篇一：石嘴山市某某局诫勉谈话通知书
石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政风险防控诫勉谈话
通知书
同志：
根据石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政风险防控
工作要求，因你对警示提醒置之不理，仍未改正，请你于 年 月 日 点，到 （单位名
称）进行诫勉谈话，向组织说明问题。
特此通知。
盖 章
年月日
石嘴山市矿业（集团）有限责任公司诫勉谈话记录
谈话地点：
谈话时间：年月日时分至时 分
谈话人：
被谈话人：
姓名： 工作单位： 职务： 记录人：
谈话内容：
被谈话人签字：
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石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政风险防控诫勉谈话
整改情况报告表
石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政风险防控警示提醒
通知书
同志：
根据石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政风险防控工作要求，因
，你已有廉政风险苗头性、倾向性问题，所以，对你进行警示提醒，请你在 月日前整改问题。
特此通知。
盖 章
年月日
石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政风险防控警示提醒
整改情况报告表
篇二：关于建立干部廉政谈话和诫勉谈话制度的决定
为进一步加强对领导干部的廉政教育，前移监督关口，积极探索社会主义市场经济条件下党风廉政建设的新途径，现就建立和实施我校干部廉政谈话和诫勉谈话制度作出如下决定：
一、目的意义干部廉政谈话和诫勉谈话制度，是继承和发扬党的优良传统、作风，从政治上关心爱护干部的一种思想教育方法。其目的是帮助各级领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，经受住执政、改革开放和社会主义经济的三大考验，做一名合格的人民公仆。二、廉政谈话
1、谈话对象：新提拔聘任的，或干部交流聘任新岗的副科级以上干部。2、谈话内容：（1）进行党性党风党纪教育。主要内容是党纪政纪条规。要求新任领导干部加强党性修养，带头模范遵纪守法，以身作则，廉洁自律，严格按照《廉政准则》规范自己的行为，管好自己，管好身边的工作人员，言行一致，自觉地接受组织和群众的监督；不仅要对本部门分管的各项业务工作负责，还要认真落实省、市和学校党委关于党风廉政建设责任制的有关规定，对本部门党风廉政建设负责。（2）发放“领导干部廉政手册”。（3）转达干部、群众的希望和意见。三、诫勉谈话1、谈话对象：有轻微违纪行为，尚不够立案查处的，或群众有较多反映，但尚未发现有明显违纪行为的付科级以上干部。2、谈话内容：（1）根据群众的反映，或已经存在的违纪行为，按党风廉政建设责任制的规定和要求，提醒其正视自己的问题，限期予以改正，以防微杜渐。（2）必要时，可以要求当事人就群众反映或举报的问题作出口头或书面说明，使其警觉，以期提高认识，加强自律。四、组织实施1、按照分级管理的原则，中层党政正职的廉政谈话或诫勉谈话由分管组织工作的党委副书记、纪委书记或分管校领导组织进行；中层副职由组织部长、纪检监察室主任或该部门正职组织进行。遇有特殊情况可委托有关领导谈话。2、廉政谈话在干部聘任一个月内进行，诫勉谈话则视需要进行。具体谈话时间、地点及内容应提前通知被谈话人。3、廉政谈话和诫勉谈话记录应存入干部个人廉政档案。
4、廉政谈话和诫勉谈话的具体事项由党委组织部、纪检监察室联合承办。
篇三：谈话通知书
存根 编号：
纪委（纪检组）警示训诫谈话通知书
纪委（纪检组）警示训诫谈话通知书
纪委（纪检组）警示训诫谈话通知书
类 型：对 象：主谈人：参加人：时 间：地 点：内 容：抄 送：
单位：
经研究，决定对你单位 同志进行（提醒、诫勉、训诫）谈话，请督促该同志于 年 月 日时到。
纪委（纪检组） 年月 日
同志：
经研究，决定对你进行（提醒、诫勉、训诫）谈话，请准时参加，特此通知。
时间： 地点：
纪委（纪检组） 年月 日
（提醒、诫勉、训诫）谈话
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