篇一：我的责任我担当征文选登
【我的责任我担当征文选登】我的责任我担当
责任，是我们应尽的义务，也是我们分内应做的事。担当，是要我们勇于承担责任和义务。提起责任，大家都会想到耳熟能详的格言“天下兴亡，匹夫有责”，也常看到“保护环境，人人有责”等一系列宣传标语，这不仅仅是口号，更要求我们有担当，有行动，有落实。在现实生活中，我们都扮演着不同的角色，责任和担当也伴随着每个角色带给我们动力、成功和快乐。责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释，责任和担当是密不可分的。我们只有清楚自己的责任才能更好的去担当，只有勇于承担了责
任才能更好的履行我们的义务。
企业文化理念是公司发展历程中优秀的文化沉淀，深得广大干部职工的认同。它要求我们具有高度的责任感和强烈的事业心，立足本职保持爱岗敬业、踏实肯干的工作作风，带上一份责任心去做好每一件属于自己该做的事，努力承担责任为企业创造价值，从而获取成长、晋升和提拔的机会。来公司已有五个年头，我亲眼见证了一个个脱颖而出走上领导岗位的员工的成长过程。事实告诉我们，只有具有高度的责任心，并且勇于担当、敢于担当、善于担当，坚定的履行自己的岗位职责，圆满的完成各项任务，具有乐观心态，工作中不搪塞、遇到难题努力找方法而不找借口，能够在没有监督的情况下自觉工作的人才能更好的胜任工
作，才能得到大家的尊重，获得领导、公司的信任继而获得更高的报酬。
担当不仅指的是责任的担当，而且还有条件的担当。这种担当更需要大局意识，更需要勇气和毅力。接到任务就讲条件，遇到困难就等、靠、要，出现问题就找客观的干部，不是称职的干部，更不能成为一个好干部。只有敢于独当一面，忠于大局目标，善于创造条件，勇于承担结果的干部，才是企业的骨干和栋梁。但是“天下兴亡，匹夫有责，作为社会的一员，作为精炼的一份子，我们普通员工同样需要担当精神，我们的公司犹如一部制作精良的设备，我们每个员工是遍布全身的零部件，只有各个零部件都有条不紊的工作，我们的设备才能正常运转，这也是我们大家共同的希望，但责任与担当也是一个付出与回报的过程，过程中也许我们大多数人存在一些逃避、偷懒、侥幸的心理，总在看别人尽责担当，自己却不愿意多付出一点，牺牲一点。我们都有各自的理想，都有各自的生活目标，都希望物质生活能有质的提升，那么我们是不是首先要实现精神生活的飞跃？站在自己的工作岗位上，我们要知道哪些事应该做，哪些事不该做，应当严格要求自己，拥有大局意识，不能只关注自己的得与失，何况在承担责任的同时，我们各方面也得到不同程度的提升，并收获了累累硕果。
作为云铜冶炼加工总厂精炼分厂阳极炉工区的一员，我深知做好自己工作的重要性，工作虽然繁杂而琐碎，虽然有些事必须在第一时间解决，虽然临时急事时有发生，但我一定要沉着应对，随时准备进入工作状态，并敢于担当，因为这是我的责任。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，我将从点滴做起，从日常生活做起，勤恳、尽责、圆满完成各项工作，做到心勤、脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，第一时间做好各类文件并及时传达落实，经常深入车间、班组等生产一线，加强对生产一线的了解和研究，并了解员工思想动态，收集安全文明施工、重大建设项目、生产经营等动态新闻和员工队伍中的先进人物、先进事迹等具有价值或亮点的新闻线索进行采写，做好通讯宣传，做好党工团活动的计划、组织、协调，加强公司企业文化建设和企业文化理念的学习教育、宣传推广等工作。每天多做一点，动作快一点，理由少一点，工作中，主动替领导分忧、分担，无论分内分外、工作任务大小，都坚持高标准，自觉自愿做好每件能够做到、并可以做得更好的事，积极应对挑战，以个人的力量感染身边的人，增加大家的担当意识，形成乐于担当、敢于担当的良好工作氛围，从而增加工作效率，满足工作需要。
让我们一起树立牢固的责任意识，把履行责任，担当责任化作具体的行动，做到我的责任我担当。众人同心，其利断金。我
们唯有团结一心、敢于担当，我们的企业才会在发展的宽广大路上走得更快、更稳，才能获得更大的潜在收益，实现更长远的发展。
篇二：“敢担当 勇创新 重落实 善作为”演讲稿
务实创新抓落实 蹄急步稳谋大势
尊敬的各位领导、各位评委，
上午好！我是来自**的**，今天我演讲的题目是《务实创新抓落实 蹄急步稳谋大势》。
初看到“敢担当 勇创新 重落实 善作为”的主题时，一种“天将降大任于斯人也”的使命感顿然而生。敢于担当的责任意识、勇于创新的进取精神、高效落实的执行能力、善做善成的工作作风——我冥思苦想过如何把这四个方面浑然天成的融合为一个主题，于是在此我想先为大家描绘一个比喻：蜿蜒向前的大道上，有一架马车名曰“担当”，车上载满沉甸甸的宝物和满怀殷切希望的人民，创新和落实是车之双轮，道路时而平坦时而泥泞，但车过留痕，写就了“作为”二字，而我们便是这条征程上的策马者，扬鞭奔腾，为梦护航！
早有已近耄耋之年的愚公率领子孙打响移山攻坚战，锐意开拓的曾国藩带领旧中国的人们睁眼看世界，敢为人先的中国共产党在水深火热中前赴后继顽强奋斗，这根“敢于担当”的接力棒已经从中华古老传说走过贫穷落后的旧中国，途经日益繁荣富强的新中国，传到了我们手中。望云爬坡几十年，新常态应运而生，“四大考验”、“四大危险”等新形势也得以清醒地认识，这些都使得我们肩上的责任远比以前更为重大。梁启超先生曾说过：“人生需知负责任的苦，才能知道有责任的乐趣。”作为基层公职人员，我们不仅需要时刻心怀“天下兴亡，匹夫有责”的家国情感，更要在本职工作中真正肩负起党和国家赋予的重任。事不避难，树立主动担当的意识；勤勉笃学，练就善于担当
的本领；躬身实践，养成自我担当的习惯。每个人都应有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
随着中国经济进入新常态，原有的产业布局、政策导向和为政心态都发生了变化。新变化赋予人新责任，新常态下要担当起责任就要靠创新。刚刚落幕的两会上，李克强总理指出要把“大众创业、万众创新”打造成中国经济继续前进的新引擎，让众多“创客”脱颖而出，让更多新模式在创新中孕育，而作为基层公职人员的我们更应该做一名对党忠诚、为民务实的“创客”。对于我所在的*****，要创新首先应该冲破原有的思想壁垒，吃透当前国际经济贸易新形势，用硬措施打造软环境，围绕全县产业发展规划，策划一批投资规模大、带动能力强、科技含量高、财政贡献大的项目!
而无论是敢于担当的责任意识，还是万众创新的蓬勃姿态，落脚点终归还在于落实。当前的中国处在最好的时代，也是变革的时代， “五位一体”的总体规划与“四个全面”的战略布局都向我们昭示着美丽中国就在前方；而***的发展也正经历前所未有的机遇期，倍增计划、幸福工程等等都是我们喷薄而出的好点子。作为全县招商引资的先锋部门，我们能做好的就是顺势而为，以“招就要招好、引就要引实”的精气神融入发展改革的洪流，协调沟通强化服务，跟踪洽谈紧盯不放，将在谈在建项目高效率落地成实。而我作为经验尚浅的年轻人，最好的落实就是保持不辍学习的进取之心，培养善作总结的反思习惯，坐而思，起而行，以“快、细、严、实”的工作风格，踏实做好每一项基础工作，在学习和工作中找寻差距，提高执行效率和能力，
争做年轻但可靠的后备力量。
而这些力量的积累就如同一个链条，我们担负责任去大胆创新、去高效落实，而后才会有作为。有人会说，何为作为？我以为，上至我们的国家大刀阔斧厉行反腐，人民代表用96小时的时间将“税率法定”重回草案；下至我们发挥区域优势举办国际性赛事，小小县城也能出家门上公交，这都是作为。所以说，真正的作为不仅能看得到数字飞跃，保得住青山绿水，更能让我们为之服务的人民百姓感受到门好进、脸好看、事好办，活得更加幸福、更有自信、更有尊严。
责任重于泰山，事业任重道远。我们要以敢于担当的品德、务实创新的方法、雷厉风行的状态和一抓到底的韧劲，站在新常态的“风口”上顺势而为、奋发做事。驾好前进的马车，蹄急步稳，朝着中国复兴腾飞的目标，咬定青山不放松，业不惊人誓不休！谢谢大家！
篇三：讲政治守规矩敢担当有作为心得体会
讲政治守规矩敢担当有作为心得体会
近期单位党总支按局党委“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动安排部署，认真组织学习了活动规定学习篇目，教育引导管理处党员领导干部深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，切实把讲政治、守规矩、敢担当、有作为作为党员领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。努力做一名讲政治、守规矩、敢担当、有作为的好干部，为经济转型发展和服务管理工作创新做出自己的应有贡献。
一、“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”是新常态下对基层领导干部的新要求
讲政治、守规矩、敢担当、有作为是以习近平同志为总书记的党中央对新常态下治党员领导干部的新要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，是当前和今后一个时期我们基层领导干部做好具体工作的行动指南，同时也是对一个合格领导干部的要求。作为基层党员领导干部，我们只有在工作中时刻牢记讲政治、守规矩、敢担当、有作为，才能更好的服务发展、服务群众。
1、讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态。单位党员领导干部要认真对照习近平总书记指出的“七个有之”，逐条对照检查，始终同中央保持高度一致，自觉
维护党内团结统一，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，在贯彻落实上级重大决策部署上不能打折扣、做选择、搞变通。
2、守规矩，坚持廉洁自律，倡导健康向上的生活作风。自觉加强党性修养，重品行、懂规矩、守纪律，对党忠诚老实、言行一致、表里如一，严格遵守党纪国法，主动接受群众监督，慎言慎行、自重自省、自警自励，不该说的不说、不该做的不做、不该伸的手不伸，牢牢绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。
3、敢担当，满怀为民责任和感情，千方百计保障和改善民生。主动践行“三严三实”要求，把“敢于担当”作为好干部的一个重要标准，注重物业为民工作的整体性、均衡性。着力抓好各项服务管理工作，敢于正视问题、发现问题，对急难问题不懈怠，分清轻重缓急，善于剥丝抽茧、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。
4、有作为，做到有位有为，营造工作开展的良好氛围。单位领导班子要团结一致、拧成一股绳，把握党员干部思想动态，解决苗头性、倾向性问题，把心思和精力集中到干事创业上来。每一名党员领导干部都要以良好状态想事、以务实作风干事、以为民情怀办事，扎实做好服务管理发展各项工作。
二、结合集中教育实践活动，努力找准党建工作与服务管理工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻落实十八届四中全会精神、深入执行中央的八项规定和局党委、林业局的具体要求，在2015年，立足“谋发展、争进位、求突破”的目标，紧紧围绕局党委中心工作，扎实改进作风推进服务型党组织建设，逐步抓强下属党支部建设，切实助推服务管理工作开展。
(一)坚持“一个注重”，不断提高党员干部的政治理论素质和业务水平。以集中教育活动为起点，加强管理处全体党员干部和职工的学习，全面提升其政治理论和业务水平。一是进一步完善总支中心组和单位学习制度，认真抓好十八届四中全会精神和上级有关重要会议、重要文件的精神的学习。二是认真坚持“三会一课“制度，结合党在新时期的工作重点和林区转型发展中的实际，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际能力，推进自身业务和技术水平的全面提高。三是继续深化职工学技练功活动，通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵和群团活动等，稳步提高职工的技术和业务素质。
(二)围绕“一项建设”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合党的群众路线教育实践活动的整改落实和“回头看“工作，制定出台《党支部标准化建设工作方案》，进一步规范党支部
建设标准和工作流程，提升党支部工作水平，夯实党建工作基础。一是严格党内组织生活。结合实际优化积极分子队伍结构，提高党员队伍整体素质。充分整合内部部门、工组优势资源，加强对单位党员的教育管理，实现教育深入，管理到位。二是强化服务型基层党组织建设。围绕“三建四争”活动，深入开展党组织、党员“双向承诺”、“服务品牌”创建和“在职党员奉献日”等项活动，提高服务工作效果。其次是认真落实群众教育实践活动整改工作要求，全力推进“小工程，大民生”工程，争取实施更多的“短、平、快”小服务项目，努力提高服务管理在职工群众和居民住户中的威信。
(三)抓好“三个建设”，全面铸就文明和谐高效廉洁新形象。 抓好工作效能建设。
抓好作风建设工作。在接待住户群众过程中，真正做到“见面问一声您好，进门让一个座位，情况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安”;同时大力推行“一线工作法”，促使单位机关干部职工主动定期深入片区，帮助用户和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和奖励办法;由单位领导带队，随机抽调单位机关干部，不定期对单位各部门进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以严肃处理。
抓好党风廉政建设。一要深入开展民主评议工作。积极丰富内容，创新方式方法，制定《物业行风建设的实施方案》。
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