篇一：2016年最新国企公司职代会暨工作会议经理工作报告
统一思想 提振精神 逆势而上 打好“十三五”开局之战
为全面推进公司改革发展而努力奋斗 ——在**九届四次职代会暨2016年工作会议上的报告
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（2016年*月**日）
各位代表、同志们：
这次会议是在“十二五”收官、“十三五”开局之际和****遭遇“寒冬期”形势下召开的一次重要会议，主要任务是认真贯彻落实上级工作会议精神，总结2015年和“十二五”主要工作，分析研判新常态、低油价背景下面临的形势，部署“十三五”和2016年重点任务，组织动员广大干部员工，统一思想、提振精神、逆势而上，全力打好“十三五”开局之战，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。
下面，我代表公司向大会作工作报告，请各位代表和与会同志审议，并请特邀和列席代表提出意见。
一、2015年及“十二五”工作回顾
2015年是“十二五”收官之年，一年来，面对低油价带来的****市场“寒冬期”，公司上下坚定信心、沉着应对、砥砺拼搏，全力打响了“保增长、保效益”的攻坚战，总体保持了持续向好、稳健发展的态势。重点抓了以下三方面工
作：
（一）全力抓好生产经营，确保经济平稳运行
围绕2015年度目标任务，我们认真贯彻落实上级工作要求，主动适应新常态，紧紧围绕提质增效这一中心任务，统筹部署，精心组织，强化运行，推进各项工作平稳有序开展。
一是完成钻探生产指标。全年共动用钻机**台，开钻井**口，完成井**口，完成年度计划65口的129%；钻探总进尺*****米（其中集团外页岩气项目****米），完成年度计划（调整计划******米）的107.83%，全面完成2015年度钻探施工任务。
二是实现生产经营指标。完成生产经营总收入7.1亿元，为年度计划**亿元的102.3%。其中钻井板块完成*****万元，完成年度计划的102.41 %；其他板块完成***万元，为年度计划的92%。完成营业利润****万元，实现上级下达的生产经营指标。
三是生产运行成效显著。公司通过坚持“大调度”管理模式，科学确定钻机类型和数量，优化钻机布局和组织运行，加强生产过程动态监控，做到生产运行提前谋划、提前组织、提前介入，钻机动用率相比2014年提高了4.6%，运行效率进一步提升。
四是技术创新能力得到增强。
——钻探研究工作取得进展。公司高度重视技术研讨和总结，一篇论文荣获*****科技进步二等奖以及*******技术服务有限公司技术推广三等奖。持续开展科研立项工作：完
成了******公司3个项目的结题工作，另有《松辽盆地长岭断陷提速提效钻井技术应用研究》《井场生产信息集成系统推广应用研究》《水力振荡器降阻提效技术在大斜度井中的推广应用》3个项目开题并通过验收；完成了**双级钻头项目现场实验，将在******公司科技项目（东北长岭断陷提速提效）中推广应用。开展的总部项目《极压减摩剂在张家垛油田大斜度井应用研究》与北京地大地质科技公司签订了外协合同，并在网上进行了有关专利的申请，正等待科技发展部批准。
——钻探技术水平持续提升。在新疆工区，***井队施工的***井和***井队施工的***井，分别以38.81天和14.63天，刷新***完钻井深6000-6500米和4500-5000米的钻井周期最短纪录。在东北工区，针对不同地层，不断实验和优选新型钻头，多次刷新东北工区龙凤山区块施工纪录；特别是***井队施工的***井钻井周期60.85天，较设计提前14.5天，比同区块同类型井提前88天完钻，提速近59%，创造了东北工区同类型井最短钻井周期纪录。在**工区，通过大力推广双驱钻井，优化钻井参数，***井队施工的帅8-5井全井平均机械钻速44.6米/小时，刷新了**工区最高纪录。在非常规工区，***井创下提前11天完井，单只取芯钻头连续取芯85米，取芯率100%，钻进机械效率较同地区、同井段、同层位提高3-4倍的骄人业绩，为*****页岩气突破做出了贡献。在新涉足的地热项目，相继在河北故城、辛集施工了3口地热开发井，创造了地热项目完钻井深、钻井机械钻速、完井周期节约率、出口水温及出水量等6项施工纪录。
五是品牌竞争力显著提高。**工区面对生产任务严重不足等困难，进一步强化生产运行节奏，细化工程技术管理，保持了各项生产任务有序推进，在*****“做优常规油”战役中树立了主力军形象。新疆工区多项指标在***分公司评比中名列前茅，其中：平均机械钻速13.04米/小时，较去年同期12.75米/小时提高2.27%，排名第一；平均钻井周期节约率24.39%，同比提高2.3%，排名第二；获得月度“十面流动红旗钻井队”称号 9次，排名第二、队均排名第一，在“市场寒冬”中保持了**钻井良好形象。东北工区把市场作为展示实力和信誉的舞台，积极采取有效措施提速提效，优质高效完成了六口井的施工任务，以施工业绩树品牌、创信誉，实现了质量与效益双丰收。华北工区以高标准、严管理主动适应新市场，***井队顺利完成***井、***井和***井施工任务，相继被甲方评为优秀井，在70余支钻井队综合业绩考评中排名第三，在***气田站稳了脚跟、打响了品牌。
六是后勤服务保障到位。二线单位以保障一线生产为重点，密切关注一线生产动态，强化服务市场意识，积极主动、保障有力，后勤服务能力持续增强。2015年，公司各二线单位克服了一线点多面广、服务任务繁重等困难，高标准、高质量、高效率的完成了后勤服务工作。
（二）外闯市场内强管理，推动企业持续前行
一是坚定不移闯市场。面对当前工程市场的“寒冬期”，公司合理调整市场布局，坚定不移闯市场，打好稳定市场的“保卫战”、开拓市场的“攻坚战”、转型升级的“突破战”。
打好稳定市场的“保卫战”。公司紧密关注市场变化，
以优先保证*****钻井工程市场为先导，全面保障*****勘探开发目标任务的实现。2015年，**工区完成钻探进尺******米，为年计划的122.05%，市场份额同比提高35%。
打好开拓市场的“攻坚战”。一是下好两个“先手棋”。2015年，公司先后调整了4台钻机进入***气田、重返*****，并以优质、高效的服务站稳了市场，得到了甲方业主的高度赞誉。二是做好“三个补充”。公司先后中标了**集团重庆地区、**集团湖南保靖地区页岩气钻井工程项目、**公司河北固城地区地热项目以及***湖北秭归地区油气参数井钻探工程项目。
打好转型升级的“突破战”。公司注重新技术、新材料、新工艺的开发和利用，努力拓展高端业务市场，以技术创新实现转型升级。2015年，公司与中国地质大学、南京化工集团公司研究院联手，研制出性能优异的油基钻井液体系配方及抗温耐压植物天然纤维处理剂，各项指标均达到或优于同区块的同类型井，每立方米钻井成本较彭水地区、涪陵地区分别下降38.5%和17.6%。注重应用定向新技术，在南方工区采用近钻头随钻测井技术，随时跟踪地层倾角变化，实现了优质页岩钻遇率100%。公司还通过举办海外工程项目管理和专业英语培训班，建立完善了综合性海外市场生产经营管理人才队伍，为进一步开拓海外市场、加快走出去步伐奠定了基础。
二是从严治企强管理。面对严峻的生产经营形势，公司进一步从严治企、精细管理、优化流程，向管理要效益。
以健全管理体系为突破口，加强制度建设。2015年，公
篇二：公司2016年度职工代表大会工作报告
公司2016年度职工代表大会工作报告
各位代表、同志们：
根据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。
一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面
年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，按照上次职代会的部署，以科学发展观的态度，冷静审视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，沉着应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻变化，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。主要标志是：
1、生产与准备同步发展，单产单进实现历史性突破。预计全年生产原煤1250万吨，同比增产40万吨；完成总进尺33.5万米，同比超掘1.7万米，其中开拓进尺6万米，同比超掘4320米。大井单产1.45万吨、单进94.2米，同比分别提高1000吨和4米。
2、经营与管理同步加强，精煤战略实现标志性突破。入洗原煤1183.5万吨，同比增加89万吨；精煤产率40.19%，同比提高0.65个百分点。销售商品煤870万吨，同比增加37.8万吨，其中精煤销量475万吨，同比增加38万吨；精煤收入达到41.5亿元，占商品煤总收入的77%。分公司可实现营业收入62.7亿元，盈利2.7亿元；七煤公司可实现营业收入20.2亿元，亏损1837万元。
3、事故与隐患同步减少，质量达标实现整体性突破。安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，消灭了2人以上事故，百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。
4、工资与福利同步提高，社会贡献实现实质性突破。职工年人均收入26508元，同比增加2268元；其中采掘工达到36516元，同比增加2412元。“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元，同比增加3.3亿元。全年上缴税金12.5亿元，同比增加3亿元。
5、资源与项目同步推进，持续发展实现阶段性突破。西部区深部资源勘探已开始打钻，向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展，瓦斯发电初具产业规模，资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。
主要工作是：
(一)提升装备抓调整，生产高效化建设实现新突破。坚持从“采煤做强、掘进做大”着手，做精主业，推进生产高效化建设。积极推进技术装备升级，投入3.2亿元，购置各类生产设备2081台套，大井采掘机械化程度达到77.3%和77%，同比分别提高11.8和1个百分点。推广先进适用技术工艺，急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破，综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个，综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个；采用走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式；探索大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效；直属井机采、液压钻车应用实现零的突破；钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大，微震监测预防冲击地压技术效果明显。
加快安全高效区队建设，全年有330个队次达到安全高效采掘队标准，新兴41031、新建40031、新强45062采煤队年产量突破40万吨，新立44001等8支采煤队单产突破2.5万吨；新建00802、新兴10503和新强50001、50008折合进尺达到xx米，龙湖70302等9支掘进队单进突破150米。大井采掘工作面由年初的59个和202个，分别减至55个和181个。加大正规循环作业和生产组织力度，12个矿全部完成产量考核计划，新建、新兴、新强、龙湖、桃山、
新立、胜利、向阳、新富、建设等10个矿完成目标计划；新建矿产煤205万吨，总产量居各矿之首；新兴矿产煤191万吨，超计划26万吨，超产量名列第一。
着力推进重点工程建设，加快接续准备，严格矿井三量、万吨掘进率考核，对重点工程、极薄煤层巷道、大倾角巷道护帮、巷道补喷进行补贴，全年极薄煤层巷道进尺达到1万米，完成补欠工程3.2万米、大倾角巷道护帮2万米、巷道补喷2.5万米。加快水平延深，新兴三水平副立井、新铁二水平副立井矿建工程提前完工，龙湖二水平矸石立井和回风立井开始凿井。加快新区准备，桃山七采等9个新区建设进展顺利，新强一采形成首采面，新铁六采主体工程完工。加快系统改造和资源勘探，完成新四矿10对增能井和7对接续井改造、办证工作，新增储量900万吨，提高产能60万吨/年；大力推进西部矿井后部层组、新强矿深部、龙湖矿地质复杂采区资源勘探，施工钻孔16个、打钻5260米。
(二)综合治理抓现场，本质安全矿井建设得到新加强。坚持从落实责任、强化现场管理和“三基”建设入手，打牢安全生产根基。突出安全重点。把瓦斯抽放作为防范重大事故的治本之策强力推进，全年施工钻场715个，抽放瓦斯6820万米3，抽放率达到40.5%，瓦斯超限次数同比下降34%。通过加大投入、完善装备、提高标准等手段，推进通风、监测和防尘系统改造，完成改造工程15项、降阻工程1.8万米，更换主扇23台，新增防尘管路18.4万米、防尘设施1120处，矿井“一通三防”系统更加稳定可靠。通过严格执行“总经理令”、瓦检员“一岗双责”、综合防突措施、瓦斯监测、局部通风和防尘管理等制度，加强采掘工作面瓦斯煤尘管理，矿井防范重大事故基础进一步夯实。
篇三：银行第三届职代会工作报告
银行第三届职代会工作报告范文
以人为本 凝心聚力
团结动员广大职工为建设现代商业银行努力奋斗
第三届职工暨工会会员代表大会第一次会议上的报告
（2015年7月25日）
各位代表：
现在，我受**同志的委托，代表中国工商银行**分行第二届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
中国工商银行大连分行第三届职工暨工会会员代表大会第一次会议，是在工商银行建设现代商业银行新时期召开的一次重要会议。会议的主题是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会、习近平总书记系列重要讲话、中央4号文件、中央群团工作会议和工会十六大精神，紧紧围绕工商银行改革发展的中心工作，牢固树立以人为本理念，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，团结动员广大职工，为实现大连农行建百年老店目标，积极有为，稳中求进。
一、过去三年的工作
第二届职工暨工会会员代表大会以来，在市行党委和总行工委的正确领导下，各支行工会紧紧围绕建设现代商业银行的战略目标，认真履行各项职能，为推动农行改革发展做出了重要贡献，得到了行党委的充分肯定和广大职工的广泛认同。
（一）围绕服务全行中心和大局凝心聚力。
一是开展富有特色的主题活动，广泛凝聚共识、激发热情。以三•八、五•四等节日为契机，通过组织职工大讨论、青年论坛、主题征文和文艺汇演等多种形式，展示职工智慧和才干，展现农行发展成就，培育践行企业精神。紧扣时代主题，组织开展“中国梦•劳动美 我与改革创新”演讲比赛、“筑梦青春 圆梦农行—寻找我身边的青年榜样”等系列活动，用鲜活的身边典型鼓舞人、感染人、教育人，引导职工扎根农行、爱岗敬业。
二是大力弘扬先进典型的时代精神，营造崇尚先进、尊重劳动、讲求奉献的浓厚氛围。。 二是深入开展“建家”活动。根据总行2013年制定下发了《“职工之家”设施建设实施方案》，分行工会组织专人积极开展职工之家建设情况调研工作，多次召开主管人员碰头会，了解基层需求，相互沟通，摸清现状，统筹规划，制定政策，完善措施，加大投入，帮助基层建设小食堂、员工活动室、集体宿舍及员工文化书屋等，形成分行党委领导、工会主抓、部门协同、整体联动的工作格局。去年我行“职工之家”建设固定资产设备投入资金257万元，用于购置各基层网点职工食堂厨房设备（蒸饭车、电烤箱、冰箱、排油烟机等)及员工活动室设备（台球台、乒乓球台、跑步机、发球机）等。此外，还为员工食堂配置安装了空调和电视等，切实把“职工之家”建设作为关爱员工、改善民生的重要抓手，丰富内涵，扩大效果。 三是扎实做好帮扶慰问工作。三年来，分支行工会依托困难救助、“两节”送温暖、特困劳模和单亲困难女职工慰问等传统帮扶工作品牌，积极开展多种形式的帮扶慰问活动。去年分行工会划拨87.8万元救助金对55名特别困难员工进行救助，对63名女员工进行了慰问，发放慰问金27.8万元。分行工会围绕加强困难职工帮扶工作，完善制度办法，加大政策支持力度，有序组织实施，努力使帮扶做的更实在更有效，根据总行要求，经过爱心基金管理委员会的讨论，并征求职工代表的意见，制定下发《中国工商银行大连市分行爱心基金管理办法》，启动基金来源为工会经费40万、党费 10万，用于对全行的困难职工的帮扶和救助。帮扶工作的开展，不仅有效缓解了职工困难，而且切实增强了职工归属感和凝聚力。
四是加强职工健康管理。分支行工会围绕促进职工身心健康，在推动休息休假制度落实、加强劳动保护为职工提供安全舒适的劳动环境、定期进行健康体检以及开展心理咨询等方面做
了大量工作。各级行工会经常组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，如徒步、乒乓球、排球、羽毛球等体育活动，还有书画比赛、演讲比赛、文艺晚会、心理辅导、厨艺比拼等活动，大大丰富了广大职工的精神文化生活。
（五）工会自身建设取得新进展。
一是强化组织建设。及时召开会员代表大会、女职工代表大会，完备工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会委员，重视发挥工会组织的应有作用。
二是强化队伍素质建设。以教育培训为抓手，多次举办分支行工会领导干部、业务骨干、女工干部等专题培训，2015年分行还组织开展了工会条线岗位职业轮训。注重在实践中增长本领、积累经验，努力打造适应新形势要求、懂得和善于做群众工作的工会干部队伍。
三是强化干部作风建设。强化工会干部服务意识，下移工作重心，深入基层接“地气”，组织开展各类实地调研活动，倾听和征求职工群众心声诉求，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照分行党委统一部署，认真开展群众路线教育实践活动和“从严治党、从严治行”活动，工会干部作风明显改进。
四是强化经费管理和检查监督。为确保将工会有限的资源用到刀刃上，规范工会经费的收缴、管理、使用和监督，将工会经费审查提交职工代表大会审议。不定期开展工会财务人员和经审人员专业培训，每年对辖属部分支行工会财务工作进行检查，对发现的问题限期落实整改。 分行工会条线三年来取得的成绩，得益于分支行党委高度重视、正确领导，得益于各职能部门大力支持、密切协作，得益于广大职工热情参与和各级工会干部辛勤努力。在此，我代表分行工会委员会向各级行党委、各职能部门表示衷心的感谢！向全行广大职工和全体工会干部致以崇高的敬意！
总结成绩的同时，也要清醒地看到工会工作存在的差距和不足。主要表现是：维护职工权益和服务全行工作大局方面还有提升空间；工会工作方式方法和手段亟待创新；部分工会组织和工会条线干部难以适应新形势新任务的要求，履职能力仍须增强。我们必须高度重视这些问题，在今后工作中采取切实有效措施，认真加以解决。
二、工会工作面临的形势及应把握的原则
党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话对党和国家工作做出了一系列重大战略部署；中国工会十六大明确了为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的我国工人运动的时代主题；农行步入了稳中求进、改革创新、建设现代商业银行的新时期。新的环境、新的形势，对当前和今后一个时期的农行工会工作，既提供了有利条件和机遇，也提出了新的更高的要求。
实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦，工会舞台宽广。党的十八大提出了全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的宏伟蓝图，习近平总书记提出了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的宏伟愿景。在党和国家工作大局中，农行肩负的使命与职责，就是要实现建设现代商业银行的战略目标。完成我们的历史重任，必须充分发挥广大职工的主力军作用，必须坚持崇尚劳动、造福劳动者，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。这些新的要求，既为工会工作指明了方向，也给工会组织提供了积极作为的舞台。工会组织要找准定位、发挥优势，通过开展劳动竞赛、岗位练兵和创先争优等途径，团结动员广大职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，胸怀全局，立足本职，建功立业。
培育和践行社会主义核心价值观，工会大有可为。实现建设现代商业银行的战略目标，不仅要在物质上强大起来，更要在精神上强大起来。精神上的强大，归根到底要靠社会主义核心价值观和农行核心价值观引领。工会可以发挥自身固有的“大学校”优势，在培育和践行核心价值观中发挥积极作用。
践行党的群众路线，工会责无旁贷。群众路线是党的生命线和根本工作路线。工会是职工自
愿结合的工人阶级的群众组织，是党委联系职工群众的桥梁纽带，工会的性质决定了工会必须把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线。党的群众路线教育实践活动虽然收尾了，但践行党的群众路线和作风建设永无止境。工会组织在践行党的群众路线中应该做出表率，时刻把广大职工放在心上，带着爱心、带着感情、带着责任，全心全意、更好地为广大职工服务。
建设和谐农行，工会任务艰巨。随着农行改革发展持续推进，工会工作必然面临一系列新情况新问题。面对部分职工思想活跃、价值多元、诉求多样，面对深化改革中利益格局的调整，面对广大职工工作生活压力较大的现实，面对广大职工对美好生活的新期待，工会组织在回应职工诉求、协调劳动关系、化解利益矛盾、实施人文关怀等方面如何更好地维护、实现和发展好广大职工的利益，任务将更加艰巨。
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