学习情况汇报
为不断增强企业的学习力、创新力，提升核心竞争力，营造工作学习化，学习工作化的氛围，引导职工树立全员学习、终身学习的理念，不断提升员工的学习力、知识素养，使公司可持续发展动力不断增强，为实现公司经营发展和战略目标提供强大的思想保证和智力支持，我公司开展了“五个一”学习活动，现将我部门学习情况汇报如下：
一、建立保障机制，确保读书活动落到实处
1、制定学习计划，建立学习笔记。根据我部门的实际情况，制定周、月、季学习计划，统一配置学习笔记本，督促员工摘录学习内容，记录学习心得、学习收获。
2、每周集中学习。根据本部门工作安排，确定每周二下午4点至6点为集中学习日，把个人学习和部门学习有效的结合起来。
3、每月读一本书。每位员工结合岗位实际和自身需要，选3-5本好书系统研读。书目由员工个人选定，结合公司近期开展的精细化管理活动，目前推荐职工阅读精细化管理相关书籍。
4、为培养读书氛围，保证读书效果，要求每月10日前员工上交一篇读书心得。通过这种方式，逐步培养员工自觉读书的意识，变被动为主动，最终达到全员学习、终身学习的目的。
二、抓好重点，紧密联系实际，确保读书内容
1、弘扬良好的学风。坚持理论联系实际，将读书学习与解决工作、生活中遇到的现实问题结合起来，着重提高实践能力;读书学习要重在“治本”，引导职工坚定理想信念，增强政治敏锐性、增强奉献意识和现代文明意识;要通过读书学习激发职工的创造热情和创造力，促使绩效考核表各项工作焕发新的生机和活力。
2、针对现实需要，突出读书重点。根据绩效考核部的队伍现状和工作的需要，按照“干什么、缺什么、重点学什么、补什么”的原则进行分类指导。学习的内容从企业文化建设、战略发展、部门目标、员工素质提高出发，从短期、中期、长期着眼，把党的基本理论和基本路线的学习、时事政策的学习、精细化管理的学习、绩效考核的学习作为读书活动的重点内容。
三、下一阶段工作计划
“五个一”读书活动是一项长期重要工作，我们将不断坚持倡导终身学习理念，提高员工的学习能力和实际工作能力。根据公司现有的读书活动阵地，不断健全我部门读书制度，充分发挥读书活动在职工工作生活中的作用，积极开展部门专题研讨、座谈讨论等丰富多彩的读书载体活动，大力营造工作学习化、学习工作化的氛围，形成全员学习、全程学习、团队学习的机制;构筑学习平台，为员工创造学习机会和成才机会;在公司“绿色山煤、幸福山煤、百年山煤”的共同愿景下，努力造就有理想、有专业、有素养的员工队伍。
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今年以来，我们##公司(局)在贯彻落实中央及上级党风廉政建设和反腐败工作的同时，始终把企业领导人员廉洁从业作为一项重要工作来抓，不断强化教育，健全约束机制，加大监督力度，要求领导人员始终做到：遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营，廉洁从业，诚实守信，勤勉敬业，全心全意依靠工人阶级，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益。
1. 强化教育，使领导干部廉洁从业的意识不断增强
我们坚持把领导干部廉洁从业教育作为一项重要工作来抓，通过教育，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观和地位观，做到廉洁从业、勤勉敬业。
一是通过学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定<试行>=，使领导人员懂得了“廉洁从业行为”规范，知道什么该做，什么不该做，恪尽职守，责无旁贷地做好工作。 二是通过开展“清正廉洁，永葆先进性”和“立党为公，执政为民”以及“八荣八
耻”主题教育活动，使党员干部的党性观念、宗旨观念、责任意识、自律意识有了不断增强。 三是通过任前教育，为新提拔的领导干部进行廉洁从业教育，今年对新担任的1xxxx副处级以上领导干部进行了任前廉洁教育，使他们在任职前知纪懂法，廉洁从业，尽职尽责地干好本职工作。
四是通过举办为期三天，8xxxx同志参加的人、财、物管理及销售人员廉洁从业教育学习班，使人、财、物管理及销售人员廉洁从业的自觉性不断提高，预防和抵制违规违纪和腐败问题的发生。
五是树立典型，弘扬正气，营造矿区浓厚的廉政氛围。今年我们在全公司树立了1xxxx廉勤兼优领导人员，并组织其中的xxxx，在全公司(局)1xxxx单位进行了八场次的巡回报告，号召全公司(局)领导人员以他们为榜样，认真执行“三个代表”重要思想，做到“权为民所用，利为民所谋”，知荣辱、明是非、立官德，清正廉洁，爱岗敬业，淡泊名利，乐于奉献。为建设文明×××和谐新澄合做出新的更大的贡献。同时我们还将七位同志的先进事迹材料汇编成册，发至全公司(局)副科级以上干部人手一册。
六是在全公司开展廉洁从业的同时，基层各单位还根据自己的实际，有针对性的开展教育，五个生产矿井针对工资奖金发放中存在的问题、医疗中心针对医德医风问题、教育针对乱收费问题、社区针对物业管理问题等开展廉洁从业教育，进一步增强了党员领导干部廉洁从业和全心全意为人民服务的意识。
2.抓制度建设，强化约束机制，规范领导人员廉洁从业
今年，结合公司(局)实际，我们先后建立完善了《党风廉政建设责任制实施细则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定<试行>的实施办法》、《领导人员重大决策失误责任追究暂行规定》、《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《企业领导人员个人重大事项报告的规定》等制度和规定，对于这些制度和规定，我们通过举办处、科级领导干部学习班进行宣传学习，并编印了《领导干部廉洁自律手册》800本，发至全公司(局)领导人员手中，使他们有章可循，有规可依，按章办事，廉洁从业。
3. 加大监督力度，使领导干部廉洁从业、清白为官
我们在抓好领导人员廉洁从业的工作中，不但强化教育，完善制度，还把工作的重点放在监督上，通过有效监督，及时发现处理违规违纪和不廉洁的矛头性行为。
一是重视领导干部重大事项报告制度，今年以来共有xxxx领导人员对自己的重大事项进行了报告。
二是公司(局)聘任了2xxxx党风廉政建设监督员，设立了专门举报电话，要求监督员及时反映本单位党政组织和领导人员执行《廉洁从业》规定和廉洁自律规定、制度执行情况。
三是构建警示训诫防线，起到廉政预警、动态监督、有效纠正、保护挽救的功效。
今年公司(局)纪委对在本年度考评中倒数的xxxx处级干部、xxxx因违反有关规定中午酗酒滋事的科级干部进行了警示提醒谈话;对在安全管理、生产管理和经营管理工作中有失误的xxxx处级干部、xxxx科级干部进行了责令纠错;对xxxx科级干部进行了诫勉督导。
四是在做好组织对领导人员廉洁从业监督的同时，还把对领导人员的监督，延伸到领导干部家庭之中，02年以来，我们通过办班，对全公司(局)的所有领导干部家属进行了家庭助廉教育，通过，学习领导干部廉洁从业的有关规定，观看正反典型案例教育录像片，到渭南监狱进行参观，听取服刑人员的现身说法说纪，使领导干部家属明晰了有关规定，和丈夫一道模范遵守职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。今年，我们对新提任的1xxxx处级干部家属进行了为期3天的家庭助廉教育学习班，要求领导干部家属要时刻提醒丈夫，做到五个过问：1、当其收入反常问清来源;2、当其带回高档礼品时问明是谁送的;3、当其不回家吃饭时问清和谁在一起;4、当其交朋友时问明身份和职业;5、当其参加娱乐活动时，问明在哪个场所等，要求领导干部家属在家中确实当好反腐倡廉的“宣传员、守门员、监督员”。
今年以来，我们在做好领导人员廉洁从业的工作中，取得了一些成效，通过教育、制度、监督使领导干部廉洁从业的意识不断增强，使他们深知：权力是一把“双刃剑”，用好了就会造福人民，实现个人的抱负;如果滥用和失控，不仅会贻误党和人民的事业，而且会身败名裂，遭人唾弃。全公司没有发生领导人员违反廉洁从业规定问题。
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