篇一：中小企业调查报告
中小企业调查报告
中小企业>调查报告（一）
大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”；二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。
（二）中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱
一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。2008年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少，存在断层，同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人，平均固定资产为289.5万元，平均营业收入为888.03万元，分别占全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于规模小，业绩不稳定，亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够，分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多，经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。
（三）中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构性矛盾依然突出
虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展。首先，从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，服务业所占不到35%;其次，从占中小企业比重高达56.7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低；第三，从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。
（四）社会化服务体系尚不健全，中小企业发展环境有待改善
中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系，而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全，尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务，致使中小企业发展受阻。另外，促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落实到位，也是制约中小企业发展的障碍。
（五）政策不公，市场无序。近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的，对大企业优待多，中小企业考虑少；对公有制企业优待多，对非公有制企业考虑少；政策适用不够公平。在税收政策上，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇；中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人，增值税发票难以抵扣，实际税负增加；个私企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享本土地使用权出租、增值税减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组；特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小企业无此厚遇。在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外，市场交易规则缺乏，市场次序混乱，致使中小企业正常经营困难重重。
促进中小企业发展的现行政策
目前实行的一些优惠政策，虽大部分并不是专为中小企业制定的，但从受益主体来看，基本上或相户，活跃在市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观基础。
改革开放特别是党的十五大以来，我国的中小企业发展迅速，在>国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。中小企业虽然单个实力较弱，但就整体而言，已发展成为促进国民经济增长、缓解就业压力、增加财政收入的主要支撑力量。
1、中小企业创造的增加值约为全省GDP的40%。2008年，中小企业实现增加值4279.34亿元，占全部企业增加值的68.4%，占全省GDP总量的38.4%，这表明，每1亿元GDP中，约有0.4亿为中小企业创造，中小企业对全省GDP增长的贡献率约为40%。
2、中小企业是地方财政收入的重要来源。2008年，中小企业共完成利税总额2718.62亿元，占全部企业利税总额的77.5%。
3、中小企业占据了城镇就业岗位的半壁江山。由于中小企业大多是劳动密集型企业，能创造相对较多的就业机会，因此更是扩大就业，转移农村劳动力的主渠道。2008年中小企业共提供就业岗位609.22万个，占全部企业从业人数的89%，占全省城镇就业年平均人数的53.7%，即全省1134.78万个城镇就业岗位中，有一半以上为中小企业提供。
相对大企业而言，中小企业改革成本低，操作便利、社会震荡小、新机制引入快。因此，在改革进程中，中小企业往往是实验区，是突破口，是马前卒。中小企业的各项改革成果，为大企业的改革实践提供了有益经验，也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。
我国中小企业的主要特点
1、>投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，决定了当前中小企业工作要以发展为重点。中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例，在
独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%，即85%的中小企业均是非国有企业。另据调查，目前国有小企业改制面已近80%，余下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说，中小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。
2.劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。中小企业生存并发展于劳动密集型产业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83：1.23：1;资金就为率之比为0.48：0.66：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化，中小企业将首当其冲。为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。
3.发展不平衡，优势地区集中，决定了当前中小企业推进要区别特点，先易后难，以点带面。中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。据有关数据，按照经济地带划分，中小企业数量东部、中部各占全国总量的42%，西部占15%;而相应的工业总产值东部占66%、中部占26%、西部仅占8%。这表明，在企业规模上，东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2.5倍、西部的8倍。实践也表明，选择东部中小企业作业重点试区，就为试点的成功率奠定了良好的基础。此外，中小企业还可划分四大区，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。东北地区老工业城市居多，中小企业的所有制结构和产业结构都很重，应主要解决国有中小企业规范改制和与大型企业专业化分工及配套问题；长江中下游地区是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主。浙江以私营个体闻名，工作重点是规范引导、扶持发展；中西部地区资源丰富、中小企业欠发达，推进第三产业和科技环保型中小企业发展是重点；珠江三角洲地区中小企业区位优势明显，可借助“老乡”、“老外”发展中小企业的“两岸三地大中华圈”。
此外，地方产业为主体，决定了中小企业的支撑层面在地方；中小企业自身基础薄弱，决定了其要么成为大企业的摇蓝（即小巨人）；要么成为大企业的伙伴。
综上所述，促进我国中小企业改革与发展要注意调整好五大关系；一是改革与发展的关系；二是吸纳劳动力与科技含量的关系；三是点与面的关系；四是中央与地方的关系；五是中小企业与大企业的关系。处理好上述关系，把握好重点才能在中小企业的改革与发展上取得事半功倍的效果。
中小企业的经营特点
（一）“小”、“灵”、“快”
与大型企业相比较，中小企业的首要特征之一，即在于企业规模小、经营决策权高度集中，但凡是小企业，基本上都是一家一户自主经营，使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反应灵敏，实行所有权与经营治理权合一，既可以节约所有者的监督成本，又有利于企业快速作出决策。其次，中小企业员工人数较少，组织结构简单，个人在企业中的贡献轻易被识别，因而便于对员工进行有效的激励，不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。可见，中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性，因而能对不断变化的市场作出迅速反应。所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候，中小企业却在不断调整经营方向和产品结构，从中获得新的发展。
（二）“小而专”和“小而精”
中小企业由于自身规模小，人、财、物等资源相对有限，既无力经营多种产品以分散风险，也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争，因而，往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场，专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量，提高生产效率，以求在市场竞争中站稳脚跟，进而获得更大的发展。从世界各国的类似成功经验来看，通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营，走以专补缺、以小补大，专精致胜的成长之路，这是众多中小企业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。此外，随着社会生产的专业化、协作化发展，越来越多的企业摆脱了“大而全”、“小而全”的组织形式。中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系，不仅在客观上有力地支持和促进了大企业发展，同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础。
（三）小批量、多样化
一般来讲，大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势，但大批量的单一品种只能满足社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求，当出现某些小批量的个性化需求时，大企业往往难以满足。因此，面对当今时代人们越来越突出个性的消费需求，消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。虽然中小企业作为个体普遍存在经营品种单一、生产能力较低的缺点，但从整体上看，由于量大、点多、且行业和地域分布面广，它们又具有贴近市场、靠近顾客和机制灵活、反应快捷的经营优势，因此，利于适应多姿多态、千变万化的消费需求；非凡是在零售商业领域，居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业灵活的服务方式得到满足。
（四）中小企业是成长最快的科技创新力量
现代科技在工业技术装备和产品发展方向上有着两方面的影响，一方面是向着大型化、集中化的方向发展；另一方面又向着小型化、分散化方向发展。产品的小型化、分散化生产为中小企业的发展提供了有利条件。非凡是在新技术革命条件下，许多中小企业的创始人往往是大企业和研究所的科技人员、或者大学教授，他们经常集治理者、所有者和发明者于一身，对新的技术发明创造可以立即付诸实践。正因为如此，20世纪70年代以来，新技术型的中小企业像雨后春笋般出现，它们在微型电脑、信息系统、半
导体部件、电子印刷和新材料等方面取得了极大的成功，有许多中小企业仅在短短几年或十几年里，迅速成长为闻名于世的大公司如惠普、微软、雅虎、索尼和施乐等。
由上可见，中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求，因而在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用。我国现有中小企业约1000万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的60%;中小企业提供了大约75%的城镇就业机会。改革开放以来，从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳。中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。在20世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。因此，在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义。
湖南中小企业发展面临的困难和问题
经过多年的努力，我省中小企业的发展已取得长足进步，具备一定的规模和实力，目前又有较好的发展机遇，一是各级政府已认识到发展中小企业对于湖南经济增长和社会发展的重要意义，已制定或正在制订各项政策法规促进中小企业发展，二是目前我省仍有较好的发展中小企业的资源优势，如丰富的矿产资源、水电资源、廉价的劳动力资源、旅游资源等，故中小企业的发展具有很大的发展潜力。但同大企业相比，中小企业在信息、技术、人才、融资等方面还处于劣势，加上我国实行市场经济体制的时间还不长，政策环境也不尽完善，使得中小企业在发展过程中又面临着许多困难和挑战。
（一）自有资金不足，外部融资困难
企业融资渠道不畅，资金短缺是长期以来困扰和阻碍中小企业发展的突出问题。有资料表明，我国87%的中小企业发展所需资金主要源自于自有资金，24%的中小企业从银行获取贷款，13%的企业以民间集资方式获取资金。调查还显示，超过70%的企业感到生产资金不足。从2008年某省金融机构对1096户企业的问卷调查看，全省中小企业贷款需求满足率较低，其中企业贷款户数满足率为20.7%，企业贷款需求金额满足率为24.5%。这些都说明融资难仍然是中小企业发展的“瓶颈”。特别对于我省这样一个经济还不太发达的中部省份来说，中小企业融资难的问题就更加突出。融资难的原因：一是我省中小企业大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”；二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。
（二）中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱
一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。2008年，我省13万多
篇二：浙江省民营中小企业调查报告
浙江省民营中小企业
人才需求调研报告
浙江长征职业技术学院
民营中小企业发展研究中心
二零一零年四月
目 录
引言???????????????????????????????????1
一．本次调查介绍?????????????????????????????1
二．浙江省民营中小企业人力资源及管理概况?????????????????2
1．浙江省民营中小企业人力资源现状???????????????????2
2．浙江省民营中小企业人力资源的优势??????????????????3
3．浙江省民营中小企业人力资源面临的挑战????????????????6
4．浙江省民营中小型企业人力资源管理现状????????????????7
三．浙江省民营中小企业人力资源需求特征分析 ????????????? ??9
1．专业需求分析????????????????????????????9
2．学历需求分析????????????????????????????9
3．素质需求分析????????????????????????????9
4．对高职毕业生的综合素质要求?????????????????????10
四．浙江省民营中小企业人力资源需求对我院人才培养的借鉴 ???????? ?12
1．以市场为导向科学设置专业，完善实践教学体系?????????????12
2．培养学生的综合素质，提升毕业生职业能力???????????????12
3．加强校企合作，积极推进校内外实践基地建设??????????????12
4．大力加强就业数据分析与就业质量反馈?????????????????13
引 言
民营经济是整个国民经济的重要组成部分。浙江是民营经济大省，人均资源在全国居于后列的浙江，人均GDP却在全国各省（除直辖市外）中居第一位，正是得益于蓬勃发展的民营经济。当代浙江发展的轨迹，体现了“民为本创富、民为首创新”的恒久特性。改革开放以来，我们所处的是一个时势造英雄的年代，在特定的历史背景和发展阶段，浙江积极动员、配置了文化素质不高却有着与民营企业发展阶段相适应的，具备较强的适应市场经济能力和创新创业能力的广大劳动者。浙江经济发展模式的成功经验就是，率先进行市场经济体制创新，极大地激发了广大浙江人创新创业的积极性，掀起了全民创业的热潮，一批批敢于开拓、勇于创新、善于创造、足迹遍及全世界的人才，在市场经济的实践大潮中脱颖而出。在经济体制的转型初期和生产力发展的初级阶段，浙江人才队伍的结构和素质是与特定的经济基础、增长方式和市场要求相匹配的。因此，浙江的民营企业人力资源的优势得以充分发挥，并由此创造了浙江经济的奇迹。
以2007年为例，据浙江统计年鉴显示，至2007年底，浙江省全部中小企业有86.9万家，工业总产值40428.9亿元，资产总额达到了30406.5亿元。其中规模以上中小型企业51412家，工业总产值29253.9亿元，占全部企业工业总产值的72.4%；资产总量25162.9亿元，占全部中小企业资产总额的82.8%，主营业务收入28426.4亿元。各行业中，除建筑业中小企业单位数占全部单位数比重为97%以外，其他行业中小企业所占比重均在99%以上。
中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》明确指出要“重视非公有制经济组织的社会组织人才工作。非公有制经济组织和社会组织中汇集着越来越多的人才，是我国人才队伍的重要组成部分。要把新的社会阶层中的各类人才纳入党和政府的工作范围”。这就为全面推进我省民营企业人才资源开发提供了至关重要的条件。然而在新的经济环境中我省人才资源开发存在诸多薄弱环节和不足，如何全面推进民营中小企业人力资源开发，营造我省人才资源的新优势，非常值得我们深入总结和探索。
一．本次调查介绍
为了了解浙江省民营中小型企业人力资源的现状与趋势，以市场需求导向进行教学改革，进一步提高人才培养的质量，我院浙江省民营中小企业发展研究中心于2010年3月-4月间，在教务处的大力协助下，组织动员全院实习指导教师和全校教师对指导的毕业实习学生对所在实习单位的人力资源部经理及其他中高层管理人员进行了问卷调查，共发放问卷1500份，共回收1256份，其中有效问卷1193份，重点对50家企业的
人力资源部经理进行了深入的电话访谈。同时，为了了解更详尽的背景资料，研究所的成员还使用了网络调查等方法，并且反复查阅了相关的文献。
二、浙江省民营中小企业人才及人力资源管理概况
1.浙江省民营中小企业人力资源现状
中小企业多属劳动密集型产业，在扩大就业、促进再就业中发挥了不可替代的作用。至2007年底，浙江省中小企业从业人员达1401.43万人，其中规模以上中小企业从业人员712.90万人；规模以下工业企业共有从业人员272.83万人；个体工业户共有从业人员415.70万人。从业劳动就业率来看，2007年中小企业就业贡献率达到了94.73%，其中，规模以上中小企业的就业贡献率为48.19%；规模以下工业企业的劳动就业贡献率为18.44%；个体工业户的劳动就业贡献率为28.10%。（以上数据来自于《崛起之路——浙江中小企业发展60年》）
可见，中小企业已成为吸纳就业的主要渠道。在各方面的努力下，浙江民营企业人才队伍呈现出新的发展态势，主要体现在人力资源的质量及分布的企业类型等方面。
（1）民营中小企业人力资源素质状况
来自于《浙江民营企业人才资源开发调研报告》的调查结果显示，在我省中小企业的人才构成中，具体体现出以下素质特征：
第一，低学历人员多，高学历人员少。在这些人员中，具有研究生学历的仅占0.2%，具有大学本科学历的占2.3%，具有大学专科以上学历的占7.5%，而高中及以下学历的人员占到83.5%。按从业人员的职业类别看，大专及以上学历人员主要集中在管理和专业技术两类岗位上。与省内国有企业比较，管理人员和专业技术人员中大专以上学历人员所占比重，国有企业为51.69%，高于非公有制单位近20个百分点。
第二，在专业技术人员中，初级及无职称的人员多，具有中级及以上职称的专业人才少。在专业技术人员中，具有中级以上技术职称的占22.3%，其中具有高级技术职称的只占4.6%，具有初级技术职称的占34.1%，无职称的人员占43.7%。与省内国有企业比较，专业技术人员中具有各类职称的人员所占的比重，国有企业为91.86%，高于非公有制单位35.6个百分点；其中中级及以上职称人员所占比重为29.09%，高于非公有制单位6.8个百分点。
第三，工勤人员中，一般人员多，高级工以上的专业人员少。技能人才队伍总量短缺，技术工人队伍整体素质偏低，技术工人中以高中、初中学历层次为主。工勤人员中，
高级技师仅占0.19%，技师也只占0.79%，高级工占2. 72%，三类人员占全部工勤人员的比重只有3.7%。初级工所占比例过大，技工中持证上岗比例偏低。
（2）人才的企业类型分布
从企业登记注册的类型看，大专及以上学历人员占全部从业人员比重最高的是其他联营及民办非企业单位，为8.2%；居第二位的是私营企业，为7.8%；其次是港澳台及外商投资企业，为6.1%，比重最低的是个体工商户，仅为2.5%；具有中级以上职称的人员占全部专业技术人员比重较高的是港澳台及外商投资企业，为29.2%，其次是其他联营及民办非企业单位，为25.1%，私营及个体工商户较低，分别只有20.9%和15.4%；高级工以上的专业人员所占比重较高的是港澳台及外商投资企业，为
8.5%；其次是私营企业，为3.2%；其他联营及民办非企业单位为0.9%；最低的是个体工商户，仅占0.6%，见表1
表1 分企业类型的人才分布情况（数据来源于浙江省统计局）
2.浙江省民营中小型企业人力资源的优势
（1）三支庞大而特殊的人才群体优势
浙江民营中小企业人力资源队伍的优势集中表现为，三支全国领先的人力资源队伍。
一支队伍是指几十万敢为天下先的民营企业家人才队伍。浙江省的企业家资源特别丰富。这支队伍大多数成长于市场经济初期，一无学历，二无职称，近80%是农民出身，没有受过良好的教育，70%以上只有初中以下学历，被称为“草根浙商”。但是，在浙
篇三：中小企业调查报告模板
中国工商银行股份有限公司杭州**支行 关于ⅩⅩ企业（ⅩⅩ年评级授信）报告
一、企业情况简介 1、基本情况
表1.1 企业基本情况表： 单位：万元/万美元
关键信息出现异常，以及法人代表与实际控制人不一致，则需解释具体原因，并提出后续风控措施；如属于特殊行业的，则请补充企业经营资质，如建筑、钢结构、危化品运输等行业）
2、关联情况 （1）组织架构图
（PS：以上架构图仅作参考，如出现人员关联，则请注明二者关系；图形力求简洁明了）
（2）企业简况
表1.2 企业基本情况表： 单位：万元/万美元
3、经营团队情况
（PS：主要从信用记录、履历、口碑及能力等方面介绍决策、财务、生产、销售等主要负责人，并据此分析团队的经营管理能力）
（PS：上半部分为成立的公司，下半部分为生产的产品，通过企业发展历程图，可以从中窥视企业发展战略，如结合当前宏观环境，则可以分析企业发展趋势，上述历程表仅作参考，可以根据实际情况自行设计）
5、个人资产
详见附件一
（PS：如自然人连带保证责任，则尽可能的详细；通过对个人资产状况的了解，有利于我行开展公私联动）
二、我行评级授信及融资情况 1、上年度评级授信情况
表2.1 评级授信情况表： 单位：万元
2、我行融资情况
表2.2 融资情况表： 单位：万元/美元
3、我行融资占比情况
表2.3 我行融资占比表： 单位：万元
4、融资担保情况
（PS：分析抵押物是否足值和可处置性；分析保证企业的担保能力；如为信用方式则需分析是否符合信用放款条件）
三、主营产品产能及市场情况 1、主营产品情况
表3.1 主营产品情况表： 单位：万元
2、市场行情分析
（PS：通过原材料、产品的价格走势分析未来的市场行情，如出现行情大幅下降等不利情况，则需说明企业将采取何种措施应对）
四、企业财务分析 （一）可信性分析
历年报表均由浙江**会计师事务所有限公司（*类）审计，无保留意见。（企业财务报告与我行系统及人行系统数据是否一致？企业融资总额与人行系统是否一致？如不一致则需说明原因。）经与企业财税报表比对存在一定差异，主要体现在以下科目：
表4.1 差异科目情况表： 单位：万元
（二）财务报表分析 1、资产负债分析
表4.2 科目明细表： 单位：万元
（1）货币资金
表4.2 科目明细表： 单位：万元
存款和保证金占比低于我行融资占比的，也请说明原因；关注买理财产品的可能性）
（2）应收票据
（PS：是否存在贴现及票据质押等业务机会）
（3）短期投资
（PS：关注变现能力及是否存在理财机会）
（4）应收账款
表4.3 科目明细表： 单位：万元
在关注账龄及是否产生坏账的同时，更应关注下游客户的变化，及时发现企业销售异常；分析结算方式，
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