篇一：执法执纪总结
执法执纪工作总结
在监狱党委正确领导下，在有关部门及单位同事的支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在监狱党委年初提出的奋斗目标，以确保监狱安全为首任，以提高罪犯教育改造质量为中心，以“岗位大练兵、执法大培训”活动为契机，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足警队建设，全面开展工作，得到了各级领导、同志们的一致认可。为总结工作经验教训，及时弥补不足之处，为今后的工作夯实基础，现就对我工作的具体情况作详实总结如下：
一、坚定执法理念，促进执法执纪工作；
在全年的各项工作中，本人能够严格要求自己的言行，坚持共产主义理想信念，认真学习党的方针、政策、路线及各项规章制度。通过学习业务知识，深入领会到了执法执纪工作的重要性和必要性，并认真落实到自己的工作中去。
二、加强理论学习，树立教育治本的理念
在2012年第一季度的执法执纪工作中，本人坚持树立“业务过硬、教育先行”的思想，认真参加监狱、监区组织的各项学习培训。立足科学文明管理，严格公正执法的工作理念，以提高教育改造质量为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，努力加强自身思想建设和提升工作业务能力。
一、立足职责需求，找准位置，充分发挥作用。
进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，确定了为监狱全局服务的指导思想，与监狱党委、纪委、监区支部密切联系，保持了高度一致，围绕中心开展工作。
二、正确履行岗位职责，努力推进监区全面工作稳健发展。 本人在认真落实好各项工作制度的同时，坚持以廉洁从警、求真务实的工作作风影响和带动身边的民警，在加强自身拒腐防变能力建设，以“六条禁令”、“九条规定”为行动准则，坚持廉洁自律，克已奉公， 以身作则，把“四勤”： 即眼勤、腿勤、手勤、脑勤的做事方式充分体现在了工作的方方面面，并以强烈的事业心和高度的责任感谋求监区各项工作的良好发展。我坚持做到了以下几方面：
（一）加强党风廉政建设。以“规范执法行为、促进执法公正”为着力点，充分利用 “创先争优”、“爱岗敬业、奉献无悔”、“廉政文化活动月”等活动为契机，积极主动的协助监狱党委、纪委以加强民警教育为基础，构筑民警思想道德防线。
同时，按照上级党风廉政建设和反腐败工作的要求，针对监区党风廉政建设工作中出现的问题，及时提出对策和建议，对监区领导、党员干部、民警履行职责、执法执纪过程中出现的问题进行了及时制止纠正和报告，有效地杜绝了民警殴打、体罚罪犯和与罪犯有拉扯不清的现象发生。不断校正了民警的执法尺度，实现了严肃、公正、文明执法。
（二）我在坚持通过“公正廉洁执法专项治理活动”回头看，进一步端正执法理念，提高执法水平，提高廉洁自律、反腐倡廉、严格文明执法意识，巩固专项治理活动成果，为监区执法执纪整体质量不断上升起到了良好的促进作用。
三、不足之处及努力方向：
回首近期工作的点滴，虽然做出了一定的成绩，得到了领导和同志们的充分肯定以及广大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些问题和不足。如：自身业务能力还需不断努力；对民警的管理教育、监督力度上还应加强等。
针对自身工作中存在的以上问题，我将立足改进完善，使自己谦虚谨慎地找准了自己的位置， 不断进步，努力提高自身执法执纪素质，同时，在今后的工作中，立足岗位职责需求，在监狱党委的正确领导下，全力配合好监区工作全局，立足新目标，继续真抓实干、求真务实，争取再创新的佳绩，为我监区、监狱各项工作的稳健发展，作出更大的贡献！
篇二：违纪调查报告
案件调查报告 调查报告的标题
调查报告标题的格式一般为“关于（被调查人职务）×××（严重）违纪（违法）问题
的调查报告”。其中：
“被调查人职务”部分，可只写被调查人担任的主要职务，如已退休或在调查期间已被
免职的，可写明其原任主要职务；另根据实际情况，此部分也可不写。“（严重）违纪（违
法）”部分，单纯违犯党纪的案件，可表述为“违纪”；既违犯党纪又违反政纪，或单纯违反
政纪的案件，可表述为“违纪违法”；拟给予开除党籍、开除公职处分，且涉嫌犯罪需移送司
法机关的案件，可表述为“严重违纪违法”。 调查报告的内容
调查报告主要包括六部分内容。
一、立案依据及调查工作的简要情况。调查报告首先要反映清楚案件来源及立案依据，
即根据什么人或什么单位的举报、移送（如中央巡视组移送）等途径掌握和发现的涉嫌违纪
问题，按照哪一级组织决定或哪几位领导批示，何时初步核实，何时立案审查，何时采取“两
规”措施，以及调查工作的大体经过。其次要写清被调查人的基本情况，主要根据组织人事
部门提供的被调查人的最新干部任免审批表起草，包括姓名、出生年月、职务、工作单位以
及以前犯过什么错误，受过何种处分，是否当届中央委员、候补委员或地方各级党委委员、
候补委员以 及中央或地方各级纪委委员，是否当届人大代表、政协委员等，其中被依法终止人大代
表资格或撤销政协委员资格的也应写明。
二、调查核实的问题和主要案情。这是反映调查成果的关键部分，是调查报告的中心。
要根据“事实清楚，证据确凿”的要求，全面、具体、详细地反映案情的来龙去脉、发展过
程、因果联系以及被调查人的违纪责任，并突出主要违纪事实和违纪事实的主要情节。要围
绕违纪构成要件展开叙述，写明被调查人违纪的时间、地点、手段、后果以及是否有从轻、
从重、减轻、加重处分的情节等，有些案件还要写明违纪的背景情况。针对不同案件类型，要采取不同的叙述方法。对于一人一错、多人一错和一人多错的案
件，可按照被调查人违纪的先后顺序来叙述。对于多人一错的案件，还要按照责任的轻重，
把每一个责任人在违纪过程中的地位、作用和应负的责任叙述清楚。对于一人多错且违纪性
质不同的案件，可按照被调查人行为性质的轻重程度来叙述，先写重错，后写轻错。对违纪
问题的性质，应作出准确概括，提出定性结论，若有的案件性质一时难以认定或难以概括表
述，则采取写实办法，是什么问题就写什么问题。具体叙述中，可将违纪问题分类后列小标
题，将违纪事实与该事实的定性意见合为一部分，一事一议一定；对同一性质的违纪问题，
应按时间顺序叙述。对多人多错的案件，可针对被调查人在违纪过程中的地位、行为、情节、
所负责任等情况，将共同违纪的主要事实叙述清楚，其中注意分清各自责任；对被调查人除
参与共同违纪外，还单独实施其他违纪行为的，可在叙述其参与共同违纪事实后，再写单独
违纪事实。 此外，对上级要结果的案件，无论查实或查否，都要对涉及的问题一一作出回答。对查
实、查否和查清后构不成违纪的问题，要分别写明。
三、调查中发现的其他问题线索。应逐项列出涉嫌违纪问题清单，写明线索基本情况、
是否查证、证据状况等。如线索较多、情况复杂，也可形成单行报告，作为调查报告附件。
四、涉案款物情况。应写明暂予扣留、封存、提请保全、先行登记保存的全部涉案款物
数量、价值、保管等情况。如与司法机关协同办案的，可一并写明司法机关查封、扣押、冻
结的与本案有关的涉案款物数量、价值等情况。
五、被调查人对错误的态度。要写明被调查人的一贯表现和认错态度。被调查人的态度，
是指其对自己所犯错误的认识、看法及采取的行动，是执纪中需慎重考虑的重要量纪情节。
被调查人有直接或指使他人对办案人、检举控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽
谤、诬陷、威胁、围攻、殴打以及其他形式打击报复；直接或指使他人出伪证、不出证，隐
匿、篡改、销毁证据，或嫁祸于人；利用职权或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻
止知情人如实反映情况、提供证据，或唆使知情人变证；直接或指使他人与同案人或知情人
串通情况，订立攻守同盟，对抗检查或进行反调查等妨碍组织审查行为的，应重点写明。
六、处理建议。要依据违纪的事实、性质和有关人员责任、态度，对照党纪条规及相关
政策规定，提出恰当、明确、具体的处理意见，并写出相应的根据。主要包括：（1）党纪处
分意见，应写明处分种类。如被调查人系党的机关、人大机关、政协机关公务员，本应给予、
但未建议给予其撤职处分的，应一并写明受处分后拟安排担任的非领导职务层次（退休待遇）。
（2）其他处理意见，如 需追究被调查人刑事责任或其他纪律责任以及需提出行政处罚建议的，需依法终止被调
查人人大代表资格或撤销其政协委员资格的，应一并写明。（3）涉案款物处理意见，应详细
写明建议对涉案款物作出收缴、责令退赔或发还等处理的意见。另外，如系生产安全事故责任追究案件，可按照《生产安全事故报告和调查处理条例》
第三十条的规定起草调查报告，主要包括：（1）事故发生单位概况；
（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；
（6）事故防范和整改措施。调查报告的署名
调查报告须由调查组全体成员签名。但有的案件调查组人员较多，又下设综合组、谈话
组和若干外查组等，相互之间分工明确，某一外查组客观上可能并不掌握其他外查组负责调
查的违纪问题相关情况，在这种情况下，调查组全体成员参与讨论调查报告既不可行、又没
有必要，故一般可由调查组组长召集各组组长集体讨论，并在调查报告上签名。考虑到谈话
组同志直接向被调查人谈话调查，掌握情况较为全面，有条件的，可让谈话组其他同志一并
参与讨论。
需指出的是，有的案件比较复杂，调查组在讨论案件性质、有关人员的责任及处理建议
时，可能会意见不一。在这种情况下，调查组内部应再进行深入讨论，使大家的意见尽量统
一。如经过反复讨论仍有较大分歧，按调查组组长的意见写出调查报告。而鉴于调查组成员
都直接参与了案件调查工作，对案情较了解，其 不同意见对案件审理部门和纪检机关领导同志在审理或处理案件时有一定参考价值，故
应当在报告中对不同意见作适当反映，或另写出专门材料反映。需要注意的问题 准确把握调查报告定位。调查报告拟认定的违纪事实，不得超出与被调查人见面的违纪
事实材料内容。调查报告是一种只限于纪检机关内部运转的审查办案文书，只代表调查组及
承办案件的案件检查部门意见，不代表所在纪检机关意见，不宜直接向纪检机关以外的其他
机关或部门发送，也不宜作为会议材料提供给本级纪委常委会审议，以免误导集体决策。案
件审理部门提请本级纪委常委会审议的案件审理报告，如不同意调查报告的部分或全部内容，
并经本级纪委常委会审议同意的，原案件调查报告归档备查，不再修改。 及时做好情况通报工作。被调查人所在单位党组织对被调查人的违纪事实、历史情况及
现实表现，往往有比较清楚和全面的了解，为进一步完善调查报告，根据《中国共产党纪律
检查机关案件检查工作条例》第三十四条规定，调查组可将调查报告的主要内容向被调查人
所在单位党组织通报，并征求意见。实践中，一般是由调查组口头向被调查人所在单位党组
织主要负责人通报情况，且不得要求被调查人所在单位党组织根据通报内容，组织召开支部
大会讨论对被调查人的党纪处分，不得要求被调查人所在单位党组织书面向调查组所在纪检
机关报告其处理意见和建议。高度重视实名举报反馈。根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》
第三十七条规定，对署真实姓名的检举人，调查结束后，调查组应向其口头通报所检举问题
的调查结果并征求意见。对案情需保密的，应要求检举人篇二：违纪问题的初步核实报告 关于xx同志违纪问题的初步核实（初查）情况报告 县纪委常委会： 根据县纪委领导批示，我们从xx时至xx时，对群众反映的xx同志违规问题时行了初步
核实，现将初核情况和我们的意见汇报如下： xxx,（基本情况）
一、关于反映xxx人xx的问题经查：xxxx
二、我们的意见
xx同志在任xx职务期间，存在xx问题，根据《xx》规定，应给予党纪处分。建议对xx
的违纪问题立案调查。初核人员：xx （职务） 时间 中共xx县纪律检查委员会
x纪字[xx年]xx号中共xx县委：
对群众反映折xx同志的违规问题，县纪委组成调查姐进行了初步核实，现将情况报告如
下：
违纪问题————
xxx同志的 上述行为严重违规了党的纪律，根据《中国共产党案件检查机关检查工作条
例》，经xxx年xxx月县纪委常委会议研究，建议对xxx同志的违纪问题予以立案。 妥否，请批示。
中共xx县纪委（章）
时间中共xx县纪委办公室 时间 共印x份 关于xx同志的违纪问题的调查报告xx年xx月，根据县纪委领导的批示，对群众反映的xx同志的违纪问题进行了初核。同
年x月，经县委批准对xx立案调查。通过x时间的调查，xxx同志的主要违纪事实已经查清。
现报告如下：
xxx（基本情况）
一、主要违纪事实
经查，xxx
二、处理意见
xxx身为党员领导干部，在任职期间，xx——。其行为严重违反了党纪、政纪。xxx态度
如何、、。根据《xxx》规定，建议：1、2中共xx县纪委调
查姐 组长：xxx（职务） 成员：
xxx 时间篇三：关于党员干部违纪违法问题的调查报告 xx社区关于党员、干部违纪违法案件线索排查情况 汇报
2012年以来，按照镇纪委的要求，我社区组成了以社区党总支书记为抓手的工作领导小
组通过召开支部座谈会、个别谈话、走访群众等方式，对今年来党员、干部违纪违法案件线
索进行了排查，现将排查情况汇报如下：
一直以来，xx社区党总支所带领的8个党支部，党员105名，认真组织开展“三会”一
课制。105名党员中，社区上班的在职党员10名，其余各支部有95名，均无违纪违法情况。
社区在职非党员干部6名，小组非党员干部共23名，均无违纪违法情况。
一、 坚持思想教育
xx社区党总支通过开展警示教育培训、党课学习、加强党性修养、借鉴实际生活中的案
例，总结形成基层党员、干部违纪违法情况的特点和规律，探讨成因和对策等形式。加大从
源头上惩治和预防腐败力度，为社区经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。对社区、
村级事务、党务、财务工作坚持“思议两公开”，对建筑项目按照相关规定进行公开招投标，
严格在上级纪委部门的监管下按章执行，没有出现过任何纰漏。显示了社区党总支这支党员、
干部队伍是讲政治、讲党性、讲立场的坚强的组织力量。
二、新形势下惩治和预防党员干部违纪违法问题的对策 以反腐倡廉教育为基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育内容上，要在突出重点
上下工夫。深化宗旨观念教育，使党员干部牢固树立公仆意识，时刻把维护职工群众的根本利益放在一切工作的首位。深化拒腐防
变教育，扎实抓好每年7月的党风廉政教育月活动，加强反腐倡廉教育基地建设。在教育对
象上,要在针对性上下工夫。在教育形式和手段上,要在实效性上下工夫。既要运用“三会一
课”等传统教育手段,又要运用网络、电教等现代化手段；既要开展先进示范教育,又要深化
反面警示教育。
以制度建设为根本,充分发挥保证作用。一是认真执行制度，增强约束性。严格遵守党纪
政纪，认真执行干部任用、财务管理等方面的制度规定，防止个人专断，杜绝“暗箱操作”。
二是及时制定制度，增强针对性。三是村组事务管理实行干群相互监督制约。同时规范和完
善制度，增强有效性。四是强化对制度执行情况的监督检查，增强权威性。对不落实或执行
不力的支部、村组,要追负责人的责任。以纠风为根本，促进领导干部廉洁自律。坚持把维护群众的根本利益、纠正损害群众利
益的不正之风作为促进领导干部廉洁自律和改进作风的重要工作来抓。发现问题及时纠正，
通过纠正损害群众利益的不正之风，及时发现和纠正领导干部在作风方面的苗头性、倾向性
问题，防止小错酿成大错。
三、下一步应加强方面
1、 基层干部直接与群众打交道，违纪违法行为就发生在人民群众眼前，其影响力及负
面效应非常强，如果得不到及时查处和纠正，会严重影响到党委政府的形象。因此必须要加
大查处力度。因此，要给农村基层干部“健脑”。 农村基层党员干部违纪违法案件之所以易发多发，与
其自身文化水平低、缺乏政治观念和法律意识不无关系。因此，加强农村基层干部的政策理
论学习和教育，全面提高党员干部素质，是有效遏制农村基层党员干部发生违纪违法行为的
一条基础性措施。要针对干部的文化层次和工作实际，灵活采取易于接受、通俗易懂的教育
形式，定期不定期地开展政治思想和业务培训，以达到提高村干部综合素质的目的。要充分
发挥各级警示教育基地的作用，运用典型案例，有计划地开展警示教育，寓教于案。
2、要深入开展“阳光村务工程”建设。制定统一标准，对村务公开的内容、形式、时间
间隔、检查考评方法、责任追究等作出详细规定。在村民活动比较集中、位置比较明显、村
民阅看比较方便的地方设立固定公开栏，公开事项要包括 “计生”、“救济”、“低保”、“优抚”
等群众关心关注的内容，并可扩展到“党务公开”。要建立健全村务民主理财小组等，村务公
开的内容都由民主理财小组审查后公布，同时要积极创新村务公开民主管理手段、形式，不
断增强村务公开的广度和深度，推进“阳光村务建设”，深化基层民主管理，保障农民群众的
知情权、决策权、参与权和监督权，努力推进农村基层民主的制度化、规范化、程序化。
xx社区党总支部委员会
2010年8月24日篇四：关于员工投诉违纪情况的调查报告及处理意见关于员工投诉违纪情况的调查报告及处理意见尊敬的集团领导：
2012年2月16日，接到杨总转发过来的员工投诉酒店个别人员违纪事件，经过几天的
认真调查和与相关人员进行谈话了解，并进行了处理和整改，情况如下：
一、 客房经理沈永玲与员工在后勤部打麻将之事，经调查确 有此事，查明她们是利用中午休息时间无法回家午休才 聚在一起打麻将的。这些都是之前酒店在管理中遗留下 来的老问题，也是之前酒店高管默许的，也没有明文规 定。本人在例会上已做了重新规定，严厉要求今后不允
二、 夜班经理李建宾在总台打地主一事：在此要说明的是， 他们不是真人聚在一起打牌，系李建宾使用电脑玩地主 游戏，但这也是绝不允许的。已对李建宾做出严厉批评 和警告，并责令他写出检查，下不为例。同时禁止酒店 所有营业区域的电脑玩游戏和他人随便进入使用。
三、 保安部经理曹登权。他因工资的问题， 的确存在思想情绪比较大的问题，我本人已最少三、四次找他谈过话， 并纠正他的心态。保安部目前在管理上确实不规范，员 工制度不完善，经理执行力度稍差。特别是两位主管， 因在天赐工作时间长，跟经理的配合度不够，据说他们 都买了拉客的车，在下班后拉客（本人也是19日刚听 说），所以他们谁都不愿上夜班，此事已向龚总汇报。 酒店将对他们采取措施，坚决禁止从事兼职活动，影响 到工作。
四、 关于工程部锅炉工在兰盾宿舍打牌一事，经调查：是半 年以前的事了，当时酒店已做了处罚。现在提出来，与 事实不符。但酒店也会非常重视此事，绝不允许各部门 各岗位员工在工作时间，从事与工作无关的事情，维护 酒店规章制度，让企业健康有序地发展。 天赐温泉度假酒店：程圳 2012..2.20篇五：关于××镇×××村群众反映××同志违纪违法问题的调查报告 关于××镇×××村群众反映××同志违纪违法问题的调查报告 自2005年7月5日,我们接到县信访办批转的××镇××村群众举报信，信中反映××
镇××村支部书记×××、村主任×××违法违纪的系列问题。针对反映问题性质的严重程
度，我们××镇纪委、监察室立即成立了调查组。现将有关情况报告如下： ×××，男，1952年7月7日出生，现年53岁，1992年5月在村任职。中共党员，初
中文化程度，现任×××村支部书记。
（1）×××同志自1985年任村民小组组长以来，当时，×××村全村渔塘18口，连续
与村签订了承包渔塘三次合同，按当时村级实际情况和集体意见决定，每个阶段结算的方式
不一样。其中，1985年至1990年，经协商，采取按每口渔塘年产量估算，村级与承包渔塘
者按“八二”分成，用鱼抵交渔塘利润款;1991年至1997年重新承包，当时合同由×××签
订，他本人也参加承包，按村集体定的意见，按每年上交利润款6200元（其中×××本人承
包3571元）；1998年至2007年一次连续签订十年合同，由他本人和×××两人共同承包，
篇三：2016年纪检监察工作报告
尊崇党章 聚焦主业
倾力打造集团公司纪检监察工作新局面 ——在集团公司2016年党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告
同志们：
按照会议议程，我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。
第一部分 2015年工作回顾总结
2015年，集团公司纪委以党的十八大和十八届三中、四中全会，十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导，认真贯彻执行山西焦煤纪委和集团公司党政工作部署，落实监督执纪问责，狠抓?两个深入?，把握?三转?要求，搞好五项监督，做好四项工作，认真落实省委巡视组反馈问题整改，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司稳健发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、强化宣传教育，把防线筑在前面，大力营造?不敢腐?的心理攻势
加强政策学习，为各级党员干部、纪检监察干部订购系列论述摘编、党纪条规，并组织全员考试，巩固学习成果。加强预防职务罪犯工作，与霍州市人民检察院联合对集团公
司四个区域公司进行了巡回监督检查。加强警示教育，组织人财物、工程、销售等关键岗位人员121人赴曲沃监狱开展警示教育、现身说法，提高了反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。加强纪检监察系统工作学习交流，收集各单位上报纪检监察工作信息270条，编制下发28期《纪检监察工作交流》。加强常态化教育，为各级纪委订购?拒腐防变每月一课?，组织党员领导干部观看系列廉政影片，确保廉政教育不断线。加强专题教育，举办矿长专题培训，教育?一把手?要严以律己，严以用权，开启?一把手?集中专题廉政教育的先例。以?反腐倡廉教育宣传月?为契机，围绕?践行‘三严三实’，建设廉洁焦煤?活动主题，积极开展咨询日活动、新任领导人员廉政培训、党委书记讲一次党课等七项活动，营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。
二、强化作风建设，把规矩挺在前面，下大功夫纠正?四风?
开展党员干部违规大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治，及时制止了11起大操大办事件，其中，汾河公司调度室职工筹备为孩子?过十二?事件造成较恶劣影响，在制止继续操办的同时，对本人进行了批评教育、警示谈话以及扣发当月工作绩效奖金的处理，并对6名相关责任领导进行了问责。在全集团范围内开展深入贯彻落实?八项规定?精神和深入整治?四风?活动，成立了领导组和四个督查组，明确了活动时间、范围和主要内容，对集团公司所属各单位进行高频率、常态化的监督检查，及时掌握和纠正了一批苗
头性、倾向性问题。据统计，集团公司及所属各单位?两个深入?督查组共计开展活动952次，查处违反?八项规定?、?四风?方面问题389条，提出整改建议257条，下发监察建议书92份，责任追究 413人，其中，处级干部11人，科级干部142人，其他人员260人，处罚金额158612元。
三、强化监督监察，把制度挺在前面，各级领导干部遵章守纪意识得到明显提高
严格落实监督责任，专题研究制定了《落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》，列出监督责任清单，并根据机构调整，进一步细化了纪委全体成员分工，做到责任明确，工作任务明确。根据省委巡视五组移交问题线索及山西焦煤纪委转办要求，集中20天的时间，9个问题线索全部核查完成，形成报告；对照反馈意见建议，对涉及纪检监察系统方面的问题列出清单，逐一整改，取得较好效果，得到省国资委纪委督查组的充分肯定。开展重点工作联合督查，对各单位?两个责任?落实情况，?两深入?活动情况，?四风?整治情况、领导干部奢侈浪费、大操大办问题监督整治情况，重大节日期间党风廉政建设情况等进行联合督查，共发现各类问题隐患393条，提出整改建议42条，全部得到了有效整改。开展专项督查，对集团公司所属23个单位的?三公经费?、纪律作风、廉洁制度落实情况进行重点督查，查出6类共性问题20条，列出问题清单55条，下发专项督查通报17份，处理处罚24人，清退违规款20666元，清退违规用车4辆，罚款5200元。大力推进效能监察，
全年实现效能监察成果8597.76万元，下达效能监察建议书437份，修订建立规章制度667项。
四、强化纪律审查，把纪律挺在前面，努力营造惩治腐败高压态势
全年共受理信访举报65件，其中，临汾市纪委转办3件，霍州市纪委转办1 件，霍州市人民检察院转办1件，山西焦煤纪委转办27件，贴吧举报8件，信件举报16件，电话举报9件。2015年查结63件，其中重复举报5件，失实31件，属实或部分属实27件，转立案调查16件。给予党纪政纪处分25人，其中，党内警告处分3人，党内严重警告处分4人，留党察看处分1人；行政警告处分12人，行政记过处分4人，行政降级处分2人，行政撤职处分3人，4人同时给予党纪政纪处分；党政纪处分人员中，处级干部5人，科级干部12人，一般人员8人。组织处理35人次，其中，做检查7人，通报批评5人，诫勉谈话17人，调离工作岗位3人，免职3人；组织处理人员中，处级12人，科级11人，一般人员12人。共计罚款39人47300元，追缴违规违纪金额163293元。与去年同期相比，纪检监察信访举报和立案查处明显增多，处分人员职级和数量明显提升，尤其是重点案件、难点案件的突破和查处，在企业内部形成了有力震慑。
五、强化自身建设，把责任挺在前面，打造高素质纪检监察队伍
2015年，集团公司纪委、监察处内设机构由原来的两个
调整为办公室、案件检查室、案件审理室、党风监督室、效能监察室5个。成立了晋南煤业公司、晋北能化公司、云厦公司、新产业公司、鑫钜煤机公司、公共事业局、供电分公司、物业分公司8个纪委。各级纪委认真落实?三转?要求，将日常参与的其它业务清理退出，纪委书记分管的其它工作予以调整。同时，根据上级党委、纪委要求，集团公司党委下发了《关于进一步落实?两个责任?及?三转?工作要求的通知》，从八个方面对各级纪委不再参与的相关工作予以明确并逐项进行了清理，使各级纪委的主要精力聚焦在监督执纪问责主业上。集团公司纪委通过以查带学、以会代培、交流检查、联合督查、协同办案等方式，促进了纪检监察系统的学习和交流，有力提高了广大纪检监察干部的业务能力和执纪办案水平。
在总结成绩的同时，我们还要清醒地看到目前存在的差距和不足：一些单位贯彻执行?三重一大?决策制度还不到位；一些单位?三公经费?控制不严、管理不规范，特别是在财务报销上审查不细、把关不严；个别单位落实中央?八项规定?精神不力，?四风?问题隐形变异，公车私用、私车公养、变相大操大办等问题时有发生；一些党员干部仍然存在作风漂浮、履职不力、管理松懈；一些党员干部不注重个人修养，存在严重的生活作风问题；个别党员干部仍然胆大妄为，严重违纪，甚至触犯法律。这些问题充分表明，?四风?问题远远没有得到遏制，整改落实远远没有到位，高压态势远远没有形成，反腐倡廉形势依然严峻，纪检监察工作
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