篇一：创建“工人先锋号”活动实施方案及工作计划
街道人力资源和社会保障服务中心 “争创工
人先锋号”集体活动方案
为贯彻落实上级工会关于开展创建“ 工人先锋号”活动的文件精神，团结、动员、组织全体窗口工作人员在实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的历史进程中充分发挥主力军的作用，更好地激发工作人员的创新意识，提高队伍的技术素质，按照创建有关要求，结合丹东街道人力社保中心工作特点，现拟定开展创建“工人先锋号”活动的实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进创先争优活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，夯实团队建设基础，坚持以人为本，充分引导、调动、发挥工作人员参与争创的积极性，激励工作人员的奉献精神工作效率。
二、工作目标
坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。有强烈的责任意识，有过硬的思想作风，有良好的职业道德。坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神。团队凝聚力强、值得信赖。坚持开展争先创优活动，服务、业绩一流，位于全县人力社保工作前列。在社保扩面、就业失业服务、劳动监察等方面做出突出贡献，工作效率、管理水平和创新能力有明显提高。
三、创建活动组织机构
为落成创建工作，成立创建“工人先锋号”活动领导小组。
组长：
成员：
四、创建活动实施计划
“工人先锋号”创建活动分三个阶段进行：
一是宣传发动阶段。利用各种形式宣传开展创建活动的目的、意义，积极营造创建氛围。
二是集中创建阶段。 认真落实创建方案内容，结合单位中心工作职责、文化建设，精心组织，有计划、有步骤地全面推进创建活动。丹东街道工会将在此阶段对本服务中心创建情况进行调研、指导、督促。
三是选树典型巩固提高阶段。对开展创建活动成效明显、工作业绩突出个人的先进经验，进行总结、推广，带动全体中心工作人员巩固提高创建成果。
五、活动开展
1、开展“创建学习型单位，争做知识型集体”活动。围绕创建工作，结合学习实践科学发展观活动，以全面提高中心工作队伍整体素质为目的，通过培训、讲座等多种形式，组织学习。同时建立科学的人才培养机制，加快推进工作队伍知识化进程，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的工作队伍。
2、组织业务培训活动。积极参加县人力社保局的业务培训，同时举办各类技术培训、技术咨询等活动，提高中心工作人员的业务素质。
篇二：2013年工人先锋号实施方案
浙江保尔力胶带有限公司
“工人先锋号”活动实施方案
为全面贯彻浙江保尔力胶带有限公司“工人先锋号”创建活动精神，落实创建活动要求，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，推进公司快速发展。根据《2013年台州市安康杯竞赛活动指导意见》的通知，决定在全厂职工中深入开展创建“工人先锋号”活动。现制定如下实施方案:
一、指导思想和总体要求
指导思想:认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进企业安全文化建设、劳动保护分级分类管理制度、劳动保护联系点制度。以“六大重点领域”和非公有制企业为重点，广泛开展企业、车间、班组“安康杯”竞赛，促进班组安全建设。以开展职工健康培训教育和隐患排查及安全技能竞赛等为手段，不断提高广大职工的安全健康意识和技能。以“三个确保”为目标，坚决杜绝违章作业，抵制违章指挥，遵守劳动纪律，为发展和谐劳动关系、建设“山海秀丽、富裕和谐”的新台州创造良好稳定的安全生产环境作贡献。
总体要求：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以发展先进生产力促进社会进步、服务人民群众为重点以创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，以引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献为目的，使“工人先锋号”成为公司长期坚持、职工认可、影响广泛的创建活动品牌。
创建“工人先锋号”要做到五创：
1、创金牌服务：坚持服务创新，提升服务技能，服务诚信度和社会满意度高，服务达到行业先进水平。
2、创高效管理：坚持科学管理和管理创新，管理达到同行业或本区域领先水平。
3、创优质效益：经营创新，造福百姓，经济效益或社会效益显著，达到本行或本区域先进水平。
4、创一流工作：坚持创新发展，依靠科技进步，提升自主创新能力，技术水平和创新成果达到本行业和本区域先进水平。
5、创和谐团队：坚持以人为本，充分发挥职工的积极性、创造性，职工团结协作，和谐共进，具有一流素质。全员参与劳动竞赛活动，开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和创建和谐劳动关系等活动处于本行业或本区域领先水平。
二、领导小组
为了从思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，认真切实开展创建活动，特设立厂一级“工人先锋号”活动实施工作领导小组。
组 长：范涛
成 员：王继理、杨才标、朱晓萍、徐有辽、何智敏、朱志鑫
工作小组负责创建活动的组织、协调、检查、指导及考核工作。
三、工作措施
1、加强领导，落实责任。要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，提升创建水平，不断扩大“工人先锋号”
的影响。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面，整体推进，使创建活动全方位深入扎实地开展。
2、精心组织，积极推进。要结合本行业的实际，制定创建活动方案，有计划、有步骤地全面拓宽创建活动领域，深化创建活动内容，创新创建活动方式，增强创建活动效果。要深入基层，加强调查研究和分类指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。
3、坚持条件，层层推荐。要按照“工人先锋号”的评选条件和申报程序，认真做好推荐申报工作，严格审核把关，不搞平衡照顾。要完善考核和激励机制，加强检查指导，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。
4、广泛宣传，扩大影响。创建“工人先锋号”活动重在创建过程、重在群众评价、重在保持荣誉、重在社会影响、重在实效。要把选拔“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”激励广大职工为现代化建设做贡献的过程，从而吸引更多的职工积极投入到创建活动中来。要通过司刊对创建活动进行集中宣传报道，营造一种人人知晓、关注、参与创建活动的良好氛围。
四、工作目标
1、全员参与创建活动。职工做到热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，自觉遵守法律、法规及本单位的各项规章制度，出色地完成各项工作任务。
2、建立制度健全、管理科学、决策民主、积极进取、奋勇争先的团队；全厂形成温馨和谐、团结协作的良好氛围。
3、集体成员能够在生产、经营、管理、服务中开展合理化建议、技术协作、技术创新、技术攻关、推广新技术活动，完成各项生产经济技术指标，安全、质量和效益均取得优异成绩。
4、集体成员适应岗位要求刻苦钻研业务，掌握本职工作所必需的知识和技能，做学习型班组，做知识型职工。
5、职工的安全意识和防范能力得到，积极开展安全建设、推行保安全活动。年度内无伤亡事故、质量事故和重大设备事故。
总之，我们要以高度的责任感和使命感，推动创建”工人先锋号“活动的深入开展。各班组要积极投身到创建活动中要根据创建工作的具体情况，采取有效措施，进一步激发广大职工参与活动的自觉性和积极性。要充分利用多种形式，广泛宣传创建活动及先进典型，吸引更多的职工积极投入到创建活动中来，为实现全公司又快又好发展而努力奋斗。
浙江保尔力胶带有限公司
二〇一三年八月十二日
篇三：关于开展创建工人先锋号 活动的实施方案
关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案
公司各单位、各基层分会：
为实现“矿井安全、矿区稳定”的建功立业目标，根据集团公司关于开展“工人先锋号竞赛”的总体要求，公司工会决定在全矿范围内深入开展创建“工人先锋号”活动，现制定如下实施方案：
一﹑指导思想和总体要求
（一）指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司打造本质安全型企业建设奋斗目标，扎实开展各种劳动竞赛活动，团结动员广大干部职工立足本职、团结进取、激情创业，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领作用，进一步增强职工主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创造活力，为实现“矿井安全、矿区稳定”的本质安全型XX矿建功立业。
（二）总体要求：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以促进安全生产、提高职工素质，激发职工热情、构建和谐XX矿为重点，以“矿井安全、矿区稳定”为主线，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，积极发挥榜样激励作用，使“工人先锋号”活动成为职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、无私奉献的有效载体。
二﹑创建活动组织机构
成立“工人先锋号”竞赛活动领导组
组 长：XX、XX
副组长：XX、
成 员：矿属各基层分工会主席及工会全体人员
领导组下设办公室，办公室设在工会
主 任：XX
成 员：XX
三、评选工人先锋号的对象和基本条件
（一）“工人先锋号”授予对象：全矿工作业绩突出、干部职工认可、具有先进性和示范性的车间（队组）、班组、个人。
（二）“工人先锋号”评选条件：认真学习，遵纪守纪，团结奋进，在职业操守、素质提升、部门业绩、增收节支等方面做出了突出贡献，并具备下列条件：
1、坚持以三个代表重要思想为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，具有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
2、坚持文明施工、诚信服务、优质精品的理念，积极开展创先争优，不断提高服务能力和技术水平，努力为企业发展做贡献。
3、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立管理创新、技术创新和节能环保意识，积极总结推广先进经 验，工作效率、管理水平和创新能力强。
4、坚持开展“安康杯”竞赛等各种创先争优活动，工作成绩突出，工作效率、效益显著，无安全事故和廉政案件以及其他的违法违纪行为发生。
5、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。
四、评选办法和程序
(一)评选办法
评选“工人先锋号”的单位、班组和个人，坚持季度考核排名，每年申报命名表彰一次，在“安康杯”表彰大会上进行表彰，公司工会从评选的“工人先锋号”先进中择优向集团公司工会推荐申报。
(二)评选程序
评选“工人先锋号”，按照自下而上、逐级推荐、群众认可、严格考核的原则，由基层分工会根据“工人先锋号”评选条件，在充分听取职工意见的基础上推荐申报，经公司工会考核审查通过后张榜公示。
公司工会对“工人先锋号”考核实行动态管理。对获得“工人先锋号”的集体或个人，要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，遵守评选规则要求，接受公众监督。公司工会将定期或不定期对其工作进行考核检查，不符合条件的限期整改，整改达不到要求的取消称号，由公司工会收回牌匾。
五、“工人先锋号”竞赛内容
（一）“岗位描述、手指口述先锋号个人”竞赛
以员工为单位，每月坚持以班组员工岗位描述、手指口述开展情况为考核重点内容，要求员工明确岗位职责，熟记安全操作程序，认真排查隐患，坚持军事化操作等，并由公司工会实行动态考核管理，做到月月考核、季度评比、年度兑现机制，表彰命名为“岗位描述、手指口述先锋号个人”，提高员工实行岗位描述、手指口述意识，确保公司井下生产前沿阵地安全高效发展。
（二）“先锋号班组长”竞赛
以班组长为单位，每月坚持以班组长工作业绩情况为考核重点内容，要求从安全管理、队伍管理、培训学习、工作绩效等方面认真考核，并由矿工会实行动态考核管理，做到月月考核、季度评比、年度兑现机制，表彰命名为“先锋号班组长”，增强班组长自信心和责任，确保我公司井下生产前沿阵地安全高效发展。
（三）员工“工人先锋号突出贡献奖”竞赛
各单位、各基层分工会要坚持从保安全、钻业务、提效率、勤奉献等方面制定评选考核办法，通过定期考核评比，从深层次、多角度来挖掘、收集、整理那些具有特殊贡献的班组员工先进事迹，评选命名为个人“工人先锋号突出贡献奖”。
（四）员工“工人先锋号合理化建议奖”竞赛
以职工为单位，鼓励广大干部职工紧紧围绕企业的安全、生产、成本、效益、管理等方面动脑筋、献良策，提出合理化建议，充分发挥广大职工的聪明才智。针对合理化建议具有突出作用和贡献的个人，实行年度奖励。评选命名为“工人先锋号合理化建议奖”，推动
企业又好又快发展。
（五）员工“工人先锋号技术标兵奖”竞赛
以职工技能运动会为依托，在全公司职工中广泛开展岗位技能、新技术培训和技术练兵比武活动，大力推进职工素质建设，培养知识型、技能型职工，培养选树我矿“岗位技术能手”，命名为岗位技能“工人先锋号技术标兵奖”，促进企业技术进步，提高职工技术业务素质，推进学习型班组、知识型员工建设。
（六）集体、个人“工人先锋号技术创新奖”竞赛
围绕我公司发展目标和各项工作任务，各单位要组织广大工程技术人员、管理人员针对影响企业安全生产的技术难题搞攻关，围绕提高管理水平搞创新，针对提高党建质量抓创新，要定期组织技术创新、管理创新和党建创新评比表彰，表彰创新集体和个人，命名为“工人先锋号技术创新奖”，推进企业安全高效发展。
（七）班组“工人先锋号安全班组奖”竞赛
围绕安全班组建设目标，以安康杯竞赛为载体，以班组为单位，每月组织开展安全班组竞赛评选活动，以每月班组发生的“三违”、事故等违章违纪情况为考核重点内容，坚持公平、公开、公正原则，做到月月考核、季度评比、年度兑现机制，表彰命名为“工人先锋号安全班组奖”，全面推进安全班组建设有序发展。
（八）群监网员“工人先锋号”竞赛
以“安康杯”竞赛活动为载体，以群监网员日常监督排查安全隐患工作为重点内容，制定方案，严格考核，注重实效，真正将责任心
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