篇一：安全风险抵押金管理制度
安全风险抵押金管理制度
1 目的
为了进一步落实岗位生产责任制，加强安全生产目标管理考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据公司与各级员工签订的《安全目标责任书》精神，结合公司的安全生产管理实际。特制订本制度。 2 范围
本制度适用于新疆天山骄子食品有限责任公司所有员工。
3 职责
董事长负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
财务负责安全风险抵押金的管理。
4 工作程序
4.1 安全风险抵押金的缴纳金额
4.1.1 董事长按1000元\年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2 总经理、副经理、专职安全员按800元\年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.3 安全管理人员按600元\年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.4 测量、试验、销售、劳动人事负责人和班组安全员按600元\年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.5 其他员工按400元\年*人缴纳安全风险抵押金。
4.2 安全风险抵押金的管理
4.2.1 年内新开\完工的项目，风险抵押金按季度核算缴纳。即：安全风险抵押金=K×岗位安全风险抵押金\4，K为系数：一季度项目开工取4）（完工取1），二季度项目开工K取3（完工取2），三季度项目开工K取2（完工取3），四季度项目开工K取1（完工取4）.
4.2.2安全风险抵押金实行专户管理，财务人员要监理“安全风险抵押金”专用账户。
4.2.3 每年一月底之前由财务汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴至财务帐户。
安全生产考核目标
公司安全生产方针是：依法办企、以人为本、安全生产、预防为主、综合治理、持续改进。
公司安全目标是：无死亡、无重伤、无急性中毒事故；环境污染事故为零。无重大及以上安全生产事故。
2011年度安全生产指标：
1、年因工死亡、重伤、职业病发生率为零，无重大火灾事故和火灾刑事案件。
2、杜绝中毒、污染、社会灾害事故及交通事故发生。
3、职工因工轻度伤害控制在3人以下。
4、生产、设备及因其它责任事故影响年修复费用0.4万元以下。
5.安全培训率为100%。
6、事故隐患整改率100%。
7、设施设备完好运转率96%以上。
5 相关制度和记录
篇二：风险抵押金制度
附件十三：
安全风险、工作风险抵押金实施管理办法
为进一步完善安全管理体系，增强各级管理人员的安全责任感，充分利用经济杠杆加强对安全工作的调控，体现责、权、利相结合的原则，建立安全激励长效机制，经研究决定，特制定安全风险、工作风险抵押金实施管理办法。
一、成立安全风险、工作风险抵押金考核领导小组
组 长：矿 长 党委书记
副组长：各分管矿领导
成 员：各专业副总 安监处副处长 技术科长 调度所长
政工部长 人力资源部长 经营管理部长 财务科长
下设安全风险抵押金考核办公室和工作风险抵押金考核办公室，安监处、调度所、技术科、人力资源部负责生产一、二线单位的考核工作，政工部、经营管理部、人力资源部负责机关科室和地面单位的考核工作。
二、安全风险、工作风险抵押金交纳和考核范围
从事井下工作的生产一二线单位员工，以及安全生产职能科室员工实行安全风险抵押金管理方式。机关科室、地面单位员工实行工作风险押金管理方式。
1．一线单位：综采一区 采煤二区 采煤三区 采煤四区
掘进一区 掘进项目部
2．二线单位：机电科 运输区 通风区 节能电管科 保运
掘进三区 物资保障部（井下）
3．安全生产职能科室：安监处 调度所 技术科
4．机关科室及地面单位：产品质量部 经营管理部 人力资源部 财务科 政工部 办公室 工会 武保科 后勤服务部 物资保障部（物管车间）。
三、安全风险、工作风险抵押金交纳标准
（一）安全风险抵押金每人交纳标准
1．一线单位：220元；
2．二线单位：井下150元 地面100元
3．安监处、技术科、调度所管技井下人员、小班安监员和调度员比照一线单位执行。
（二）工作风险押金每人交纳标准
机关科室及地面单位所有人员：100元。
四、奖励资金来源与考核方式
1．奖励资金来源：矿下拨专项资金。
2．矿安全风险抵押金考核办公室，每月对全矿各单位的安全状况、质量标准化建设等进行考核，并将考核结果进行公布。安监处每月5日前将上月度工伤事故、非人身事故、三违、质量标准化检查等情况报人力资源部。人力资源部每月制定考核明细表，财务科依据考核明细表进行兑现，安监处负责监督。
3．安全风险抵押金考核，实行月度押金，月度考核，月度兑现
的办法,考核工作在次月10日前结束。
4．工作风险押金考核标准制定及考核工作由经营管理部等单位负责。
五、安全风险抵押金考核标准
单位月度无轻伤及以上人身事故、无三级及以上非人身事故、安全质量标准化等级达到一级，矿将按押金同等数额给予奖励。
（一）安全指标考核
安全指标考核主要以“三违”、轻伤、三级及以上人身、非人身事故等内容考核。
1．在上级和公司检查中，出现 “三违”一人次，扣除责任单位科（区）队、班管理人员安全抵押金奖励部分的20%；
2．月度出现一人次轻伤事故或三级非人身伤亡事故，扣除责任单位科（区）队班管理人员、事故责任者、跟班安监员月度安全风险抵押金奖励部分；
3．月度出现两人次轻伤、一人次重伤或二级及其以上非人身事故，扣除责任单位科（区）队班管理人员、事故责任者全部风险抵押金，并补交同等数额押金；
4．同一安监员月度内所在跟班区域出现两人次轻伤、一人次重伤或二级及其以上非人身事故，扣除该跟班安监员全部风险抵押金，并补交同等数额押金；
5. 月度出现死亡事故，全矿各级管理人员安全风险、工作风险抵押金不予兑现。事故责任单位管技人员、安技调负责人、相关专业
检查组成员、跟班安监员补交同等数额押金。
（二）其他规定
1．矿总值班人员在值班期间出现轻伤及其以上人身事故、三级及其以上非人身机电运输等其它事故，未能按矿规定认真追查处理，或追查原因不清，责任者不明确，发现一次，扣除总值班人员安全风险抵押金奖励部分的20％；
2．生产辅助单位和职能科室跟班人员迟下早上、不按时汇报、不与工人同上同下的（依据调度所、安全信息站考勤），发现一次扣除本人押金奖励部分的10%；
3．安监处要制定安监员工作质量与风险抵押金挂钩考核办法，安监员跟班期间所在工作区域出现工伤、事故的，跟班时间不负责任，吃拿卡要，徇私舞弊，弄虚作假，发现“三违”不制止、不处罚，发现隐患不联系处理的等，发现一次，扣除当班安监员全部风险抵押金和安监处责任科室管理人员安全风险抵押金奖励部分的20％；
4．技术部门因井巷工程、工作面设计不合理的，发现一次，扣除技术部门管理人员安全风险抵押金奖励部分的10％；作业规程、补充安全技术措施审批把关不严，安全措施不具体、无针对性的，发现一次，扣除参与审批人员安全风险抵押金奖励部分的10％；
5．调度部门未能如实记录人身、非人身机电运输等事故的；未能依据事故、隐患的级别，按照事故汇报程序，通知有关单位和矿有关领导的，发现一次，扣除调度部门管理人员安全风险抵押金奖励部分的10％、当班调度员安全风险抵押金奖励部分的50％；
6．生产一、二线、地面职工月度出现一次一般“三违”，扣除安全风险抵押金奖励部分50元；月度出现一次严重“三违”扣除当月全部安全风险抵押金。地面单位发生轻伤以上人身事故，扣除事故责任者当月全部安全风险抵押金；
7．培训部门未按培训计划组织培训而造成特殊工种、一般特殊工种、安全生产管理人员无证上岗或持无效过期证件的，矿检查发现一人次，扣培训中心主任安全风险抵押金奖励部分的20％，月度出现两次扣完；上级和公司检查发现一人次，扣人力资源部部长及培训中心主任安全风险抵押金奖励部分的100％。
六、本实施办法自2016年1月1日起执行。
篇三：风险抵押金考核管理办法
无受控章的文件为非受控文件，使用者有责任检查打印的文件为最新版本。
文 件 号：Q/FC 03.06.03058-2009 版 本 号：1.0
风险抵押金考核管理办法
1
目的
为促使我公司生产经营活动符合有关法律法规和安全生产技术规范的要求，不断提升安全生产管理水平，落实各部门安全生产的责任，施行安全管理全员化、规范化和标准化。着力推动我所采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束，持续改进的安全生产长效机制，创造一个和谐、安全稳定的科研生产环境，特制定本制度。 2 3 3.1 3.2
范围
本办法适合于我公司各生产部门。
管理要求或规范
所安全生产，防火安全的重点单位为：晶园公司（二部）、华谱公司（五部）、动力站，其他单位为一般安全防护单位。
各单位的安全生产责任人、负责人、技安员按所里的资产占有情况、风险大小程度、工作难度，确定金额，向所里缴纳风险抵押金。（交纳金额按照每年年底所发安全工作3.3
总结附件所规定的交纳）
风险抵押金由责任人、负责人、技安员个人缴纳，由财务处负责收取，期满后（考核期限为一年），本单位实现安全生产零事故的目标，风险抵押金本金归还或作下年度的风险抵押金，并按照优秀单位（部门）所缴纳的风险抵押金总额50%奖励，良好单位（部门）所缴纳的风险抵押金总额40%奖励，合格单位（部门）所缴纳的风险抵押金总额30%奖励，但要扣除考核办法中不合格项所处的罚金。全年发生事故的或考核为不合格的单位（部门），风险抵押金全额扣除，触犯刑律的，移交司法机关处理。 风险抵押金奖励从单独的安全生产专项基金中抽取，不占用月奖或年终奖的份额。 风险抵押金的扣除按照责任人、负责人、技安员风险抵押金所占比例扣除，如果风险抵押金的返还金额不够扣除，可进行对风险抵押金本金扣除。
如发生人身伤害事故，根据中华人民共和国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》，按照所规定的损失工作日计算表，进行伤害损失工作日计算，扣除金额直接从个人缴纳的风险抵押金本金扣除，按照每损失一个工作日，扣除20元风险抵押金本金。 风险抵押金，必须在每年的第一季度前，一次性缴纳，不能任意提取，遇特殊情况时必须经批准。
现就风险抵押金的奖励金额的发放方法，举例如下：
（例：某部门一季度：92分；二季度：88分；三季度：87分；四季度：93分；年终平均分90分为优秀，则风险抵押金的奖励金额为：交纳金额×50％×0.92×0.88×0.87×0.93≈980（元）。
4
记录
Q/FC 03.06.03058.N01-2009《一部、爱芯、七部环保、安全季度考核表》 Q/FC 03.06.03058.N02-2009《晶园、华普环保、安全季度考核表》 Q/FC 03.06.03058.N03-2009《高科、四室、腾芯环保、安全季度考核表》 Q/FC 03.06.03058.N04-2009《动力环保、安全季度考核表》
Q/FC 03.06.03058.N05-2009《投资发展处环保、安全季度考核表》
3.4 3.5 3.6
3.7 3.8
中国电子科技集团公司第五十八研究所
1
附录A
一部、爱芯、七部环保、安全季度考核表
中国电子科技集团公司第五十八研究所
2
中国电子科技集团公司第五十八研究所
3
4
中国电子科技集团公司第五十八研究所
中国电子科技集团公司第五十八研究所
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