篇一：新闻评论总结
第一讲 新闻评论的性质及写作准备
评论无学——公民表达的实用文体
评论，特别是时事评论，本质上也属于新闻。新闻是传播事实信息，告诉你发生了什么，而评论很多时候是通过分析作出判断，告诉你新闻背后更多的、你可能看不到的东西。 所以，评论，作为一种公民表达的实用文体，它在某种意义上也是无学的。
时评勃兴， 杂文式微
人们喜欢的时评
评论的附加值—— 就是那些“你知道得比读者更多的信息”： 读者能通过读你这篇评论获得他所不知道或者忽略的信息和知识，你的评论中包含着你独家的信息、独到的判断或者独特的价值认知，或者是读者虽然明白某个道理，但不能像你这样以明白和精彩的方式表达出来。换句话说，让读者读完你评论后产生一种恍然大悟或有所收获的感觉。
缺乏附加值的评论表现在两个方面： 其一，评论没有提出观点，文章被事实性信息所支配，一直在复述新闻报道中的事实，或者引述其他相关的事实信息，引用别人的观点，这就是常被学界批评的“以叙代论”；其二，虽然提出了观点，但没有超出新闻报道中已经包含的、一眼能看出的观点，每个人看到新闻就能想到的简单道理，再评论就没有价值了。
新闻评论的思维
一、批判思维。批评不自由，则赞美无意义 二、经验思维。不能空谈抽象的事物
三、求新思维。评论最大的价值在于独到 四、开放性思维。不谋求话语霸权，不自恃掌握着真理
写好新闻评论的知识准备
技术层面；非技术层面（更为重要）
一、多读书。储备知识；积累问题意识；培养评论敏感。
二、多写作。培养评论语感；突破写作的心理障碍；积累评论分寸感。
三、多看新闻。时代感；评论思维；时事联系感。
新闻评论的一个重要的规律和规范就是效率。 学写评论，就是学如何更有效率地表达自己的观点。
第二讲 新闻评论的表达特征
时评——由“政论本位”到“新闻本位”，追求高效的表达
新闻评论最大的功用，通过表达影响和推动时事的发展
什么样的表达是高效的？用尽可能少的文字、以最容易理解的表达向读者传播你的观点。
一、用最短时间最快理解你的观点 二、切忌信马由缰的发散性思维三、让人琢磨的不是好语言四、评论的结构和节奏
五、表达效率，还要求出手迅速
表达效率的几个具体要求：
（1） 引述新闻时要尽可能简洁，当然，不能为了简洁而断章取义。
（2） 铺垫部分要尽可能短，快节奏地进入主题。
（3） 开始就要向读者言简意赅地亮出自己的观点。注意，言简意赅，就是观点应该比较短，最好能精炼成一句话，让读者很清楚地把握你的观点。观点是否言简意赅有一个衡量标准，就是能不能将观点浓缩到标题之中。
（4） 论述中引述别人观点和新闻事实时，要尽可能地简略，否则给人拖沓之感，影响评论的节奏感。
（5） 论点间应该有层次感，或并列，或递进，不要在一个论点上进行重复论证。
（6） 最好在结尾处以引人注目而又不让人有重复之感的方式重申你的核心观点。研究表明，前后呼应的“首尾效应”有利于加深读者对观点的印象。
表达效率让评论付出的代价。评论的效率性，是以某种程度的模式化、快餐化、粗糙化作为代价的。
模式化：一些时评作品甚至还出现了“八股化”和模式化的现象。目前95%以上的时评大都是三段式： 新闻由头+数据、资料、法律条文+分析结论。标题中大都又少不了“昭示”、“彰显”、“凸显”、“为何”、“惊闻”、“拷问”之类长盛不衰的关键词。而文章的感情色彩也一概是愤青式，思维方式也习惯于高高在上式的追问，有的时评文章甚至从头到尾问个不休。
快餐化：为了追求表达效率，时评不得不紧跟时事节奏，新闻发生后立即评论。 那么短的时间，不会有太多时间让你遣词造句，也没有太多的时间让你从容地谋篇布局、缜密地思考、谨慎地下结论，评论难免成为即时消费的快餐，很难有再审读、再回味的价值。时评，一般的生命也只有一天，很少有人会回过头去读昨天、前天的评论。
粗糙化：追求表达的效率，将“最短时间最快理解你的观点”放在写作的首位，评论自然不免粗糙，不会有什么文本价值，思想性、文学性、审美性都会大打折扣。一个小时匆匆忙忙写出来的东西，当然无法比两三天从从容容写出来的东西更优雅和深刻。从这个角度看，时事评论，甚至不能算作一种文学创作，而仅仅是为时而作的应用文。
为了避免这种时评的表达效率所导致的价值流失，时评的写作应该有分工。
比如，《南方都市报》时论版，当然是应该追求表达效率的，紧跟新闻的节奏。个论版，则对时效和表达效率的要求可以放松，尊重专栏作家的个性，由着他们的评论风格娓道来。而宏论版，则一个版都是专家的长篇大论，是对过去一段时间中某个热点话题进行深入、全面、专业的剖析，则不必严守表达效率，而遵守专业判断的节奏。
第三讲 新闻评论的选题
选题的过程，就是一次评论价值的衡量过程： 认为某件事有可评论的空间和应评论的价值，或认为这个话题比那个话题更有评论价值。
一、选题就是对评论价值的判断
选择与取舍
选题，与选题者一以贯之的价值观有关；选题，也与选题者擅长的领域有关；选题，也与一个人的选题渠道和视野有关；选题，也与选题者所在媒体、所处地域有关。
二、大时代的观念——将选题与时代结合起来
不在乎大小，应更注意选题的意义和评论的价值，注重评论与自己身处的这个时代的关系。
一种普遍的现象，一种普遍的焦虑，以小见大。
例：徐明轩：叫卖“高玉伦T恤”透着低俗油滑 2014年09月15日 新京报
三、从你的选题中读懂中国
例：曹林：现实倒逼官方慎说“腐败只是个别” 2014年09月16日05:30 中国青年报
四、热点无法回避
五、有冲突的话题更有评论价值
评论，只有在冲突中才能凸显理性和逻辑的力量，理清冲突方能表现评论者的洞察力和智识。
评论者，在冲突中给出判断，在不确定中给出确定。 冲突，一定要是客观存在的，而不是臆造和想象出来的。
例：戎国强：为索礼物骂学生，不宜再当教师。2014年09月15日05:59《钱江晚报》
六、追逐热点之外拓宽选题途径
阅读、聊天、走路、思考
七、带着问题意识，等待新闻由头
选题的类型
一、事件性选题
1. 紧跟新闻事件，时效性强，能够及时满足读者的期待。
2. 事件性选题的新闻评论又少到多，逐渐成为新闻评论的主流。
二、非事件性选题
这类选题不是要对某个具体的新闻事件进行判断，而是通过积累和思考，在许多新闻事实或社会生活的普遍现象中发现共同的、突出的问题。因此一般来说是“选问题”的选题。 非事件性选题的评论节奏较缓，时效性也差一些。但是非事件性选题是不可替代的。
三、周期性选题
有一些特殊的选题是以固定的时间周期出现的，比如纪念日或其他周期性活动为题的评论。这些选题有着不同于一般事件性新闻那种偶发性、突发性的的特征：可预期性。周期性选题的评论往往被人们看作 “应景文章”。但其实它也是符合某种接受规律的，也是由社会生活的周期提起议程的。周期性选题本身因为是周期性地重复，所以更要着意于写出新意。
批判的价值次序——关于选题选择
“在批判的问题上，也存在着价值次序，一个事件上可能有许多值得批判之处，远的近的，弱的强的，直接的间接的，明显的隐含的，这样的排序就是批判的价值次序。” ——曹林
第四讲 新闻评论的角度
对于同一个事物，不同的认识角度是客观存在的。它可能取决于这样几个因素：1.个人观察与思考的开阔程度；2.不同人群的立场、价值、认识结构差异；3.传播竞争的求新求异的规律。
《研究生听报告睡觉不可宽恕》、《院士讲座有人睡倒谁之过？》、《院士讲座学生睡倒责任不全在学生》
《李娜给中国体育带来了什么？》、《李娜：天空任“单飞”，去留成自由》、《孤星隐退 李娜模式应该可以复制》
不少人大代表只会鼓掌和举手，而不会提反对意见，此事可以有几个评论的角度？
可以笼统地呼吁代表要不辜负公众的期待而认真履职；可以通过赞美某个敢于说不的人大代表来倡导以其为榜样；
可以某个从来没投过反对票的委员为反面典型展开批评； 还可以通过国外议会反对声不断的场景来批评我们的人大代表。
如果新闻事件本身有足够的新闻性，那么评论无须在角度上费过多的精力，充满新闻性的事件本身就让读者有了关注的兴趣，无论你如何切入，读者都会因为事件的荒唐而关注你的观点。
例：“冷冻胚胎”何去何从《“冷冻胚胎”是权属之争更是法律之争》、《在胚胎归属案中感知人性温度》
当事件本身缺乏足够的新鲜性、引人注目的新闻价值时，就需要新的角度进行弥补了，以新角度来补充旧话题、抽象问题带来的关注疲劳：
一、新角度切入，提起对老问题的关注 《看月饼销售遭遇“史上最艰难”》
二、小角度切入，让大问题有贴近性 《国人都是水的奴隶》
三、跳出思维局限——“无话可说”也是一种角度 《对矿难，我已经无话可说》
四、见人之未见——在细节中寻找新的角度《“又不是杀人放火”是一种什么态度？》
五、寻找最能体现新闻价值的角度
国学天才被破格“卡”，你怎么看？
2010年，西安市高新一中的高三应届生孙见坤总分比陕西一本录取线低了6分，而复旦大学自主招生对他的要求是“达到一本线”。八名复旦大学教授联名请求学校破格录取孙见坤这个国学“天才”，然而陕西省招办一直立场强硬，拒绝将孙见坤的档案投到复旦。目前，孙见坤收到了山西大学法学院的录取通知书，可他的第二志愿其实是山西大学的历史专业?
角度1：《拒绝破格：又是一个“宁弃钱钟书也要公平”》
多数新闻事件都有非常鲜明的是非，谁对谁错，责任在谁，矛头应指向谁，都有明确的指向。可面对这个小天才的被招办卡，找不到可以直接归咎的对象。复旦大学为破格招他，已经穷尽了所有的努力，近乎要违反制度规定了；陕西省招办拒绝破格无可厚非，完全是刚性地执行招生投档规定。正如复旦招办主任所言：省招办对孙网开一面放行档案，可称为“开明”；若按规章将孙见坤“卡”住，则可叫做“严格”。在规则的尊严被权贵肆意践踏的环境中，在破坏规则导致腐败泛滥成灾的时代，你无法责怪一个严格执行规定的人和他苛求的行为。又是一个“宁损失一百个钱钟书，也要公平”的悲剧，这一次的郁闷不幸落在了小天才孙见坤身上。
角度2：《透明公开地破格，无关“给腐败开口子”》
如果一种破格行为是暗箱操作,是瞒着公众而在私下进行,既不合理,也不合法,凌驾于制度之上按潜规则行事——像媒体曝光的一些地方一样,官员破格招傻儿子进法院工作,领导破格不经考试让行贿者上岗,这些见不了阳光的破格行为,当然会给社会传递非常恶劣的暗示,加剧腐败的蔓延,使条子生和关系户接踵而至,打开的口子就很难再关上。
如果陕西招办为国学天才破格了,如果有人以此也要求破格,那陕西招办可以反问:如果谁能够像他这样,被8位名校教授推荐;像他这样,在央视“开心学国学”中被评委盛赞“万里挑一”;像他这样,被国学导师们评价说“国学素养胜过研究生”,他的素质经得起公众的审视,那么,招办同样可以为他破格。这样的理由,足以让那些想以此为借口者闭口。所以,透明公开的破格根本无关“给腐败开口子”。 角度3：《陕西招办“卡人”：一场招生权力博弈闹剧》
不要过于迷信角度，尤其是新学写评论的人，先扎实地将评论写好，将简单的观点以符合逻辑和规范的形式写好。也没必要刻意求新，很多评论者倒常因为刻意求新而钻牛角尖，或者臆想出一个伪问题。
第五讲 评论的观点与判断
一事当前，先问真假，再断是非，再说利害。——评论中最重要的判断
观点，是一篇评论中最核心的要素，是评论的灵魂和核心
先有某种概略、粗糙、模糊的观点。评论写作中所谓的“写作灵感”，其实就是妙手偶得的某个观点，由观点产生表达冲动，然后组织资料、寻找论据、梳理逻辑、构思结构、谋篇布局，最后由“百余字的观点”在论证中扩展成一篇完整的评论。
一、观点是对事实或价值的明确判断
事实判断：对事实本身作出的判断。
价值判断：从某种价值观、情感、原则、道德、伦理、审美标准出发对事实作出的判断。
二、法律判断是一种事实判断
事实判断，对事实有着非常严苛的要求，论证必须是句句有依据的强论证，判断必须经得起严苛的审视。
三、价值判断中最普遍的判断：是非判断
1.简单的是非。倡导简约的判断学
2.完整的是非。“简单的是非”是一种化繁为简、只看根本的思维，而“完整的是非”则是瞻前顾后、注重全面的是非。
3.深浅的是非。深浅的是非，是在一个事件的纵向层面上，在所涉及的现象与本质、直接与间接、浅层与深层、个人与制度的对比中作是非判断。
4.比较的是非。比较的是非是对两件事或更多的事情进行比较，在比较中分辨是非，在对比中作出价值标准。
5.现实的是非。关注“应然”与“实然”的冲突。
6.辩证的是非。辩证的是非是想超越那种非黑即白、非善即恶、非敌即友、非是即非的二元思维，而能够在“非”中看到“是”，从“是”中看到“非”。 新京报：秦玉海的“人品”与“作品”
7.反躬的是非。 反躬，就是反求诸已，己所不欲，勿施于人，尝试站到当事人的利益立场来看是非，而非执着于站在自己的利益立场看问题。 《你也上那高高的塔吊去“秀”一把？》
没有是非的滥情也是一把刀
新闻反转剧都是标签的反转。只看标签不问是非。
一，交通事故，路人闯红灯被撞死，骂路人；可告诉你撞人的车是宝马，都去骂宝马；
二，患者打护士，舆论反同情患者，可如告诉你患者是官员，立刻会同情护士；
三，微博抱怨打车挨宰，网友会骂宰人司机，可如挨宰者是名人，名人会被骂矫情，用名气欺负司机。
四、利害判断
要注意利害判断的边界和局限，不能对利害判断作无限的推理。《打倒“卖得一手帝国主义好萌”的哆啦A梦？》
第六讲 评论的思维
(逆向思维 行业思维)
所谓思维，学理上的理解是，高级生物的大脑对客观事物的本质和事物之间内在联系的规律性做出概括与间接的能动的反映。
所谓能动的反映，很多时候就变成了一种潜意识、下意识的习惯性反应，因为长期从事某个行业，受该行业的熏陶，固化为一种规律性的模式，以至于形成了带着这个行业浓厚特征的思考习惯： 一看到某个事物，就会条件反射般以这个行业习惯看待事物的方式进行分
析和评点。
一、评论的批判思维
评论思维可能有许多表现，但最重要的思维，应该是批判思维。
批判思维：就是当面对一件事物时，不是用欣赏、赞美、鼓吹、叫好之类的眼光和角度，而是保持一种怀疑、质询、审视、揭露和批评的视角。一事当前，即使看起来是好事，也当以质疑为先，而不是忙不迭地去叫好。
批评不自由，则赞美无意义
这个社会需要有一种文体去扮演质疑和批判的角色，时评无法推卸这种挑刺的责任。
公权力需要怀疑，而且是不惮以最大的恶意去怀疑。
“批判性思维最重要的一个问题是证据的验证。最好的验证观点的办法是行动，但并非所有的观点都能够用行动进行验证，也不是所有的观点都有必要用行动来验证。一般的论证所用到的证据包括：“事实”、研究成果、现实生活的事例、统计数据、专家或权威的支持、个人证明或推荐、比喻及类推。”
二、经验思维：不能空谈抽象的事物
时事评论与现实有着密切的贴近，它需要经验理性的支撑和事实的证明。时评家需要臣服于显示的逻辑和经验的知识，而不是进行纯粹的理论指导和抽象的逻辑推理。
例：《对不起，我也曾是丑陋的抢道者》
读者都是尊重常情常理的一般大众，而不是喜欢在艰深的概念中遨游的学术界专家教授研究者们。
最关键的是，你所从事的评论写作，是一项需要强烈的现实关怀精神的工作。
三、不可不重视的求新思维
评论者在就某个议题写作时，一定要有“求新”的意识，有一个新的角度，有一个新的观点，或有一个新的发现、新的信息、新的表述等。总之，一篇评论中，总得有一个“新”的东西，这样你的评论才会有价值。
新闻，只有“新”才能吸引受众注意和体现新闻价值；而评论，也只有观点“新”，观点和观察独到，才能让你提起的议程被关注，让你的观点吸引到公众的眼球，从而推动事件的发展。
评论要避免成为新闻的配角和附庸，必须要有超越新闻的独立价值，这就是观点和观察的独到，要有某种“新”东西。
第七讲 评论的逻辑
“不想当厨子的裁缝，不是好司机”，搞笑之处就在于违反了逻辑同一律。评论中经常有这样的概念偷换。
评论是讲理的艺术 “理”包含三个层次：理性——逻辑——伦理
逻辑无涉价值，它是一套比价值更优先的元规则
评论是一种公民表达的文体，它对逻辑的使用牵涉不到这么复杂的概念，论证时常用的逻辑也就集中在几种基本的推理上： 演绎、归纳和类比。
一、一个典型的逻辑谬误案例：中国法治不健全——从事法学研究的法学家们很郁闷——法学家更容易英年早逝
二、演绎推理
最常用也最古老的论证法，即“三段论”：大前提——小前提——结论
例：人总是要死的，但死的意义有不同。中国古时候有个文学家叫做司马迁的说过：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。为人民利益而死，就比泰山还重；替法西斯卖力，替剥削人民和压迫人民的人去死，就比鸿毛还轻。张思德同志是为人民利益而死的，他的死是比泰山还要重的。——毛泽东《为人民服务》
篇二：已工作简历自我评价(共6篇)
篇一：工作简历自我评价
工作简历自我评价
1 本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。
2 自我评价 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
备 注 本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。
3 我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的
事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作
了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你
根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么？
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在
自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”“我同公司出生在同样的时代，、
我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意
识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志
向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训
项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
篇二：个人简历中自我评价范文
个人简历中自我评价范文
本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务，擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。 全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。
本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。 我来自湖南新化，就读于湖南省高级技工学校，所学专业，模具设计与制造，从事机械工作三年，现已修完所学专业，自我评价
学习方面，努力学完学校所开的每一门专业，可真正为社会服务。
政治方面，努力学习党的十七大精神，遵纪守法，努力回报社会。
卫生方面，积极参加环保活动，爱护环境卫生。
其他方面，有较强的集体荣誉感和团队精神，对工作尽职尽责，忠于职守，有较强的管理能力和创新意识。
本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力；举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强；具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于网络文化有着浓厚兴趣，善于与人沟通，能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。 篇三：个人简历自我评价收集
本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素 质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完
成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场
拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高；爱好广泛，擅长交际、写作等 采购类个人简历自我评价范文：
品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际能力较强，有团队精神并能承受较大
的工作压力，自学能力较强。
曾在韩国某企业负责进出口兼国内采购工作一年，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件
等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，积累了很多工作经验和技巧。 新闻记者类个人简历自我评价范文：
●扎实的专业基础：
10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学等各科全
优的成绩，拓展学术视野。
●较强的科研能力：
已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大《新闻与传播》全文
转载；一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”；为江苏省省级重点工程
课题主要成员。
●丰富的实践经历：
cctv-1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练，培养了
敏锐的新闻视角。
●良好的协调组织能力：
2003年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人（国内新闻传播学界唯一的
研究生学术年会、全程网上直播）；曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。 技术总监个人简历自我评价范文：
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立 与完善;
3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力)
4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系 统级的设计，小至局部功能的具体实现。
医药类个人简历自我评价范文：
四年的大学生活，我通过学业学习、社会实践和工作来不断地充实自我，完善自我，为日后
的人生道路打下良好的基础。
在思想上，我经常自我反省，具有强烈的进取精神。我深知逆水行舟，不进则退的道理，因
此始终保持积极进取的良好心态。
在学习上，我专业知识扎实，有较好的实验操作能力， 多次获校二、三等奖学金。曾以《三
氯蔗糖的新型合成途径》获校课外科技作品大赛一等奖。
在生活上，我积极参与学院、学校组织的活动，篮球赛、镜湖泛灯、厨艺大赛等等，丰富自
己的课余生活。我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽，
篇三：新闻评论重点
新闻评论重点
一、新闻评论（特点）与新闻报道的区别：
1、新闻评论：新闻评论，是指报纸、电台、电视台、通讯社和网络上就现实生活中新 近发生的或发现的、具有普遍意义的新闻事件、工作经验教训或有关迫 切需要解决的问题等发议论、讲道理，直接发表意见的一种文体，既“评” 又“论”，属于议论文的范畴。
2、新闻评论的内容：（1）、具新闻价值同时具有议论价值的事实。
（2）、当前的社会现象、社会问题。
3、新闻评论文体的特点：（1）、具有显著的新闻性（与其他评论不同的地方）
（本身所评对象就是新闻，或具有新闻所要求的真实性，有 强烈的现实针对性。）
（2）、具有强烈的政论性
（3）、具有广泛的公众性（所涉话题往往是公共领域的，适合于通过新闻传媒刊播的话题。）
（4）、具有极强的逻辑性
4、新闻评论与新闻报道的关系：
新闻评论提供的是观念信息，新闻报道提供的是事实信息。
新闻报道是新闻评论存在的前提和基础，新闻评论是对新闻报道的升华和深主体 相互依存、相互联系，新闻文体中不可缺少的，共同发挥作用
不同点：反映的内容不同；表达方式不同（主观，发议论，说理，引导受众/客观）
二、新闻评论的三要素：
1、论点、论据、论证（论点正确、论据充分、论证科学）
2、论点是灵魂，论据是论点的根据，也是评论的基础、支柱。论证又是运用论据证明 论点的过程。
三、新闻评论的类型，各自的特点：
1、新闻评论文体的分类——根据表达形式来划分
（社论、评论员文章、短评、述评、编者按语和编后按、评论专栏写作）
2、（1）、社论：大型评论，在报纸上起挂帅作用。一般由编辑部负人撰写。
它是代表同级党委或报社、通讯社、广播电台 、电视台编辑部就国内 外当前的重大事件、重大典型或重大问题而发言，表明党的立场和态 度，或阐释党的方针政策，或提出解决问题的指导思想和措施，或指 明今后的任务和奋斗的方向等等，具有较大的权威性的言论。
（2）、评论员文章：其评述的内容的广泛性和重要性，都介于社论和短评之间—— 当某个话题不适合以报社的立场来表达，重要性和严肃性又高 于一般评论时，就采取评论员文章的形式。作者既可以是本报 评论员，也可以是特约评论员；可以署名，也可以不署名；这 类评论有的单独发表，也有的配合新闻或其他文件同时发表， 主要是起强调和引申的作用。
按评论的作用和功能而言，可分为以下四种：纪念类、工作类、思想类、配写类
（2）、短评：是代表编辑部观点和主张的一种简短评论。它不全面、详细论述某个问 题，而是抓住问题的某个侧面或某一点进行剖析、议论，借以加深对重 大问题宣传的影响，或比较具体地指导实际部门的工作。
与评论员文章相比，短评的论题更单一，分析更扼要，篇幅更简短。
一般与典型报道、通讯等配套发表，主要是对新闻中需要引起读者特别注意的问题，从道理上加以阐述，起到画龙点睛的作用。
（3）、述评（新闻述评或记者述评）：
融新闻和评论于一体为基本特征。以事实为基础的评论，夹叙夹谇，半述半评， 评述结合，以评为主。述评一般是记者对较重要的问题，掌握了大量材料，经 过深入分析研究，提出自己的观点，看法和建议。
评述的选题涉及社会各个领域，述评的针对性、时效性和群众性较强。
（4）、编者按语和编后语：
①小型的评论，不是独立的新闻评论的文体，一般都写在新闻报道或文章的前面或后面，也有的加在中间的，起到深化主题、强调重点的作用。
②编者按，写作的位置灵活，可以放在报道和文章的前、中、后。可以写成三言两语， 也可以写得洋洋洒洒，完全取决于评论的需要。既可以用来提示相关报道和 文章的主要内容，也可以用来表明编者的意见和态度，还可以用来交代有关 的背景材料和在文中做出相应的说明。
③编后语，是编者在编完稿件以后有感而发写成的简短的评论性文字，通常对相关报道 或文章起着画龙点睛的作用。
④编者按语和编后语的关系。
编者按语和编后语的关系非常密切，一部分编后话就相当于编者按，但是，两者有区别。 编者按通常是和按语所涉及的报道或文章融为一体的；而编后语通常是相对独立的文字，它通常被置于文章之后。编者按语用途较广泛。
（5）、评论专栏写作：许多媒体增设专栏版，邀请专家学者和优秀的评论人开设固定 的专栏。有的是设置了与“来论”版区分开来的专门的专栏版。
四、国内重点的时评版/专栏：
1、《中国青年报》“青年话题”
青年话题：这是一个发表意见的场所
“青年话题”版是1999年由李方和马少华创办的。该版在创刊号上就强调了版面的定位：作公民表达的广场，倾听不同的观点，倡导“大嘴小嘴都说话”。
作为国内报业较早出现的言论版，“青年话题”带动了“时评”这一新的评论写作方式的兴起与繁荣；它所秉承的“公民发言”的办刊理念，被受众和业界广泛认可。时至今日，这一原则依然是版面坚持的方向。
2、《南方都市报》评论版
2002年创办, 2004年改版后更形成了自己独特的气质和风格——“南都体”。 评论理念：在大转型的时代关注这个转型的国家与社会。
3、“南都评论”与“中青评论”风格的区别：
相反的格调：中青：公民表达、草根性、碎片化信息
南都：精英表达、专业性、系统化信息
4、《新京报》评论版
是光明日报和南方日报两大报业集团联合主办的综合类大型城市日报，于2003年 11月11日正式创刊，是中国第一次两个党报报业集团合作办报。
评论风格：注重专业判断，崇尚客观和理性。
观点独到，思想含量很高，有深度，有建设性，有知识分子的人文情怀。
5、红辣椒评论（草根性、原创性、声音多元化）
由湖南省政府网站红网所办评论频道。
其宗旨是集纳民声民意，用一面看不见的网络旗帜聚集思想大军，用一种听不到的虚拟呼喊警醒现实人生，以思想的锐度和品性的纯度站在网络舆论的中央广场。帮助网民了解新闻事件的来龙去脉和新闻事件的深层内涵，聚焦与“消化”新闻，针砭时弊，疏导网民情绪，引导网上舆论。
五、新闻评论选题的类型/选题的过程/影响选题的因素：
1、新闻评论选题的类型：
（1）、从评论和新闻事实的关系：
事件性选题——紧随新闻事件进行的评论，时效性强。（新闻评论的主流）
非事件性选题——不是针对某体的某个新闻事件来进行评论，而是通过日常的积 累和思考，在许多事实或社会生活中的普遍现象中发现共同的、 突出的问题。
（2）、从新闻价值与评论价值来研究：
宏观选题：主要是指那些对经社会发展产生重大影响的方针政、或对党、国家、民族等 有重大影响的新闻。
中观选题则介于二者之间。其新闻价值评论价值都比较大。
微观选题：基本属于家长里短，街谈巷议。
（3）、周期性选题
2、选题的过程：在进行选题的过程中，最应该注意的是选题的意义。
（1）、大时代的观念——将选题与时代结合起来
（2）、从你的选题中读懂中国（把自己评论的使命与这个时代的使命结合起来）
（3）、有冲突的话题更有评论价值
（4）、追逐热点之外拓宽选题途径（更能体现评论独立于新闻，超越于报道的理性力量。）
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