篇一：四查四看个人剖析材料
四查四看个人剖析材料
根据我院深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。 虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。
二、存在上述问题的原因
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
（二）坚持以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。
（三）自身素质与时代要求有差距 。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论
水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
（四）主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。
三、今后努力的方向
通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行岗位职责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实
际出发，实事求是的思想路线，深入基层，踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。篇二：“四查四看”剖析材料(王生丽)
四查四看个人剖析材料
开元小学王生丽
按照支部关于开展“四查四看”活动的要求，深入查找自己在思想、纪律、作风上等方面存在的问题。通过学习，使自己对“四查四看”活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识。
针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下：
一、存在的问题
一是对专业理论学习重视的不够。由于自己平时对教育教学理论学习不深入、不刻苦、不系统，知其然不知其所以然，学习的系统性、针对性不强。
二是自我要求不严，不高。开拓精神、创新意识不够，满足现状。我作为一名班主任，认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了工作效率，使得自己在工作上表现不突出。
三是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作时间比较短、经验少，从而一度放松了对自己的要求，缺少那种敢拼敢干、放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美。
二、努力的方向
针对查摆出来的这些问题，我进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，今后，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中将本职工作做得更好。
（一）始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，做一名学生满意、领导放心的班主任。
（二）提高责任安全意识，严格遵守各项禁令严禁，不乱收费、不乱征订教辅资料，不有偿家教，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消除。坚决杜绝体罚学生，时刻把安全工作放在首位。
（三）规范自己的言行举止。遵守教师职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，为人师表，为学生树立良好的形象。努力把各项工作尽可能做好，使自己不断进步。不断提高。
（四）加强思想政治方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，在自己的工作中时刻不忘自己是一名教师的身份，时刻以一名党员教师的标准去要求自己。篇三：公安四查剖析材料
公安四查剖析材料
通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，按照落实科学发展观和“四查”的总体要求，对照“四查”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求；三查我单位的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：
一、个人存在的问题深刻剖析
对照“四查”内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。缺少以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
二、下一步整改措施
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。
3、从自身做起切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。
篇二：四查工作报告
“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报 按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的
要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁
路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查
找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作
风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步规范执法行为，进一步整肃
警风警纪，进一步增强民警纪律作风。 在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认
真查找不足，深刻剖析原因，对 “四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批
评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范，
执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严
格执行制度规定，有无违反《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作
措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群
众冷硬横推等问题。
经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集 体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：
一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警
领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了，
政治思想教育没跟上。
二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理
想，不能合理地、系统地安排自己学习。
三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没
有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时
也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众（当事人）的难处。
四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内
整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍
的规范形象。
面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良
现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：
一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改
造世界观，通过认真学习“开展 纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改
造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习《人民警察法》等法律法规，不断提高
政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民
警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履
行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要
不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实
效性和针对性。
三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、
保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。
四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的
问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将
以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为
运输生产而服务。 派出所 年月日篇二：临江库四查工作自查报告 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司 临江分公司“四查”工作自查报告根据《关于开展“四查”工作的决定》（中储粮北党字
[2014]32号）文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两
个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公
司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全
面进行了自查，自查情况具体报告如下：
一、企业基本情况简介嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于2009
年1月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限
责任公司，上级行政主管机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积11.19万平方米,固定资产
原值900多万元,可利用有效固定仓容4.54万吨,年经营能力6万吨左右。我库下设5个科室，
现有员工20人，男职工13人、女职工7人。其中：本科学历3人，大专以上学历8人，中
专学历7人，高中学历及以下学历2人。党员6人。保管员4人，粮油质量检验员2人，均
有上岗资格证书。
二、“四查”工作组织领导 企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的全面领导工作，包括制定贯
彻落实开展“四查”工作方案；组织、指挥“四查”工作开展；提出对自查问题的处理意见；
报告“四查”工作进展情况等。组 长：刘佳清
副组长：吴士君 刘荣军
成 员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。 领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、
安全生产和租仓储粮管理进行自查；对检查出的问题提出整改意见和时限要求；落实对自查
出的问题的整改和违规违纪人员的处理；向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情
况等。
办公室主任：吴士君（兼）成 员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部
分任务。
办公室职责：组织开展自查工作，填写检查工作底稿，对检查结果负责；负责对检查的
问题提出整改意见，并落实整改和验收；负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任
追溯；负责“四查”工作总结。
三、检查内容：
1.数量检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作
底稿，认定每个货位粮食实物的 数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止8月末，库存
国家临储大豆29105吨,国家临储玉米3420吨，共计27个储粮型态，全部为固定仓型态。各
生产年度库存情况：2011年临储大豆3333吨（统贷统还），2012年临储大豆14411吨（统贷
统还），2013年临储大豆11361吨（分贷分还），2013年临储玉米3420吨（分贷分还）。全部
为仓内散装和包打围方式储存型态。保管账、统计账、会计账三帐核对相符，账实相符。 2、
质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行
情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。
对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所
有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到100％。其中：
（1）2011年度国家临储大豆3333吨，等级3等1788吨，完整粒率86.9％，杂质0.3％，
水份10.4％，损伤粒率7.7％，色泽气味正常，宜存；等级4等776吨，完整粒率80.3％，
杂质0.3％，水份10.1％，损伤粒率7.8％，色泽气味正常，宜存；等级5等769吨，完整
粒率75.2％，杂质0.3％，水份10.1％，损伤粒率7.9％，色泽气味正常，宜存。
（2）2012年度国家临储大豆14411吨，等级3等2151吨，完整粒率85.4％，杂质0.4％，
水份11.5％，损伤粒率7.6％， 色泽气味正常，宜存；等级4等11749吨，完整粒率80.3％，杂质0.4％，水份11.8％，
损伤粒率7.6％，色泽气味正常，宜存；等级5等511吨，完整粒率75.3％，杂质0.4％，
水份11.8％，损伤粒率7.7％，色泽气味正常，宜存。
（3）2013年度国家临储大豆11361吨，等级3等7549吨，完整粒率86.2％，杂质0.3％，
水份12.8％，损伤粒率7.9％，色泽气味正常，宜存；等级4等3812吨，完整粒率82.6％，
杂质0.5％，水份12.8％，损伤粒率7.8％，色泽气味正常，宜存。
（4）2013年度国家临储玉米3420吨，等级2等，容重700.0克，杂质0.5％，不完善
粒12.1％，水份13.3％，色泽气味正常，宜存。
3.安全生产检查。通过现场查看，结合相关作业记录、安全检查处置记录等，检查各种
安全生产制度是否健全，执行是否有效；各种安全生产设施设备是否完备可用；各项作业是
否符合规程和要求；关键场所、重要部位、关键人员是否得到加强管理和有效监控；各种手
续、证照是否齐全；安全应急预案是否得到落实。经自查，现场管理方面仓内粮面基本做到
了平整，结露和结顶现象及时得到有效处理。仓盖隔热，仓门密闭。根据季节和仓温变化，
及时通风降温，确保储粮安全。防火防盗措施得力。但检查中发现一些问题，问题及整改情
况如下：
（1）管理制度和技术规范方面：现场用电作业单不规范，已整改完毕，达到规范。
（2）安全基础建设方面：预防自然灾害中防震预案不健全，已整改完善。
（3）用电安全管理方面：电气线路巡查记录不及时，当即整改完毕。
（4）防汛安全管理方面：存在2个问题，一是防汛设施方面，个别地方排水不畅，已清
挖达到疏通，整改完毕；二是危险源防控方面，危房没有设立警戒标识，现已设立整改完毕。
（5）现场作业方面：存在出入库作业单填写不规范问题，已整改达到规范。 4、租仓管
理检查。此项内容由于我库没有外租仓业务，故略去。 总之，通过自查我们以为，企业粮食库存账账相符，账实相符，符合规范。粮食质量符
合安全储存的要求，粮食出入库做到了规范化。在安全生产方面，查出一些问题，已经及时
得到有效的整改，没有对国家和企业以及员工产生损害。我们将一如既往的把“四查”工作
纳入常态化管理，努力提高“四查”工作水平，为夯实“两个确保”基础，执行 好国家粮食
政策做出应有的贡献。篇三：乡四督四查工作自查报告2015 乡四督四查工作自查报告2015按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡
基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工
作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现
场进行督导检查，现将自查结果报告如下：xx乡辖18个行政村，xxx个村民小组，人口x.42万人，党员xxx名，党总支1个，党
支部32个，其中农村党支部xx个，农民党员xxx名。全县基层党风政风“四督四查”监督
检查机制建设工作开展以来，xx乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡
党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。
一、强化组织领导，规范阵地建设 xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度责任目标，成立
了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四
督四查”活动有序开展。自活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”
工作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室，配齐了办公设
备，在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面，设置了6块廉政文化展版，在此基础上，在集
镇和马集、山坡新型社区，建设“廉政文化长廊”，制作“四督四查”工作宣传版面40多块，刷写党风廉政宣传标语18条，为全乡党风政风监督检查工作的开展打下了坚实的基础。
二、强化教育培训，不断增强认识 “四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个
关键环节，使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一
次全体会议上，先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则，
轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上，上课人员结合形势，深
入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行，起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的
培训。利用每一季度的民主理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年，对换
届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换
届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意
识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有
纪委和”三资”部门牵头，对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上，对监
委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作
用;五是多措并举，营造氛围。制作印制了《xx乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查
机制宣传手册》，乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增
强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织乡
全体机关干部和村支书参加，进行阶段性的专题测试，起到了良好的作用。在六月份，乡里召开了上半年，四
督四查阶段考评暨工作推进会，对各村上半年工作开展情况进行了考评，并对下一步工作做
了进一步明确。
三、强化公开公示，不断促进监督
(1)利用xx乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发
布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、
最需了解的问题通过阳光廉政网，在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。
自今年以来，共公开内容23项目，发布信息1.2万多条。今年来，我们在乡阳光廉政网的基
础上，加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡18个村，依托党群服务中心，建设村级阳光
廉政站，更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅，
开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台，结
合“三亮三评”工作，公布工作人员的照片、职责、联系电话，对群众反映的问题，进行及
时调查处理，对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来，共接到咨询电话145
个，举报电话3个，举报信息12条，查证属实 3 个，并对相关人员进行处理;(3)制作了以
“四督四查”为主的党风廉政建设文化展板，在机关和显眼位置展览，在唐邓路、集镇两侧
刷写宣传标语，制作廉政文化墙，在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙，通过这些方
式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育润物无声。
四、加强监督检查，不断向纵深发展 监督出威力，检查见实效。我们在年初，制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实
施方案”、正风肃纪律促廉方案，进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班
子成员，特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。
组织了对农村低保、五保专项检查，对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理，拆除了
4个养殖场。加大了审计力度，杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体
资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题，充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善
机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进
一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照《xx乡三资管理试行办法》，在乡信
用社设立专户，各种代收、借贷资金必须先缴存专户，挺有使用乡“三资”管理中心引发的
专用票据，支出票据必须使用统一领款审批单，有村支书签字，报乡“三资”管理中心审批
后，方可取款，杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上，检查在纪委监
督下试行招投标制度。譬如，陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖，有原定的8万卖到12.2
万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来，乡纪委查办案
件6起，对相关责任人进行了处理。
四、建立有效工作机制，科学有序全面推开 我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工作标准，我们建立
常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏
实地抓落实，留下工作痕 迹;二是建立信息上报机制。乡四督四查办公室，及时全面搜集工作中开展的典型经验，
筛选上报;三是督察督导机制。乡纪委、四督四查办公室，定期不定期的对各单位和各村的工
作开展情况进行督导检查，督促各单位开展工作、做好记录、完善档案。 通过党风政风“四督四查”工作的开展，集中解决了群众反映强烈的一些问题，基层党
风政风得以明显好转，但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步，我们将以这次
“四督四查”检查工作为契机，向先进乡镇多学习，多交流，全面提升“四督四查”工作水
平，建立监督检查长效机制，促进全乡党风廉政建设不断进步。篇四：四查四看个人自查报
告
四查四看个人自查报告 本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人
认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能
不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严
格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况： 首先是思想方面的情况自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我
将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚
持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。 其次是行为方面 在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我
的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，
规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。第三在执法、工作效率方面的问题 首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。
但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公
务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查
看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误！今后一定
加以改正。 第四在纪律方面
篇三：四查四看个人自查报告
四查四看个人自查报告
本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况：
首先是思想方面的情况
自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。
其次是行为方面
在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。
第三在执法、工作效率方面的问题
首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误！今后一定加以改正。
第四在纪律方面
首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的，我在这里承认自己的错误，并表示坚决予以改正，做到正常上下班。
总的来说我对个人的自查问题在于，大的错误时没有的，但一些细小的毛病是存在的，我在这里表态，坚决消灭这些小毛病，使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。
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