篇一:聊城大学外语俱乐部章程-完整版(1)[1]
聊城大学外语俱乐部章程
第一章 总则
第一条 “聊城大学外语俱乐部”是以聊城大学为依托,为贯彻落实《共青团聊城大学委员会关于加强和改进大学生社团工作的意见》文件精神,进一步加强和改进我院大学生社团工作,充分发挥学生社团服务,提高学生实践能力,发展我院学生社团的特色化、专业化之路。它将接受校团委全面领导,遵守聊城大学社团工作条例,并以条例所列内容为工作标准,努力成为外国语学院社团建设以及聊城大学社团建设中的主力军。
第二章 社团章程细则
第二条 本协会各级组织和成员坚决服从和维护党的领导,并在共青团组织的具体指导下开展工作。必须首先遵守校规校纪,如有严重违纪处分,社团内部也将做出相应处理。
第三条 社团任何成员不可搞小团体主义,应相互团结,如一旦有拉帮结派,扰乱社团正常工作者,一经查实,给予警告、记过直至取消社员资格处分。
第四条 本校在籍学生有权利申请成为外语俱乐部的会员,其会员资格我社予以承认,并可以参加我社的各种活动。
第五条 会员权利
(一)获取参加社团培训和举办活动的资格;
(二)享有社团的选举权和被选举权;
(三)享有表决权;
(四)向社团负责人提出建议。
第六条 会员义务
(一)遵守本社团章程,接受本社团领导;
(二)积极参加本社团活动,有接受本协会监督、考核的义务;
(三)积极树立本社团的良好形象,为社团的发展出谋划策;
(四)有向本社团反映工作状况和工作总结的义务;
(五)关心社团发展,积极为社团的发展献计献策。
第七条 社团内部设督察部,具体组成:部长一名,干事五名,负责监察工作,对违纪违规会员或干部一经查实,由理事会协商后给予应处理。
第八条 对于取消社员资格者,召开社团大会公布。社团内部将由秘书处建立社员人事档案,针对每位社内人员的工作成绩,工作失误,违纪等予以评估。
第九条 社团内部实行权力分散监督制,管理权下放到各部,由部长负责人事安排,工作进度,负责协调,各部统一由理事长领导,社团实行责任制,工作出现重大失误时,由会员到理事长都要追究责任,活动策划管理部负责社团内部监察。
第十条 社团内部定期召开例会,有理事长、副理事长及干事参加,汇报近期工作成绩及工作安排,增进各部门间交流,对无故不到会者,给予相应处分,不定期召开社员大会。
第十一条 理事长、副理事长必须尊重社团成员意见和建议,并针对社员问题认真答复。社员对活动或干部工作有异议时可向理事长、副理事长反映。
第十二条 社团干部在一学期有两门功课不及格,必须离职。
第十三条 每到学期末,将对社团内部工作进行评比,将评比协会优秀干部、先进个人、特殊贡献奖、活动策划奖,并给予奖励。部门和先进个人不超过总数的30%。
第十四条 本社社员毕业后可以申请成为荣誉社员,仍可以留在社团内,可以投稿,通过书信,通过网络与社团保持联系。
第十五条 本章程的制订,总有不健全之处;所以,任何社员对本章程存在异议可以提出,我们将做出相应修改。
第三章 组织机构
第十六条 本协会按照民主集中制的组织原则,在校党委和校团委的指导下,依照国家的法律和法纪,学校的规章制度和本协会的章程,独立自主的开展工作。其主要职责是:
(一)提出制定和修改章程的意见;
(二)选举和罢免负责人;
(三)审议协会的工作报告,并提出相关意见;
(四)决定设立或取消各部门或中心;
(五)对重大事宜向社长提出相关建议;
(六)社团负责人会议由理事、副理事及部长组成,其中:理事1人,副理事共5人。
第十七条 理事职能:
(一)领导、主持外语俱乐部的全面工作,对外语俱乐部的一切负责;
(二)组织召开外语俱乐部内部各种会议,代表外语俱乐部参加其他会议或指派其他负责人参加其它会议、活动;
(三)负责制定和实施工作计划;
(四)督促检查各中心、部门工作,协调好各部的关系;
(五)对重大事宜依据社团负责人会议的建议做出最后决策。
第十八条 副理事职能:
(一)协助并配合理事履行其职责,分管各部门的工作;
(二)主动向理事汇报分管的工作;
(三)理事因故不能主持工作期间,可以指定一名副理事代替其工作;
(四)代表外语俱乐部参加其他会议或活动;
(五)参与重大事项的商讨。
第十九条 部长带领本部成员开展活动,并按照其职能做好相应的工作。
第二十条 外语俱乐部设有五部:策划部、主持部、秘书处、督察部、
外务部,其职能如下:
(一)策划部:负责起草各项文件;
(二)主持部:负责主持我部各项活动;
(三)秘书处:负责上传下达的任务,会员通知等;协调各个部处的工作,管理社团的公共财产,社团资金相关工作;
(四)督察部:负责考核理事团及干事的工作,督促其高效完成各项工作;
(五)外务部:负责活动的人员参与人员安排,例如联系外教和留学生;第二十一条 各部要在有序分工的基础上加强合作,整体协调,完成社团的各项工作。
第四章 管理制度
第二十二条 社团活动制度:
(一)积极参加社团的各种活动,不迟到,不早退。因事不能参加活动的,按社团指定的联系方式告知相关负责人;
(二)活动前对出勤情况进行考勤,部员无故连续五次不参加活动者自动除名,不再通知其参加活动;
(三)活动期间服从组织安排,认真履行自己的职责;
(四)爱惜社团财产,道具、录音设备等社团财产使用完毕后要统一保存,不得私自将社团财产借给他人使用;
(五)注意自身形象,维护社团荣誉和社团形象,做文明社员。
第二十三条 社员选拔管理制度:
(一)新社员在纳新会上填写报名表格,并按时参加由外语俱乐部组织的见面会。见面会上填写专用的会员资料表,即可成为社员;
(二)成为社员后,历次活动外语俱乐部会定期发送活动通知,通知社员参加活动,并在活动期间对社员表现予以考察;
(三)社内骨干的选拔采取自然淘汰的方式,多次不参加活动的社员将不再向其发送活动通知,在现有社员中选出积极者作为骨干重点培养。
第二十四条 换届制度:
(一)外语俱乐部实行社团内部自治制度,由本届负责人会议决定下一届理事、副理事名单候选名单,最后由理事长决定人选并公布;
(二)新一届部长名单由新产生的负责人会议决定,必要时可适当调整各个部门的设置;
(三)每届任期为每学年的第一学期开始至的第二学期结束,每学年的开学初举行换届大会,公布候选新理事和副理事名单。
第二十五条 经费管理制度:
(一)社团经费由秘书处统一管理,必要时也可以交给专人负责;
(二)各项日常花费,各花销人凭报销凭证到秘书处报销;
(三)秘书处应对花费做好记录,按月及时在理事会议上给予公布。第二十六条 与其他社团的关系:
(一)在校内,外语俱乐部与其他社团要保持良好的关系,相互协作,互帮互助;
(二)尊重其他校外兄弟团体,保持关系融洽,不攀比,一视同仁,互帮互助。
第五章 附则
第二十七条 本章程经外语俱乐部讨论通过,自公布之日起立即生效。第二十八条 社团章程未免有简略或不尽之处,日后由负责人会议讨论通过尽可能把章程更完善。
第二十九条 《外语俱乐部社团管理制度》(简称《制度》)于2016年11月15日开始执行。
第三十条 本章程解释权归外语俱乐部。
聊城大学外语俱乐部
篇二:许鲁之 - 聊城大学外国语学院 School of Foreign
许鲁之
男,1979年毕业于聊城师范学院,留校任教至今。现为聊城大学外国语学院教授,硕士生导师,山东省外国语言学学会翻译专业委员会常务理事。1981年9月至1982年2月在山东大学外语系参加高教部主办的英语教学法培训班学习;1986年7月至1987年7月在华东师范大学外语系进修;1997年8月至1998年9月在美国俄亥俄州立大学英语系作访问学者。
目前为本科生讲授“英美概况”和“英汉翻译”课;为研究生讲授“翻译概论”、“翻译理论与实践”、“当代西方翻译理论”、“英汉笔译实务”等。2002年主讲的“英美概况”课被评为聊城大学校级重点建设课程,2009年该课程被评为聊城大学精品课程。主持聊城大学科研立项一项,出版专著三部,参编教材两部,发表学术论文20余篇。自编教材《新编英美概况》1994年获聊城大学优秀科研成果专著二等奖,2008年获山东省高校优秀教材二等奖。 2008年获聊城大学“师德标兵”称号。2009年被评为聊城大学第三届教学名师。
篇三:招贤榜 - 聊城大学外国语学院 School of Foreign Languages
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