篇一：关于加强网站管理的通知
关于加强网站管理的通知
各公司：
为加强网站管理，有效发挥网站在公司经营中的宣传效应，特对各公司网站管理事宜通知如下：
一、各公司网站要指定专人监管，每周更新新内容，至少每周上一份稿件。各公司将监管人名单在5月6日前报总公司行政部。
二、在更新网站的同时，可将稿件发给将青岛新闻网、易车网、汽车网等网络媒体，力争每周有企业信息、每月有活动内容，加大企业宣传的力度。
三、稿件内容要形式多样，内容丰富，公司促销活动、新车上市、客户维系、企业宣传、二手车业务等均可。
四、要加强各网络媒体的监控，加强网站客户留言栏目的管理，密切注意网络社区等交流平台的信息动态，及时准确解决回复网友关心的问题。重要事项要随时报告总经理、总公司行政部。
五、总公司行政部将加大对各公司网站的监管力度，从5月份开始，总公司将对各公司网站更新情况、上稿情况进行统计考核，将各公司的结果进行公布，并将给予奖罚。
总公司行政
2010年4月29日
篇二：关于规范网络信息审核及发布的通知
2011-010号
各部门：
为充分发挥公司内部/公用文件夹等网络信息的作用，进一步加强和规范公司网络信息的管理，规范信息的审核和发布，确保信息及时更新并安全可靠运行，特作如下说明：
一、网站
1、网站新闻信息由各部门负责提供，各部门负责人要对报送信息内容的真实性和可靠性进行认真审查，严格把关。
2、网站新闻信息要及时、准确、真实，能反映公司发生的重要事件，体现公司的文化。
3、行政办公室负责公司网站信息的审核、编辑、发布或删除，重要新闻信息或留言报分管领导审核、处理。
4、信息中心提供技术支撑。
二、内部文件夹
1、内部文件夹主要存放内容为本部门内部交流所需资料。本部门人员经过部门负责人审批，可以开通内部文件夹查阅权限，修改权限由部门负责人指定专人负责，并报行政办公室备案。
2、内部文件夹信息存放必须经过部门负责人审核，小范围交流的信息设置密码，注意安全。
3、内部文件夹信息由各部门自行负责更新整理，部门负责人定期审查。
三、公用文件夹
1、公用文件夹主要存放可以共享的信息，方便其他部门查阅。
2、公用文件夹内信息存放必须经过部门负责人审批。禁止发布涉及规范国家规定或公司保密类的信息。
3、公用文件夹信息由各部门自行负责更新整理，部门负责人负责审核。
4、行政办公室不定期抽查。
四、特殊权限
工作需要，开通特殊权限的文件夹，必须经过分管副总审批。
五、其他
1、对违反规定造成失密、泄密并产生一定损失的部门及个人，将依照有关法规追究其责任。
2、对违反信息安全要求并造成后果的，将视后果的严重程度追究其责任。
特此通知。
行政办公室
2011年3月3日 关于规范网络信息审核及发布的通知
篇三：公司网站征稿通知
公司网站征稿通知
为活跃公司文化氛围，促进公司网站运营发展，加强公司员工沟通，同时为员工提供一个施展才华的平台。现特向公司全体员工征稿用于更新公司网站，具体要求如下：
一、征稿对象：公司全体员工
二、征稿内容：
1、新闻纪实类 ：
记述本季度公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2、 管理经验：
分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对公司管理方式方法的建议或意见等。
3、 专业知识：
员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，将行业最新动态、最新政策法规和在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。
三、奖项设置
1、员工个人奖共设置3人，一等奖一名（300元），二等奖一名（200元），三等奖一名（100元）。
2、最佳新闻图片奖设置评选1名（200元），所评范围为公司项目、员工生活、培训、活动等图片，图片必须是本人原创摄影。
四、交稿日期：
每季度一次，3月5日、6月5日，9月5日，12月5日，由部门指定负责人员统一上交文稿或发送电子稿
五、评选结果
评选时间每季度最后一月30日左右，组织评委进行评选,结果在公司网站及上公布和表彰，奖金和工资一起发放。
六、注意事项：
1、 所有稿件必须为原创，字数、形式不限，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容不能违背公司文化的价值观念和企业精神。
2、所有稿件一经采纳，将根据内容、字数给予一定奖励，字数以网站最终发布数量为准。
3、稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。
4、所投稿件如30天内未予刊登，则说明稿件未予采用，维护人员将不另作说明。
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