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2020年度党建工作总结汇报[参考模板]

来源:免费论文网 | 时间:2020-03-31 20:09:23 | 移动端:2020年度党建工作总结汇报[参考模板]

2020年度党建工作总结汇报[参考模板]

  2019年,市政维护站以深入贯彻学习党的十九大精神为主线,以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为重点,以抓好市政维护本职工作促党建为抓手,全力夯实工作基础,提升党建水平。现将维护站全年的党建工作汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)组织开展主题教育方面。

  维护站党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式全文诵读学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习刚要》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹摘编》、《习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年讲话》、《任逸群书记在开发区“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话》;摘要学习了《党章》《准则》《条例》《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会简明读本》《十九届四中全会精神》;观看教育片《片警宝音》及《伟大历程辉煌成就庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就网上展馆》;参观了基层优秀共产党员宝音德力格尔事迹管。但对照理论学习有收获的要求,还存在一定差距。

  一是在理论知识学习上缺乏系统性,深钻细研、精益求精不够,学以致用做得不够好。

  二是在学习融会贯通、掌握精神要义上存在差距,深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还存在不足,从习近平总书记重要讲话中汲取解决发展突出问题的方法能力不足,推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中央和开发区党工委要求,还存在一定差距。

  (二)严格党员教育管理方面。

  一是考勤制度、考核制度执行不严,给学习管理带来一定难度。个别人员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成一种负担,所以在集中学习过程中出现了迟到、请假、开小会的现象。

  二是在带队伍上存在“重用轻管”的思想,在敢抓敢管上刚性执行还不够。认为在干部队伍建设上,宏观管理靠党工委管委会,造成干部管理中还存在“制度不健全、措施不过硬、方法不灵活”的现象,致使少数人员作风飘浮,纪律松弛,群众观念、宗旨观念淡薄,没有从“为官一任,造福一方”的使命感上强化党支部的职责,切实担当起担子。

  (三)联系服务群众方面。

  深入基层调研不够深入,联系服务群众还不够紧密。在力所能及的范围内,特别是对包联企业,办了一些实事,解决了一些企业存在的问题。具体业务工作督办的多,但在围绕困扰基层党建工作的问题调研还不够。

  (四)改进工作作风方面。

  一是对干部职工监管力度不够,个别人员自律性较差,工作时间做无关工作的事情的情况没有完全杜绝。

  二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,不求有功但求无过。

  二、存在问题的原因

  深刻剖析上述问题的主观原因,主要表现在以下几个方面。

  (一)放松了对学习的严格要求。忽视了坚持学习的重要性,没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯,对学习抓得不紧,坚持得不好。

  (二)淡化了理想信念和宗旨意识。一是在责任心上存在差距,一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。

  (三)放松了党性锻炼和自身修养。没有自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳,怕出差错,怕添乱子。其次是求和谐。怕招惹是非。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议,受人误解。

  (四)淡薄了密切联系群众的观点。从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻,没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中,来到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众的观念。

  三、下一步整改措施

  (一)坚守党的政治纪律。深入持久学习党章、一个准则一个条例和习近平总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作;始终坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念,坚定建设中国特色社会主义的理想信念。

  (二)牢固担当意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。

  (三)做到廉洁自律。始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏,始终坚持高标准、严要求;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚。

  (四)是加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则,加强支部班子成员之间、班子成员与干部职工群众之间的思想交流和谈心,增进相互间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。

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