篇一：创先活动党旗红
全国统计系统“创先争优”活动实践成果撷英
湖北省统计局五抓五建促发展 创先争优党旗红
近两年来，湖北省统计局按照中央、省委的统一布署，在国家统计局具体指导下，以支部创先进、党员争优秀为目标，围绕大局、服务中心，在创先争优活动中，注重突出统计特色，积极开展“五抓五建”活动，党建的引领作用表现突出，为湖北统计事业的科学发展提供了坚强的政治保障。湖北统计局连续多次获得湖北省党建先进单位、党组中心组学习先进单位、省直机关目标责任制考核先进单位、省级文明单位、全省综合治理优胜单位、党建责任制落实好的单位、省直机关计划生育目标责任先进单位、“五五”普法先进单位、全省绿化先进单位、“三万”活动先进单位和廉政文化进机关示范单位等荣誉称号。
抓学习、促提高，在建设学习型党组织上创先争优。湖北统计局大力推进党组集体学习制度化，确保集体学习每年不少于8次，局级党组成员基层调研每年不少于30天，处级以上领导干部不少于60天，领导干部自觉完成每年1-2篇具有时效性的重要调研报告或课题。建立学习考核绩效目标化，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和能力提升作为选拔任用领导干部的重要依据。推进中心组学习成果实践化。坚持学习型党组织的阵地多样化，扩大党组织学习的覆盖面和参与度。
抓服务、促发展，在建设服务型党组织上创先争优。他们对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对各级党组织进行分类定级管理，促使每个基层党组织找准坐标，务实定位。在各级党组织中开展创建“五个好”先进党支部、争当“五模范”优秀共产党员活动，以“五亮五比五创”为主要内容开展承诺、示诺、践诺活动。开展以“万名干部进万村入万户”为主题的作风教育活动。积极开展党内“送温暖、献爱心”和走访慰问活动。
抓创新、促突破，在建设创新型党组织上创先争优。他们创新创先争优的宣传载体，采取上会、上墙、上刊、上网的“四上”方式，在机关党委、各支部层层动员，做到支部、岗位、党员全覆盖；创新创先争优的教育载体，创建“党员活动中心”、建立“网上统计党校”，编印“创先争优规范卡”等；创新创先争优的文化载体，创新“走廊文化”，开展全民阅读活动，推崇“干事文化”，不断引导党员干部在服务发展中建功立业；创新创先争优共建载体，主动与“双联双促”共建村、精神文明共建点签订共建协议，真正为群众办实事、解难事、做好事。 抓活动、促和谐，在建设和谐型党组织上创先争优。近年来，湖北统计局注重在全省统计系统组织开展“核心价值观在我心中”——全省统计文明单位主题创建活动，举办“走进三万畅谈感想”、“治庸问责从点滴做起”等主题的“中青年论坛”和“把脉湖北经济高层论坛”活动，充分调动了广大党员干部推动统计事业科学发展的斗志和激情。组织开展庆祝建党90周年征文比赛、庆祝新中国政府统计机构成立60周年“统计风采”书画展评等系列活动，有效地提升了干部职工的综合能力，丰富了干部职工的文化生活，增强了全系统的凝聚力，促进队伍和谐。
抓制度、促廉洁，在建设廉洁型党组织上创先争优。近年来，他们紧密结合当前党员思想、工作和生活实际，从教育、监督、制度等多方面着手，通过开展《廉政准则》学习教育、规范完善廉洁制度、深入开展廉政文化进机关活动，促使党员干部勤政廉洁，形成风清气正的良好氛围。局主要领导一直坚持做客湖北省广电总台“政风行风热线”等节目，亲自接受社会公众咨询投诉，充分发挥舆论监督、群众监督和纪检监察机关监督作用，增强了统计系统的党风、政风和行风建设的廉政氛围，并连续多次被省委评为廉政文化进机关示范单位。
湖南调查总队开展三创三争活动 推动国调事业发展
湖南调查总队在国家统计局的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入开展创先争优活动，大力加强国家队意识和调查队意识，践行“真实可信、科学完整、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观和“尚法唯实、真情报国”的湖南国调精神，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了进一步加强，队伍建设和业务工作取得了不错的成绩：2011年，总队各项工作在国家统计局年度考核中获得39个奖项，以中央驻湘单位第一名的成绩被评为湖南省2011年度绩效先进单位，总队机关党委被评为省直机关工委先进机关党委，总队工作得到了国家统计局局长马建堂、湖南省委书记周强、省长徐守盛的充分肯定。
湖南调查总队在深入开展创先争优的过程中，紧密结合湖南国调系统实际，创造性提出“创学习型国调队建设之先，争提高干部综合素质之优；创统计行风建设之先，争提高国家队和调查队意识之优；创统计基础建设之先，争提高统计数据质量之优”的“三创三争”办法。为把“三创三争”落到实处，制定了《湖南国家调查队系统创建学习型国调队实施方案》，印发了《加强统计行风建设的通知》和《关于进一步加强统计调查基础建设的通知》。在全省统计调查工作会议上，总队党组书记、总队长程子林作了《深入开展三创三争活动 努力打造湖南国调品牌》的动员讲话，激励国调队员扎实工作，开拓创新，奋发有为，精心打造湖南国调品牌，努力开创湖南国调工作新局面。
湖南总队加强学习型国调队建设，提高干部职工综合素质。他们创办湖南国调论坛，通过论坛邀请国家统计局及外单位各行业学者、湖南国调系统内学有所长的专家演讲。制定了《鼓励干部职工继续教育的实施办法》，对总队干部职工参加有助于承担本职工作，提升业务能力的学位学习和职称考试给予大力支持。加大干部培养力度，组织讲学习、讲团结、讲大局的大讨论，组织各类旨在提高思想理论水平、工作管理能力及业务行政能力的高端培训班。筹建了湖南国调系统青年联合会，引导青年把积极性创造性凝聚到为国调事业建功立业上来。开展“读书月”活动，大力倡导多读书、读好书的文明风尚。
总队始终强调国家队意识和调查队意识是总队的立队之本，将其作为加强统计行风建设的重要内容。他们加强教育宣传，健全统计调查基础建设保障机制，努力提高调查研究水平，提高基层统计调查工作能力，加强统计法制建设。
为深入践行统计核心价值观，引领和展示湖南国调系统的精神风貌，增强湖南国调系统的凝聚力、向心力和战斗力，总队加强统计文化建设，开展了积极培育和弘扬湖南国调精神的活动，最终确定“尚法唯实，真情报国”为湖南国调精神表述语。
建立公平公正的奖罚机制，坚持公平公正的用人导向永远是增强单位向心力、干部凝聚力，激励干部奋发进取、团队干事创业的不变灵魂。创先争优活动开展以来，总队在这方面进行了有益的探索。他们明确优秀党员的政治待遇，加大奖励力度，完善了重大信息激励措施。这些措施，完善了奖勤罚懒内容，激发了进取精神和拼博意识，更好地调动干部职工的工作热情。
在大力开展“三创三争”活动的同时，总队也加大了宣传工作力度。充分利用总队内网、板报和墙报，介绍系统各单位开展创先争优活动经验，宣传涌现出来的先进单位和优秀个人。举行“在?三创三争?中发挥先锋模范作用——我身边的共产党员”演讲比赛，讲述全省国调系统不同岗位上的共产党员的感人故事，让每个调查队员都感觉到共产党员的模范时时就在身边，学有榜样，赶有对象。
河南调查总队消费价格处党支部和谐进取 着力打造学习型支部
在国家统计局河南调查总队党组组织领导下，消价处党支部认真贯彻全国统计工作会议
和全省调查工作会议精神，按照国家统计局城市司消价处的各项工作部署和总队工作要求，以“五查五看”活动为契机，以提高调查数据质量为核心，以夯实基础工作为重点，不断提高CPI数据分析能力和价格调查服务水平。工作中严格执行党支部书记“一岗双责”责任制，认真落实河南调查系统党风廉政建设工作任务，履行总队党风廉政建设责任目标，认真学习贯彻落实《廉政准则》，严格执行中央、省委、国家统计局以及河南调查总队党组有关领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，不断增强反腐拒变能力。在支部内部营造了团结和谐、积极进取的良好氛围，并着力打造学习型支部。
消价处党支部非常重视科学发展观理论学习，他们制定、落实了学习制度和计划；撰写了科学发展观、“七一”讲话、中原经济区建设指导意见等学习心得；注重学习方式创新，建立学习召集人制度，每位党员定期作为学习召集人准备、组织、主持并总结集中学习，养成主动学习的习惯和善于思考的能力；深入市县、一线网点组织开展现场学习，增强学习对促进业务开展和素质提升的针对性、指导性；以“五比”和精神文明建设活动为载体，落实总队要求，对党和政府方针政策及早学、深入学，同时积极参加时事政治、精神文明创建、思想道德建设、省情等知识的学习竞赛活动。
消价处注重在工作中创新思路，发现问题、解决问题。结合基层工作需求，制定月报总结指导制度，全面推行CPI电子台账，编制了《河南流通消费价格采价手册》；开发设置ICP调查规格品台账，建立产品目录对比库，设计全省统一的ICP图片资料档案模版，印制《ICP调查规范条例》；建立完善数据审核评估制度，建立了河南CPI异常数据监控评估模型；实现河南CPI上报数据在国家局的零质疑。重视做好CPI手持数据采集系统推广工作，创新新模式下队伍管理、技术培训、设备管理、质量控制等方面的措施，制定以“密切监控，及时督导，同步审核”为宗旨的质量监督机制，建立了省市县三级数据质量监控管理员网络。 他们工作作风扎实，注重对基层工作的指导帮助和一线数据审核。2012年内两次开展系统培训，深入南阳、平顶山、许昌、镇平、襄城等8市2县检查指导工作。2011年在全国消价调查评比中获一项二等奖和一项三等奖。
消价处同志以文明创建促进自查整改，把精神文明建设任务落实在日常工作中；支部书记认真履行总队精神文明建设活动组织成员的责任，积极为创建活动出谋划策；组织收看党员先锋模范教育、郑州十大道德模范事迹，积极参加唱红歌比赛、广播操比赛、登山等活动；重视文明形象、环境建设，营造团结和谐，奋发进取的处室氛围，提升了整体形象。面对繁重的工作，全处5位同志团结一心，工作上互相支持，生活上互相帮助，以高度自觉的责任感和使命感克服种种困难，做到了扎扎实实出数据，深入基层搞调研。
支部书记切实履行“一岗双责”，重视在全处党员干部中加强思想政治建设、作风建设、业务能力建设、党风廉政建设；关心党员的思想状况，充分发挥每个人的特长和优点，激发积极性创造性。将发展优秀青年业务骨干入党作为党员培养工作重点，重视发展培养优秀青年业务骨干。目前，全处同志全部是中共党员；他们争创“五好党支部”，争当“五带头”优秀共产党员，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
陕西调查总队第一党支部党建活动与业务工作互促双赢
陕西调查总队第一党支部带领党员，不断创新党建工作新思路，积极配合总队推动队伍建设、业务建设和党风廉政建设，以丰富多彩的党建活动促进了业务工作，以业务工作的成效作为检验党建工作的标准，相得益彰，相互促进，党员干部的精神面貌焕然一新。
陕西总队第一党支部由人事处、财务处和党工办组成。组成单位的主要职责是为业务工作服好务。为了尽好职责，党支部从思想政治教育入手，把对党员的思想教育摆在党建工作的首位。同时，党支部非常重视班子自身建设，切实履行领导干部抓党建工作和业务工作的
“一岗双责”制度。提出了支部班子带头解放思想、带头搞好本职工作、带头发扬艰苦奋斗优良传统的要求，建设领导能力好、作风形象好、机制创新好、工作实绩好、群众评价好的好班子。党支部还开展了“四个一”和“六个不让”（即“一张笑脸迎客，一句问候暖心，一张椅子让座，一杯热茶解渴”和“不让领导交办的工作在自己手中延误，不让办理的文件在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷遇，不让单位的形象在自己这里受到损害，不让领导为自己的言行操心”）活动，有效地改进了工作作风，增强了责任意识，提高了工作效率。
“不抓党建工作就是失职，抓不好就是不称职”是该支部树立的党建工作理念。在这里形成了书记亲自抓，处室领导配合抓，党小组长具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，制定了党建工作任务分工方案，把具体责任分解落实到每一名处长和小组，做到党建工作同业务工作一起安排部署，一起检查落实，一起考核评议，有力地促进了党建工作不断迈上新台阶。为了实现党建工作制度化、经常化、规范化，建立并完善了党支部工作规则、党支部成员的监督制度、党支部工作职责、民主评议党员制度、党员学习培训制度、培养和发展党员工作制度、党费收缴管理制度，建立了党员分类管理等长效机制。通过制度建设，使党员及党支部自觉接受党内外群众的监督，把党风廉政建设与支部的管理工作紧密结合起来。
为了增强党建工作活力，党支部还开展了各种形式的主题实践活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力。一是积极深入开展创建“五个好”党支部活动。制定量化考核标准，落实责任。二是组织各类文体活动，构建和谐的工作氛围。组织了摄影、篮球等比赛活动，使党员干部不仅锻炼了身体、磨练了意志，还增进了友谊，拉近了彼此之间的距离。
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，在总队机关起到很好的表率作用。在民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体。
面对新形势、新任务，该支部将在总队党组织建设中进一步发挥“先进基层党组织”带头作用，满载陕西国家统计调查人的共同愿景和奋斗豪情，在迎接建党91周年之际，以一流的工作业绩，一路凯歌，扬帆远航！
新疆调查总队以“共产党员先锋岗” 推动创先争优深入开展
创先争优活动开展以来，新疆调查总队党组认真贯彻中央、自治区党委深入开展创先争优活动的总体精神，围绕“推动跨越发展、增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务群众、加强基层组织”的目标要求，将“共产党员先锋岗”作为创先争优活动的有效载体，组织引导全系统广大党员立足本职比学习、比工作、比奉献，充分发挥了党员的先锋模范作用。 明确争创目标。新疆调查队系统各级党组织按照要求，把创建“共产党员先锋岗”作为创先争优活动的一项重要内容列人议事日程，引导党员干部以“共产党员先锋岗”为榜样，立足岗位比作为、创先争优当先锋。每个党员都围绕创先争优目标任务和“共产党员先锋岗”标准，结合岗位实际，制定承诺内容，同时设立公示桌牌，提高服务透明度，自觉接受群众监督，使创建过程成为不断提高工作质量、展示党员先进性的过程。
加强动态管理。通过党员自评、公开测评、党支部考评、领导点评，加强先锋岗的检查指导和考评工作，提高了党员履行岗位职责的评估质量。今年又对先锋岗的岗位设置形式、创建程序、考核管理和奖惩等方面作了进一步规范和明确，确保了创建活动持续深入开展。
注重引领示范。对获得“共产党员先锋岗”称号的党员由总队党组统一表彰并给予奖励；对连续一年保持称号的党员，评选“党员先锋岗标兵”，并优先列入后备干部，优先挂职锻炼和学习培训。同时，加大宣传报道力度，发挥以点带面的示范效应，充分调动党员的积极性和主动性。
“共产党员先锋岗”活动开展以来，取得了积极成效。
一是在围绕科学发展、推动中心工作上发挥先锋模范作用。全系统“共产党员先锋岗”置身工作一线、走在群众前面，以模范行动带动广大干部职工出色完成了各项工作任务，为新疆自治区党委、政府提供了一大批新疆安居富民、定居兴牧等重大民生工程建设项目调查数据和分析报告。
二是在围绕服务群众、建设服务型政府上发挥先锋模范作用。以创先争优推进窗口单位阳光行政，畅通为民服务渠道；以创先争优提升窗口单位形象，提高为民服务质量。
三是在围绕加强基层组织建设、提高党建工作水平上发挥先锋模范作用。党支部活动丰富多彩，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。通过开展“?创先争优?风采——讲自己的故事”、“我为党旗添光彩”及“机关党员干部下基层”活动促进了机关思想作风建设。 四是在弘扬“爱岗敬业讲奉献，攻坚克难敢担当”的新疆调查精神、树立标杆和凝心聚力上发挥先锋模范作用。“共产党员先锋岗”的党员同志面对各种艰巨任务，始终冲在前，体现了党员的先进性。涌现王宝凤等一批新典型，树立了新时期、新阶段新疆调查队系统党员代表的新形象。
一年来，“共产党员先锋岗”的创建，为总队在不断深化创先争优活动、加强基层党组织和党员队伍建设方面提供了有益启示：只有使各个岗位的党员干部担当主角，研究如何结合业务工作开展党建活动，建立公开承诺机制，才能切实发挥党员的主观能动性，激发党员“争、创”内在动力；只有根据统计调查工作实际，从制度上保证活动的规范性和实效性，不断创新“共产党员先锋岗”的服务内容和方式，才能增强争创活动的生机与活力，形成长效机制；各级党组织要积极发挥群团组织的优势和作用，坚持党建带工建、带团建、带妇建，形成党群共建。
“共产党员先锋岗”不仅仅是一个个岗位和一名名共产党员，它是一面面旗帜，将引领和号召着更多的岗位和群体积极向上，争创一流。
江西调查总队综合处党支部立足三先促三型 创先进位齐争优
近年来，江西调查总队综合处党支部在总队党组的正确领导下，以创先争优为导向，认真履行工作职责，勤奋敬业，团结拼搏，以“思想领先、行动率先、业绩争先”为目标，促进“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设工作，进一步推进各项工作创先争优，连续多年获得总队机关先进党支部、先进单位，多人获国家统计局、调查总队以及相关部门评选的先进个人，该支部被推荐为江西省以及省直创先争优先进基层党组织。
他们注重思想领先，高起点推进学习型党组织建设。综合处党支部以例会为平台，加强学习；以活动为契机，深入学习；以培训为载体，拓展学习。支部书记带头学，全体党员积极学。2人参加统计师考试并获得证书，2人参加调查分析师培训考试并获证书，1人参加新闻出版从业人员资格培训并获证书，1人参加心理咨询培训并获国家二级咨询师证书。1人参加总队组织的清华大学高级公共管理培训班，1人参加《中国信息报》新闻宣传培训班。通过学习，拓展了学习范围，丰富了知识结构。
他们注重行动率先，宽领域推进服务型党组织建设。综合处党支部积极参加党委组织的各项活动，积极配合党委、工会工作，紧抓支部自身建设，党建和精神文明一起抓，党支部的各项工作均走在前列。他们围绕中心，服务大局。在总队机关创业服务年活动、争先创优
篇二：美水之乡党旗红,我为党旗添光彩
美水之乡党旗红，我为党旗添光彩
甘泉县作为革命圣地延安的南大门，始终继承和发扬延安精神这一致胜法宝，借助延安党建工作宝贵的经验财富，以党的建设为统领，抓党建、促经济、求发展，在甘泉县委的坚强领导下，15个党委、317个党支部，5765名党员，在建设开放生态文明幸福新甘泉的征途上奋勇争前，晋位赶超的号角、跨越前进的步伐如激越的音符，奏响了甘泉县党的建设最强音！
理思路目标明确
思路决定出路，出路决定发展。近年来，随着石油产量下降，县域经济发展进入拐点，各项经济指标大幅下滑，甘泉的发展面临着前所未有的压力和挑战。如何摆脱困境，合理定位，实现创新发展、转型发展、科学发展，是摆在甘泉人面前的一道难题。
甘泉县委结合实际，审时度势，在县二十次党代会上提出利用3-5年时间创建全省基层组织建设先进县的奋斗目标，明确了“依托延安、服务延安、发展甘泉”的发展思路，制定了“招商带动、项目支撑、创业富民、创新强县”的发展战略，力争把甘泉打造成全省转型发展先进县、现代农业示范县、特色产品驰名县、绿色生态宜居县。在探索和实践富有甘泉特色和时代特色的富民强县之路上，甘泉县以党建统揽一切，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，强调“与事跟进、融入中心、理性务实、卓有成效”的工作理念，巩固和深化内涵式党建工作，着力提高基层组
织建设科学化水平，为甘泉发展提供了强有力的组织保证。今年七.一期间，县委借全县上下纪念建党91周年东风，制定印发了《甘泉县创建全省基层组织建设先进县实施方案》，召开了动员大会，启动了创建工作，动员全县党员干部群众以创建工作为契机，把思想和行动统一到县委的经济发展战略上来，创业创新，创先争优，合力建设开放生态文明幸福新甘泉，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
夯基础组织领航
基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。甘泉县着力加强基层组织建设，创新推行内涵式党建工作，以“四大工程”为载体，通过实施“强基工程”夯基础、“先锋工程”激活力、“民心工程”凝人心、“阳光工程”促民主，使党建工作与经济社会发展深度融合。在农村，推广“支部+合作组织”农村党建工作模式，建立农民专业合作社98个，涌现出了佳喜、广源、兴桥等组织化程度高、带动能力强的典型合作社组织，实现了乡镇抓示范基地、村党支部抓协会、协会帮助农户抓产业的农村党建格局。村级党组织深入开展“升级晋档、科学发展”活动，全县117个村中有90 个农村党组织实现了升级晋档，示范村1 个，一类村达到35个。示范村芦庄村以养鸡为主导产业，户均达到两棚，农民人均纯收入达到了10312元，引领带动了全县鸡业的发展。一类村柳河湾村形成了“以畜促菜、劳务增收”的发展思路，农民人均纯收入达到8015元；海眼沟村以大棚蔬菜为主导产业，产业已成为农民增收致富的主要渠
道，在产业的带动下，村容村貌有了较大改观，成为全县新农村建设示范点。二类村田家沟村投资1000多万元，建成了一个村容整洁、适宜人居的新农村。村级党组织成为推动农村发展、带领群众致富的坚强堡垒。在机关，开展“三优机关”创建活动，从党建、业务、包村等重点工作入手，按照分类定级标准要求，做到人员、阵地、经费有保障，定期活动，凝聚人心，建强队伍，最大限度地实现了业务工作与党建工作的相互融合，促进了党组织创新创优。在社区，开展“创文明社区、建和谐家园”活动，采取“五联”（社区党建联抓、矛盾排查联查、社会治安联防、文娱活动联搞、基础设施联建）措施，新成立6个社区党支部，有力的推动了社区“三有一化”建设。在非公企业，开展“三个一”（发展一批党员、健全一批党组织、发挥一批典型的示范引领作用）活动，建立了6个非公企业党支部，扩大了党组织的覆盖面，增强了影响力。非公企业坚持走“企业+合作社+农户”的产业化经营模式，推动农业产业向企业化、市场化运作，劳山鸡业公司、联威农牧有限公司、刺榆米酒公司、纪丰农业示范园、八千里食品有限公司等龙头企业的经济和社会效益不断提升，带动作用进一步增强，打造出了“甘泉豆腐干、隋唐美水酒、绿色放心菜、劳山土鸡蛋”享誉省内外的四张名片。建强了基层党组织，“领航”作用就显现出来，为助推经济发展增添了新的动力。
抓核心班子掌舵
火车跑的快，全靠车头带。甘泉县委把领导班子建设作为经济社会能否快速发展的决定性因素，坚持从全县经济社
会发展和领导班子建设的现实需要出发，狠抓领导班子建设，在乡镇，把一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，通过换届，真正选出了一个结构合理、组织满意、群众公认的好班子，提升了乡镇领导班子管理服务水平。在农村，突出具备致富和带动致富能力这一标准，真正把一批农村优秀人才充实到新一届村领导班子，2011年选举产生的117名村党支部书记中113名是致富带头人，392名支委中致富带头人达到279名。在村党支部的引领下，农村党员带头创业、村组干部带领创业、农民田园创业、农村能人回乡创业、个体民营自主创业，逐步形成了“家家有主业、户户有事业、人人忙创业”的新局面。在部门单位，把一些业务能力强的干部调配到合适的单位、合适的领导岗位，带领党员干部干事创业。坚强有力的核心领导班子成为推动发展的“掌舵者”，带领着全县党员干部群众大步向前。
为使领导班子更好地发挥出掌舵领航的作用，甘泉县开展了创建“六型班子”（学习型、责任型、服务型、和谐型、效能型、廉洁型）活动，加大对换届后全县各级领导班子和领导干部教育培训力度，今年举办了三期村干部培训班，培训村干部300余人，选派31名领导干部参加省市培训，切实提升了领导班子和领导干部的集成创新能力、招商引资能力、维护稳定能力、团结协作能力和引领带动能力。推行领导班子和班子成员“三考”（考勤、考绩、考为），探索实践县乡村三级书记联述联评联考机制，做到了述职述党建、
评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导班子成为善于领导科学发展和推动经济发展的掌舵团队。
强队伍典型带动
今年6月26日的甘泉县第16次常委扩大会上，一致通过将2008届三名大学生村官选聘到社区工作。这是甘泉县在加强队伍建设上最直接、最有力的举措，尤其在村官队伍建设上显现无遗。甘泉县2008届大学生村官共10名，面对聘用期已满，而工作业绩较为突出的现状，甘泉县从农村发展的长远考虑，在2011年乡镇换届中将3名2008届大学生村官选配为乡镇政府副职，支持鼓励3名大学生村官考录为乡镇公务员，1名考录为选调生，3名选聘为社区工作人员，至此，2008届大学生村官工作问题全部得以解决。甘泉县在大学生村官管理使用上不仅仅如此，在今年的事业单位公开招聘工作人员时，甘泉县将大学生村官与本县毕业生一视同仁，纳入到选聘范围之中，通过公平、公开、公正的考试，9名大学生村官选聘为甘泉县事业单位工作人员。截至目前，甘泉县的58名大学生村官中，工作问题已解决的达到26人，极大地调动了大学生村官干事创业、建设甘泉的积极性。
事业成败，关键在党，核心在人。甘泉县大力实施“先锋工程”，把党员干部作为推动县域经济社会发展的主力军，以优惠的政策、优厚的待遇、良好的创业创新环境吸引人才，采取公开招考、聘请等多种形式，近年来，引进了经济和社会发展所急需的各类高素质人才1330人，使全县各类人才总量达到5379人，其中：党政人才883人，专业技术人才2624人，农村实用人才1386人，非公有制经济人才486人，
篇三：筑强堡垒树先锋 致富路上党旗红
电视专题片脚本：
筑强堡垒树先锋 致富路上党旗红
——灵台县什字镇草脉村基层组织建设纪实
【导语】（字幕呈现）金秋时节,行走在什字镇草脉村,一幅美丽富裕的乡村新景犹如田园诗画，一排排新颖别致的小康住宅拔地而起，平整宽阔的水泥路连接到各家各户，数以千亩的果园长势喜人……。这美丽和谐、欣欣向荣的乡景，缘于勤劳智慧的草脉人坚持不懈的努力，更缘于这里有一座坚强的“战斗堡垒”、一面热情似火的先锋旗臶。
【出标题】筑强堡垒树先锋 致富路上党旗红
【画外音】（配相关画面）什字镇位于灵台县什字塬中心腹地，吴凤公路、灵千公路与泾渗二级公路交汇处，是省列小城镇建设综合改革试点镇。草脉村位于什字镇镇区与工业路交汇处，全村辖5个合作社325户1228人，下设党小组5个，现有党员42名。近年来，村“两委”按照镇党委、镇政府的工作思路，以“五优同创〃整乡推进”活动为统揽，以项目化党建和品牌创建为载体，以打造什字塬党建综合示范长廊为契机，以“基层组织建设巩固年”活动为抓手，强化投入，聚力突破，引导和激励全村党员干部在真抓实干、干事创业中创先争优，全面提升了基层党建工作科学化水平，为建设富裕和谐文明的幸福家园奏响了时代发展的最强音。基层党组织变强了,党员队伍
变优了,群众生活变富了,全村经济社会各项事业持续保持蓬勃发展的良好势头。
夯基础 换容颜——筑发展之基
【画外音】（配相关画面）以前的草脉村,村民思想守旧，人心涣散，小富即安；村子经济基础薄弱，没有产业支撑；村庄道路坑坑洼洼，房屋破旧、建设凌乱，房前屋后处处堆满了垃圾杂物，环境脏、乱、差在镇上是出了名的。如今，这个“穷村”不仅彻底摘掉了“穷帽子”，还有模有样地成了灵台县为数不多的小康“生态村”。前后变化为啥这么大？草脉村村村党支部书记曹九玺一语道破“天机”：
【同期声】曹九玺 什字镇草脉村村党支部书记
“火车跑的快，全靠头来带。作为基层党组织，如何保持共产党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，是我们一直思考的问题。近年来，我们注重加强党员的教育培训，增加党员的发展意识，并努力增加支部的凝聚力和向心力，以此推动全村经济社会的发展。”
【画外音】（配相关画面）党员的先锋模范带头作用是一个村发展的关键。草脉村村党支部历来重视党员的学习、教育、培训工作，针对全村部分党员中存在的不思进取、小富即安、因循守旧思想观念等问题，村党支部在党员学习、教育、培训方面，有的放矢。一是抓党员观念转变。重点引导党员学习什字镇长坡、西屯店子等新农村建设典型村的好经验、好做法，增强全村党员干部的发展意识。二是座谈讨论议发展。先后多次召开党员群众代表讨论会，对本村的村容村
貌、产业规划发展等事宜座谈讨论，集中大家智慧、群策群力谋发展。三是强人心，聚民力，夯实党支部战斗堡垒。为了进一步把党员群众的思想凝聚在一起，村党支部书记曹九玺以身作责，率先垂范。在此基础上，他认真落实民主机制，无论事项大小，都与村两委和党员、村民代表商议后下决定，完善了党务村务公开，增强了班子的凝聚力、战斗力，为草脉村经济社会发展夯实了基础。
抓经济 促发展——务富民之实
【画外音】（配相关画面）火车跑得快，全靠车头带。这句话用在草脉村，既真切又实在。如何带领群众致富，让群众过上好日子，村党支部结合村情实际，把优质红富士苹果种植作为产业发展目标，发挥党支部“火车头”作用，带动产业发展，实现增收富民。
【同期声】XXX 什字镇草脉村村民
（我们村虽然立地条件不错，有发展苹果产业的优势，但一开始很多群众对发展果产业缺乏思想认识，为此，村支部没少费劲，通过挨家挨户作工作、党员户示范带动等办法，总算发展起来了，如今大伙都从中尝到了甜头，都很感谢村上当初的决定。）
【画外音】（配相关画面）面对我县苹果产业“三起三落”的负面影响，在最初定植果园时，村民抵触情绪很大，村党支部看在眼里，急在心里，如何实现合心、合力、合拍？村党支部一班人广泛征求党员和村民代表的意见，研究制定了果树定植方案，带着部分村民赴泾川、静宁、长武等地参观学习，并安排村“两委”干部包片、党员和
村民代表包户，采取“千家万户、千言万语、千方百计”的工作方法，昼夜不停入户走访做工作，最终将全村300多户群众树立了发展果产业，致富奔小康的信心和决心。2006年全村一次性定植果园X亩。目前全村种植苹果1200亩，如今定植三年以上的果园均已挂果，历经重重困难，村民栽植果树的热情越来越高，果树管护经验越来越丰富，果产业效益越来越好，果农钱袋子一天天鼓了起来。同时，全村从事二、三产业的农户达到200多户，有效拓宽了群众的增收渠道。
查民情 解民难——显爱民之心
【画外音】（配相关画面）多年来，村党支部从解决村民最关心、最关注的行路难、住房难等问题入手，全力改善村民生活环境，誓叫草脉换新颜。
【同期声】XXX什字镇草脉村村民
（以前，基础设施落后，环境脏、乱、差，大多数人住的都是上世纪80年代修建的土木结构的房子，如果遇到像今年7〃23这么大的暴雨，我们的房子倒塌的可能性极大。）
【画外音】（配相关画面）“住有所居”是幸福生活的依托。在广泛征求群众意见,充分论证、合理规划的基础上,2009年，草脉村旧农宅改造工程开始实施,新建村部14间、综合服务室5间、卫生所3间；铺油村主干道4.5公里，硬化旧宅改造区道路2.3公里；新建村小型文化广场1处4000平方米，配套篮球场及健身器材。在农户住宅建设上突出旧农宅改造和生态家园建设两个方面上。完成3社
116户大门、围墙、户内房屋改造及沼气、卫生厕所、养殖温棚等设施配套，新建生态家园10户；对村部、广场四周和改造区村庄绿化，完成村庄和农户院落的美化。村子里开始一天天发生可喜的变化，路平了、水通了、破旧的农家院门“抬起了头”,村民们心里乐开了花。
草脉村是一个人口相对集中的大村，为满足部分村民建设新居的迫切需求，今年年初，村党支部按照城郊型发展的定位，坚持新建与改造并举，集中建设与分散建设结合的原则，按照农户自筹、政策扶持、银行贷款等形式，积极协调申办了妇女小额担保贷款和双联贷款，整合项目资金，投资4430万元，臵换建设用地90亩，新建小康住宅176户，改造农户危房30户。
走进已建成搬迁中的农户小康住宅，鳞次栉比的别墅群，气派的大门，尽显雍容华贵。白色灰泥墙结合浅青屋瓦，清新不落俗套宽敞的客厅，让人心神荡漾。至目前，全村已建成集办公、培训于一体的社区服务中心1处X间，建成便民超市、标准化村卫生所等办公用房X间，建成标准幼儿园和集中供热站等设施等，如今，全村村道全部硬化，家家户户喝上清洁安全的自来水，实现了广播电视村村响、村村通、户户通，家家户户用上了液化气、安上了太阳能，实现了做饭不见烟子、洗澡不用盆子、上厕所没有蚊子，2012年村民人均纯收入达到4642元，今年被列为市列小城镇建设示范村。（是不是，请修改）
【同期声】曹九玺 什字镇草脉村村支书
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