篇一：关于公司举办有奖征文活动的通知
关于弘扬公司文化，举办有奖征文活动的
通 知
几年来公司取得了跨越式的发展，已经成为承担社会责任的燃气运营商，这是全体员工共同努力的结果。公司的健康发展不但需要精良的硬件，还需要有过硬的“软实力”，包括共同的行为准则和价值取向，团队凝聚力和员工向心力，以及时刻“把客户放在第一位”的服务意识等等。这些正是公司文化建设的重要组成部分。
为了深入学习公司“尊法，诚信；敬业，严谨”的核心价值观、“服务以人为本，创造客户价值”的服务理念以及工程建设理念，建立良好的公司文化氛围，增强公司团队凝聚力，同时发现优秀人才，公司决定举办此次有奖征文活动，现将有关事宜通知如下：
一、征文内容：
以公司核心价值观/服务理念/公司工程建设理念等为出发点，解读你眼中的公司文化，为公司文化建设献言献策。
以自身和身边的事，谈公司的发展以及展望、愿景。
结合自身实际，以不同的切入点，以不同的形式，谈谈你是如何学习贯彻公司文化的，并列举实例。
二、征文要求：
此次活动按各站、部门为单位组织进行，各站征文不少于十篇，部门人员均应主动参加。各站、部门负责人收集交公司。
三、奖励事宜：
此次有奖征文活动设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，鼓励奖十名，优秀组织奖一个。
征文截止时间： 年 月 日。
此通知
XXXXXXXX公司年 月 日
篇二：企业征文启事范文通知
各单位工会：
在集团公司党委的正确领导下，在全系统职工的奋力拼搏下，201x年北汽集团超额完成了年度经济工作目标，实现了北汽十二五规划的良好开局。为了进一步统一思想，坚定信念，集团公司工会决定开展践行北京精神，助推北汽发展征文活动，旨在用社会主义核心价值体系引领职工，实现思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行。现将有关事宜通知如下：
一、征文时间：
201x年3月1日至201x年12月31日。
二、征文内容：
结合集团公司建设实力北汽、规模北汽、世界北汽、和谐北汽的基本发展思路，探
求北京精神的文化意蕴，挖掘北京精神的文化价值，畅谈对北京精神的理解和感悟；结合十二五规划和二次创业的目标，讴歌全系统奋战在各条战线上的北汽人。
三、征文要求：
体裁不限，题材不限，字数在1000字左右。
四、征文采用：
征文将择优刊登在《北京汽车报》和《北汽党建网》上。
五、表彰奖励：
征文结束后，将按照稿件比例评选出一、二、三等奖，给予精神和物质奖励。
各级工会组织要组织好征文活动，推动企业文化建设和职工文化建设，激励广大职工践行北京精神，立足岗位，苦练内功，积极向上，为实现2015年生产经营目标而奋斗！
北汽集团公司工会
二0一x年二月二十四日
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篇三：关于企业文化的征文通知
关于天鸿企业文化的征文通知
各部门：
国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。 而公司（企业）的成功得力于完善的公司（企业）文化，这已经被当今时代世人所认可，因此作为天鸿集团结合本公司的实际情况完善公司文化非常必要。为了丰富企业文化内容，更好的贯彻学习天鸿的企业精神，特向公司全体员工征文，现将征文有关事项通知如下：
一、征文时间：
2012年8月1日至2012年8月31日
二、征文内容：
征文以“解读天鸿集团公司文化概述要点”为主题，题目不限，各部门员工可结合自己的工作实际和研究专长，围绕主题展开研讨写作。
三、征文要求：
1、征文体裁不限，演讲稿、论文（调研报告）、体会文章等。
2、征文要求主题鲜明、表达清晰、层次分明，言简意赅，富有新意。字数一般不少于1000字，特殊体裁可以适当增减。
3、各部门要高度重视此项工作，部门经理为第一负责人，要亲自抓、带头写，认真组织员工参加征文活动，保证征文质量及活动有效性，要求各部门至少报送2-3篇稿件，内容不能一致，多者不限。
四、参与方式：
1、征文稿件以电子版形式报送至办公室电子邮件（邮箱地址： 1201wl@163.com），也可直接报送纸质材料至办公室。
五、奖励措施：
1、对于征用的文章经审核刊登在公司的天鸿报上。
2、征文实行稿酬制度，对于征用的稿件均给予一定的稿酬。
3、对于部门稿件征用前三名者，给予集体奖励，并纳入部门年度考核。
天鸿集团有限公司
2012年8月1日
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