篇一：XXX煤矿2015年共青团工作安排
XXX煤矿2015年共青团工作安排
一、总体思路
认真贯彻学习中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，认清在新形势下如何加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性。根据矿2015年团建工作安排精神，一是要通过创新团建工作方式，充分利用新媒体、新手段等一些互联网方式来发挥好党联系青工的桥梁纽带作用；二是在新形势下强化团组织对青工企业的责任感、使命感、危机、创新意识的指引；三是围绕“进一步提高团组织凝聚力和青工参与团组织活动的积极性”为目标，创新开展团建工作，使团组织真正的助力党建，服务矿井安全生产。
二、工作目标
（一）通过全年的建设荣获集团以上优秀团组织表彰。
（二）团建科学化水平进一步提高，团组织凝聚力进一步加强，团干部队伍素质取得显著进步。
（三）共青团工作得到矿党政的认可，团组织能够起到服务青年成才成长、服务安全生产、服务矿井发展大局的作用。
三、工作安排
一、强化团组织建设，推动团建取得新发展。
我们将不断探索目前矿共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，
内强素质，外树形象，顺应矿发展要求。
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育矿团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在矿党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。 结合矿中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务矿各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工
作中发挥积极的推动作用。
1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。
2、在节约创效上出成绩。今年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我矿实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务矿发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我矿特有的“青”字品牌。
三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。 矿各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照矿的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进矿安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前
会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我矿实际，在全矿青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。
四、深入挖掘潜力，大力开展青工品牌活动。
1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对矿“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工
作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我矿青年团员的精神风貌。
3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。矿各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为矿企业文化建设注入生机，为展示矿良好的企业形象增添活力。
篇二：浅谈逆境中煤矿企业如何开展好共青团工作
浅谈逆境中煤矿企业如何开展好共青团工作
共青团作为企业培养人才的摇篮，在当今煤矿企业发展进入寒冬的大环境下，如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，创新共青团工作，成为煤矿企业共青团工作者应积极探索研究的问题。笔者结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、煤矿企业团组织的特点和优势
（一）团组织是一个充满朝气和活力的组织，是以青年为主体的一个组织，所以在日常开展的各项工作和活动中青年思维活跃，年轻人的“朝气”和“活力”就成为了团组织的特点和优势。
（二）近几年来不断有各专业的工程技术人员来到松藻煤电公司工作，为我公司输送了新鲜血液。工程技术人员大部分为青年团员，所以发掘这批特殊团员的优势，是煤矿企业共青团组织的一个亮点。工程技术人员大多数专业知识比较强，并且通过在学校的教育，道德品质和心理素质较为良好，在共青团开展活动中表现的比较积极，是一支能干事、干好事的队伍。
二、发挥优势，找准工作定位，增强服务的理念，提升团的工作内涵
（一） 把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
（二）团组织工作要紧密的和企业生产工作相结合，把服务企业中心
工作的理念付诸于实践，积极协助企业有效地开展生产活动。共青团工作必须牢记这一基本原则,以此为工作目标定位和切入点开展活动。并以此为载体，充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用，促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长。
（三）加强正面引导和思想教育，提高青工思想素质和团员的先进性。在整个企业乃至整个行业进入寒冬的形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。使青工坚定信念，发扬认真负责精神，不断提高自己的能力和素质，同时提升团组织的凝聚力。一方面让团员青年在本职岗位上实现创效最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时体现自身价值，获得荣誉感和自豪感，进一步坚定团员青年认真履职，服务企业的信念。
三、立足本职工作，加强团队自身建设，打好服务基础，增强团组织的凝聚力
（一）坚持党建带团建，高举团旗跟党走，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。团组织是党组织的后备军，要做好团的各项工作，必须接受党组织的领导，且要建立一个好的班子，打造一支好的队伍。在团组织服务青年的工作中，团干部要自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。围绕党建带团建的要求，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务。同时要积极主动向党政领导请示汇报工作，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。
（二）加强团干队伍建设，着力提高团干素质。在团干的选拔上，首先，要热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神；其次，要有一定组织领导能力和群众基础，能够在广大团员青年中顺利开展工作。打造一支能干事，干好事的团干队伍。在团组织内部，要坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主，建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格
考核奖惩。团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年，把工作做到团员青年心里去。及时研究团员青年面临的新情况、新问题，探索新形势下做好团员青年工作的新路子、新方法；敢于破旧立新，锐意进取，竭心尽力创新团的事业。以自己的实际行动，树立共青团干部的良好形象。
四、着眼长远发展目标，服务大局，延伸团的工作领域
（一）共青团要有所作为、有所地位，必须坚持服务大局的理念不动摇。在煤炭企业进入寒冬的特殊时期，共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应当前环境和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。以团员标兵为立标尺，以青年先进为牵引线，将团的工作领域延伸到基层生产一线当中去，带动全员安全生产。
（二）结合特殊时期团员青年的特点和企业发展的趋势，积极探索适应煤矿企业寒冬时期共青团发展的新理念。在当前煤炭企业特殊的形势下，共青团面临着许多问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习；企业运行机制使专职团干部减少而兼职团干部增多等等问题。因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是现阶段煤矿企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要。所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。
（三）现阶段煤矿企业面临的挑战，给共青团和煤矿企业广大团员青年出了道“难题”。即考验了共青团的应变能力，又考验了团员青年的韧性。但逆向思考，挑战和机遇并存，这何尝不是社会和市场经济给共青团和广大团员青年提供的更为广阔的舞台。让团组织工作在变化中创新，适应新环境的需要。同时也让团员青年在逆境中接受考验，在挑战中磨练自己。
从而给煤矿企业打造一个更为夯实的人才摇篮，培养一批具有高素质，高技术、高忠诚度的综合型人才，筑起一批最坚实的人才基础，为煤矿企业将来的发展做好准备。
篇三：优秀共青团员发言稿
优秀共青团员发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好！
我叫郑文斌，是地测技术部一名技术员，首先感谢公司团委能给我这次机会，让我做为优秀共青团员代表在这里和大家交流沟通。回顾过去的一年，我没有忘记，这份荣誉的背后，有公司各级领导对我的殷切关怀，也有朝夕相处的同事给予我的无私帮助，所以，请允许我向所有关心、帮助过我的各位领导、同事表示最诚挚的感谢！
2014年7月，我毕业于西安科技大学，带着梦想来到神南张家峁矿业公司，开始了我人生中最为重要的一段时光。还记得我刚到公司没多久，公司领导就召集我们新入职的大学生召开了座谈会，询问我们的工作和生活情况，关心我们是否还有其他的需求，让我们深深的感受到张家峁这个大家庭的温暖，感受到公司领导对青年一代的关怀和重视。转眼一年过去了，无论是在井下实习阶段，还是在地测技术部做技术管理工作，亦或是到桑树坪煤矿参观学习，都使我学到了许多在学校里从未接触过的知识，掌握了更多的专业技能，逐渐从一名青涩的学生成长为一名煤矿专业技术人员，做为新时代的一名煤矿工人我感到非常的骄傲与自豪！
在五四青年节来临之际，我号召广大青年朋友们，在今后的工作和学习中继续弘扬“五四”精神，不断发扬新时代团员青年的优良品质，努力做到以下三点：
一、以崭新的姿态，饱满的热情，积极的行动投入到工作和学习中，积极参与公司举办的各类活动。继承和发扬共青团的优良传统，以一名新时代共青团员的标准严格要求自己，勤于学习，善于创造，甘于奉献。不断的提高自我，不断的完善自我，不断的超越自我，用我们的青春与力量为张家峁矿业公司的发展做出我们应有的贡献。
二、充分发挥共青团员的模范带头作用。作为新时代的煤矿工人，在煤炭市场持续低迷的情况下，我们应充分发挥共青团员的模范带头作用，时时刻刻关心企业，了解企业所面临的形势和任务，与我们的企业同呼吸、共命运，共同渡过煤炭市场的“寒冬”期。
三、我们要积极践行社会主义核心价值观，认真做到“爱岗、敬业、诚信、友善”。同时，要在公司“五和”文化的引领下，高举五四精神伟大旗帜，锐意进取，追求卓越，为把公司建设成为世界领先、中国一流现代化“五型”煤炭企业而努力奋斗！
同志们，青春是火红的五月，年轻的我们全身洋溢着五月骄阳似的光芒，那是青春迸发出的闪亮风采。作为21世纪的新青年，我们共青团员是企业朝气的所在，体现着张家峁矿业公司旺盛的生命力，我们要站在时代前列，在今后的工作和生活中，认真学习总结前辈们创造的知识和技能，并且力求推陈出新，努力成为让领导信任，让领导放心，让领导满意，能肩负大任的栋梁之才。让我们在公司各级领导的正确引领下，共同创造张家峁矿业公司灿烂辉煌的明天！
我的发言到此结束，谢谢大家！
2015年4月28日
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