向,勇往直前,全面完成各项经营管理工作。近年来,在自己的工作岗位上,我认真履行自己的工作职责,能够发挥党员领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用,取得了比较显著的工作业绩。

一、个人主要成绩和优点

1. 政治上坚定,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,认真学习和贯彻党的十七大精神,思想上、行动上和党中央及上级党委保持高度一致。工作中坚持四项基本原则,切实注意发挥党的领导作用,能够注意驾驭全局,善于把握集团工作的整体思路,充分调动和发挥广大党员在企业经营发展工作中的先锋模范作用。整个集团各项工作平稳、健康、有序,员工队伍,团结向上,积极勤奋,富有朝气,充满活力,无论是党建和思想政治工作、政府目标任务、经营业绩指标等工作,都较好地完成了全年工作目标。

2. 认真学习《党章》和上级党委布置的政治学习篇目,注意不断增强党性观念、组织观念和集体主义观念。工作中敢于坚持原则,注意把握集团各项工作的正面性和准确性。注意加强对党员、员工的思想教育,通过召开季度学习会、撰写《学习材料》,切实发挥党组织的核心领导作用,能够自觉履行党员义务,积极参加上级党组织和集团党总支组织的各项活动。

3. 工作勤奋、兢兢业业,不计较个人得失,吃苦精神强;尽职尽责,努力做好本职工作。工作中,能够做到勤勤恳恳、任劳任怨,具有很强的工作责任感、敬业精神和职业道德,能够注意改进工作作风,讲求工作方法、注重工作效率,以自己的良好表现赢得了上级领导和群众的认可。

4. 服务意识强,民主作风好,能团结、关心、爱护同志,能做到廉洁自律。能够梳理大局意识、服务意识、使命意识;能够深入了解党员、员工的思想状况,帮助他们解决一些工作、学习上的困难。

5. 率先垂范,严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律若干规定,认真履行职责,正确行使经营管理权,严格维护国家和出资人利益。同时,注重个人自身修养,培养健康向上的生活情趣,自觉抵制低俗、不良之风。2011年我个人没有重大事项和实施党风廉政建设责任制报告制度需要报告的情况。

二、个人存在的问题、不足及努力方向

一是集团经营管理团队整体的市场化意识、职业化水平离管委会对XXX集团的要求还有一定差距。集团经营管理层成员的聘任、考核、

激励须进一步与市场接轨,根据不同岗位的价值支付薪酬,短期激励与长效激励相结合,搭建市场化薪酬体系。

二是经营管理团队的专业能力、创新能力需要进一步提升。要牢记XXXX的要求,及时看清差距,自加压力,主动有为,珍惜学习和锻炼的机会,在实践中不断提升经营管理水平和工作业绩。

三是面对xx区新一轮的战略部署,XXX集团的工作挑战和压力会更大。要有更充分的思想准备,树立克服困难的决心和信心,主动适应市场法则,强化经营风险意识,提升能力,加强管理,提高抗逆性与承受力,坚决完成XXXX交给的任务。

在今后的工作中我将继续团结带领集团全体员工,紧紧依靠XX的坚强领导,围绕XX区实现“三最”目标,加强班子建设,抓好经营管理,全力以赴服务和推进XXX区产业发展、新城建设和文化建设,勤勉工作,廉洁自律,拼博进取,创造新的业绩,为把XX区建成创新发展的高端示范区做出更大贡献。

三、自我定格:合格


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