篇一：2015年五一劳动节放假吗
2015年五一劳动节放假吗
五一劳动节是法定假日，2015年春节放假1天，具体安排如下：劳动节：5月1日放假，与周末连休。
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日（除夕）至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
篇二：2017年 五一劳动节放假通知
（奥人字2017第00001号）五一劳动节放假
通知
各位同事：
“五一”劳动节即将到来，根据国家相关通知文件及公司实际情况，现将劳动节假期安排及其它事项通知如下：
一、放假时间
4月29日至5月1日（共三天，其中5月1日是法定节日）；5月2日（周二）正常上班；（因工作需要假期将不批准延假，请大家妥善安排）。
二、假期注意事项
? 1、放假期间公司将会安排人员值班；且放假期间厂区内非工作需要严禁出入。
? 2、各部门请安排好放假前的相关工作；各部门负责人请确认机台的电源、门窗是否关闭；确保部门财产处于安全状态。 ? 3、假期值班人员：
5月1日XX先生联系电话：112233445566
温馨提示：返乡及外出游玩请注意安全和防暑。
祝大家：节日快乐！
行政部
2016-04-28
篇三：2016年五一放假时间安排表 五一劳动节加班工资计算方法
2016年五一放假时间安排表 五一劳动节加
班工资计算方法
2016年五一节放假安排表
2016年五一节放假安排为：4月30日至5月2日放假，共三天。
2016年五一加班工资怎么算？
五一劳动节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。5月1日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。4月30日和5月2日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
五一加班费是多少?
据悉，目前，合肥市区最低工资标准1520元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。
按上述加班工资计算方法，合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)；休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。
如果你在5月1日加班的话，那你的加班工资为：209.66元
如果你在4月30日和5月2日都加班的话，那你的加班工资为：139.77元+139.77元=279.54元
如果3天都加班的话，那你的加班工资为：209.66+(139.77×2)=489.2(元)
也就是说2015年五一加班，你能拿到的加班费最低为489.2元。
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