安全目标责任书范本

篇一：学校各类安全目标责任书样本

xxxx学校

安 全 目 标 管 理 责 任 书

2014年

月8

安全工作预案目录

班主任安全工作目标责任书

根据中华人民共和国安全法的规定，和上级有关部门对学校安全工作的安排要求，为使学校安全工作常抓不懈，确保学生健康，学校平安，班主任必需经常对学生进行进行安全教育，安全教育课不能调整为其它学科授课，作好安全会议记录，填写学生晨检表，定期做好安全工作小结。为使安全工作落到实处，特和班主任时签定以下责任书:

一、食品安全:

班主任必须教育学生养成良好的饮食习惯，不吃零食，不吃不干净的东西，不在校外野炊、聚餐，不酗酒、不吸烟。如果食物造成伤害和损失，经查明原因，除有关部门追究有关责任人责任外，学校同时追究班主任责任。

二、 运动安全:

在劳动、社会实践、课外活动、运动会、平时的小型体育比赛等活动中，班主任必须到场指导，做好安全防范工作。活动中发生安全事故，而班主任又不在场的，学校要追究班主任的责任。

三、 用电用火安全:

学生在校期间无论在教室、寝室、公共场合都不允许乱动、乱插、乱接用电线路。不准在野外野炊，不准点蜡烛，不准在学校任何地方生火取暖和烧煮食物。否则造成电路、电器〕》烧毁、火灾、人员伤亡的。除上级有关部门追究法律责任外，学校同时追究班主任的管理责任。

四、 交通安全:

班主任要经常对学生进行安全教育。不允许学生骑自行车、摩托车、三轮车:不允许学生返校、回家途中乘坐无证、超员、客货混装车辆和打摩的坐三轮。否则发生安全事故，除受害者自己负责外，学校也要追究班主任教育不力的责任。

五、公物安全:

管理和爱护学校公共财物，是每一位教师应尽的责任。班主任不但要认真管好本班的教室、寝室内的一切公物（包括桌、凳、床、门窗、用电设施），并及时处理好本班公物损坏的修赔事宜;而且要经常查看本班所涉电路有否老化损坏，房屋、床有否朽坏。并及时向后勤部门汇报，以使得到及时的修护，防止安全事故发生。

六、公共安全

班主任平时要教育学生，上下楼梯靠右行，不能在楼道楼梯推推攘攘，不在学校任何地方玩危险性游戏。否则发生安全事故，除上级追究责任人法律责任外，学校要追究班主任的责任。

七:奖惩办法:

奖励:一学年内未发生以上条款中任何一方面事故。学校将在班主任考核中加3分，并发给安全奖金50元。

惩罚:一学年内，发生了条款中所涉及的较大事故，学校将一票否决安全奖，并视其情节，在班主任考核教师年度考核中下降相应的档次，扣发部分或全部班主任津贴，并给予相应的行政处分。

甲方签字（校 长）： 乙方签字（班主任）：

xxxx九年制学校年 月 日

任课教师安全工作目标责任书

为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强教师的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，根据教师“一岗双责制”的相关要求，特签订本责任书：

一、责任

1、认真参加值周工作，加强课间巡视，及时处理偶发事件，阻止学生玩不正当的游戏、危险性活动，防止意外事故发生。

2、经常性在学科教学中渗透安全教育，加强体育课、常识实验课的安全防范意识。加强学生实验操作的规范性，严格危险药品的管理；严格体育课堂活动的组织性和纪律，采取有效的安全防范措施，有序进行。

3、学生大型集会、活动、劳动等，任课教师进入相应的班级，协助班主任做好安全工作。

4、重视做好学习有困难和经常违反纪律的学生的帮教工作，任课教师禁止体罚、变相体罚、漫骂、驱赶学生。

5、要关注学生行为。学生出现行为异常时，要及时询问、家访、教育，防止意外发生。

6、寒暑假、节日、双休日，未经学校同意，不得让学生来校或组织学生外出活动。

7、放学后，任课教师若滞留学生，必须在场，不能出现教师已离校，学生还留在学校的现象。

篇二：员工安全目标责任书(最新版)

安

职 务：

部 门：

姓 名：全 目 标 责 任 书员 工

安全目标责任书

为了强化安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工的生命

及公司财产安全，依据公司有关生产规章制度，本着“谁主管，谁负

责”的原则，使“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，为此与所

属员工签定《2012年度安全目标责任书》，具体内容如下：

一、员工年度安全目标

1、质量、安全、环保、职业健康安全事故为0。

2、本岗位事故隐患按期整改合格率100%；

3、有效执行操作规程率100%。

4、按规定接受公司的安全教育，考试合格率100%；

5、劳动防护用品正确使用率为100%；

6、做事认真精细并努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤

害，安全考核达到96分以上；

二、员工安全职责

1、员工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操

作规程，服从管理，不得违反劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的

安全生产负直接责任。

2、员工应当接受安全生产教育和培训，参加安全活动及安全应

急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增

强事故预防和应急处理能力。

3、自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自串岗作业，工

作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不

伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工作

现场。

4、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器

材、消防器材。

5、认真维护保养设备，工作前必须认真检查本岗位的设备和安

全设施是否完好，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清

洁。

6、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程

中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或

者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责

人报告。

7、对于可能出现的火灾、事故，积极参与现场应急救援，事故

后积极配合事故调查，不得隐瞒、谎报。

三、员工权利与义务

1、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或

者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

2、员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒

绝违章指挥和强令冒险作业。

3、员工有义务在发现事故隐患时，迅速向上级领导汇报；有义

务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪；

4、员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励。

四、考核奖惩

1、本责任书的执行情况，是考核医药研究院员工的重要内容，

在有关的综合评比中有”一票否决”的作用。

2、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事

故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事责

任，并予以辞退。

3、因违反安全生产管理制度及操作规程而造成设备、财产重大

损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破坏

设备、财产的个人，将追究其经济责任及刑事责任。

4、其他违章违纪情况按照集团相关安全生产管理规定进行处罚。

5、集团安委会负责检查本责任书的执行情况的监督检查工作，

年终根据以上目标的完成情况对车间员工进行奖惩。

五．期限及管理

本责任书有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，车

间负责人对所属员工对本责任书的执行情况进行日常监督管理。

负责人（签字）：年 月 日

员 工（签字）： 年 月 日

篇三：2013年度安全生产目标责任书

2013年度安全生产目标责任书

为进一步加强旋窑熟料车间的安全管理工作。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实公司及分厂安全生产文件精神，保障员工人身安全及设备安全，促进本车间安全生产管理工作再上新水平，遵循“四不伤害”、“管生产必须管安全”，“先安全后生产，不安全不生产，不生产也要安全，生产中更要安全”的原则和要求，达到安全文明生产的目的，经研究决定车间与各位班组长签订2013年度安全生产目标责任书，具体内容如下：

一、 安全管理控制指标：

1、因工死亡人数控制在0；

2、因工受伤人数控制在0；

3、杜绝一次性经济损失2000元以上的非人身事故的发生；

4、杜绝重大操作安全事故的发生；

5、机电设备安全防护设施完好；

6、落实一岗双责，对下安全目标责任书签订率100%；

二、 安全管理要求：

1. 认真学习贯彻执行公司、分厂、车间安全生产管理制度，认真落实岗位安全操作规程，将安全生产控制目标下达到各个岗位，并采取有效措施，杜绝各类事故的发生。

2. 班组长是各班组安全生产工作的第一责任人，对当班所发生的所有工作及一切行为负责，做好管辖岗位内的自查自纠，严格要求班组成员自觉遵守《岗位安全操作规程》，组织班组成员学习安全生产技术及劳动防护知识，指导和督促员工正确使用劳动防护用品，杜绝三违行为。

3. 班组长组织班组安全生产活动，必须坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，要等本班组全部人员下班后最后一个离岗；发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报，发现事故苗头和事故隐患及时处理或上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施，确保安全生产同时抓，生产安全两不误。

4. 班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。

5. 保障检修抢修期间的安全，制定本作业小组安全技术交底和安全防护要领，督促参与作业人员遵照要求，并注意监护，充分履行检修安全责任人的责任。

6. 出现各种事故，迅速向车间汇报并组织科学、合理施救，防止事态扩大，并保护好现场。

7. 认真做好班组每月安全知识培训工作，确保培训效果。

三 、考核奖惩：

1、该责任书每月考核一次，年终总考核，按分厂有关规定进行奖罚，并作为评先树优的先决条件。

2、加大安全处罚力度，一切违规违纪行为一律连带班组长的管理责任。

3、因班组管理不到位或责任心不强造成的人身事故或设备事故，视情节轻重给予责任人不低于200元罚款。

4、因违章指挥或违章操作造成的人身设备事故，除罚款外给予班长免职处分，情节严重的按相关法律法规执行。

四、 附则：

1. 本责任书一式三份，签约人各持一份，报安全科存档一份。

2. 本责任书自签订之日起生效。

车间负责人 （签字）班 长 （签字）

二〇一三年元月

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