篇一：特警队各个岗位工作职责
特警队工作职责
一、 负责处置爆炸、投毒、施放毒气、投放生物细菌、制造人体和汽车炸弹、袭
击和暗杀特定对象、劫持机车等爆炸恐怖犯罪；
一、 负责处置绑架和劫持人质、涉枪等严重暴力性犯罪；
二、 处置大规模对抗性的拦截列车、冲击铁路行政机关、车站、调度指挥部门和
群体性骚乱事件；
三、 负责处置大规模哄抢、聚众斗殴、流氓自扰、聚众滋事等重大治安事件；
四、 参加重大活动的安全保卫任务；
五、 参加特定时期、特定部位的巡逻执勤和担任紧急情况下的设卡、查缉任务；
六、 上级公安机关指令的其他任务。
党支部工作制度
一、 围绕党的中心工作开展支部各项活动，着力提高党员素质，增强支部战斗力，
切实保障组织工作任务的全面完成。
二、 严格党的组织生活，每月召开一次党小组会，每季召开一次支部党员大会，
每月召开一次支委会，每半年召开一次支委民主生活会，每半年研究一次发展党员和党员教育工作。
三、 及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神和工作部署，
并结合实际研究、制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
四、 不断改进支部活动方式，丰富活动内容，增强教育效果，每次活动要有记录。
五、 党员必须按照规定按时交纳党费。党费由各党小组长负责收缴，支部每年公
布一次党员交纳党费情况。
六、 每年年终对党员进行一次民主评议，并进行支部工作总结，评比先进。
特警队队长工作职责
一、 主持特警队全面工作。
二、 主抓领导班子建设，建立领导干部分工负责制，积极构建“四好三强”小环
境的领导班子创建措施并抓好落实。
三、 负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度、做
好特警考核评定工作。
四、 按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，
加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。
五、 负责枪支、警械、装备管理、经费管理和上级机关交办的其他事项。
特警队政委工作职责
一、 协助队长主持特警队全面工作。
二、 协助队长抓好班子建设，落实领导干部分工负责制和“四好三强”小环境领
导班子创建措施。
三、 负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度，做
好特警考核评定工作；负责党建思想政治工作，立功创模、争先创优、宣传报道工作，指导团支部工作。
四、 按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，
加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。
五、 完成上级机关交办的其他事项。
特警队副队长工作职责
一、 在队长、政委的领导下，抓好分管工作
二、 按照规划，落实“四好三强”小环境领导班子创建措施
三、 落实特警队伍的教育管理工作，检查、督促特警各项制度落实
四、 具体落实教育训练和实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能
力和水平
五、 落实枪支、警械、装备管理和上级交办的其他事项
内勤工作职责
1，负责特警队内资料、文书、行政事务、后勤保障以及各项会议的召开、
记录工作。
2，负责文件的起草、收发、登记、传阅、装订以及存档工作。
3，遵照上级指示以及公安机关规定做好各项统计工作，收集信息，整理数
据，上报下传。
4，负责保管、分发办公用品和民警服装、警用器械，负责民警福利发放。 5，接待和处理人民群众来信来访，做到认真负责，礼貌待人，事事有交代，
件件有落实。
6，积极完成大队领导交办的其他工作任务。
一日工作制度
二、 起床（6:20）：听到起床铃声立即起床，按规定着装整齐、做好出操准备。
三、 早操（6:30—7:10）：到制定地点集合，由值班干部带队出操。严禁无故不
出操，因病或因故不能出操者要逐级请假。早操内容由值班干部确定。
四、 内务（7:10—7:30）：个人备品要按照要求整理，室内物品要按照规定摆放
并保持好公共卫生。
五、 早餐（7:30—7:50）：按规定时间依次进入食堂就餐，自觉遵守食堂制度，
不得大声喧哗。
六、 操课（8:00—11:30）：提前做好操课准备，着装整齐，听到铃声后迅速集合，
由带队干部集体带入训练场地。
七、 午餐（11:40—12:00）
八、 午休（12:30—13:50）：按规定卧铺休息，不得喧哗。
九、 操课（14:00—17:20）
十、 晚餐（17:40—18:00）
十一、 晚课（19:00—21:00）：根据特警队具体安排组织政治、业务等学习或进
行文娱、阅览的活动，严格遵守请销假制度。
十二、 准备就寝（21:00—21:50）：提前洗漱、并做好熄灯前的准备工作 十三、 就寝（22:00）：熄灯铃响后，应立即关灯就寝。
内务管理规定
一、 室内保持清洁卫生，物品放置整齐有序，做到门窗洁净无尘土，地面无纸屑、
痰迹、杂物等。落实一日两打扫（早操、午休后）制度。
二、 铺面要平整，被、枕头、鞋、洗刷用具等摆放整齐划一。
三、 毛巾、茶杯、餐具、脸盆等物品放置整齐有序。
四、 非就寝、午休时间不得卧铺。
五、 每天由值班分队负责室内外及环境卫生的清理和检查。
六、 寝室每天要注意保持肃静，不得在室内或走廊内大声喧哗。
七、 每周五下午由队统一组织，进行大扫除，统一进行内务检查，并搞好评比。
武器、械具使用管理制度
1 、武器管理员做好武器、械具的登记和统计工作，根据《 人民警察使用械具和武器条例》 配备警械和武器。
2 、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。 3 、及时归还武器、械具，不许外借他人。
4 、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。
5 、建立武器、械具登记簿。
6 、严格执行关于对武器、械具的有关规定。
7 、队长负责日常的武器、械具管理工作。
警车使用管理制度
1 、警车实行专人负责制由队长选派具有良好驾驶技术的警察担任专职驾驶人员，驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。。
2 、车辆驾驶员应注意行车安全，着警服带驾驶证、警官证用车，严禁酒后驾车和出车期间饮酒。禁止公车私用或外借他人，节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。
3 、车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净，以确保工作顺利进行。
4 、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。
5 、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。 6 、司机每次出车后要在登记簿上登记。
篇二：特勤巡查大队职责
特勤巡查大队职责
认真执行国家有关法律法规，熟练掌握道路运输行业相关业务法规，服从工作分配，严明执法准则，遵守单位的各项管理制度，及时汇报、建档、总结所有案件法律文书收集工作。
1、负责全县道路运输行业经营者的监督检查管理工作。
2、负责各站场的规范经营管理工作。
3、负责安全股交办的违规客车案件移交处理工作。
4、负责客货运输非法经营的打击工作。
5、负责打击非法经营培训教练车辆及无教练证从事驾驶员培训的监督检查工作。
6、负责道路运输行业投诉举报案件移交处理工作。
7、负责源头企业的监督检查与规范管理工作。
8、负责行业法规、安全宣传、咨询及创卫工作。
9、负责维修企业违规经营与非法经营的监督检查工作。
10、负责旅客运输的监督检查管理和规范工作。
11、负责客运车辆未经审批私自转让的查处工作。
12、负责对全县校车审批线路行驶的监督检查工作。
13、完成单位交办的其他各项工作任务。
篇三：2016厦门公安局同安分局招聘巡特警警辅队员30人
官网：/fujian /
2016厦门公安局同安分局招聘巡特警警辅队员30人
厦门市公安局同安分局因工作需要，拟面向社会公开招聘20名巡特勤警辅队员和10警辅队管理人员。简章如下：
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵守国家法律、法规;具有良好的职业道德;具备履行维护社会治安的素质和能力;没有违法犯罪记录;身体健康。
二、招聘岗位和条件
(一) 巡特勤警辅队员(20名)
1.退伍军人(在部队荣获三等功及以上等级的奖励者优先录取)或公安院校公安专业毕业生;
2.具有特警工作经验，持有C1及以上驾照者优先录取;
3.男性，年龄20-30周岁，身高170cm以上，高中及以上学历;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.非厦门市同安区户籍;
6.岗位描述：按照专业化、实战化、“一队多用、一岗多能”的要求，组建治安巡防队。实行集中住宿，参照军事化管理，主要承担同安辖区防暴处置、社会治安巡逻防控、重大活动安全保卫等任务。
7.工资待遇：年薪7.4万元(包含五险一金、服装费、绩效工资等)，统一住宿，统一着装。
(二)警辅队管理人员条件(10名)
1、持有汉语言文学类、新闻类、法律类等专业本科以上毕业证书，并有一定的文字功底;
2、持有一级以上全国计算机等级证书;
3、男性，年龄30周岁以下，身高170cm以上;
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、持有厦门市户籍;
6、岗位描述：实行参照军事化管理，主要承担同安警辅队伍的考核监督、日常检查、教育训练、宣传表彰、工作总结等工作，确保警辅人员认真完成辖区防暴处置、社会治安巡逻防控、重大活动安全保卫等任务。
官网：/fujian /
7、工资待遇：年薪7.4万元(包含五险一金、服装费、绩效工资等)，统一住宿，统一着装。
三、报名有关事项
本次招聘采取现场报名方式。
(一)发布信息：在厦门市人才网、同安区政府网站、同安区人才网、“厦门同安公安”微信公众号和官方微博;
(二)报名时间：即日起至2016年5月20日，工作日上班期间接受报名(上午8：00-12：00、下午14：30-17：30)：
(三)报名地点：厦门市公安局同安分局(同安区银湖路179号)一楼103室
(四)报名材料(提供原件及复印件)：
报名者可到同安公安分局一楼103室索取《厦门市公安局同安分局招聘警辅队员简章》和《厦门市公安局同安分局招聘警辅队员报名表》，也可在网上自行下载打印。报名时需提交《报名表》一式两份，身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和复印件，近期免冠彩照2寸4张。
报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，填写报名表时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺：所提供的全部材料必须真实有效。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
四、考试内容及方式
(一)笔试。所有报考者应参加笔试，笔试内容为：法律基本知识、申论，笔试总分为100分，及格线为60分。笔试时间:2016年5月28日(星期六)上午8:40至10:40，地点：同安区第二实验小学，各参加考试人员必须于考试当天上午8:10前到达熟悉考场，考试时必须携带本人身份证及考试用黑色水笔，不再另行通知。
(二)体能测试。招聘岗位根据笔试成绩按1：3比例进入体能测试。体能测试内容为：1000米、引体向上两个项目;每个项目满分为100分，测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》计算得分，得分按50%折算计入总分，体能测试成绩总分合格线为70分。
在部队荣获三等功的加1分，二等功及以上的加2分;附合招聘条件(二)的加1分，计入体能测试总分，加分后总分最高为100分。
(三)面试。体能测试总分合格进入面试，巡特勤警辅队员按面试成绩+体能成绩排名，警辅队管理人员按笔试成绩+面试成绩+体能成绩排名，从高到低按1：1进入体检名单，若出现同分情况的，根据体能成绩分数高的确定进入体检名单。
五、体检与考核
官网：/fujian /
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证由同安公安分局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由同安公安分局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
（二）考核。对体检合格的报考人员，同安公安分局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，从分数上合格线人员中依次递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网站进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，同安区劳务派遣有限公司按相关规定与拟聘用人员签订劳动合同；合同到期后，根据同安公安分局考核情况，考核合格者，合同可续签。
（二）本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
七、本次招聘由同安区政法委牵头，同安区人社局进行业务指导，同安公安分局分局具体组织实施，邀请公安廉政监督员或行评代表进行全程监督。
原标题：厦门市公安局同安分局招聘巡特警警辅队员简章
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同安分局招聘警辅队员报名表.doc
201605巡特警警辅人员招聘岗位表.doc
厦门市公安局同安分局
2016年5月10日
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