篇一：医院工会工作报告
履行职能 共谋创新
在医院持续稳健发展中做出新贡献
——×届×次代表大会工会工作报告
×××
（2013年3月2日）
各位代表、同志们:
我院×届×次职代会是在全面贯彻党的十八精神及我局十二届二次职代会精神的形势下召开的。开好这次大会对于落实我院新的工作目标，团结动员广大员工，实现新发展具有重要意义。
现在，我代表××医院第×届工会委员会向大会作工作报告，请审议。
一、履职尽责，在创建和谐劳动关系中发挥作用
一年来，院工会充分发挥职能作用，不断加强民主管理，积极推进院务公开，有效促进了医院和谐的劳动关系。
一是坚持职代会制度。在落实职代会制度工作中，不断健全和完善职代会各项制度，充实了职代会工作内容，不断创新工作机制，提升职代会工作质量。一年来，落实职工代表提案4项；并通过职代会，总结一年来的工作成绩，部署新的工作任务和目标，签订集体合同及目标管理责任书，民主测评院领
导及各科室管理人员，维护了员工政治权利。工会委员会通过监督合同的履行，维护员工的合法权益，在强化医院管理，维护医院员工整体利益和促进医院和谐劳动关系方面发挥了积极作用。
二是规范履行集体合同。为保证集体合同在维护员工合法权益、协调劳动关系、保护员工具体利益方面发挥应有的作用，今年将集体合同文本进行了必要的修改和完善，使集体合同更加规范化。
三是坚持院务公开制度。我院紧紧围绕医院管理的重点、员工关心的热点等方面，不断创新工作方法，丰富院务公开形式，及时把医院重大决策、重要人事任免、绩效分配改革、财务经营状况、器械药品及设备采购等通过院务公开栏及办公会、月例会等多种形式向员工公开，定期通报医院经营状况、医院当前各项工作重点、医院财务收支和费用使用情况等，让全体员工清楚医院的现状和处境，明白医院工作的方向和目标，为医院共谋发展。2012年院务公开重大事项、重要决策及其他公开事项共17项，确保了员工的知情权、参与权、监督权，员工参与医院管理的热情和水平不断提高。
二、融入中心，在实现持续稳健发展中发挥作用
一年来，在局党委和局工会的正确领导下，不断完善员工素质工程建设工作，以员工教育培训、岗位技能竞赛、开展困
难帮扶和丰富文体活动为载体，努力打造高素质员工队伍，为推动我院持续稳健发展发挥了积极作用。
一是开展员工培训，提升整体素质。2012年，我院共组织各类员工学习培训13次，选派人员外出学习进修6人次。在参加市卫生系统护理技能大赛中，我院取得××地区第四名，企业医院第一名的优异成绩，是××县内唯一取得名次的单位。一名选手获得市卫生系统护理岗位技术能手称号。在局工会的大力支持下，开展了全院护理岗位技能竞赛，一名员工被局工会评选为“首席员工”，五名员工被评为“技术能手”。通过技能培训和竞赛，有效提高了我院员工的整体素质，为我院持续稳健发展奠定了基础。
二是关爱员工，促进和谐稳定。关爱员工是提高医院“凝聚力”的关键，我们从工会自身特点出发，不断完善困难员工救助工作，坚持开展“三帮扶”、“关爱月”、“两节送温暖”及“金秋助学”等活动，不断完善困难员工档案，加强动态管理，对困难员工不仅做到心中有数，而且实行班子成员“结对子”包保。今年“两节送温暖”活动中，对特困员工、退休的老职工进行走访，送去慰问金及米面油等物品，带去问候；积极为困难员工及遗属申请发放困难补19300元。在“金秋助学”活动中为七名员工申请助学资金6400元。通过各项活动的持续开展以及坚持为员工“生日送祝福”等，让员工感受到我院的
发展成果，维护了员工群众的利益和医院的稳定。
三是开展文体活动，丰富员工文化生活。2013年，我院积极参加了局举办的职工羽毛球赛、职工排球赛等比赛和活动，我院也组织了“庆十八大乒乓球赛”、“喜迎十八大演讲赛”以及在新年举办了“新春游艺会”等，不仅展示员工良好的精神风貌，丰富了员工的业余文化生活，满足了员工的精神文化需求，同时对加强医院文化建设，增强医院凝聚力，提高医院员工整体素质，构建和谐医院都有着重要意义。
2012年，我院工会在局党委和局工会的总体安排部署下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依靠全体员工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足，要在今后的工作中切实加以解决和完善。
2013年主要工作：
在本次大会上，××院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了新的工作目标和要求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工，构建和谐劳动关系为主线，切实履行好各项职责。
一、以创建和谐医院为载体，全面促进民主管理工作
一是完善和发展职代会制度，充分调动广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主动性，促进医院的和谐稳定。二是继续深化院务公开工作，重点抓好院务公开实施过程中的动态管理，不断规范公开程序、拓宽公开形式、深化公开内容，促进医院民主决策和科学决策。三是切实做好集体合同履约落实工作，使员工的合法权益得到有效维护。四是继续开展“两节送温暖”、“关爱月”、“生日送祝福”、“金秋助学”等帮扶活动，切实把实事做好，把好事做实。
二、以推动医院快速发展为目标，全面开展员工素质工程建设
一是深入推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，切实加强员工队伍的思想教育和技能培训，引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促进。重点抓好中青年业务技术骨干和年轻员工的继续教育，激励他们在工作中不断进步、不断创新。二是扎实开展岗位技能竞赛活动，做到竞赛与医疗工作相互促进，员工与员工之间相互促进，使员工在实践中增长知识，提高技能，在工作中发挥作用，营造比技术、创业绩，争当“技术能手”、争做“首席员工”的良好氛围，全面提高员工队伍的整体素质。三是充分发挥工会宣传教育职能，继续开展健康向上的文体活动，丰富员工文化生活，让员工在丰富的文体活动中陶冶情操，促进员工队伍凝聚
篇二：2015工会工作报告(最新)
勇于开拓敢于创新
——唱响工会工作新乐章
光泽一中第九届五次教工（会员）代表大会工会工作报告
郁飞雄
（2015年1月10日） 各位代表、老师、同志们：
我受学校工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予以审议。 一、2014年工会工作回顾 过去的一年，在校党总支和上级工会组织的领导下，在校行政的大力支持下，工会委员会认真履行职能，强化民主管理，依法维护教职工合法权益，积极开展送温暖活动，加大困难教职工帮扶力度，深入开展文体活动，丰富教职工文化生活，充分发挥纽带和桥梁作用，为构建和谐校园和学校稳定发展做出了应有贡献。
(一)、加强师德师风建设，提高职工的政治思想水平。
1、开展政治学习，提高教师思想水平。坚持学习科学发展观和构建和谐社会的有关理论，系统学习十八大精神，积极加强法制教育，学习《工会法》、《义务教育法》、新《教师法》等与教育教学相关的法律知识，通过一系列的教育活动，我校广大教职工提高了思想素质和为人师表的自觉性，爱岗敬业、师德师风进一步弘扬，教师的责任意识日益强化，职业道德和社会公德不断提升，团结和谐氛围更加浓厚。
2、明确禁令，加强师德师风建设。明确“一切为了学生，为了学生的一切”的教育宗旨，加强师德规范教育，爱生乐教。对教师收费办班补课和私自推销 1
征订教辅材料提出明确禁止，并设置行风政风评议领导小组，挂靠工会，对教师师德师风进行监督。让全体教师签名拒绝参加谢师宴，拒绝乱收费，拒绝受贿等。学校工会举行“做让人民满意的好老师”的“师德师风”演讲比赛，选出最优秀的参赛者许多老师参加县“师德师风”演讲，并获得县一等奖。朱光海等8位教师获得校“师德师风”标兵荣誉称号。此外，学年结束前，工会还对全校教师师德情况进行问卷调查，以促进师德师风建设。 (二)、发挥工会职能，服务职工的工作学习生活。
1、搞好教研，使职工更好学习：工会协同教务处，组织遴选教师参加省、市教育系统教学技能竞赛，吸引了很多中青年教师的热情参与，在全校上下形成了钻研教学业务、开展教学观摩交流的热潮，达到了调动广大中青年教师重视本科教学、更新教学理念、探索教学改革、不断提高教学质量和业务能力的目的。一年来，先后有155位教师通过讲座、访问、网络参观学习，31位教师开设优质课，196人次顺利完成继续教育培训任务，13位教师负责国家级课题即将结题，15个小课题获奖，68人的专业论文分别获国家级、省级、市级奖项，23位教师在教学技能竞赛中获得市级奖项，郁飞雄、谢金梅被评为省学科带头人，郁飞雄还被评为省特级教师，谢兆宏被评为全国优秀教师。
2、做好体检，使职工安心工作：关心教职工身体健康，组织做好教职工体检工作。会同市、县医院，历时3个月，分期分批为全校教职工进行健康检查。关注职工健康，大幅度提高检查费用，增加体检项目，极大提高了教职工的保健意识和健康水平，受到了体检教工的广泛赞誉。还为全校教职工办理团体大病医疗互助保险和女职工特大疾病医疗保险，学校缴费达14820元，为广大教职工抵御大病风险构筑了一道安全屏障，受到全体教师的一致好评。 2
3、慰问帮扶，使职工幸福生活：做好困难职工摸底工作，继续做好对困难教职工的慰问帮扶和救助工作，坚持开展送温暖活动，关心教职工生活、工作困难，解除教职工后顾之忧，一年来，看望生病教职工三十多人次。为县总工会更新困难职工档案，经过积极联系和协调，帮助我校10名教职工及退休教师解决生活困难及工作问题，使学校广大教职工倍感学校大家庭的温暖和温馨。
（三）、强化校务公开，加大职工的民主监督力度。 学校及工会根据上级有关校务公开的要求，结合学校实际，制定了校务公开细则，明确了校务公开的内容，规定了校务公开制度，规范了校务公开形式，确定了校务公开范围。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，切实强化了学校民主决策、民主管理和民主监督。凡关系学校长远规划、招生收费、奖先评优、职称评聘等项目，工会都按照规章制度和规定的程序予以监督，严格实施校务公开，做到公平、公正、公开。一年来，按照校务公开目录，及时公示了90份公开材料，使得各项工作真正成为阳光工程，经得起社会和历史的检验。随着学校校务公开及民主监督力度的加强，逐步走上了规范化、程序化、制度化的轨道，进一步维护了广大教职员工的民主权利，激发主人翁精神，牢固树立起“学校发展，我们有责”的意识。
（四）、健全组织建设，提升干部综合素质。
1、做好工会干部的业务培训。除了工会干部培训和学习外，还组织校工会 工作人员赴其他学校考察、交流和学习，就民主管理、维护职工权益、开展文体活动等方面进行广泛探讨和交流，逐步提高校工会工作人员的整体素质和工作水平，促进了工会各项工作的顺利开展。
2、认真做好工会常规工作。
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（1）、做好迎检工作：我们在每学期初，都制订工会工作计划和活动安排表，期末写出工作总结。每学期向支部汇报一次工作。年底做好县教育工会组织的“工会工作目标管理考评”、“女工委目标管理考评”和县总工会的“省模范教工之家”的复查工作。
（2）、加强对女工工作的组织和领导：一是选派女工委主任参加县教育工会举办的女工工作培训，二是开展“女职工建功立业工程”活动，女工委把“创建学习型组织，争做知识型女性”和“巾帼文明建功立业竞赛”活动作为提升女教工素质的抓手，使女教工在平凡的岗位做出了不平凡的业绩。
（3）、做好工会工作建档和通讯。工会委员经过不断摸索，建立起比较规范完整的工会内部档案，包括“校务公开资料归档记录”，“五必读、五必访”记录，“工会工作年度大事记”“工会经费使用情况记录”“学校工会工作目标管理考评表”等。 （五）推进教工之家创建活动，在增强分工会凝聚力和吸引力上有新进展。
按照“省模范之家”的验收标准，在全校继续推进 “教工之家”建设及先进工会小组、 “师德标兵”“五好文明家庭”等评先活动，今年又有3个工会活动中心顺利达标，广大教职工以职工之家为桥梁，充分行使知情权、参与权和监督权，参政议政的热情越来越高，极大增强了分工会的凝聚力和吸引力。今年我校“省模范教工之家”荣誉称号继续保留。
(六) 开展文体活动，营造和谐校园氛围。
一年来，工会结合重大节日，积极做好丰富教职工生活，繁荣校园文化的工作，大力开展了丰富多彩的文娱活动、形式多样的健身活动和有益于身心健康的娱乐活动。如学校工会组织教师参加了全县的汽排球比赛﹑女教师气排球赛、“水利杯”篮球赛﹑全县教工篮球赛、师生篮球赛等系列活动，并取得了优 4
异的成绩。工会也结合本单位实际，围绕庆祝各种节日组织开展了一系列丰富多彩的文体娱乐活动，如迎新年，庆元旦，举办了文艺汇演，引导提升了教职工的文化层次和精神品位，营造了稳定、健康、和谐的校园文化氛围。
（六）争先创优，实现新突破。
一年来，工会工作在校党委和上级工会的正确领导下，在广大教职工的积极参与和全体工会干部的共同努力下，取得了可喜的成绩。2014年校工会继续保有“省模范职工之家”荣誉称号，庄丽红、李建国获得县“五好家庭”荣誉称号。这些成绩的取得，得益于各级领导、各部门和全体教职工对工会工作的关心、指导、支持和帮助。在此，我代表校工会委员会对他们致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与建设办学特色鲜明、学科专业优势突出、综合竞争力较强的一级达标学校的目标相比，与校党委的要求和教职工的期盼相比，工作还存在一定差距，主要表现在：服务教学中心工作、服务教职工、维护教职工权益的能力和水平还需要进一步提高；在民主管理、民主监督制度建设方面和提高工作成效方面还需要进一步完善。我们必须高度重视这些问题，在今后工作中采取有效措施，切实加以解决。
二、2015年工会工作基本设想
2015年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的深入之年，也是我校创新发展关键的一年。今年工会工作的总体要求是：全面深入贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实省、市、县工会工作精神和学校2015年工作安排，围绕教学中心工作，融入学校发展大局，全面履行工会职能，全力助推创新发展，以改进工作作风、密切联系群众、创新工作机制为重点，全面提升民主管理和民主监督水平，关心广大教职工的切身利益，维护教职工的合法权益，以更强的 5
篇三：医院2015年度工会工作总结
xxxx医院2015年度工会工作总结
2015年即将过去，为全面回顾xxx医院工会一年来的工作，更好地总结经验、分析问题、查找不足、提高认识，及早谋划2016年的重点工作，按照公司工会统一布置，医院就2015年度工会工作总结如下：
一、深化职工技术创新活动，广泛开展“双节双创”立功竞赛
医院按照集团公司统一布置，制定并实施了劳动竞赛方案，分别与医院各板块签订了生产经营责任书，截止2015年10月底，医院实现收入2970.85万元，实现利润454.93万元。在医院工会带领下，全院广泛开展“创新示范岗”活动，积极推进“双节双创”工作在医院各个科室，不同岗位的实施。全年在“安康杯”创争活动中，医院工会积极配合安保、医疗战线的工作，未发生一起安全生产责任事故。
二、大力实施职工素质工程，广泛开展“创争”活动 努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织参加集团公司组织的培训班、发放《中华人民共和国工会法》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。
三、继续加强组织建设，努力完善内部管理
今年7月，医院工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求，成功举办了职工大会，审议通过了院长做的工作报告和选举
并通过了新一届的xxx医院工会委员会成员。本次职工大会由工会承办，首次采取了由两会合一的新办法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。本次职工大会对收集的10余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实
四、完善职工民主管理机制，加强工会维权机制建设
在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。
2015年，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的中层干部竞争上岗、双向选择、成本核算及绩效分配方案的制定、职工餐厅管理等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原则。9月，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小制约医院建设发展的问题拟对仓库区域进行整体维修事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。
五、推进医院文化建设，丰富职工精神文化生活
今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：今年年初成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会；女工委协助医务科、护理部常年组织开展了“岗位读书”活动，增强了广大女医护职工的岗位学习意识；协同护理部举办了“5.12”国际护士节组织10余人参加的技能比赛；协同老干
病区组织老干部、医护职工合唱团，精心排练节目，在集团公司组织的抗战胜利70周年纪念大会上取得优异成绩；9月份，选拔5名运动员组成医院代表队参加了汉欧杯乒乓球比赛并取得优异成绩；10月份以工会为核心组织职工协助离休干部及家属80余人通过“两江游览”的方式使老干们愉悦了身心，陶冶了情操职工与患者之间的交流更加紧密；以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
六、加强工会自身建设，不断增强工会组织活力
医院工会认真按照xx集团公司工会要求基础工会的标准不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
关心职工工作和生活，帮助职工解决困难，切实维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会根据医院实际情况，在报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工，工会经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮助反映和解决问题，今年由工会牵头，全年共看望生病住院在职、退休职工150人次；帮助在职退休职工家属办理丧葬事宜12人次，按照规定发放补助金；组织先模人员参加集团公司工会组织的赴贵州、兰州等地疗养线路，以上工作受到了全院干部职工的广泛称
赞。
2016年医院工会将继续按照xx集团工会的统一布置，与2015年相比分析问题、查找不足，针对工作重点以及矛盾集中等问题做到以下几点：
一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的基础。明年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在xx集团工会，院党委的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在明年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成经济任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的
责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、 继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
2、 继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将继续积极参加集团工会组织的各项文体活动，争取在书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动取得好成绩。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。
3、 继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。
工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。
四、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平
工会要履行好基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。
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