在市委、市政府的坚强领导下，为认真贯彻落实中央、省、市关于全面推进政务公开工作系列部署要求，完善制度机制，明确年度工作任务，推进决策、执行、管理、服务、结果等政务事项公开，扩大公众参与度，加强解读回应，以公开促规范，以公开促服务，全面促进我市粮食和物资储备事业高质量发展，制定以下工作要点：
一、围绕重点工作推进公开
（一）做好粮食收储政策和有关粮食价格等信息公开。包括各类粮食品种收储政策、国家政策性粮食收购预案启动信息，全市粮食收购相关会议情况，以及粮食收购调研督导\粮食供应应急管理等相关信息。收购旺季定期发布收购进度信息，正确引导市场预期，促进粮食收购平稳有序开展。（储备科）
（二）深化“放管服”改革信息公开。围绕“放管服”改革新任务新举措，着力做好政务服务事项梳理及网上运行工作，助力打造法治化营商环境。推进政府规章、规范性文件清理结果公开，及时将规范性文件的修改、废止、失效等情况，向社会公布。（监督检查科）
（三）推进行政执法信息公开。编制并公开权责清单、随机抽查事项清单，及时公开 “双随机” 抽查情况及查处结果，在不涉密的情况下将抽查对象、处罚结果等情况向社会公开。（监督检查科）
（四）推动新旧动能转换信息公开。全面推动“五大产业集群”粮食加工产业的工作方案和推进落实等情况公开。（产业科）
（五）做好其他重点业务信息公开。按要求做好“优质粮食工程”、区域公共品牌建设、安全生产、应急救灾物资调运、职业技能大赛等工作的信息公开。（人事科、储备科、产业科、仓储与科技科）
二、围绕重点领域细化公开
（一）推进重大决策预公开。围绕重大事项、重要工作、发展规划等重要事项，实事求是公开决策情况、执行进度和完成落实情况。对群众关注度高的决策事项，除依法应当保密的外，在决策前向社会公开相关信息，并及时反馈意见采纳情况、落实完成情况。（办公室）
（二）推进建议提案办理结果公开。对涉及公共利益、 公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的建议和提案，及时将办理情况、办理结果向社会公开。（办公室）
（三）推进重大会议公开。涉及关于民生事项的会议及议题，视情况邀请利益相关方、专家、媒体等列席会议，会议制定的政策，除依法需要保密的外，及时予以公开，保障群众的知情权。（办公室）
（四）推进财政资金使用信息公开。进一步加大财政资金使用情况的公开力度，继续推进财政预算决算和“三公”经费公开。向社会公开政府采购项目信息、采购文件、招标中标和成交结果等相关信息。（办公室）
三、围绕政策解读及回应深入公开
（一）做好政策解读。按照“谁起草、谁解读”的原则，建立政策解读工作机制，凡出台重要政策，牵头起草科室应将文件和解读方案一并报批，相关解读材料应及时在相应网站和媒体发布。对涉及面广、社会关注度高的规章政策和重大措施，通过新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式宣讲政策、解疑释惑、传递权威信息。（各科室）
（二）回应社会关切。进一步落实主体责任，强化舆情回应意识，将政务舆情回应作为网络舆情处置工作的重要环节。出台的粮食和物资储备重要改革措施和涉及群众切身利益、容易引起社会关注的政策文件，主办科室要做好舆情风险评估研判，制定相应的处置预案。对热点内容，加强重大突发事件舆情风险源头研判，注重提高舆情分析、研判的精准性和时效性，及时、主动、正面回应社会关切。（各科室）
（三）增强解读回应实效。创新回应方式，通过新闻发布会、新闻媒体、报刊杂志、政务新媒体等多种渠道，采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，进行立体式、多方位解读，真正让群众看得到、看得懂、能理解。对专业性较强的政策，要发挥专家学者和权威人士的作用，运用推荐专家接受采访、发表文章、组织宣讲等方式，提升解读的准确性、权威性、贴近性。对种粮农民关切和社会关注热点，要主动快速引导、释放权威信号、正面回应疑虑，推动解决实际问题，赢得群众理解和支持。（办公室牵头，各科室按职责分工负责）
四、围绕平台建设加强公开
（一）推进政府网站规范发展。加强局网站内容建设和信息发布审核，推动局政府网站规范运行、保障有力。（办公室）
（二）推动政务新媒体发展。充分发挥政务微博和微信等新媒体信息即时发送传播和互动功能，加强粮食工作及信息宣传，提高发布时效。（办公室）
五、围绕组织保障强化公开
（一）健全领导体制机制。进一步理顺和完善领导体制、工作机制，及时调整局政务公开领导小组，切实履行协调职能。主要负责人定期听取汇报、协调解决问题，分管负责人直接参与、落实工作，责任科室具体落实，确保各项公开工作顺利开展。（办公室）
（二）加强宣传培训。 采取集体学习政务公开工作会议精神、政务公开工作要点、政务公开工作制度等形式，对全体工作人员进行政务公开业务培训，提高站位，强化责任，狠抓落实。（办公室）
（三）做好信息公开考核。各科室要高度重视政务公开工作，做好相关信息公开。办公室将依据各科室有关公开回应情况，依据公开、回应的时间、质量效果等考核打分，半年一汇总，一年一报告，并形成年度报告向社会公开。（办公室）
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