篇一：常熟人才就业网：2014年常熟市卫生系统招聘26人
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常熟人才就业网：2014年常熟市卫生系统招聘26人
|一、招聘范围、对象
1、毕业生：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2014届、未就业的2013届毕业生(含婚迁对象)。
2、社会在职：具有国家承认的硕士研究生及以上学历在职人员。
(具体范围、对象、条件详见《2014年常熟市卫生系统第二次公开招聘高层次人才岗位表》)
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
2、身体健康，招聘对象年龄在35周岁(即1978年5月20日以后出生)以下。
3、具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
三、报名和资格审查
1、报名时间和地点。报名时间：2014年5月20日上午9:00—下午4:30。报名地点：常熟市卫生局十楼人事科教科1010室(富阳路6号)。
2、报名注意事项以及资格初审。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名，并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件，交复印件)。
①2014届毕业生、2013届未就业毕业生须持本人身份证、生源地户籍证明。2014届毕业
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生还需提供学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。2013届未就业毕业生还需提供就业报到证。婚迁对象还需提供结婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。
②社会在职人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件(执业资格证书等)、工作(人事)关系证明。
3、报名者经资格初审合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续，缴纳面试费100元(按苏价费函
[2007]146号规定)，领取面试通知书。
四、面试
本次考试不设开考比例，采取面试考核方式，面试以报考岗位相关专业知识为主。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。
面试时间、地点详见面试通知书。
五、体检和考核
1、面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员，统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不再进行递补。
六、聘用
1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟卫生局网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市卫生局和招聘单位及时组织人员调查核实。
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2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满由单位组织考核，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院(新区医院)、三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由招聘单位解聘，自谋职业;其他医疗卫生单位录用的卫技人员，四年(三个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由招聘单位解聘，自谋职业。
七、纪律
医疗卫生单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科，常熟市卫生局监察审计室。
八、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
九、组织领导
2014年常熟市卫生系统公开招聘高层次人才工作由常熟市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织实施。
十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生局负责解释。
附件：2014年常熟卫生系统第二次招聘高层次人才岗位表.xls
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篇二：常熟市建筑企业农民工工伤保险
常熟市建筑企业农民工工伤保险实施细则（试行）
为贯彻执行省劳动和社会保障厅、省建设厅、省建管局?关于转发劳动保障部、建设部?关于做好建筑企业农民工参加工伤保险有关工作的通知?的通知?（苏社医?2007?6号）、苏州市建设局?关于贯彻执行?市政府关于印发苏州市建筑企业农民工参加工伤保险暂行办法的通知?的通知?（苏建筑?2008?8号）等文件精神，切实保障因工遭受事故伤害的建筑企业农民工获得医疗救治和经济补偿，保持社会和谐稳定，现结合我市建筑业实际，制定本实施细则。
第一条 凡在本市行政区域内从事建设项目施工的所有建筑企业，应当按照本实施细则的要求，为本企业农民工办理工伤保险，落实工伤保险待遇。同时，应按照?建筑法?的规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。
第二条 本细则所称建筑企业是指建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业，包括本地企业和外地进市建筑企业。本细则所称农民工是指包括非本市户籍、符合法定劳动年龄、离开农村居住地，与建筑企业建立劳动关系，参与房屋建筑、装饰装修、设备安装以及市政工程施工等的从业人员。
第三条 建筑企业农民工工伤保险费标准按照工程项目类别、工程总造价、工伤保险费费率综合确定，具体为：
房屋建筑施工工程＝工程总造价×1‰；
装饰装修、市政工程、工程设备安装工程等其他施工工程＝工程总造价×0.6‰。
根据苏州市造价管理处?关于苏州市建筑企业农民工工伤保险费计取办法的通知?苏建价便（2008）7号文精神，以上所称工程总造价由分部分项工程费+措施项目费+其他项目费之和组成。（见附件一，工程造价计价程序）。
第四条 建筑企业农民工工伤保险费为不可竞争的专用款项，在工程总预算造价中单独列项。各单位在计算工程造价时，应将建筑企业农民工工伤保险费列入造价。
建设项目?中标通知书?或?承接工程通知书?中须明确工 程项目类型及应缴纳的工伤保险费金额。
第五条 新开工建设项目在办理施工许可证之前，由建设单位发包的施工总承包企业或专业承包企业（以下统称“承包企业”）须到市行政服务中心劳动保障窗口办理工伤保险参保登记手续，并由建设单位代承包企业缴纳相关工伤保险费用，劳动保障窗口出具相关收费凭证给承包企业，再由承包企业开具发票给建设单位。办理时提供以下资料：
1、建设项目?中标通知书?或?承接工程通知书?，或已备案的?建设工程施工合同?原件及复印件；
2、?常熟市建筑施工企业农民工工伤保险参保登记表?（见附件二）；
劳动保障窗口查验上述资料，确认工伤保险缴费基数、缴费
率、缴费额以及工程项目保险编号。
第六条 建设单位在办理?建筑工程施工许可证?时，应当提供由市工伤保险经办机构签署意见并加盖印章的?常熟市建筑施工企业农民工工伤保险参保登记表?，以此作为建筑企业农民工工伤保险参保证明。
第七条建筑企业农民工享受工伤保险的期限以?建设工程施工合同?中合同期限为准，即自工程开工之日起至合同竣工之日止。如果建设工程项目延长工期、追加工程造价的，承包企业应于本项目保险期终止前30天内至市行政服务中心劳动保障窗口办理变更登记手续，办理时应提供以下资料：
1、变更后的?中标通知书?或?承接工程通知书?，施工合同、施工补充协议等（原件及复印件）；
2、原已登记缴费的?常熟市建筑施工企业农民工工伤保险参保登记表?（原件及复印件）；
3、?常熟市建筑施工企业农民工工伤保险参保变更登记表?（见附件三）；
劳动保障窗口对上述资料进行审核，对追加工程造价的项目还需办理工伤保险费补缴手续。
第八条 建筑企业农民工实行实名制管理。承包企业应当在建设工程项目开工之日起10日内，到市行政服务中心劳动保障窗口办理参保名册申报手续。申报时应提供?常熟市建筑施工企业农民工花名册?（见附件四，并经市建设行政主管部门盖章确认，
随带花名册的电子文档文件，Excel表格式）；
施工过程中参保人数发生变化的（如应急施工雇人等），应当在二个工作日内申报增减花名册。
第九条 建筑施工企业应当按照本实施细则的要求为所有农民工办理工伤保险参保手续，并在施工现场“告建筑民工书”上标明参保项目、参保人员花名册、参保日期和投诉、举报的渠道等内容。“告建筑民工书”应设置在施工现场显要位置，接受包括农民工在内的有关各方的监督和检查。
第十条 建筑企业未按规定为农民工办理工伤保险参保手续的，农民工可以到市劳动和社会保障局、市建设局投诉、举报。对于经查实未按规定为农民工办理工伤保险参保手续的建筑企业，有关管理部门将责令其限期参保，并依法查处。
第十一条 农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，建筑企业应当采取积极措施及时救治，并按规定自事故发生之日起30天内向市劳动保障行政部门申报工伤，并提供经工程承包企业、监理单位和建设单位共同确认的?建筑企业农民工(参保)工伤认定申请表?（见附件五）。因工程需要临时增加或调用的农民工发生工伤事故的，应当在事故发生24小时内向市劳动保障行政部门报告备案并提交临时增加或调用农民工参保花名册（同附件四）。 第十二条 参加工伤保险的建筑企业农民工在受到工伤事故伤害后，可以按照?工伤保险条例?规定享受工伤保险待遇。由于建筑企业变动性大，为确保其利益，农民工工伤保险待遇原则
上采取一次性支付的方式。
第十三条 建筑企业持?农民工工伤认定决定书?、?劳动能力鉴定结论通知书?或工亡证明（死亡医学证明书原件和复印件）、门诊病历与出院小结（原件和复印件）、医疗费原始发票、住院费用明细清单、农民工身份证（原件和复印件），到市社会保险基金管理中心医工生待遇支付科办理工伤保险待遇的一次性结付手续。
第十四条 建筑企业应当加强安全生产宣传和上岗培训，严格遵守有关安全生产的法律法规，执行安全卫生标准和规程，积极预防工伤事故的发生，切实保障农民工合法权益。
第十五条 本实施细则自二00八年五月一日起实施。
附件一：工程造价计价程序
附件二：常熟市建筑施工企业农民工工伤保险参保登记表 附件三：常熟市建筑施工企业农民工工伤保险参保变更登记表 附件四：常熟市建筑施工企业农民工花名册
附件五：建筑企业农民工（参保）工伤认定申请表
二○○八年四月十四日
篇三：常熟市五一文明职工
常熟市五一文明职工
陈小平同志于2009年进入常熟风范电力设备股份有限公司二分厂，主要负责焊接管理工作，几年来，他在领导和同事的关怀、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为原则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了“风范人”的敢拼、敢学、敢做的作用，具有很高的思想道德水平和较好的综合能力，他于2015年积极向公司党委递交入党申请书，目前已被公司列入考察范围。
一、坚定理想信念，树立党员形象
陈小平同志深知自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情，所以，在日常生活和平时工作中，他坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时刻严格要求自己、约束自己的言行，把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自身人格魅力，在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把温暖传输给每位同事。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
陈小平同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论、刻苦钻研业务知识，在努力提高自身业务技能的同时，认真学习管理知识，在焊接技术方面，他结合铁塔行业结构钢管的特点，在单丝埋弧焊单面焊双面成形上，一改以往大电流焊接方法，选择了焊剂衬垫法的埋
弧焊单面焊双面成形技术，适用最优钢管壁厚为（5～10mm），管径≥273mm。此工艺提高了生产效率，减轻了劳动强度，改善了劳动环境，降低了成本。在公司中标的皖电东送淮南至上海特高压交流输电示范工程中，他通过自己对多丝埋弧焊焊接规范在直缝焊管焊缝熔深、形状影响的研究，及时提出了控制焊缝余高就得控制焊接规范的方法，并给出了焊材的估算方法。使得此次工程获得得中国工程建设焊接协会全国优秀焊接工程特等奖。
三、严守纪律、工作勤恳
陈小平同志参加工作以来，始终严格要求自己，把严、实、真、诚的企业文化作为自己的工作准则，把公司的质量第一、荣誉和效益第一作为自己的奋斗目标，脚踏实地、埋头苦干，做到了干一行爱一行，具有很强的责任感和组织管理能力。在工作中，他始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，做到了对工作的主动性和积极性，面对该项工作事物杂、任务重的工作性质，做到了高度的责任感和使命感，积极开展各项工作。同时，能够以公司制度、考核标准来规范自己的言行，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的不同意见，经常对照自己言行进行批评与自我批评，时刻保持了良好的公司形象。
综上几点，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以做公司迅猛发展的基石的姿态，做好各项工作，为将成为一名新时期的优秀员工而不懈努力奋斗。
常熟风范电力设备股份有限公司
2016年4月10日
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