篇一：工作从小事做起)
工作从小事做起
古人有句话：一屋不扫何以扫天下？有一少年名叫陈蕃，独居一室而龌龊不堪。其父之友薛勤批评他，问他为何不打扫干净来迎接宾客。他回答说：“大丈夫处世，当扫除天下，安事一屋?”薛勤当即反驳道：“一屋不扫，何以扫天下?” 仔细一想，陈蕃之所以不扫屋，无非是不屑而致。胸怀大志，欲“扫除天下”固然可贵，然而一定要以不扫屋来作为“弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔”的表现，我则未敢苟同。 凡事总是由小至大，正所谓集腋成裘，必须按一定的步骤程序去做。试想，一个不愿扫屋的人，当他着手办一件大事时，他必然会忽视它的初始环节和基础步骤，因为这对于他来说也不过是扫屋之类。于是这事业便如同一座没有打好地基的建筑一样，华而不实，连三四级地震也经不起，那可真是“岌岌乎殆哉”了。这是什么意思，我把它简单的理解为五个字：从小事做起！
小事，体现智慧；小事，决定成败；小事，改变命运。因为注重小事，成功的被后不为人知的辛苦是分不开的。一切的伟人与不朽才得以区别于平庸而成为永恒。我们的人生，也因细小事而跌倒，因细小事而流泪，因细小事而成长
这又使我想起许多老师曾经说过的学习基础问题。我们在学习过程中，往往重视钻研一些综合繁杂的大题 ，而不知不觉地放弃了基础知识的深入理解。事到如今 ，后悔也不能够挽回失去的时间，便只有从头巩固，印象却淡多了。我受这种思想的危害已
不浅，因而对“扫屋”的理解也就越之深，越发觉得其重要了。 “千里之行，始于足下。 ”“机遇只偏爱那些有准备的头脑。”这些都说明了没有平日的积累，纵然有最好的命运降临到他头上，他也只能手足无措地眼望它擦肩而过，那将是多么遗憾的事啊!所以我们必须先会“扫屋”，分清楚应先扫地还是先洒水，抑或是先拖地板；这样，在“扫天下”时，你才会知道哪些是应该马上解决的，哪些事可以暂缓，甚至放弃。工作，必须从小事做起，因为工作中无小事，只有认真对待工作中的每一件事，才能真正的做好工作，才能成为职场中的成功者。
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，每一件事都值得我们去做，而且我们还不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠，即使是最普通的事。所有的成功者，他们与我们一样都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。相反，他们对工作拥有无限的热情并不断努力，更多的关注怎样把工作做得更好，全力以赴、尽职尽责地去完成，所以他们才是成功者。工作就如同学习，它更是一个漫长的学习阶段，我们选择了自己的工作就应该热爱自己的工作，对自己的工作狂热，并认真做好自己所从事的每一项工作，只有这样我们才能避免年近花甲时的牢骚不断，才能不会在年老时后悔自己虚度自己的青春时光，才能最终获得成功。
“工作中无小事”所体现的是一种负责、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完善的执行能力。责任感是不容易获得的，原
因在于它是由许多小事构成的。只有做好每一件小事，认真对待每一个工作中出现的问题，才能在工作中不断的积累经验，不断地熟悉自己的工作，慢慢的，游刃有余，成为工作中必不可少的人，才能把工作做好，也只有踏踏实实做好工作中的每一件事，才能在工作中找到乐趣，从而促进工作能够更好的被完成。
在如今全球化的大趋势下，现代的工作越来越显示其合作和团队精神，团队的工作其实也是由一件件小事组成的，要想做好一件团队工作就需要团队中所有人将自己的本职工作做好，小事做好，这样小事才能做成大事。小事做好了，大的业绩也就自然而然的做成了。相反，团队中的每一个岗位，都是团队运转的一个不可或缺的链条，工作质量的好坏将会影响到整个团队的工作质量。不要小看工作中的任何环节任何一件小事，工作中无小事，任何类型的大事，都是由一个又一个小事构成的，如果一个人的小事没有做好，那很有可能就会影响到整个全局，影响到整个团队的工作。
总之，工作中无小事，要想做好自己的工作，为整个集体创造价值，那就必须从小事做起，当好自己的“螺丝钉”，整个巨轮才会在风浪下不断前进。
篇二：热爱你工作中的每一件小事
热爱你工作中的每一件小事
人生的伟大和成功是从小事开始的，能静下心来做好小事，才具备成就大事业的基础。每个人都希望能施展自己的才能，在工作上能做出一番成就，这不仅需要敬业精神，还需要对工作的热爱。热爱你的工作，不是好高骛远，眼高手低，眼里只盯着大事，而是要热爱你工作中的每一件小事。
比尔·盖茨说：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步”。他用这句话勉励自己， 二十年来，他创造出举世瞩目的奇迹，成为“坐在世界巅峰上的人”。
身在职场，很多人都深有同感，自己每天经历的工作和生活，都是由一件件的琐碎小事构成的，有的是日常作业，有的是工程检查，有的是营运巡视，有的是营销策划，有的是项目设计，有的是沟通协调??没有那么多不同凡响和引人注目，更没有那么多轰轰烈烈和意气风发，就是这些看似平凡和重复的小事，甚至是许多你能够想到的和想不到的随机小事，构成了我们每天的日常工作。
职场中会经常有这样的一些抱怨，“领导总让我做一些鸡毛蒜皮的小事，太枯燥乏味了。”“做那些琐碎的小事，很难出人头地，成就一番事业。”“嗨，这是小事，那么认真干嘛，别小题大做。”“啥事都追求完美，你累不累呀？”诸如此类，不一而足。为什么只给我这么简单枯燥的工作？为什么感觉已经尽力了但事情处理得却不令人满意？为什么工作提不起兴致？不要抱怨，因为你还没有真正发自内心热爱你的工作；不要看不惯那些做事细心的人，因为你还没有真正具备把工作做到极致的责任心。试想：一个连小事都不愿做、而且做不好的员工，怎么能把更大的、更重要的事交给他去做？假如合同中写错了一个数字、工程设备关键部位的一颗螺丝没有拧紧、一个应当剔除的不合格半制品混进了流程，而大家都没有发现；假如一个楼盘的景观设计、施工质量有很多细节都是粗糙的次品的时候，你还能指望这个楼盘成为精品项目吗？一件不起眼的客诉，也可能引发意想不到的连锁反应。任何工作都是由小事构成的，当所有的小事都出色的时候，整体就一定出色；当所有的细节都是精品的时候，整体就一定是精品。在工作中，用十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的态度来面对十分的工作，将会造成无法挽回的后果。
大事做对，小事做好，并乐于把每个细节考虑到位，就是敬业和责任的完美体现。不要因为做小事而懊恼，而应让小事成为你成功的开始。今天改善一些，明天再进步一些，积累下来就会变成优秀，变成卓越。小事会让平凡变得精彩，让平庸变得杰出。
工作无小事，成败有乾坤。面对工作，让态度重铸，并让这份激情指引我们克服枯燥的困境，去创造一个个新的奇迹吧。
金毅
篇三：工作中无小事
工作中无小事
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。 作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，很多人，不屑于做具体的事，不屑认真建造小事和细节，总盲目地相信“天降大任于斯人也”。熟不知能把自己所在岗位上的每一件事做成功，做到位就很不简单了。
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。 汤姆〃布兰德，起初只是美国福特汽车公司一个个制造厂的杂工，就是在做好每一件小事中获得了成长，并最终成为福特公司最年轻的总领班。在有着汽车王国之称的福特公司里，32岁就升到总领班的职位，的确不是一件容易的事。他是怎么升起来的？
汤姆是在20岁时进入工厂的，工作一开始，他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车的全部制造过程都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作性质有了初步的了解。
在当了一年半的杂工之后，汤姆〃申请调到汽车椅垫部工作，不久，他就把制造椅垫的手艺学会了。后来他又申情到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。在不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后他又决定申请到装配线上去工作。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”
“爸爸，你不明白。”汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我以能胜任领导整个工厂为工作目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我正在把现有的时间最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利。没有多久，他就成了装配线上最出色的人物。很快，他就晋升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。如果一切顺利，他将在一两年内升到经理的职位。
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起大事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。
杂工是属小事的范畴，汤姆却可以从中获得对各部门的工作性质和工作环境的认识，为实现最终的职业目标打下基础；做椅垫是属小事的范畴，汤姆却可以将做椅垫的手艺透彻掌握，当他晋升为管理者时，他会比其他没有接触过椅垫制作工艺的人更懂得如何有效地管理椅垫部门的工作，应该注意哪些不同于其他部门的细节问题。他利用在每一个部门做小事的机会多方面的去体验，对厂里的各部门做了深入的了解，发现了公司现有管理制度上的许多症结。虽然他仍然是一个工人，但他的经验、他的见解、已超越了普通工人。换言之，他已拥有领导全厂工人的能力和素质。他在小事中所获得的成长是巨大的。
绝大多数初入职场的年轻人，不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。在那段时间里，年轻人就像蘑菇一样被置于阴暗的角落（在不受重视的部门，做着打杂跑腿的工作），时常有大粪临头（无端的批评、指责、代人受过），处于自生自灭的状态（得不到必要的指导和提携）。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。在这种情况下，有一句重要的忠告需要年轻人铭记在心；与期浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事，每一件小事中得到成长。
年轻人最宝贵的资源是时间，如果不充分利用时间来换取其他的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是白白地浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可可悲的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。
任何事情就怕养成习惯。据说，柏拉图因为一个小孩玩一个荒唐的游戏而责备他。小孩说：“就因为这小事，你就责备我？”柏拉图回答说：“如果养成了习习惯，可就不是个小事了。”如你懒得尽心去做小事，养成了马虎懒散的工作作风，那情形会更糟，当你应该胜任大事摆在你面前时，你就会不由自控地以一贯的作，风去做它，结果可想而知。
大事是由众多的小事积累而面的忽略了小事就难成大事。从小事开始逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是启动做不成大事的。你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点“以小风大”“见微知著，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，你才能得到干大事的机会。
一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶。是可爱还是可憎，都是由他一手造成的。而一个人在工作中所做的每一件小事，无论是写一封信，出售一件货物，或者打一个电话，都在说明雕像或美或丑，或可爱或可憎。老板只要通过观看雕像，就能对其人做出评判。
所以，不管你正处于“蘑菇”时期，还是你做的工作本身就包括许多小事，你都应该全心全意做好，这样才会使自己得到成长，才会有加薪和晋升的机会。一个推销员，如果希望有一天能当业务经理，首要条件是把推销员的工作做得有声有色，使业绩超过所有的人，才有希望获得经理位。即使你是一个操作机器的
工人，你只要能把时间全部用在机器上，就能了解它所具有的性能，了解它每一部分的工能。如果你使用了几年的一部机器，除了会操作之外，对它一点都不了解，甚至于什么地方出了毛病也不知道，升迁和加薪就很难与你有缘。
工作中无小事。每一件事都值得我们去做，值得我们去研究。即使是最普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，你应该付出热情和努力，多关注怎样把工作做到最好，全力以赴、尽职尽责地完成任务，养成良好的职业素养。
许多与我们同时起步的人，和我们一样做着简单的小事，后来逐步晋升于我们之上，原因之一是他们从不认为他们所做的事是简单的小事。相反，他们深深警纪：大事是由小事聚集而来的。
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