篇一：有限公司年度劳动模范推荐审批表
附件5
有限公司年度劳动模范推荐审批表
篇二：关于评选劳动模范的通知
关于评选劳动模范的通知
各乡镇党委、人民政府，县直及省市驻民各部门、企事业各单位：近年来，全县广大干部职工和农民群众在县委、县政府的领导下，开拓创新，锐意进取，艰苦创业，为推动三大战略的实施和促进全县三个文明建设做出了积极贡献，同时也涌现出了一大批职业道德、技术创新和科技致富的先进典型。为了弘扬劳模精神，促进经济社会发展，县委、县政府决定在“五一”国际劳动节来临之际表彰一批劳动模范。现将评选工作有关事宜通知如下：一、评选范围及名额评选范围：全县各条战线、各行各业的工人、农民、专业技术人员和党政机关干部。评选名额：全县共评选劳模xx名，其中女劳模不少于x人（分配名额见附表）。二、评选条件忠实实践“xxxx”重要思想，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品德高尚，成绩显著，贡献突出，在群众中具有较高威信和代表性，并具备下列条件之一者：（一）在企业改革、发展和改善经营管理，提高经济效益、社会效益，争取项目，开发新产品，扭亏增盈方面做出突出贡献者；（二）在发展农业生产和农村经济，推动小康建设方面做出重大贡献者；（三）在农业科技、技术创新、技术攻关、技术比赛、合理化建议等方面做出突出贡献者；（四）在教育、卫生、文化等事业中做出重大贡献者；（五）在维护社会治安，保护国家、集体和人民生命财产方面做出重大贡献者；（六）在平凡而艰苦的岗位上勤奋工作者；（七）在党政机关及财税、金融等行业做出显著成绩的。三、评选原则及程序（一）评选原则：严格按照劳动模范评选条件，面向基层，面向一线，自下而上，优中选优，走群众路线。曾获县级劳动模范以上称号者，不再重复评眩党政机关副科级以上领导干部原则上不列入评选推荐对象。（二）评选程序：1、被推荐的职工劳动模范，必须经所在单位职代会或职工大会讨论通过，由单位签署意见；农民劳动模范必须经村民委员会讨论通过后，由乡（镇）党委签署意见。国有、集体、乡镇企业法人代表，须经工商、税务、劳动保险部门签署意见。2、被推荐的劳动模范登记表和单行材料务于4月xx日前报县劳模评审领导小组办公室，并经领导小组审核后，报县委、县政府审定通过。3、对经县委、县政府审定通过的拟表彰劳模进行公示，广泛接受全县干部群众和社会各界的监督。四、组织领导为做好劳模评选的组织领导工作，县上成立劳动模范评审领导小组，由xxx任组长，xxx任副组长，xxx为成员。评审领导小组下设办公室于县总工会，xxx同志兼任办公室主任，工作人员由县总工会抽调。附件：（一）劳动模范评选名额分配表（二）劳动模范评选登记表
篇三：劳动模范推荐汇报材料
劳动模范推荐汇报材料
在设备材料部一提到XXX同志，无人不敬佩，就是这名被员工们亲切地称为“破烂王”的普通党员、节约库负责人，已在废旧物资回收岗位上默默奉献了整整五年，五年来在他的带领下，废旧物资回收工作成绩斐然，连续四年提前超额完成承包指标，并在新钢公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功，先后多次荣获“十佳员工”、“优秀共产党员”、“精神文明标兵”等光荣称号。
“我对我的选择无怨无悔”
说到物资回收工作，已过不惑之年的XXX只能算是半路出家，在此之前，他一直在设备材料部党办担任宣传干事。XXX年初，设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡，考核指标难以完成的被动局面，决定对年度回收指标进行责任承包。可招标书贴了一个星期竟无一人揭榜，此时的XXX陷入了沉思之中；是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担，还是四平八稳干好本职工作混到退休？经过几天的深思熟虑之后，他果断地做出了承包全年XXX万元的废旧物资回收任务，由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库。很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会后悔，可他却响亮地回答：“我对我的选择无怨无悔”！
年纪最大，干活最多
物资回收工作是件苦差事，工具简陋，劳动强度大不说，光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。对于这些，XXX都没放在心上，
让他最担心的倒是如何完成回收任务，为了及时掌握情况。他上任伊始就加强了废旧物资信息收集。一方面与各生产单位加强联系，建立健全回收信息网络，另一方面则利用闲暇时间，骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠，发现废旧物资就及时组织员工进行回收。没有叉车等起重设备，他们就凭着两块木跳板、几根粗绳，肩扛手抬进行作业。每次回收，XXX总是第一个冲在前，干在先，和小伙子们一样干，有时活太重，他就组织员工轮班作业，而他自己却一直干到收工。
废旧物资收回来后，还要分类整理入库，库内起重设备没有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事时有发生，面对这一情况，XXX总是严格要求员工穿戴好劳保用品，提醒大家在确保完成回收任务的同时，必须做到安全第一。
严格把好价格关
如果说回收工作是个力气活，那么废旧物资让售工作就是个良心活了。他们收回的物资有有色金属、橡胶制品、各种油类等，可以称得上五花八门、品种繁多。但对这些物资如何分类，如何定价靠的不光是经验，靠的更多的是对企业负责、对工作负责的精神。
有一次，一名个体老板想购买一批废紫杂铜。等看完实物后，他将XXX拉到一边，悄悄地塞上一个信封，并提出以黄铜的标准来定价。而紫铜与黄铜的价格相差一半，XXX断然拒绝了他的要求，并对他说：“来做生意我们欢迎，但如果想动歪脑筋，没门！”当这名个体老板按规定交完款，临走时无可奈何地说了一句：“XXX这人真是个死老脑筋”。其实，不光他有这种感受，许多碰了钉子的客户都有同感。
在这一点上，XXX有他自己的看法：“这销售价看起来似乎可紧可松，但这是一杆秤，一头称着公司的利益，一头称着自己的良心。干那种昧着良心对企业的事，我心里不踏实！”每次让售定价，他总是召集全班人员讨论，以质量好坏定价格，严格把好价格关，不让公司受到一分一毫的损失。
当好班组的领头雁
目前，节约库共有员工XXX人，作为年过半百的XXX，正是凭着一名普通党员吃苦在前，享受在后的实际行动影响着全班同志，在他的带领下，节约库全体员工吃苦耐劳，以蚂蚁啃骨头的精神，凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库。为使回收物资能更好地发挥作用，他还带领员工利用回收工作间隙，积极开展修旧利废工作，以提高废旧物资的使用价值。同时为杜绝人情价、关系价，他与科室负责人协商，制订了严格的回收物资让售价格审核制度，明确了定价原则，并坚持三级审批制度，把住了价格关。
废旧物资回收工作虽然又苦又累，但他仍然不忘搞好班组业绩考核工作，对违反劳动纪律和制度的同志他耐心地进行批评教育，并与业绩考核挂钩，全面做到公正、公平、公开，在他的感召和带动下，员工们的积极性被充分调动起来，以前那种坐着等活干的现象没有了，迟到、早退现象消失了，员工们在闲暇时也会主动深入生产一线，寻找废旧物资资源。使废旧物资回收的渠道更多了，废旧物资让售额也在一年一年地增长，仅今年1～11月份，就完成废旧物资回收量达XXX余吨，让售额达到XXX万元，提前XXX个月超额完成了全年回收
任务。
几年来，XXX同志正是凭着自己的一身正气，用实际行动赢得了领导和员工们的信任，大家一致称赞：“XXX这个人过得硬”！
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有