篇一：送给创业者的15句告诫语
送给创业者的15句告诫语
又到一年毕业季，面对现在高校毕业生惨淡的就业形势，一些毕业生选择了自主创业，为自己打工。下面是15句对创业者的忠告，你可以说给你打算创业的同学听听。
1. Be slow to hire and quick to fire.
招人要慎重，炒人要迅速。
2. Create the best environment you can for your team.
为你的团队创造最好的工作环境。
3. Companies aren't just about profits.
开公司不仅仅是为了钱。
4. Recurring revenue is the best form of revenue.
经常性收入是收入的最好形式。
5. Your idea isn't unique.
不要以为天底下只有你想到了这个主意。
6. People identify with companies more so than products.
人们认同公司，甚于认同产品。
7. Celebrate the small victories.
即使是微小的胜利，也值得庆祝。
8. 99% of decisions aren't permanent.
99%的决策都是可以更改的。
9. The biggest challenge with growth is keeping everyone aligned. 快速增长带来的最大挑战，就是如何让每个员工找到合适自己的位置。
10. Price differentiation doesn't last long but customer service does. 价格战走不远，客户服务才是根本。
11. Build relationships before you need them.
打好各种人际关系，日后会帮到你。
12. You should be opinionated about your product when considering customer suggestions.
不要被用户的意见左右。
13. Don't burn any bridges as it is a small world.
不要过河拆桥，世界很小，保不准哪天你们会再遇到。
14. Empower customers to help sell new customers.
让客户成为你的销售员。
15. You only get one first impression.
你只有一次机会给别人留下第一印象。
篇二：关于创业的10句忠告!
关于创业的10句忠告！——陈轩
激情和努力都永远不是最重要的！而戒律，才是最重要的！
1、当一门生意，还没有被完全认可，才是你值得琢磨的好生意！越出乎意料的冒险，某种程度上是真正意义上的反脆弱和蓝海。
2、看不透自然想不通，想不通自然做不到。你能飞多高取决于你能看多透！你能做多大取决于你能否世事洞明想得通！举个例子：“后手思维”源于“先为不可胜而后求胜”的孙子兵法。我们的问题只有一个问题：“欲望太多而读书太少！”。出来创业，最基本的套路总得有吧老兄？
3、一个赚钱的买卖，都有其系统的价值转化体系，看清楚是“系统的体系”，不是照猫画虎抄一抄就能搞定！任何行业都有约束条件和准入门槛，执行中一定要放大困难，仔仔细细想一遍。
4、所有行业都是“内行忽悠外行”，骗子的套路就是“有限真话，无限假话”。“不熟不做”绝不是发财的技巧，而是保命的口诀。如果遇到一个既内行又实在而且愿意帮助你的人，这就是传说中的贵人！而要想不被内行爆头，就一定要找到一个同样内行的可信任的人做partner。
5、管理的本质是“治未病——事前管理”；销售的本质是“积极开拓大客户、全力支持老客户”，而不是一锤子买卖忽悠新客户。二八法则你可以视之为真理，商业的核心是效率，所以永远要 do right thing，而不是 do thing right。
6、当你觉得身边人都不如你，如果确实不是自己的心态问题，那就赶紧换圈子吧。珍爱生命，竭尽全力远离庸俗之人。
7、创业者本质上是用金钱杠杆他人的时间和金钱，以稳定的规模化的利润建立专属于自己的财富系统。打工仔呢？是用时间换取衣食的可怜人。外表相似，虽衣冠楚楚然内涵云泥之别。
8、成大事者不谋于众。为什么？你的圈子水平不行，你努力的直接目的不就是为了跳出你目前的圈子吗？更不能和老人商量，除非他是柳传志。懦弱的儿女碰到迂腐强势的老人，简直是一生的杯具。
9、不成熟的人的本质是“社会化程度低”。口无遮拦在家里可以，出了门容易被搞死。
10、聪明的女人嫁给谁都会很幸福，智慧的创业者无论做什么行业，其实都会做的不错。祝福！
篇三：马云：给创业者的15个忠告
1、2001年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或懂事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要!
2、千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
3、细节好的人格局一般都差：
(1)做企业赢在细节，输在格局。
(2)格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才!
4、领导比员工多什么?领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强;如果不比你强，说明你请错人了。而是要比眼光，比他看得远;要比胸怀，男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容;要比实力，抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
5、领导别当劳模。当干部之前你一定要让他学习怎样当干部，有很多干部是劳模干部，这类人很勤奋，如果你把他升为经理，凡事带头干，但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人，而不是自己当劳模。
6、中国商人千万别再“红道”上混。人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权;钱和权
这两个东西碰在一起就是炸药和雷管捧在一起，必然要爆炸;胡雪岩悲哀就悲在他是红顶商人;中国商人千万别再红道上混。
7、年轻人必须思考的4大问题：
(1)什么是失败?放弃就是最大的失败。
(2)什么叫坚强?经理许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。
(3)你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。
(4)傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。
8、人生在世做人，不是做事。我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记着我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。
9、工作不要太认真 快乐就行。我特讨厌认真工作的人，工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你，认真只会更多的、更多的压力、更多的埋怨，真正把自己变成机器，我们不管多伟大、多勤奋、多痛苦，永远记着做一个实实在在、舒舒服服的人，因为人，才是让我们最美。
10、高手的竞争论：
(1)一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。
(2)眼睛肿全是敌人，外面就全是敌人。
(3)竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。
(4)竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。
(5)真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。
11、别把抱怨当成习惯。认识退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝得越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么!
12、给初创企业者的忠告：
(1)大家看不清的机会，才是真正的机会。
(2)让员工笑着干活。
(3)客户第一、员工第二、股东第三。
(4)少听成功学，多听失败学。
(5)抢在变化之前先变。
(6)忘掉money，忘掉赚钱。
(7)小聪明不如傻坚持。
(8)心态决定姿态，姿态决定状态。
13、谈创业：
(1)一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
(2)创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
(3)这世界最不可靠的东西就是关系。
(4)免费是世界上最昂贵的东西。
(5)今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。
14、忌创业“四不”，看不见，看不起，看不懂，跟不上：看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了;即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的弱小。
15、当你决定要创业时，便意味着：
(1)没有了稳定的收入。
(2)没有了请假的权利。
(3)没有了得红包的机会。
然而却更意味着：
(1)收入不再受限制。
(2)时间运用更有效。
(3)手心向下不求人。
想法若不同，结果便不同;选择不一样，生活才变样。
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