篇一：公司团委换届工作报告
凝心聚力 开拓进取
为建设美好蚌电而贡献青春和力量
——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告
各位领导，各位代表：
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。
一、四年来团委工作情况
本届团委于2008年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得2010年度五四红旗团委、2010年度先进团委荣誉称号，2011年度五四红旗团委称号，2012年度先进团委等称号；2010年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部” 荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。
这四年多来，公司在集团公司团党委和团委的正确领导
下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。四年来，在各团支部和全体团员青年的共同努力下，团委工作做到“有计划，有落实，有总结，有提高”。
（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。2012年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。
2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明
号为载体带动团员青年建功立业；2011年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。
3．积极推进“推优入党”。 为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。
二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素
质。
1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内
网下载学习资料，通过支部会议、班组会议、团青微博、QQ群等途径学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加省公司青工思想调研座谈会。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论，开展了共青团成
立90周年论文征集，创先争优论文征集等活动，组织了“学习十八大，奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。
2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各
团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2010年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园 舞台 梦”的文化精神。
3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚
持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2010年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。
2011年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；2012年 6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。
4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2010年， 2010年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办 的首届“共享成长 共创未来”青年成长成才论坛。 2011年，组织团员开展“和谐蚌埠 青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢 建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人CS野战大赛。 2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋 亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋 提技能 保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。
三、创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中
成长成才。
1．各类劳动竞赛中奋勇当先。2011年，在公司#2机“保安全、保质量，控进度、控费用”A修劳动竞赛、“大干二季度，为实现全年经营目标打基础，为建党90周年献礼”劳动竞赛及“学苏龙、增效益、比贡献”迎峰度夏、迎峰度冬等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。2012年，在公司#1机“五比五赛争一流，安全高效促发展”B修劳动竞赛、“我为蚌电做贡献”、“大干三季度”等劳动竞赛及“抢发电、控成本、强管理”迎峰度夏等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。
2．技术比武中连创佳绩。公司组织团员青年积极参加各类技术比武，通过技术比武不断开阔眼界，提升技术水平。2011年，组织团员青年参加第八届“电力杯”安徽省青年职业技能大赛，公司团员石文静顺利通过全市初赛，代表公司进入本次大赛决赛环节；青工何朝霞在国电安徽公司2011年煤质化验技能竞赛中获得第一名；公司财务部团员青年组
队参加安徽公司“新能源”杯财务基础知识竞赛，并获得团体赛二等奖；在公司第二届“安康杯”全员安全知识竞赛中，共有21名团员青年获得笔试部分的一、二、三等奖，由团员青年组成的两支现场抢答代表队，分别获得了二、三等奖。2012年，组织团员参加省公司班组长知识竞赛，公司燃料管理部采制样班长李志鹏和运行部机组长陆松分获比赛二、三等奖，
李志鹏将代表省公司参加集团公司班组长竞赛。在公司首届仿真机技术比武竞赛中，5名青工分别获得一二三奖；在热控专业技术比武比赛中， 李凯获个人第一名。联合人力资源部开展以“学习、成长、分享”为主题的运行技能分析竞赛，9名团青选手脱颖而出，分获一、
二、三等奖。
3．挖潜增效中屡立新功。在公司各项挖潜增效、节能
降耗工作中，团员青年始终发挥着聪明才智，走在创新发展的最前沿。在公司QC创建活动中，广泛发动团员青年开展QC小组课题研究活动，2011年共收录QC重点项目15个。在省公司QC成果发布会上，公司运行二值团支部推荐的QC成果《降低#1机凝汽器端差》获得安徽公司QC成果发布会第一名。在机组小指标竞赛和月度合理化建议征集活动中，团员青年始终作为主力军发挥着青年骨干的作用。2012年共收录QC重点项目15个。在今年4月份中国电力建设优秀QC小组成果发布会上，公司刘鹏韬代表运行部一值QC小组发布的《降低#2炉炉渣含碳量》被评委会推荐为一等奖，周勇、
王升佳、贾本康分别代表各自QC小组发布的《降低#2炉排烟温度、《降低电除尘电场的投运率》、《降低石子煤抽板阀故障率》被评委会推荐为二等奖。2012年，运行一值荣获“电力行业优秀质量管理小组”称号。
四、搭建活动舞台，不断塑造和展示蚌电团青风采。
1．拓展团青文体活动阵地。坚持以“健康工程”为载体，努力从“硬件”和“软件”上拓展青年文化体育活动“阵地”。为单身公寓配置专业乒乓球台，在公司设置健身中心，大力开展文体活动。2010年，开展“保世博 迎大修”篮球赛，并开展各种户外拓展活动。2011年，组织开展迎新年足球赛，先后组织团青参加了“运行杯”篮球赛”、“创先争优杯”羽毛球赛。组织团员青年参加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二届全民健身羽毛球大赛，由团委选送的羽毛球选手入围决赛，并获得季军。组织团员青年参加公司“跑进春天”第二届全员越野跑比赛，所有参赛队员均跑到了终点，体现了蚌电青年坚持不懈、勇于拼搏的优秀品质。同时积极开拓新媒体，借助新媒体引导团结青年，引导青年，在内网中开辟青年园地，建立团委QQ，开通团委微博。
2．开展团员主题实践活动。组建青年志愿者服务队，开展各项志愿活动，开展“青春风采志愿行，国电青年在情动”学雷锋等活动，积极组织团员参加团市委组织的“保护母亲河”植树活动。公司团委组织开展了“学雷锋 提技能 保标”学雷锋活动月活动，主题团日活动，活动包括机组小指标竞赛、书面访谈、支部座谈会等活动，团委还组织开展“创先争优”，“我为转型做贡献”，“管理提升，青年先行”等主题题实践活动。围绕企业转型发展过程中，团员青年如何创先争优来开展，有效促进了团员青年在企业转型发展过程中的推动作用。
3．组织集体趣味、出游活动。由于各生产上各团支部作息时间不同，团委鼓励各支部自行组织开展支部团员活动。今年以来，公司先后有三个团支部利用休息时间，组织开展了爬山、摘草莓比赛、“枫叶行动”等活动，这些活动不仅提高了团员青年的身体素质，丰富了
运行人员的业余生活，同时凝聚了团队合作精神，充分展现了蚌电员工积极向上、乐于挑战的品质。
篇二：公司团委工作汇报
公司团委工作汇报
首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下：我公司现有职工xxx人，针对青年职工占总人数的xxx%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。
公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。
（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力
1、完善团组织建设，创新组织形式。
先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年
工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。
2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。
公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。
3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。
今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的“孝.义民俗文化节”并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK大赛、趣味运动会等。
（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。
公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“永远跟党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊同志在
团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。
2.加强团员青年的形势任务教育。
公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。
3.加强团员青年的业务技能教育。
团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素质、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余
次，内容涉及DCS、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。
（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。
每年六月围绕公司的“安全生产月”活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、“三违”职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。
篇三：2010年公司共青团工作报告
夯实组织基础 增强青年活力
凝聚团员青年为*****科学发展贡献青春和智慧
———在公司2010年度共青团工作会议上的发言 尊敬的各位领导、青年朋友们大家好：
这次会议的主要任务是：以科学发展观、团的十六大精神为指引，深入学习*****公司***届***次、我公司***届***次职代会精神，充分发挥共青团组织的作用，提升共青团组织的凝聚、学习、服务能力，按照科学发展的要求，认真总结2009年公司共青团工作，对公司2010年共青团工作进行安排和部署。
一、2009年共青团工作简要回顾
在刚刚过去的2009年，公司共青团工作在公司党委和上级团委亲切关怀和正确领导下，紧紧围绕公司“十一五”发展规划提出的各项要求，按照公司职代会等会议精神，坚持“以围绕公司生产经营开展共青团工作为主线，以服务企业、服务青年为公司共青团工作的出发点，以学、思、谈、作为要求来打造共青团的品牌形象，进而塑造*****的品牌
形象”的工作思想，为公司的发展不断注入青春活力。
（一）紧密围绕公司生产经营，抓基层抓落实打基础，在重点项目中建功立业
青年突击队活动 公司13支“青年突击队”，无论在日常生产中，还是劳动竞赛中，结合本单位的实际，主动出击，攻难关、抢窄口，全年突击各种任务50多项、600多人次，为公司提升产能发挥了有效的作用，建设成为一支技术型、创新型、效益型的青年突击队队伍，使青年突击队成为团员青年在重点项目中建功立业的一面旗帜。
青年创新创效活动 公司团委以“金点子”和“五小”成果征集活动为载体，激发青工的创造活力，不断扩大青工参与面，使青年创新创效活动更加合理、高效，在降本提质增效中发挥聪明才智，全年共立项18项，上报****公司8项。
青年志愿者活动 2009年公司团委共组织青年志愿者活动16次， 3月5日“学习雷锋日”公司团委代表****公司团委参加*****市团委组织的 “传递雷锋理想信念 普撒阳光志愿精神”的志愿者服务活动，受到了上级领导的充分肯定及广大市民的广泛赞誉；围绕公司现场管理开展“青年志愿者服务现场管理行动”；在三个生产分公司开展 “为生产一线员工清洗工作服”活动，受益青工600多人；以减少污染、美化公司环境为主线开展的“减少污染、行动起来、
展团员风采”活动、益民服务活动、服务火线活动、益老助老活动等，赢得了领导、职工及社区居民的极大好评，树立了“******”青年志愿者的良好形象。
“号、手”活动 公司团委将“号、手”活动与青年突击队、青年志愿者、创新创效活动结合起来，发挥“号、手”活动的带动作用，全面提高青年职工的整体素质。把****公司*****车间“全国青年文明号”作为学习的标杆，使青年文明号成为活跃在公司生产经营的另一面旗帜。今年又有*****二车间荣获*****市“青年文明号”称号。
青年安全、质量示范榜活动 随着公司产销量的不断增加，针对产品质量、安全隐患相应的成为生产经营的重点。公司团委继续在广大团员青年中开展“青年安全质量示范榜”活动，增强广大团员青年安全及质量意识。同时结合“我要安全、相互监督，为促进公司安全生产而贡献智慧和力量”的青工安全生产要求，在公司主要生产单位持续开展“青年安全监督岗在行动”活动及“质量从我做起”的质量活动。组织“青年安全监督员”定期地对主要生产线进行巡视，有重点的针对易出现安全事故、存在安全隐患的岗位进行安全生产的宣传教育工作。在活动开展过程中，公司团委印制了《安全生产漫画》及《安全生产注意事项宣传册》进行发放。通过青年安全宣教活动的开展，使广大青工，加深了对安全
生产的理解，进一步提高了安全防范意识和自我保护意识。
（二）加强团组织自身建设，全面服务青年成长成才，为公司科学发展提供有力保障
扎实做好团员推优工作 推优工作是党组织赋予共青团的一项光荣职责， 2009年我们共为15名优秀团员办理推优手续，有6名同志经过团组织推荐已光荣的加入中国共产党，占公司全年党员纳新人数的25%，其他9名同志正作为党组织重点培养对象有计划的进行发展，通过扎实的推优工作，为党组织输送了一批素质高、品德好的优秀青年。
团干部培训工作 2009公司团委通过举办团干部培训班等多种途径不断加强团干部队伍的作风建设，树立团干部求真务实、刻苦学习、勇于创新、甘于奉献的精神，保持与时俱进、开拓进取的精神状态，激励基层团支部工作，最大程度地调动基层团支部工作的积极性。
完善团青管理系统 共青团组织基础工作是一项长期的工作，公司团委在去年开发团青管理系统的基础上，今年对该系统进行了不断完善，使该系统对团员青年的信息管理变得更加方便、快捷，特别是办理离团、组织状况统计、各类信息的登记分析等功能的相继完善，使公司团委组织基础工作变得更加简单。
认真做好超龄离团工作 “老团员”超龄离团工作是团
建工作的一项重要内容。2009年公司团委分两批为69名到龄团员办理了离团手续，通过团组织为每一位团员青年购买离团纪念品和颁发《致老团员的一封感谢信》等细致工作，使离团青年深深的体会到公司团组织情真意切的关怀，形成了“老团员”虽然离开了团组织，但是他们仍然是支持团组织工作的重要力量。
以“我读书、我快乐”青年读书计划为契机，创建学习型团组织，全面实施青工技能振兴计划 继续在各团支部开展“我读书、我快乐”青年读书计划，以提升自身技能及多掌握一项本领入手，公司团委为团员青年订阅报刊、杂志、书籍，使团组织中学习风气日益浓厚。随着公司发展步伐的不断加快，对职工的业务素质和操作技能提出了更高要求。为此，公司团委在广泛开展群众性活动的基础上，有针对性地组织开展青工岗位练兵技术比赛活动，今年由****公司团总支主办的青年吊车工岗位练兵活动，共有来自公司的27名青年吊车工参加了比赛，通过比赛有效的激发和调动了广大青年员工学技能、比技术的积极性，同时也为集团公司和全国技能大赛选拔、推荐了优秀选手。公司团委针对生产一线青年职工在实际工作中总结出的先进操作法，在本单位同工种中进行了推广，通过先进操作法推广活动为青工搭建成长成才的舞台。通过岗位练兵及先进操作法推广会，进而加大对青工技能人才的选拔和培养力度，提高青工的专业技能
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