篇一：遵章守纪从我做起 陆宏喜
遵章守纪从我做起 安全幸福伴你同行
浅谈安全管理“严、细、实”
“安全”是人类生产生活中永恒的话题，安全生产是企业赖以生存的生命线，安全工作是每个家庭幸福的源泉。企业要发展，要效益，员工要高薪，要福利，家人要平安要幸福，这一切与安全密不可分。我们曾经有过沉痛的教训，回想起来历历在目，就像昨天一样。规章制度是用鲜血筑起来的长城，多少个一丝疏忽，造成了家破人亡的惨剧。
安全管理不能只喊在嘴上、写在纸上、做在表面上。而是要落实到每个员工的思想上、行动上、细节上。“抓安全管理要严、做安全工作要实、防安全隐患要细”。安全管理工作要日日、时时、分分、秒秒“反思”过去的经验教训，“探索”今天、明天的路子。在安全管理工作中，不管是自己的“病”，还是他人的“病”，用“安全反思”这剂良方根治安全隐患，必定能起到警示作用。
一、反思安全管理“三严”
一是严格执行规范。认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针。坚决贯彻执行国家的安全生产法律、法规和行业安全生产规定，坚决执行本单位、本企业、本项目的安全生产管理制度、措施和安全理念，一丝不苟地完成本单位、本项目的安全任务和目标。要求每个员工、每道工序、每个环节都必须规范作业。
二是严格遵守操作规程。操作规程是操作过程安全控制的根本法则，也是安全生产的重要环节，操作规程是安全生产的保证，要求安全管理人员要做到：现场安全生产情况心中有数，安全运行状况有序可控，安全形势一目了然，把安全生产权力牢牢掌控在自己的手中。 三是严格履行职责。安全管理人员和专职安全员的职责就是、完成岗位要求和岗位责任，确保施工生产安全。对施工生产过程中发现的违章违规行为和不安全隐患，要有办法、有能力、有智慧处理解决，这既是从事安全工作人员的基本要求，又是对安全管理人员考核的基本目标。
反思：从众多的事故与事故隐患分析来看,事故是可以避免的，隐患也是可以排除和消灭的。然而，往往就是在安全管理过程中有章不循，有规不矩，有患不除，情思梦绕，管而无力，安全管理者职责意识淡薄，责任心不强，甚至守土无责，现在是检查来了到位到岗，资料不全加班加点，实际行动，无所作为。检查一过，感觉不错、检查一走，麻将牌九。没有真正做到把安全意识强化到每个施工人员，使之外化于形、内化心、固化于行。
二、反思安全管理“三细”
一是施工现场观察要仔细。进入作业现场，首先要进行全方位安全巡查，特别是对重点部位、重要环节、关键工序和重点人员等都要进行认真观察，对容易产生隐患的地方要提前防范，对于一时很难确定的问题，宁可多花功夫，多花时间，也不能视而不见或侥幸过关。二是检查整改要详细。在安全检查整改工作中，必须认真细致，不能敷衍了事，更不能认为细小，而不重视整改，任其自由发展积累。从现在的安全管理整改工作中，又能发明一个新词“造假整改”，弄两张假照片，ps一下，弄几行文字，图文并茂送上去，这是害人呢？还是害己啊？安全隐患往往在这种思想的指导下，最终会酿成不可收拾大祸。三是应急预案制订、演练要细。作业现场一旦发生事故，不论事故大小，都必须做到
对事故的准确判断、然后进行冷静分析，在报告相关人员的同时，寻找最好、最直接、有效的处理方法。切忌急躁无计、慌乱无章、盲目指挥和无序抢险行为；应急预案、应急演练就是确保事故能够得到有效控制，抢险人员安全，不造成二次伤害的发生，把经济损失减小的最低保证措施。所以，应急预案、应急演练要严、细、实。
三、反思安全管理“三实”
反思：现场施工安全管理工作纷繁复杂，作业现场管理人员的细心是处理应急事故的关键。及时发现，准确判断，汇报快速，训练有素，储备充足，有序调度，合理分工，指挥统一，团结协作等准备工作要实。因为安全工作是不分量大小、不分事难易、不分白天黑夜、不分时间早晚、不分地处哪块、不分支流主流。对每一个施工单元，都要像对待有病细胞一样仔细察看，细心分析如何治疗，严格根治措施，关键是紧盯不放。不能说说了事或轻描淡写，看制度，看措施，听汇报要不得，要形成有威慑力的措施，加以整改落实。我们有的单位，施工现场迎接检查时像花园一样好看，检查后现场像百货摊位一样令人“眼花缭乱”。 一是结合现场实际。安全生产针对施工现场的实际情况实施管理，安全制度也必须结合现场实际进行修订和完善。安全管理人员要特别注意根据施工现场实际情况制订各种管理制度，不能照搬照抄别人的经验，要有自己特色，自己的创新，自己行动。
二是结合人员实际。当前我们的施工队伍和管理人员大多由农民工、老职工，大学生青年员工组成，大多数实践经验欠缺，所以对他们的教育和管理要特别用心，不能以罚代管、以包代管，要以人为本讲理动情，同时要顶住压力，抵制歪风，严格制度，在施工过程控制中做到滴水不漏，严丝合缝。
三是结合施工过程实际。现场安全管理重在对过程的控制,安全的最终结果和目标，都是取决于过程的控制。对过程的控制要把握住一个原则,那就是细节管理,所谓的“细节决定成败,过程创造精品”说的就是这个道理。
反思：制定规章制度照猫画虎，安全教育照本宣科，使现场作业人员一头雾水，搞不清到底该怎么干，这是安全管理中“理论脱离实际”的飘浮现象。过程控制就是要做到用“放大镜看问题”,只有本着一点不能差,差一点都不行,执行规程不走样,遇到问题不绕道,制止违章不手软的原则,才能保证安全管理工作过程可控,全程掌控，事先预控。
总之，反思昨天，正视今天，唯有你我他，唯有我们大家，携手同心以严、细、实的安全管理作风，以敬业爱岗的企业精神，以敬业奉献的责任，以对企业稳健发展的责任心，对家庭的幸福感，从细腻着手，从点滴抓起，从思想上高度重视，共同筑牢安全生产的堡垒，我们只有不断增强安全生产的责任感，使命感、紧迫感，增强安全管理工作积极性、主动性、创造性，紧抓安全工作不放松，认真反思安全管理“严、细、实”。我们才能创造安全生产新辉煌，遵章守纪从我做起，安全幸福才能伴你同行，企业稳健发展才能得到保证。
（北京地铁十号线二期11标二工区 陆宏喜）
篇二：遵章守纪学习心得
“遵章守纪，廉洁自律”学习心得
-------卢青云
通过公司“遵章守纪，廉洁自律”专题教育学习活动，我对严格遵守公司规章制度和强化企业监督防范意识有了更深一层的认识。借此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个浅显认识。
一、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是我们奉献的平台。爱岗敬岗，说着容易做起来可真不容易，在平凡的岗位上就是需要坚持，坚持住了就成功了。
作为一个企业员工，应该在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存在的社会价值，只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一名企业行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识
“没有规矩何成方圆”，身为企管部人员，切实提高自身的业务素质是我当前最为实际的工作任务。众所周企管部是公司重要管理部门，其工作中的一丝一毫马糊都可能给整个生产经营带来较大的不良影响。“虚心、谨慎、热情、完善”一直是我努力的方向，虚心学习，谨慎办事，热心待客，并以此不断完善自我。
面对着每天都出现地形形色色社会新事物，加强“遵章守纪，廉洁自律”教育，提高执行规章制度自觉性，不只是一句挂在嘴边的空话。 常言说“要想效果好，制度是法宝”，平时有的同志老是觉得规章制度在束缚着我们的工作，嫌程序太繁琐速度慢，如果细细想来也不尽然，正所谓“实践出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是在经历过实际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办事，我们才可以保护告诉的权益，真正用制度去管理，用制度去落实，才有可能达到真正的合规操作。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行应从内部讲，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，
监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
努力建造良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理。为此要认真抓好制度建设，一方面要组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，以此及时发现和纠正工作中的偏差。
通过此次教育活动，让我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求。
篇三：遵章守纪 认真工作
遵章守纪——学好公司制度，提升自我管理
“遵章守纪，认真工作”专题教育学习活动开展以来，公司各层部门都开展了丰富多样的学习交流活动！现活动已进行到第四阶段，9月27日我MTP全体员工在车间主任纪万鹏的带领下重新学习了《员工手册》。通过这次的学习我感悟颇深，使我对严格遵守公司规章制度有了更深一层的认识。严格遵守规章必须
从我做起，从小事做起。严格遵章守纪是我们全体员工的义务。
首先是对本职岗位的规章制度要认真学习，贯通领会，条条熟悉，时刻牢记，要照章办事，在严格遵章守纪上没有任何商量余地，要充分认识遵章守纪，人人有责。培育优良作风是严格遵章守纪的根本保证。
其次就是要提高自身遵章守纪的执行力，执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。车行千里始有道，对于规章制度的执行应从内部讲，要做到从我做起，从小事做起，正确对待每一项工作。如：认真填写每一次的巡检记录，严格执行操作规程，抵制各种违规作业，认真做好化验单记录等等。
再次要做好同事间的相互制约，相互监督，相互保护，不能碍面子而背离规章制度，置之于不顾。我想说的是在制止违章上不要怕碍面子，要敢于制止，要坚决制止，不管他是同事还是领导。同时也希望那些存有侥幸心理、臆测行事的人要认识到这样
做的危害，要自觉遵守规章制度，要听从他人的提醒和制止，按章行事、按章作业，这样我们的安全才能有保障。
最后，我想要告诉大家：董事长不是突发奇想的给我们提出这“遵章守纪，认真工作”八个大字的，而是在一次次教训中领悟而来的。所以我们要在今后的学习工作中认真学习公司的各项规章制度，把它落到实处，记在心上！董事长在他的三篇文章中指出，万事最怕“认真”二字，只要认真工作，就没有干不成的事。所以我们要在认真的基础上，结合公司规章制度，努力提升自我！！！
金宇MTP：李新华
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