市政协委员推荐函

篇一：XX等同志的推荐函

XXXX交通工程有限公司文件

关于XXX等同志的推荐函

XX空港投资发展有限公司： 经我公司研究，推荐：

XXX同志为南通空港投资发展有限公司董事、董事长人选； XXX同志为南通空港投资发展有限公司董事、副总经理人选； XXX同志为南通空港投资发展有限公司董事、财务总监人选； XXX同志为南通空港投资发展有限公司副总经理人选； XXX同志为南通空港投资发展有限公司监事人选； XXX同志为南通空港投资发展有限公司监事人员。 其中董事长、财务总监人选已经通州区人民政府批准。

附：XXX等同志简历

XXXX交通工程有限公司

二Ο一二年三月二十二日

篇二：干部推荐信

局中层干部推荐书

谢果红，男， 岁，中共党员， 科学历，该同志自2007年调入我单位工作至今，工作

表现出色，生活作风正派，工作业绩突出，群众口碑良好，现将基本情况介绍如下：

一、 思想健康，态度端正。该同志在部队训练多年，具有良好的思想道德品质和坚定的政治立场，能坚持唯物主义

思想，拥护党的方针、政策和路线，听党的话，服从领导安排。热爱本职工作，尊敬领导，

团结同事，无不良嗜好。曾多次被评为 “优秀共产党员”。

二、 勤恳务实，业务精湛。工作上任劳任怨，一丝不苟，对于领导交代的工作任务，能按时保质保量的完成。路检

中擅长对违法行为证据的搜集，勤做思想工作，对突发状况能做出临机应变的有效处理，积

累了丰富的路检经验。熟悉法律条文和执法程序，文书制作规范准确，能独立处理各种道路

违法案件。因工作表现出色，多次荣获局系统“先进个人”和长沙市“道路运政管理先进工

作者”荣誉称号，在同事中起到了很好的榜样效果和表率作用。

三、 形象端庄，作风正派。身体健康，形象良好。尤其在工作中能自觉做到着装整齐，用语文明规范，举止得体，

体现了良好的精神风貌。办事不拖拉，遇事不含糊，能明辨是非，果断决策，坚持原则，维

护正义，办事公道，不循私情。

四、 诚实信用，积极向上。在取得成绩的同时，该同志一直保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，虚心学习，严于律己，并能

不断给自己提出更高要求。实事求是，言行一致，注重管理能力和综合素质的提升，团队协

助能力强，具备良好的人际关系。鉴于该同志多年来的优良表现和个人积极要求上进的追求，经本单位集体讨论通过，认

为该同志具有良好的基本素质和巨大的发展潜力，决定同意推荐该同志担任副站长管理工作，

以得到更好的培养和锻炼，为交通事业做出更多贡献。 推荐单位：双江口交管站

二○一一年元月二日篇二：后备干部推荐函 推荐信

县委组织部：

根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法（试行）》(**[2010]28号)

中?‘科级后备干部选拔的条件和资格’第4条中‘科级后备干部??特别优秀的年轻干部，

条件可适当放宽。’?之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。***，男，38岁，大学本科学历。该同志2006年9月到县委组宣部及2008年6月调到

宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工

作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以

上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出，该同志2008

年、2009年、2010年连续两年被评为?**日报优秀通讯员?，获得过?**好新闻二等奖?、?**

市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。同时，该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作，

自2008年7月试刊起，至今已经编印60余期；该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写

工作，较好地完成了领导交办的各项任务。县委宣传部

二○一○年十二月十七日篇三：高中优秀学生干部推荐信 推 荐 信

甘肃省机电职业技术学院招生办老师：您好!

首先非常感谢您在百忙中抽空阅读此推荐函。推荐人：

年 月日篇四：推荐信——向校团委推荐学生干部推 荐 信

我方是材料学院团委 ，很荣幸向校团委推荐邓xx同学。 该同学是我院09级木工专业学生，现在担任学子创业联盟协会会长，手工艺品协会（中

国结教授部）部长，班级学习委员，可以说该同学不但学习成绩优秀，而且在做学生工作方

面很有实践经验。下面分几个方面说一下对他的了解。 学习上，该学生听课非常认真，多位

给他授课的教师对他印象深刻，说他每次都坐在第一排，很认真的听课，而且课堂上活跃积

极。每学期成绩也都非常优秀，并获校二／三等奖学金共计4次。 班级工作方面，大学第二学期被选举为班级学习委员，该学生及时传达各种教学信息，

组织班级同学团体复印买不到的课本，为同学省了一千七百多元钱。这学期该学生还同时帮

同专业另外两个班级复印教材，同专业同学们对他的这些贡献都非常认可。 由于校团委要招的是校级学生干部，我方就着重调查了解了该学生在社团工作方面的表

现。该学生在大一参加了我学院组织的班级风采大赛，获得了团体第二名；该学生同期还参

与辩论队，思辨能力得到很大提升；该学生向来有一股创业的激情，积极参与学子创业联盟

协会活动，４月末，该学生就当上了学子创业联盟协会的会长。就任一个月内就成功组织了

“五一”下乡调研活动，士力架校园迷你酷玩两个影响较大的活动。该同学承办士力架活动

时签了一个最高赔偿额达６５００元的合同，对于家庭比较困难的他来说真像是参与了一场

豪赌。从这件事中可以感受到他的胆识。５月份该学生还参加了两项创业大赛，该学生所在

创业团队在黑龙江省移动杯创业大赛中获得79／900的好成绩，在哈市赢在高校杯创业大赛

中获得了林大冠军侯又获得由黑龙江创业协会颁发的最佳策划书奖。 本学期伊始该学生在军

训期间联系商家并组织会员为新生发放擦汗用的湿巾。１１级新生军训结束后该学生大胆采

用无领导小组讨论形式选择性招聘新会员，当聊天问他为什么不全部接纳想要加入协会的同

学时，该学生的回答是： 现在协会还处于发展阶段，很不成熟，我们培养新会员的能力很是

薄弱。我们不能把人家招进来一直闲置着，这首先是对会员不负责任，其次是对协会不负责

任。你想想，外人一问那些闲置着的会员，你们协会都做了些什么活动啊？他们肯定回答“没

干啥”这样一来不是破坏我们协会的名誉吗？ 从该学生的这串话，能感觉到他的责任意识强，

考虑问题深入。

２０１１年１０月１２日，该学生所负责协会又一次获得商家赞助，他组织会员在食堂

门口举办了一场参与游戏送巧克力的活动。在该同学的带领下以及协会指导老师——姜xx的支持下，去年还默默无闻的学子创业联

盟协会正一步步做大，举办的活动多了，会员多了，也都有自信了，该协会的影响也越来越

大。

另外，该学生能熟练应用办公软件，还曾帮助我院刘镇波老师测量和录入数据，刘老师

对其工作态度给予了高度评价；他在2011年暑假主动联系哈尔滨盛兴木业集团去进行了一个

月的专业实习，可见就业意识较强。总的来说，该同学是做学生工作方面的最佳人选，是一个能独立扛事儿的人，是一个可

以被放心的托付一项工作的人。希望校团委能够给该同学安排恰当岗位，给他更大的发展空

间。

推荐单位：材料科学与工程学院团委 时 间：２０１１年１０月１４日篇五：李莉推荐函中共工农区委关于推荐李莉同志提拔重用的报告

市委组织部：

李莉，女，1972年6月出生( 39岁)，中共党员、本科学历、学士学位、现任中共工农

区委常委、政府副区长，分管文教卫生和群团工作。因为在政府分管计生工作，该同志对计

生工作在理论和实践上都有了比较深入的认识和了解，亲身经历和鉴证了近年来我市计生工

作创造的业绩、走过的历程，区委认为，李莉同志既符合市计生委主任这一职位竞职的条件，

又具备了相应的工作实力和基本素质。 李莉同志于1991年毕业于鹤岗矿务局师范，在校期间担任多项学生会工作，并加入中国

共产党。毕业后调入市纪检委，办公室、研究室工作，使其调查研究、文字综合能力得到进

一步的锻炼和提升，1996年被选派到北大脱产学习两年，2000年通过公选被组织先后任命为

区委专职常委、育才街道党工委书记、常委副区长等职，去年6月，又被市委选派到省体育

局挂职锻炼，通过挂职与省体建立了良好关系和深厚感情，为我市争取到了150余万元的项

目建设资金。 在分管文教卫生工作期间，她细心研究分管工作的特点，抓住主要矛盾，分析

探究规律，科学合理的调动摆布，树立了“逢一必争，唯旗必夺”的精神，形成了各项工作

有条不紊，齐头并进，协调配合的良好局面，取得了较为突出 的工作业绩。她分管的文化工作，连续四年为市级标兵单位，三次在全市介绍经验；教

育工作，代表鹤岗市顺利通过省政府“双高普九”“初评”和“复检”，为我市填补了空白，

蠃得了荣誉，获省政府奖励30万元。几年来，共多方争取资金2000多万元，以东方红小学

成功翻建为标志，区属学校操场、水冲厕以及危房问题全部得到解决。卫生工作，代表鹤岗

市成功创建了省级卫生先进区，得到省、市两级充分肯定。计生工作被确定为综合改革示范

区，连续五年为目标完成优胜单位，受到表彰。她所分管的工作共获得国家省市级荣誉32

项，18人次获国家省市级奖励。李莉同志阅历丰富，胸怀开阔，工作勤奋，正直忠厚，抓工作雷厉风行，事业心责任感

很强。自身要求严格，处处以身作则，工作作风严谨，为人公道正派。在工农区任常委多年，

以其善良真诚的为人，敬业负责的态度，坚强的意志、乐观的品格和不计名利的良好心态赢

得了领导和全区上下的一致认可和好评。 经中共工农区委研究，特向市委推荐李莉同志在这次全市处级干部公推比选中提任市计

生委主任，使该同志为党和政府承担更大的任务，为计生事业作出更大的贡献。

篇三：公推差选部机关科级领导干部的推荐函

中共XX市委员会组织部

中共XX市委组织部

公推差选部机关科级领导干部的推荐函

各县（市、区）党委组织部，市直各单位：

为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要，带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度，拓宽组工干部来源渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》（组通字〔〕号）等文件精神，经我部部务会研究，决定从本部机关拿出 个副科级领导职位进行公推差选，请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下：

一、选拔职位和名额

这次公推差选的职位共 个，其中，办公室副主任 名、组织一科副科长 名。

二、选拔方式

按干部管理权限，由我部向所辖各县（市、区）党委组织部及市直相关部门发推荐函，组织推荐人选。我部的干部不参加这 - 1 -

次本单位的公推差选。

按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。

三、推荐人选任职资格

1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2. 应当在科员（或者相当于科员级）岗位工作三年以上，或者现任副科级职务；年龄不超过35岁。

3.中共正式党员；大学本科及以上学历；一般应有两年以上基层工作经历。

4.近3年年度考核等次均为称职以上。

5.有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需的能力素质，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。

任职年限和年龄计算截至。

四、公推差选步骤和时间安排

这次公推差选工作从 月上旬开始，至 月底前全部结束。

（一）组织推荐（年月日以前完成）

向各县（市、区）党委组织部、市直各有关单位发推荐函，明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。

各县（市、区）党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由（各一式 - 2 -

三份）。

我部办公室汇总各县（市、区）和市直相关单位推荐的人选，按照程序进行资格审查，确定进入适岗比选的人选，并通知各相关单位。

（二）适岗比选（月下旬完成）

我部组成评审委员会，对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按照每个职位1∶5的比例，产生面试人选。

（三）结构化面试（月上旬完成）

这次公推差选采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。竞职答辩题目我部命制。每名考生答辩时间为25分钟，按满分100分进行评分。根据竞职答辩得分高低，每个选拔职位按照1∶3的比例确定考察对象。

（四）差额考察（月中旬完成）

我部组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。

（五）差额酝酿（月中旬完成）

差额考察结束后，考察组对考察人选进行分析比较，形成考察材料和综合报告，提出差额票决人选初步意见，报部务会研究酝酿。根据酝酿意见，按每个职位1∶2的比例研究提出各职位 - 3 -

差额票决人选建议方案。

（六）差额票决和任职（月下旬完成）

部务会在充分讨论基础上，进行差额票决，决定任职人选。 按规定对任职人选进行任前公示，公示期为7天。公示后按规定办理任职手续。

五、有关事项

未尽事宜请与我部办公室联系。联系地址：；联系人：；联系电话：；传真：；邮编：。

附件：XX市委组织部公推差选部机关科级领导干部登记表

中共XX市委组织部

年月日

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