篇一：企业工会审计报告
2011年度工会经费审计报告各位委员：
下面作公司2011年度工会经费审查情况的报告，请予审议。 根据《工会法》、新《会计法》及《工会财务管理制度》等相关规定，公司工会经费审查
委员会抽调人员对公司2011年1月1日至2011年12月31日期间工会经费的会计凭证、会
计帐簿、会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了认真地审计审查，现将工会经费使
用审计结果报告如下：
一、2011年度工会经费收支情况：
（一）工会经费收入情况
1. 按职工工资总额的***计提共计 万元；
2.工会经费存款利息收****万元。
（二）工会经费支出情况
1.上解经费支出*****万元。其中: 上解到定西供电公司工会****万元，上解到总工会***万元。
2.工会会员活动费支出****万元。其中：
（1）参加公司职工蓝球比赛活动费用支出****万元；
（2）女职工“三八”购纪念品购置费用支出****万元;
（3）参加市公司职工羽毛球比赛活动费用支出*****万 元。
3.工会业务费支出****万元。其中：
（1）工会办公费支出****万元;
（2）工会会议费支出***万元;
（3）工会订购书报费支出****万元;
（4）岗位竞赛活动费支出*****万元。
4．其他费用支出*****万元。其中：
（1）慰问退休职工支出*****万元;
（2）职工或职工家属丧葬费*****万元;
（3）慰问生病职工及家属营养品费用****万元。2011年度工会经费支出合计总额为*****万元。 (三)2011年工会经费结余*****万元，截至2011年底工会经费滚动结*****万元。
二、审计评价意见
通过对公司2011年度工会经费的审查审计，审计组认为公司工会在工会经费管理工作中
能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》、新《会计法》等相关规定。同时，坚持“收
好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经
纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。同时，根据本次工会经费审查审计情况提出如下建议：一是要进一步完善工会财务报销
审批程序，发挥好审计部门的监督职能；二是工会经费要更好地坚持“量入为出，收支平衡”的原则，加强预算执行力度，做到收支相抵，适量结余。 审查人员：*********** 二0一二年三月二十七日篇二：工会经费审计报告 基层工会经费收支情况审计结果报告单单位：（盖章）xxxx公司工会 （2011）年度 xxxx公司工会经审会
关于对xxxx公司工会2011年工会经费收支情况的审计报告 xxxx公司工会委员会：
按照xxxx总工会的要求，我会于3月19日—3月20日对2011年的工会经费收支情况
进行了审计，现将情况报告如下：
一、基本情况
xxxx公司xx年度职工平均人数xxx人，固定资产xxxx万元，工资总额xx万元。
二、审计情况，
经审计，xx公司工会xx年度收入合计为xx元。其中：会费收入xx元、拨交经费收入
xx元、上级补助xx元、行政补助收入xx元、其它收入xx元。 支出合计xx元。其中：职工活动费共支出xx元、维权支出xx元、业务支出xx元、行
政支出xx元、事业支出xxx元、其他支出xxx元。 本年度结余xx元，累计滚存xxx元。
三、审计评价：
根据经费使用的具体规定，经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据，
各项支出所列内容均符合《工会法》之相关规定。
四、存在的问题：
本年度没有职工教育、培训等方面的支出。
五、审计意见及建议：
建议在职工教育、业务培训方面给予一定的投入，以增强职工 及工会干部的工作能力 。 xx公司工会经费审查委员会年 月日篇三：2012年度公司工会经费审查报告 2012年度公司工会经费审查报告秦宁英（2013年1月19日）各位领导、各位代表：
我受大会委托，现向大会报告2012年度公司工会经费审查情况。 2012年是全面贯彻落实党的“十七大”精神，深入学习实践科学发展观的关键一年。公
司经费审查委员会以《工会法》、《企业工会工作条例》为指导，严格按照有关经费审查的方
针政策执行各项管理规定，坚持原则，忠于职守，认真审查了2012年度工会经费的收支、管
理、使用及工会财务报表。现将审查结果向各位代表报告如下：2012年度公司工会经费收支的基本情况： 一、2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。二、2012年公司工会经费总收入267537.36元。
1、会员交纳会费收入23123元；
2、拨交工会经费收入240373.99元；
3、其它收入：4040.37元
三、2012年度公司工会经费总支出225398.84元。
1、会员活动费3108.66元（公司慰问患病职工、家属和困难职工）；
2、职工活动经费支出13705.70元，（包括市总工会、金凤区工会、公司举办的文体活动、
购买体育用品、公司“三 八”妇女节活动）；
维权费支出208584.48其中：送清凉活动：158484.48
职工教育费20000元（公司安全员、特种工培训）； 宣传活动费30100元（重大节日宣传展板、条幅、订市总工会指定的各种报刊杂志费）；
其它活动费67元；
3、工会业务费支出3041.66元；其中： 四、2012年度公司工会经费结余情况：2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。 2012年度，工会经费结余174.59元。 截止2012年年末滚存结余 174.59元. 经审查，公司工会的资金收入和支出，财产的购置保管 与使用都能做到手续齐全，帐目清晰，报表及时、帐实相符。 但还存在一些薄弱环节和问题，在经费计划使用上还有超额现象，希望工会工作人员在今后的工作中采取切实有效措 施，认真加以解决。今后我们要更好的协同公司工会收好、管好、用好工会经费的各项开支，坚持勤俭节约的原则，少花钱，多办事，办好事，提高经费使用率，做到用的合情、管的合理，让职工满意，真正做到取之会员，用之会员，维护和保障职工的合法权益，为公司工会的发展做出新的贡献集团公司公司工会经费审查委员会 2013年1月19日篇四：企业工会工作报告企业工会工作报告
各位代表、同志们：
___________公司第 次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座的各位领导，各
位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
下面我代表第 届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。 五年来，公司工会在上级工会和党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚
持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项
职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司
发展发挥了重要作用。
一、上届工会委员会的工作回顾
1、强化工会组织建设，夯实工作基础 五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、
建档立卡，职工入会率达 %。公司工会委员会下设 个工会小组，真正做到了哪里有职工，
哪里就有工会组织。 在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，
严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
2、加强民主管理，维护职工合法权益 五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公
开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利
待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等
重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合
同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工
中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职
业风尚，评选表彰了 名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全
生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全
员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
4、开展送温暖活动，为职工排忧解难 为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖
活动引向制度化，经常化。通过送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气
氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭
生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪 中送炭的作用；二是把送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动；看
望住院职工近人次。为重症病人 组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组
织的温暖。
5、抓女职工管理工作，维护女职工权益 五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习
各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关
心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的
重要作用。
公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动
部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普
查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣
传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。 同时，积极配合有关部门做好
计划生育工作。
6、积极开展文体活动，推进企业文化建设为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众
性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知
的职工提供无偿服务。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，
参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三 是举办各类体育活动。去年，工会先后组织开展了、 、、 等体育比赛。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业
凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。 我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活
动少，关心职工不够。今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行
政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好
地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职
工之家”。
二、下届工会委员会的主要任务在今后年中我们公司工会要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实本次会议精神，积
极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职
工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新贡献。
1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。 维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工
作。因此，我们工会一定要从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益工作
作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。这就要求我们一是要加强学习，依
法维权。要认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在
实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是要坚持和完善
职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深化厂务公开，要规范公开内容，实
现依 法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效
性。
平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展“安康杯”竞赛活动，
要充分履行维权职能，发挥自身优势，把实施生产安全与企业民主管理有效结合起来。
2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。 当今知识经济时代，科学技术突飞猛进日新月异。经济发展需要大批高技能人才。我们
要牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成
才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力在基层班组探索具
有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此，我
们要搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵技术比武”有机结合。开展各种有针对
性的培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创建有机结合。深入开展学习型班组和“工
人先锋号”的创建活动。三是职业技能培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观
和价值观教育，大力宣传和表彰高技能人才自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才，
崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。 四是职业技能培训与
激励机制有机结合。开展“技术能手”评比活动；开展签订“师徒合约”活动。
3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建设。 要加大职工的思想政治工作力度，充分利用工会的特点和优势，通过篇五：对企业工会
组织情况的调查报告对企业工会组织情况的调查报告xxxx是大庆油田公司的重点企业, 日前，对油田公司xxx的工会组织进行了调研，具体
情况如下：
一、工会组织人员构成情况xxx属于正处级单位，目前有18个部室,工会是一个独立的组织机构,设置人员5名，分
别为主席、副主席、女工主任各1名和干事2名。该集团下属xxx厂、xxx公司等11家成员
企业，成员企业的工会组织人员岗位设置与集团工会一致，也是5名，而成员企业下属单位
也就是大队级工会组织人员是2名，工会主席为专职，工会干事为兼职。对以上专职人员，
每3年召开一次工代会，对工会组织人员进行换届选举，除犯有违法乱纪行为外，不能随意
任免。
二、工会组织的主要职责工会组织主要有以下10项职责：1、负责工会组织建设、民主建设和作风建设。2、按党
委和上级主管部门要求，结合实际，制定工作计划，并认真组织实施。3、负责企业民主管理、
民主监督和民主评议工作，认真履行职工代表大会的各项职能。4、负责职工技术协作、劳动
保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5、负责《工会法》和《细则》的贯彻落实，积极反
映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际问题，维护职工的合法权益。6、负责因地制宜，组
织开展各项文化、体育活动。7、结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。8、负责工会
经费、会费的管理、使用工作。9、负责对所属单位工会布置工作,实施指导、检查、监督、
考核。10、完成党委和上级主管部门交办的其它工作。
三、工会经费来源及使用情况工会经费由两部分组成，一部分是职工上交的会费，会费的标准为岗技工资的0.5%，一
部分是行政拨款。经费用于开展文体活动，帮扶困难员工，为基层配备文体用品。经费使用
由下级呈报,由工会经费使用委员会审批通过后划拨,经费的使用情况及时进行公开。
四、工会参与企业民主管理情况工会组织是在党委领导下,独立开展工作,代表职工群众的根本利益，行使监督权力，维
篇二：9..工会经费审查工作报告(定稿)
松江河林业集团有限公司第十五届四次
职工代表大会暨2015年经济工作会议材料
松江河林业集团有限公司工会
经费使用审查工作报告
各位代表：
我受公司工会第十五届职代会经费审查委员会委托向大会做经费审查工作报告，请予审议。
公司工会第十五届职代会经费审查委员会在上级工会的领导下,在各基层工会的大力支持下,坚持科学发展观,按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》,依法履行经审监督职责,加强经审工作制度建设,不断完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度,注重调查研究和对基层工会工作的指导,在公司工会的整体工作中发挥了积极的作用。
2014年公司第十五届职代会经费审查委员会对一年来
工会经费的使用情况进行了审查。认为，一年来工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施，在工会经费的收缴、管理和使用等方面均贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则。使工会经费做到了收支平衡，略有节余。经审计：工会资产账物、账实、账账相符，工会经费收支使用合理。经审议，一年来工会财务工作严格执行各项财务法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务管理工作，并按《工会法》的要求
积极做好工会经费的收缴、上解工作，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，使有限的资金发挥更大的作用，为更好的开展工会工作奠定了基础。
各位代表、同志们：新形势下，工会经审工作任重而道远，我们坚信，松林第十五届职代会经费审查委员会将继续以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为统领，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，在广大工会干部的共同努力下，围绕中心，服务全局，开拓进取，在公司转型发展进程中开创工会经审工作的新局面！
篇三：工会经费审查报告(未定)
驿达公司工会二○一三年度经费审查报告
各位代表：
我受驿达公司工会经费审查委员会委托，向大会作二○一三年度工会经费审查工作报告，请代表们审议。现将审查情况报告如下：
一、经费的收入情况
2012年度工会经费收入共计 元，其中会费收入元,拨交经费收入 元,其他收入 元(银行存款利息收入 元)。以上经费收入中反映，驿达公司工会在收入方面完成情况良好，公司已按照工资总额的规定比例拨付 工会经费。
二、经费的支出情况
2012年度经费支出的总额为 元，其支出明细为： 会员活动费
职工活动费
工会业务费
其他支出 元（高温慰问费、职工互助保险费）； 经对2013年度经费开支内容检查，开支的内容均符合规定，支付手续完备。
三、经费结余情况
2012年度工会经费收入元，支出元，超支元。从审查结果来看,2013年工会经费支出大于收入,原因为
四、2012年度工会经费使用的审查情况
我们经费审查委员会本着对国家法律法规负责，对上级工会、对广大会员群众负责的态度，对工会经费使用情况进行了认真审查。审查结果表明，工会在经费收缴、管理和使用方面都认真贯彻了《工会会计制度》，用有限的经费紧紧围绕工会中心工作开展，保证了经费开支使用合理、符合要求。主要表现在：
1、处工会的财务核算是以工会实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录、反映了工会各项收支状况，会计信息符合宏观管理的要求，满足上级工会了解财务状况的需要，满足本处工会加强财务管理的需要。
2、坚持了“统一领导、分级管理”的原则。2008年度，工会经费严格按照上级规定的40％比例上缴，没有截留。
3、坚持了“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。从经费使用情况看，收支合理，工会经费重点用于开展员工活动和为员工办实事方面，体现了工会经费为职工群众服务的原则，促进了工会工作的开展。
4、坚持了经费独立管理的原则。独立建立了银行帐户，实行单位核算；经费开支坚持了工会主席“一支笔”审批，报批手续符合规定要求，没有私设小金库和帐外帐。
同时，我们在经费审查过程中，也发现工会财务工作存在有不足之处：（1）、财务基础工作还需加强，进一步学习新《工会财务制度》，准确使用会计科目。（2）、为了更好地收好、管好、用好工会经费，工会财务每年应编制一套切实可行的计划，根据计划安排支出。（3）、要建立内部稽核制度，定期检查经费收支情况。
希望我公司工会要继续认真贯彻国家财经方针、政策和工会财务制度，规范财务管理，严肃财经纪律，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为广大职工群众服务，推动工会工作更上新台阶。
工会经费审查委员会二〇一三年十月二十八日
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有