校团委换届工作报告

来源：免费论文网　|　时间：2017-05-16 07:45　|　移动端：校团委换届工作报告

篇一：公司团委2012年换届选举工作报告

共青团******第二届委员会工作报告

各位领导，团员青年们：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经****机关党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开****团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团******第二届委员会，向大会作工作报告。

一、主要工作开展情况

本届团委于2007年12月经团员大会选举成立。现有团支部4个，共青团员28人，保留团籍的青年党员及团干10人，拥有省级青年文明号1个，市级青年文明号2个。这四年多来，****团委在团市委和****党组、机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻团市委十三届、十四届代表大会精神，以服务****发展大局为主导，以引导团员青年健康成长为主线，以加强团的自身能力建设为主体，通过各支部和全体团员的共同努力，在共青团事业发展上做了一些工作。（一）高举团旗跟党走，坚定正确的政治方向

一是不断深化政治理论学习。共青团是党的助手和后备军。****团委紧紧围绕“高举团旗跟党走”这一根本要求，

深入开展政治理论学习，及时传达学习党中央、团中央和上级团组织重大会议精神和部署要求，学习社会主义核心价值体系。同时将团组织的政治理论学习统筹规划，作为****理论学习以及机关党委政治理论学习的一部分。通过一系列效果明显的团员意识教育活动，进一步坚定了广大团员青年走中国特色社会主义的信心和决心，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。2009年，认真组织开展了团组织深入学习科学发展观活动，2010年以来，扎实推进了团组织创先争优活动。

二是开展各项主题教育活动。积极学习贯彻国家局、省、****工作会议精神，组织团员青年深入学习****的各项部署和要求，引导青年员工服务中心工作。在上级团组织和公司的总体部署下，相继开展了“解放思想，科学发展”、“学党史、学规划、知市情、比贡献”等一系列主题教育实践活动，切实促进了团员青年思想政治素质的提高，提高了思想认识、工作作风和工作业绩，主动融入到企业文化之中。围绕“五四”运动与当代青年、****改革与发展等主题广泛开展征文活动，引导广大团员青年心系祖国、关爱企业，勤学习、勤思考，展现团员青年朝气蓬勃、思维活跃的良好形象。

三是开展主题团日活动。结合纪念“五四”、国庆等重

大活动，广泛开展各种主题团日活动，持续加强对团员进行党的基本理论、路线、方针、政策的教育，进一步增强团员

的政治意识。2009年，召开纪念“五四”运动90周年暨庆祝建团87周年表彰大会，****领导出席大会并讲话，对广大青年同志提出要求。2011年，****召开青年员工座谈会，****领导集中听取青年员工的想法和意见，勉励和鼓舞青年员工为****发展多做贡献。

（二）围绕中心服务大局，帮助青年员工成长成才

青年是我们企业的生力军，青年员工能否得到很好的培养和发展，关系到企业能否持续地具有生命力和竞争力，能否赢得未来。团组织对青年员工的引领和培养具有义不容辞的责任。****团委以服务青年员工成长作为工作主线，切实做好团结引领作用。

一是团结青年，凝聚青年。充分发挥团组织联系和凝聚青年员工的职能和优势，进一步加强团员青年思想政治教

育，深入了解青年的所思所想所求，关心他们的学习、工作、生活，做好经常性的谈心和交流，发挥团组织宣传引导作用。进一步要求青年员工规范自身行为，带头遵守各项管理规定，树立青年员工良好形象；积极参与企业文化宣贯活动，促使青年员工在岗位上建功立业，把个人的成长融入到企业的发展之中。

二是培养青年，锻炼青年。切实加强青年员工技术技能培训，突出岗位技能和综合素质提升。积极组织青年员工积极投身学习型组织建设活动，参加各类别职业技能鉴定，参

加公司和上级单位举办的岗位练兵和技能比武，参加各类演讲答辩、员工讲坛等活动，为青年员工成才搭建舞台。组织全体青年员工全部参加“智慧人生”情商提升训练营，积极转变心智模式，感恩****，珍惜岗位，努力工作，争做爱岗敬业的模范。

三是信任青年，发展青年。充分信任青年，让青年员工勇于挑起重担，将各种重大专题项目、创新难题交给他们去做。组建学习型团队和QC小组进行攻关，在接受任务中得到成长和锻炼。积极组织青年员工投身于近几年的卷烟市场综合治理、企业文化建设、“三大课题”研究以及国家局在**召开的“文化故事大讲堂”等重大活动，为****各项成绩和荣誉的获得做出了积极贡献。根据青年员工素质成长情况，积极向党组织推荐，不断加大优秀青年管理者的培养力度。近几年来，团委5人中有4人成长为中层管理人员，1人得以顺利交流岗位。一部分青年员工得到成长发展。

（三）开展青年特色活动，树立青春奉献形象

秉承“奉献国家，关爱社会”的理念，持续培养团员青年的奉献和服务精神，力所能及地推进和谐社会建设。

一是组织做好志愿服务。积极践行全省****行业“情暖江淮，徽映四方”的服务宗旨，团员青年积极参加****机关党委组织的“徽映”青年志愿者服务队，不定期开展扶助孤寡老人、扶残助残、文明交通劝导、环境保护等志愿服务活

动，定期组织青年员工深入基层开展帮扶活动。积极响应市爱卫会的部署，组织广大青年团员清扫市区街道，获得广泛好评。

二是积极联系开展公益活动。依托****大家庭，同公司工会、机关党委一起，连续三年开展大规模爱心助学活动，其中2010年公司爱心助学款中30万元捐助“希望工程”，通过团市委联系进行定向帮扶。主动加强联系，积极争取****领导的支持，以实际行动支持团市委第十四次代表大会的胜利召开。深入****对口扶贫点望江县码头村，帮扶村部建设，深入了解农村经济、基础设施建设、农村文化活动等新农村建设情况，感受农村科学发展的新变化。积极寻求团市委支持和联系，捐资2万元援建海口镇保婴村等3所“共青书屋”；捐资2万元，帮扶与****毗陵的吴嘴小学组建少年鼓号队等。积极号召青年员工参加各类捐款捐赠活动，树立青春奉献形象。

三是集中开展“学雷锋”和“红五月”活动。每年3月和5月，集中开展学雷锋服务月和纪念“五四”系列活动，不断扩大活动志愿服务领域，吸引壮大志愿服务队伍。定期走进康熙河社区，开展“学雷锋义务服务日”活动，对社区内的烈士遗属和五保户进行慰问和志愿服务，帮扶困难群众生产生活，帮助孤寡老人清洁打扫，给予心灵慰藉，得到社

篇二：公司团委换届工作报告

凝心聚力开拓进取

为建设美好蚌电而贡献青春和力量

——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告

各位领导，各位代表：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。

一、四年来团委工作情况

本届团委于2008年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得2010年度五四红旗团委、2010年度先进团委荣誉称号，2011年度五四红旗团委称号，2012年度先进团委等称号；2010年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部” 荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。

这四年多来，公司在集团公司团党委和团委的正确领导

下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。四年来，在各团支部和全体团员青年的共同努力下，团委工作做到“有计划，有落实，有总结，有提高”。

（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。2012年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。

2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明

号为载体带动团员青年建功立业；2011年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。

3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素

质。

1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内

网下载学习资料，通过支部会议、班组会议、团青微博、QQ群等途径学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加省公司青工思想调研座谈会。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论，开展了共青团成

立90周年论文征集，创先争优论文征集等活动，组织了“学习十八大，奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。

2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各

团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2010年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园舞台梦”的文化精神。

3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚

持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2010年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。

2011年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；2012年 6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。

4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2010年， 2010年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办的首届“共享成长共创未来”青年成长成才论坛。 2011年，组织团员开展“和谐蚌埠青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人CS野战大赛。 2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋提技能保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。

三、创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中

成长成才。

1．各类劳动竞赛中奋勇当先。2011年，在公司#2机“保安全、保质量，控进度、控费用”A修劳动竞赛、“大干二季度，为实现全年经营目标打基础，为建党90周年献礼”劳动竞赛及“学苏龙、增效益、比贡献”迎峰度夏、迎峰度冬等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。2012年，在公司#1机“五比五赛争一流，安全高效促发展”B修劳动竞赛、“我为蚌电做贡献”、“大干三季度”等劳动竞赛及“抢发电、控成本、强管理”迎峰度夏等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。

2．技术比武中连创佳绩。公司组织团员青年积极参加各类技术比武，通过技术比武不断开阔眼界，提升技术水平。2011年，组织团员青年参加第八届“电力杯”安徽省青年职业技能大赛，公司团员石文静顺利通过全市初赛，代表公司进入本次大赛决赛环节；青工何朝霞在国电安徽公司2011年煤质化验技能竞赛中获得第一名；公司财务部团员青年组

队参加安徽公司“新能源”杯财务基础知识竞赛，并获得团体赛二等奖；在公司第二届“安康杯”全员安全知识竞赛中，共有21名团员青年获得笔试部分的一、二、三等奖，由团员青年组成的两支现场抢答代表队，分别获得了二、三等奖。2012年，组织团员参加省公司班组长知识竞赛，公司燃料管理部采制样班长李志鹏和运行部机组长陆松分获比赛二、三等奖，

李志鹏将代表省公司参加集团公司班组长竞赛。在公司首届仿真机技术比武竞赛中，5名青工分别获得一二三奖；在热控专业技术比武比赛中，李凯获个人第一名。联合人力资源部开展以“学习、成长、分享”为主题的运行技能分析竞赛，9名团青选手脱颖而出，分获一、

二、三等奖。

3．挖潜增效中屡立新功。在公司各项挖潜增效、节能

降耗工作中，团员青年始终发挥着聪明才智，走在创新发展的最前沿。在公司QC创建活动中，广泛发动团员青年开展QC小组课题研究活动，2011年共收录QC重点项目15个。在省公司QC成果发布会上，公司运行二值团支部推荐的QC成果《降低#1机凝汽器端差》获得安徽公司QC成果发布会第一名。在机组小指标竞赛和月度合理化建议征集活动中，团员青年始终作为主力军发挥着青年骨干的作用。2012年共收录QC重点项目15个。在今年4月份中国电力建设优秀QC小组成果发布会上，公司刘鹏韬代表运行部一值QC小组发布的《降低#2炉炉渣含碳量》被评委会推荐为一等奖，周勇、

王升佳、贾本康分别代表各自QC小组发布的《降低#2炉排烟温度、《降低电除尘电场的投运率》、《降低石子煤抽板阀故障率》被评委会推荐为二等奖。2012年，运行一值荣获“电力行业优秀质量管理小组”称号。

四、搭建活动舞台，不断塑造和展示蚌电团青风采。

1．拓展团青文体活动阵地。坚持以“健康工程”为载体，努力从“硬件”和“软件”上拓展青年文化体育活动“阵地”。为单身公寓配置专业乒乓球台，在公司设置健身中心，大力开展文体活动。2010年，开展“保世博迎大修”篮球赛，并开展各种户外拓展活动。2011年，组织开展迎新年足球赛，先后组织团青参加了“运行杯”篮球赛”、“创先争优杯”羽毛球赛。组织团员青年参加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二届全民健身羽毛球大赛，由团委选送的羽毛球选手入围决赛，并获得季军。组织团员青年参加公司“跑进春天”第二届全员越野跑比赛，所有参赛队员均跑到了终点，体现了蚌电青年坚持不懈、勇于拼搏的优秀品质。同时积极开拓新媒体，借助新媒体引导团结青年，引导青年，在内网中开辟青年园地，建立团委QQ，开通团委微博。

2．开展团员主题实践活动。组建青年志愿者服务队，开展各项志愿活动，开展“青春风采志愿行，国电青年在情动”学雷锋等活动，积极组织团员参加团市委组织的“保护母亲河”植树活动。公司团委组织开展了“学雷锋提技能保标”学雷锋活动月活动，主题团日活动，活动包括机组小指标竞赛、书面访谈、支部座谈会等活动，团委还组织开展“创先争优”，“我为转型做贡献”，“管理提升，青年先行”等主题题实践活动。围绕企业转型发展过程中，团员青年如何创先争优来开展，有效促进了团员青年在企业转型发展过程中的推动作用。

3．组织集体趣味、出游活动。由于各生产上各团支部作息时间不同，团委鼓励各支部自行组织开展支部团员活动。今年以来，公司先后有三个团支部利用休息时间，组织开展了爬山、摘草莓比赛、“枫叶行动”等活动，这些活动不仅提高了团员青年的身体素质，丰富了

运行人员的业余生活，同时凝聚了团队合作精神，充分展现了蚌电员工积极向上、乐于挑战的品质。

篇三：公司团委2013年换届选举工作报告